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来源:解析土耳其为何出兵叙北部:一条大河引发的血案  作者:   发表时间:2019-11-14 16:43:04

  打造风清气正的科创高地#标题分割#  风清气正的政治生态,是一个区域健康快速发展的重要条件。作为全国双创示范基地、全省四大科技创新平台之一,嘉兴科技城是南湖区经济主平台,是经济高质量发展主阵地。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)围绕中心、服务大局,狠抓党风廉政建设和反腐败各项工作,持续、深入、有效推进责任落实、执纪监督、办信办案、源头预防等特色亮点工作,为营造风清气正的科创高地及和谐稳定的社会环境提供了有力保障。  压实责任  创新机制抓铁有痕  今年7月,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)制定《党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》,以责任清单的形式,分层分级明确责任内容与责任追究,形成一级抓一级,层层抓管理的监督格局。今年初以来,共签订《党风廉政建设责任书》72份。  为了推动主体责任落到实处,嘉兴科技城创新工作机制,在建立“一岗双责”定期报告制度、机关各部门常态化开展党风廉政建设“面对面”座谈活动的基础上,协助党工委创新“三廉”工作机制,试点推进领导干部党风廉政建设责任电子化留痕,健全机制压实责任。  嘉兴科技城领导班子成员实行诺廉,领导干部定期向党工委述廉,党工委进行专题评廉,纪检监察机关评议反馈督促整改。今年上半年共开展专题述廉、评廉会议2次,反馈意见建议9条。  领导干部党风廉政建设责任围绕执行廉洁从政和改进作风各项规定、研究布置分管范围内的党风廉政建设工作、开展提醒谈话等定期在平台上记录,痕迹化管理抓铁有痕。目前平台已报送相关记录224条。同时,常态化检查电子留痕情况,及时提醒、监督,并将记录要点总结、梳理发至各领导干部。  监督检查  围绕中心正风肃纪  嘉兴科技城正处于高质量发展的关键节点、优化政治生态的重要时期,科技城纪检监察组坚持把“把规矩和纪律挺在前面”,下发了《关于进一步加强农房集聚工作纪律的通知》等工作纪律文件,编印了《作风建设规定及典型案例汇编》,传达学习了上级纪委下发的各类案例通报,并围绕重点专项工作发放督查通报5期,提出相关纪律要求12项,形成严抓作风建设的共识。  围绕生态环保、征地拆迁、交通安全大会战等中心工作,科技城纪检监察组主动跟进,对工作落实情况、问题整改情况等进行督查,助推中心工作开展,促进履职担当。今年上半年,共开展专项督查或与相关部门联合督查12次,发现并反馈整改落实标准不高、长效管理不到位等相关问题26件。  与此同时,开展“双严双促”作风效能执行力专项行动。抓住春节、“五一”等关键时间节点,组织公务接待、公款购买节礼等专项检查;围绕“上班纪律”“会风会纪”“执行制度”等内容,开展作风效能检查,并对2名工作人员上班时间玩游戏、看电影的情况给予通报批评、扣发奖金处理。  畅通渠道  监督执纪精准有效  组织开展信访举报宣传活动,公开举报方式和途径,倡导和鼓励实名举报;健全问责事项移送机制,对存在不作为、慢作为和失职渎职行为的,要求机关、村(社区)按该规定报送镇纪委;将廉情信息收集纳入村(社区)目标责任制考核,以加分制形式推动村(社区)报送积极性……科技城纪检监察组(大桥镇纪委)不断畅通问题线索搜集渠道,提高各级干部的廉洁自律意识。  针对信访举报、问题线索,及时厘清思路、做实方案、分析研判,综合运用谈话核实、查阅资料、实地查看等多种方式,提高核查效率及质量;针对信访举报、问题线索等核查发现的相关问题,运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式严肃问责。  今年初以来,已对1名存在工作把关不严的村党组织书记、1名存在工作落实不到位的机关干部进行提醒谈话。严格按照案件查办程序对违纪党员进行纪律审查,今年已对2名违纪党员给予纪律处分。  源头防控  长效铸廉增活力  严格监督执纪的同时,从源头防控,通过宣传教育引导、推进清廉文化建设、强化权力运行监督,织密防护网,铸牢廉政防线。  以警示教育月活动为抓手开展教育宣传活动。以案为鉴,共组织176名党员观看警示片、学习忏悔录,并至南湖革命纪念馆参观《抓铁有痕铸党魂——中国共产党早期纪律建设图片史料展》;以案明纪,组织专题培训,通过深入剖析违纪违法典型案例,党员干部谈体会,督促干部知敬畏、存戒惧、守底线;以案促改,开展廉政风险排查和防范化解,对300余名干部员工分别排查风险及制定防范措施1500余条。  清廉机关、清廉学校、清廉医院、清廉企业……清廉文化建设之风在科技城“劲吹”。联合机关党工委推进清廉机关氛围营造;联合区纪委监委派驻第三纪检监察组组织辖区内学校、医院召开廉政防线防控评议会;以威凯检测、卫星石化为试点,从诚信经营、规范管理、监督运行等角度入手推进清廉企业建设。  聚焦职责定位,强化权力运行监督。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)提醒并纠正不合理事项9项,对14名新提拔的机关中层干部进行廉政审核,铸牢廉政“防火墙”。打造风清气正的科创高地#标题分割#  风清气正的政治生态,是一个区域健康快速发展的重要条件。作为全国双创示范基地、全省四大科技创新平台之一,嘉兴科技城是南湖区经济主平台,是经济高质量发展主阵地。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)围绕中心、服务大局,狠抓党风廉政建设和反腐败各项工作,持续、深入、有效推进责任落实、执纪监督、办信办案、源头预防等特色亮点工作,为营造风清气正的科创高地及和谐稳定的社会环境提供了有力保障。  压实责任  创新机制抓铁有痕  今年7月,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)制定《党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》,以责任清单的形式,分层分级明确责任内容与责任追究,形成一级抓一级,层层抓管理的监督格局。今年初以来,共签订《党风廉政建设责任书》72份。  为了推动主体责任落到实处,嘉兴科技城创新工作机制,在建立“一岗双责”定期报告制度、机关各部门常态化开展党风廉政建设“面对面”座谈活动的基础上,协助党工委创新“三廉”工作机制,试点推进领导干部党风廉政建设责任电子化留痕,健全机制压实责任。  嘉兴科技城领导班子成员实行诺廉,领导干部定期向党工委述廉,党工委进行专题评廉,纪检监察机关评议反馈督促整改。今年上半年共开展专题述廉、评廉会议2次,反馈意见建议9条。  领导干部党风廉政建设责任围绕执行廉洁从政和改进作风各项规定、研究布置分管范围内的党风廉政建设工作、开展提醒谈话等定期在平台上记录,痕迹化管理抓铁有痕。目前平台已报送相关记录224条。同时,常态化检查电子留痕情况,及时提醒、监督,并将记录要点总结、梳理发至各领导干部。  监督检查  围绕中心正风肃纪  嘉兴科技城正处于高质量发展的关键节点、优化政治生态的重要时期,科技城纪检监察组坚持把“把规矩和纪律挺在前面”,下发了《关于进一步加强农房集聚工作纪律的通知》等工作纪律文件,编印了《作风建设规定及典型案例汇编》,传达学习了上级纪委下发的各类案例通报,并围绕重点专项工作发放督查通报5期,提出相关纪律要求12项,形成严抓作风建设的共识。  围绕生态环保、征地拆迁、交通安全大会战等中心工作,科技城纪检监察组主动跟进,对工作落实情况、问题整改情况等进行督查,助推中心工作开展,促进履职担当。今年上半年,共开展专项督查或与相关部门联合督查12次,发现并反馈整改落实标准不高、长效管理不到位等相关问题26件。  与此同时,开展“双严双促”作风效能执行力专项行动。抓住春节、“五一”等关键时间节点,组织公务接待、公款购买节礼等专项检查;围绕“上班纪律”“会风会纪”“执行制度”等内容,开展作风效能检查,并对2名工作人员上班时间玩游戏、看电影的情况给予通报批评、扣发奖金处理。  畅通渠道  监督执纪精准有效  组织开展信访举报宣传活动,公开举报方式和途径,倡导和鼓励实名举报;健全问责事项移送机制,对存在不作为、慢作为和失职渎职行为的,要求机关、村(社区)按该规定报送镇纪委;将廉情信息收集纳入村(社区)目标责任制考核,以加分制形式推动村(社区)报送积极性……科技城纪检监察组(大桥镇纪委)不断畅通问题线索搜集渠道,提高各级干部的廉洁自律意识。  针对信访举报、问题线索,及时厘清思路、做实方案、分析研判,综合运用谈话核实、查阅资料、实地查看等多种方式,提高核查效率及质量;针对信访举报、问题线索等核查发现的相关问题,运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式严肃问责。  今年初以来,已对1名存在工作把关不严的村党组织书记、1名存在工作落实不到位的机关干部进行提醒谈话。严格按照案件查办程序对违纪党员进行纪律审查,今年已对2名违纪党员给予纪律处分。  源头防控  长效铸廉增活力  严格监督执纪的同时,从源头防控,通过宣传教育引导、推进清廉文化建设、强化权力运行监督,织密防护网,铸牢廉政防线。  以警示教育月活动为抓手开展教育宣传活动。以案为鉴,共组织176名党员观看警示片、学习忏悔录,并至南湖革命纪念馆参观《抓铁有痕铸党魂——中国共产党早期纪律建设图片史料展》;以案明纪,组织专题培训,通过深入剖析违纪违法典型案例,党员干部谈体会,督促干部知敬畏、存戒惧、守底线;以案促改,开展廉政风险排查和防范化解,对300余名干部员工分别排查风险及制定防范措施1500余条。  清廉机关、清廉学校、清廉医院、清廉企业……清廉文化建设之风在科技城“劲吹”。联合机关党工委推进清廉机关氛围营造;联合区纪委监委派驻第三纪检监察组组织辖区内学校、医院召开廉政防线防控评议会;以威凯检测、卫星石化为试点,从诚信经营、规范管理、监督运行等角度入手推进清廉企业建设。  聚焦职责定位,强化权力运行监督。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)提醒并纠正不合理事项9项,对14名新提拔的机关中层干部进行廉政审核,铸牢廉政“防火墙”。打造风清气正的科创高地#标题分割#  风清气正的政治生态,是一个区域健康快速发展的重要条件。作为全国双创示范基地、全省四大科技创新平台之一,嘉兴科技城是南湖区经济主平台,是经济高质量发展主阵地。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)围绕中心、服务大局,狠抓党风廉政建设和反腐败各项工作,持续、深入、有效推进责任落实、执纪监督、办信办案、源头预防等特色亮点工作,为营造风清气正的科创高地及和谐稳定的社会环境提供了有力保障。  压实责任  创新机制抓铁有痕  今年7月,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)制定《党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》,以责任清单的形式,分层分级明确责任内容与责任追究,形成一级抓一级,层层抓管理的监督格局。今年初以来,共签订《党风廉政建设责任书》72份。  为了推动主体责任落到实处,嘉兴科技城创新工作机制,在建立“一岗双责”定期报告制度、机关各部门常态化开展党风廉政建设“面对面”座谈活动的基础上,协助党工委创新“三廉”工作机制,试点推进领导干部党风廉政建设责任电子化留痕,健全机制压实责任。  嘉兴科技城领导班子成员实行诺廉,领导干部定期向党工委述廉,党工委进行专题评廉,纪检监察机关评议反馈督促整改。今年上半年共开展专题述廉、评廉会议2次,反馈意见建议9条。  领导干部党风廉政建设责任围绕执行廉洁从政和改进作风各项规定、研究布置分管范围内的党风廉政建设工作、开展提醒谈话等定期在平台上记录,痕迹化管理抓铁有痕。目前平台已报送相关记录224条。同时,常态化检查电子留痕情况,及时提醒、监督,并将记录要点总结、梳理发至各领导干部。  监督检查  围绕中心正风肃纪  嘉兴科技城正处于高质量发展的关键节点、优化政治生态的重要时期,科技城纪检监察组坚持把“把规矩和纪律挺在前面”,下发了《关于进一步加强农房集聚工作纪律的通知》等工作纪律文件,编印了《作风建设规定及典型案例汇编》,传达学习了上级纪委下发的各类案例通报,并围绕重点专项工作发放督查通报5期,提出相关纪律要求12项,形成严抓作风建设的共识。  围绕生态环保、征地拆迁、交通安全大会战等中心工作,科技城纪检监察组主动跟进,对工作落实情况、问题整改情况等进行督查,助推中心工作开展,促进履职担当。今年上半年,共开展专项督查或与相关部门联合督查12次,发现并反馈整改落实标准不高、长效管理不到位等相关问题26件。  与此同时,开展“双严双促”作风效能执行力专项行动。抓住春节、“五一”等关键时间节点,组织公务接待、公款购买节礼等专项检查;围绕“上班纪律”“会风会纪”“执行制度”等内容,开展作风效能检查,并对2名工作人员上班时间玩游戏、看电影的情况给予通报批评、扣发奖金处理。  畅通渠道  监督执纪精准有效  组织开展信访举报宣传活动,公开举报方式和途径,倡导和鼓励实名举报;健全问责事项移送机制,对存在不作为、慢作为和失职渎职行为的,要求机关、村(社区)按该规定报送镇纪委;将廉情信息收集纳入村(社区)目标责任制考核,以加分制形式推动村(社区)报送积极性……科技城纪检监察组(大桥镇纪委)不断畅通问题线索搜集渠道,提高各级干部的廉洁自律意识。  针对信访举报、问题线索,及时厘清思路、做实方案、分析研判,综合运用谈话核实、查阅资料、实地查看等多种方式,提高核查效率及质量;针对信访举报、问题线索等核查发现的相关问题,运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式严肃问责。  今年初以来,已对1名存在工作把关不严的村党组织书记、1名存在工作落实不到位的机关干部进行提醒谈话。严格按照案件查办程序对违纪党员进行纪律审查,今年已对2名违纪党员给予纪律处分。  源头防控  长效铸廉增活力  严格监督执纪的同时,从源头防控,通过宣传教育引导、推进清廉文化建设、强化权力运行监督,织密防护网,铸牢廉政防线。  以警示教育月活动为抓手开展教育宣传活动。以案为鉴,共组织176名党员观看警示片、学习忏悔录,并至南湖革命纪念馆参观《抓铁有痕铸党魂——中国共产党早期纪律建设图片史料展》;以案明纪,组织专题培训,通过深入剖析违纪违法典型案例,党员干部谈体会,督促干部知敬畏、存戒惧、守底线;以案促改,开展廉政风险排查和防范化解,对300余名干部员工分别排查风险及制定防范措施1500余条。  清廉机关、清廉学校、清廉医院、清廉企业……清廉文化建设之风在科技城“劲吹”。联合机关党工委推进清廉机关氛围营造;联合区纪委监委派驻第三纪检监察组组织辖区内学校、医院召开廉政防线防控评议会;以威凯检测、卫星石化为试点,从诚信经营、规范管理、监督运行等角度入手推进清廉企业建设。  聚焦职责定位,强化权力运行监督。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)提醒并纠正不合理事项9项,对14名新提拔的机关中层干部进行廉政审核,铸牢廉政“防火墙”。

  打造风清气正的科创高地#标题分割#  风清气正的政治生态,是一个区域健康快速发展的重要条件。作为全国双创示范基地、全省四大科技创新平台之一,嘉兴科技城是南湖区经济主平台,是经济高质量发展主阵地。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)围绕中心、服务大局,狠抓党风廉政建设和反腐败各项工作,持续、深入、有效推进责任落实、执纪监督、办信办案、源头预防等特色亮点工作,为营造风清气正的科创高地及和谐稳定的社会环境提供了有力保障。  压实责任  创新机制抓铁有痕  今年7月,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)制定《党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》,以责任清单的形式,分层分级明确责任内容与责任追究,形成一级抓一级,层层抓管理的监督格局。今年初以来,共签订《党风廉政建设责任书》72份。  为了推动主体责任落到实处,嘉兴科技城创新工作机制,在建立“一岗双责”定期报告制度、机关各部门常态化开展党风廉政建设“面对面”座谈活动的基础上,协助党工委创新“三廉”工作机制,试点推进领导干部党风廉政建设责任电子化留痕,健全机制压实责任。  嘉兴科技城领导班子成员实行诺廉,领导干部定期向党工委述廉,党工委进行专题评廉,纪检监察机关评议反馈督促整改。今年上半年共开展专题述廉、评廉会议2次,反馈意见建议9条。  领导干部党风廉政建设责任围绕执行廉洁从政和改进作风各项规定、研究布置分管范围内的党风廉政建设工作、开展提醒谈话等定期在平台上记录,痕迹化管理抓铁有痕。目前平台已报送相关记录224条。同时,常态化检查电子留痕情况,及时提醒、监督,并将记录要点总结、梳理发至各领导干部。  监督检查  围绕中心正风肃纪  嘉兴科技城正处于高质量发展的关键节点、优化政治生态的重要时期,科技城纪检监察组坚持把“把规矩和纪律挺在前面”,下发了《关于进一步加强农房集聚工作纪律的通知》等工作纪律文件,编印了《作风建设规定及典型案例汇编》,传达学习了上级纪委下发的各类案例通报,并围绕重点专项工作发放督查通报5期,提出相关纪律要求12项,形成严抓作风建设的共识。  围绕生态环保、征地拆迁、交通安全大会战等中心工作,科技城纪检监察组主动跟进,对工作落实情况、问题整改情况等进行督查,助推中心工作开展,促进履职担当。今年上半年,共开展专项督查或与相关部门联合督查12次,发现并反馈整改落实标准不高、长效管理不到位等相关问题26件。  与此同时,开展“双严双促”作风效能执行力专项行动。抓住春节、“五一”等关键时间节点,组织公务接待、公款购买节礼等专项检查;围绕“上班纪律”“会风会纪”“执行制度”等内容,开展作风效能检查,并对2名工作人员上班时间玩游戏、看电影的情况给予通报批评、扣发奖金处理。  畅通渠道  监督执纪精准有效  组织开展信访举报宣传活动,公开举报方式和途径,倡导和鼓励实名举报;健全问责事项移送机制,对存在不作为、慢作为和失职渎职行为的,要求机关、村(社区)按该规定报送镇纪委;将廉情信息收集纳入村(社区)目标责任制考核,以加分制形式推动村(社区)报送积极性……科技城纪检监察组(大桥镇纪委)不断畅通问题线索搜集渠道,提高各级干部的廉洁自律意识。  针对信访举报、问题线索,及时厘清思路、做实方案、分析研判,综合运用谈话核实、查阅资料、实地查看等多种方式,提高核查效率及质量;针对信访举报、问题线索等核查发现的相关问题,运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式严肃问责。  今年初以来,已对1名存在工作把关不严的村党组织书记、1名存在工作落实不到位的机关干部进行提醒谈话。严格按照案件查办程序对违纪党员进行纪律审查,今年已对2名违纪党员给予纪律处分。  源头防控  长效铸廉增活力  严格监督执纪的同时,从源头防控,通过宣传教育引导、推进清廉文化建设、强化权力运行监督,织密防护网,铸牢廉政防线。  以警示教育月活动为抓手开展教育宣传活动。以案为鉴,共组织176名党员观看警示片、学习忏悔录,并至南湖革命纪念馆参观《抓铁有痕铸党魂——中国共产党早期纪律建设图片史料展》;以案明纪,组织专题培训,通过深入剖析违纪违法典型案例,党员干部谈体会,督促干部知敬畏、存戒惧、守底线;以案促改,开展廉政风险排查和防范化解,对300余名干部员工分别排查风险及制定防范措施1500余条。  清廉机关、清廉学校、清廉医院、清廉企业……清廉文化建设之风在科技城“劲吹”。联合机关党工委推进清廉机关氛围营造;联合区纪委监委派驻第三纪检监察组组织辖区内学校、医院召开廉政防线防控评议会;以威凯检测、卫星石化为试点,从诚信经营、规范管理、监督运行等角度入手推进清廉企业建设。  聚焦职责定位,强化权力运行监督。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)提醒并纠正不合理事项9项,对14名新提拔的机关中层干部进行廉政审核,铸牢廉政“防火墙”。打造风清气正的科创高地#标题分割#  风清气正的政治生态,是一个区域健康快速发展的重要条件。作为全国双创示范基地、全省四大科技创新平台之一,嘉兴科技城是南湖区经济主平台,是经济高质量发展主阵地。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)围绕中心、服务大局,狠抓党风廉政建设和反腐败各项工作,持续、深入、有效推进责任落实、执纪监督、办信办案、源头预防等特色亮点工作,为营造风清气正的科创高地及和谐稳定的社会环境提供了有力保障。  压实责任  创新机制抓铁有痕  今年7月,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)制定《党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》,以责任清单的形式,分层分级明确责任内容与责任追究,形成一级抓一级,层层抓管理的监督格局。今年初以来,共签订《党风廉政建设责任书》72份。  为了推动主体责任落到实处,嘉兴科技城创新工作机制,在建立“一岗双责”定期报告制度、机关各部门常态化开展党风廉政建设“面对面”座谈活动的基础上,协助党工委创新“三廉”工作机制,试点推进领导干部党风廉政建设责任电子化留痕,健全机制压实责任。  嘉兴科技城领导班子成员实行诺廉,领导干部定期向党工委述廉,党工委进行专题评廉,纪检监察机关评议反馈督促整改。今年上半年共开展专题述廉、评廉会议2次,反馈意见建议9条。  领导干部党风廉政建设责任围绕执行廉洁从政和改进作风各项规定、研究布置分管范围内的党风廉政建设工作、开展提醒谈话等定期在平台上记录,痕迹化管理抓铁有痕。目前平台已报送相关记录224条。同时,常态化检查电子留痕情况,及时提醒、监督,并将记录要点总结、梳理发至各领导干部。  监督检查  围绕中心正风肃纪  嘉兴科技城正处于高质量发展的关键节点、优化政治生态的重要时期,科技城纪检监察组坚持把“把规矩和纪律挺在前面”,下发了《关于进一步加强农房集聚工作纪律的通知》等工作纪律文件,编印了《作风建设规定及典型案例汇编》,传达学习了上级纪委下发的各类案例通报,并围绕重点专项工作发放督查通报5期,提出相关纪律要求12项,形成严抓作风建设的共识。  围绕生态环保、征地拆迁、交通安全大会战等中心工作,科技城纪检监察组主动跟进,对工作落实情况、问题整改情况等进行督查,助推中心工作开展,促进履职担当。今年上半年,共开展专项督查或与相关部门联合督查12次,发现并反馈整改落实标准不高、长效管理不到位等相关问题26件。  与此同时,开展“双严双促”作风效能执行力专项行动。抓住春节、“五一”等关键时间节点,组织公务接待、公款购买节礼等专项检查;围绕“上班纪律”“会风会纪”“执行制度”等内容,开展作风效能检查,并对2名工作人员上班时间玩游戏、看电影的情况给予通报批评、扣发奖金处理。  畅通渠道  监督执纪精准有效  组织开展信访举报宣传活动,公开举报方式和途径,倡导和鼓励实名举报;健全问责事项移送机制,对存在不作为、慢作为和失职渎职行为的,要求机关、村(社区)按该规定报送镇纪委;将廉情信息收集纳入村(社区)目标责任制考核,以加分制形式推动村(社区)报送积极性……科技城纪检监察组(大桥镇纪委)不断畅通问题线索搜集渠道,提高各级干部的廉洁自律意识。  针对信访举报、问题线索,及时厘清思路、做实方案、分析研判,综合运用谈话核实、查阅资料、实地查看等多种方式,提高核查效率及质量;针对信访举报、问题线索等核查发现的相关问题,运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式严肃问责。  今年初以来,已对1名存在工作把关不严的村党组织书记、1名存在工作落实不到位的机关干部进行提醒谈话。严格按照案件查办程序对违纪党员进行纪律审查,今年已对2名违纪党员给予纪律处分。  源头防控  长效铸廉增活力  严格监督执纪的同时,从源头防控,通过宣传教育引导、推进清廉文化建设、强化权力运行监督,织密防护网,铸牢廉政防线。  以警示教育月活动为抓手开展教育宣传活动。以案为鉴,共组织176名党员观看警示片、学习忏悔录,并至南湖革命纪念馆参观《抓铁有痕铸党魂——中国共产党早期纪律建设图片史料展》;以案明纪,组织专题培训,通过深入剖析违纪违法典型案例,党员干部谈体会,督促干部知敬畏、存戒惧、守底线;以案促改,开展廉政风险排查和防范化解,对300余名干部员工分别排查风险及制定防范措施1500余条。  清廉机关、清廉学校、清廉医院、清廉企业……清廉文化建设之风在科技城“劲吹”。联合机关党工委推进清廉机关氛围营造;联合区纪委监委派驻第三纪检监察组组织辖区内学校、医院召开廉政防线防控评议会;以威凯检测、卫星石化为试点,从诚信经营、规范管理、监督运行等角度入手推进清廉企业建设。  聚焦职责定位,强化权力运行监督。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)提醒并纠正不合理事项9项,对14名新提拔的机关中层干部进行廉政审核,铸牢廉政“防火墙”。打造风清气正的科创高地#标题分割#  风清气正的政治生态,是一个区域健康快速发展的重要条件。作为全国双创示范基地、全省四大科技创新平台之一,嘉兴科技城是南湖区经济主平台,是经济高质量发展主阵地。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)围绕中心、服务大局,狠抓党风廉政建设和反腐败各项工作,持续、深入、有效推进责任落实、执纪监督、办信办案、源头预防等特色亮点工作,为营造风清气正的科创高地及和谐稳定的社会环境提供了有力保障。  压实责任  创新机制抓铁有痕  今年7月,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)制定《党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》,以责任清单的形式,分层分级明确责任内容与责任追究,形成一级抓一级,层层抓管理的监督格局。今年初以来,共签订《党风廉政建设责任书》72份。  为了推动主体责任落到实处,嘉兴科技城创新工作机制,在建立“一岗双责”定期报告制度、机关各部门常态化开展党风廉政建设“面对面”座谈活动的基础上,协助党工委创新“三廉”工作机制,试点推进领导干部党风廉政建设责任电子化留痕,健全机制压实责任。  嘉兴科技城领导班子成员实行诺廉,领导干部定期向党工委述廉,党工委进行专题评廉,纪检监察机关评议反馈督促整改。今年上半年共开展专题述廉、评廉会议2次,反馈意见建议9条。  领导干部党风廉政建设责任围绕执行廉洁从政和改进作风各项规定、研究布置分管范围内的党风廉政建设工作、开展提醒谈话等定期在平台上记录,痕迹化管理抓铁有痕。目前平台已报送相关记录224条。同时,常态化检查电子留痕情况,及时提醒、监督,并将记录要点总结、梳理发至各领导干部。  监督检查  围绕中心正风肃纪  嘉兴科技城正处于高质量发展的关键节点、优化政治生态的重要时期,科技城纪检监察组坚持把“把规矩和纪律挺在前面”,下发了《关于进一步加强农房集聚工作纪律的通知》等工作纪律文件,编印了《作风建设规定及典型案例汇编》,传达学习了上级纪委下发的各类案例通报,并围绕重点专项工作发放督查通报5期,提出相关纪律要求12项,形成严抓作风建设的共识。  围绕生态环保、征地拆迁、交通安全大会战等中心工作,科技城纪检监察组主动跟进,对工作落实情况、问题整改情况等进行督查,助推中心工作开展,促进履职担当。今年上半年,共开展专项督查或与相关部门联合督查12次,发现并反馈整改落实标准不高、长效管理不到位等相关问题26件。  与此同时,开展“双严双促”作风效能执行力专项行动。抓住春节、“五一”等关键时间节点,组织公务接待、公款购买节礼等专项检查;围绕“上班纪律”“会风会纪”“执行制度”等内容,开展作风效能检查,并对2名工作人员上班时间玩游戏、看电影的情况给予通报批评、扣发奖金处理。  畅通渠道  监督执纪精准有效  组织开展信访举报宣传活动,公开举报方式和途径,倡导和鼓励实名举报;健全问责事项移送机制,对存在不作为、慢作为和失职渎职行为的,要求机关、村(社区)按该规定报送镇纪委;将廉情信息收集纳入村(社区)目标责任制考核,以加分制形式推动村(社区)报送积极性……科技城纪检监察组(大桥镇纪委)不断畅通问题线索搜集渠道,提高各级干部的廉洁自律意识。  针对信访举报、问题线索,及时厘清思路、做实方案、分析研判,综合运用谈话核实、查阅资料、实地查看等多种方式,提高核查效率及质量;针对信访举报、问题线索等核查发现的相关问题,运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式严肃问责。  今年初以来,已对1名存在工作把关不严的村党组织书记、1名存在工作落实不到位的机关干部进行提醒谈话。严格按照案件查办程序对违纪党员进行纪律审查,今年已对2名违纪党员给予纪律处分。  源头防控  长效铸廉增活力  严格监督执纪的同时,从源头防控,通过宣传教育引导、推进清廉文化建设、强化权力运行监督,织密防护网,铸牢廉政防线。  以警示教育月活动为抓手开展教育宣传活动。以案为鉴,共组织176名党员观看警示片、学习忏悔录,并至南湖革命纪念馆参观《抓铁有痕铸党魂——中国共产党早期纪律建设图片史料展》;以案明纪,组织专题培训,通过深入剖析违纪违法典型案例,党员干部谈体会,督促干部知敬畏、存戒惧、守底线;以案促改,开展廉政风险排查和防范化解,对300余名干部员工分别排查风险及制定防范措施1500余条。  清廉机关、清廉学校、清廉医院、清廉企业……清廉文化建设之风在科技城“劲吹”。联合机关党工委推进清廉机关氛围营造;联合区纪委监委派驻第三纪检监察组组织辖区内学校、医院召开廉政防线防控评议会;以威凯检测、卫星石化为试点,从诚信经营、规范管理、监督运行等角度入手推进清廉企业建设。  聚焦职责定位,强化权力运行监督。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)提醒并纠正不合理事项9项,对14名新提拔的机关中层干部进行廉政审核,铸牢廉政“防火墙”。

  打造风清气正的科创高地#标题分割#  风清气正的政治生态,是一个区域健康快速发展的重要条件。作为全国双创示范基地、全省四大科技创新平台之一,嘉兴科技城是南湖区经济主平台,是经济高质量发展主阵地。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)围绕中心、服务大局,狠抓党风廉政建设和反腐败各项工作,持续、深入、有效推进责任落实、执纪监督、办信办案、源头预防等特色亮点工作,为营造风清气正的科创高地及和谐稳定的社会环境提供了有力保障。  压实责任  创新机制抓铁有痕  今年7月,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)制定《党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》,以责任清单的形式,分层分级明确责任内容与责任追究,形成一级抓一级,层层抓管理的监督格局。今年初以来,共签订《党风廉政建设责任书》72份。  为了推动主体责任落到实处,嘉兴科技城创新工作机制,在建立“一岗双责”定期报告制度、机关各部门常态化开展党风廉政建设“面对面”座谈活动的基础上,协助党工委创新“三廉”工作机制,试点推进领导干部党风廉政建设责任电子化留痕,健全机制压实责任。  嘉兴科技城领导班子成员实行诺廉,领导干部定期向党工委述廉,党工委进行专题评廉,纪检监察机关评议反馈督促整改。今年上半年共开展专题述廉、评廉会议2次,反馈意见建议9条。  领导干部党风廉政建设责任围绕执行廉洁从政和改进作风各项规定、研究布置分管范围内的党风廉政建设工作、开展提醒谈话等定期在平台上记录,痕迹化管理抓铁有痕。目前平台已报送相关记录224条。同时,常态化检查电子留痕情况,及时提醒、监督,并将记录要点总结、梳理发至各领导干部。  监督检查  围绕中心正风肃纪  嘉兴科技城正处于高质量发展的关键节点、优化政治生态的重要时期,科技城纪检监察组坚持把“把规矩和纪律挺在前面”,下发了《关于进一步加强农房集聚工作纪律的通知》等工作纪律文件,编印了《作风建设规定及典型案例汇编》,传达学习了上级纪委下发的各类案例通报,并围绕重点专项工作发放督查通报5期,提出相关纪律要求12项,形成严抓作风建设的共识。  围绕生态环保、征地拆迁、交通安全大会战等中心工作,科技城纪检监察组主动跟进,对工作落实情况、问题整改情况等进行督查,助推中心工作开展,促进履职担当。今年上半年,共开展专项督查或与相关部门联合督查12次,发现并反馈整改落实标准不高、长效管理不到位等相关问题26件。  与此同时,开展“双严双促”作风效能执行力专项行动。抓住春节、“五一”等关键时间节点,组织公务接待、公款购买节礼等专项检查;围绕“上班纪律”“会风会纪”“执行制度”等内容,开展作风效能检查,并对2名工作人员上班时间玩游戏、看电影的情况给予通报批评、扣发奖金处理。  畅通渠道  监督执纪精准有效  组织开展信访举报宣传活动,公开举报方式和途径,倡导和鼓励实名举报;健全问责事项移送机制,对存在不作为、慢作为和失职渎职行为的,要求机关、村(社区)按该规定报送镇纪委;将廉情信息收集纳入村(社区)目标责任制考核,以加分制形式推动村(社区)报送积极性……科技城纪检监察组(大桥镇纪委)不断畅通问题线索搜集渠道,提高各级干部的廉洁自律意识。  针对信访举报、问题线索,及时厘清思路、做实方案、分析研判,综合运用谈话核实、查阅资料、实地查看等多种方式,提高核查效率及质量;针对信访举报、问题线索等核查发现的相关问题,运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式严肃问责。  今年初以来,已对1名存在工作把关不严的村党组织书记、1名存在工作落实不到位的机关干部进行提醒谈话。严格按照案件查办程序对违纪党员进行纪律审查,今年已对2名违纪党员给予纪律处分。  源头防控  长效铸廉增活力  严格监督执纪的同时,从源头防控,通过宣传教育引导、推进清廉文化建设、强化权力运行监督,织密防护网,铸牢廉政防线。  以警示教育月活动为抓手开展教育宣传活动。以案为鉴,共组织176名党员观看警示片、学习忏悔录,并至南湖革命纪念馆参观《抓铁有痕铸党魂——中国共产党早期纪律建设图片史料展》;以案明纪,组织专题培训,通过深入剖析违纪违法典型案例,党员干部谈体会,督促干部知敬畏、存戒惧、守底线;以案促改,开展廉政风险排查和防范化解,对300余名干部员工分别排查风险及制定防范措施1500余条。  清廉机关、清廉学校、清廉医院、清廉企业……清廉文化建设之风在科技城“劲吹”。联合机关党工委推进清廉机关氛围营造;联合区纪委监委派驻第三纪检监察组组织辖区内学校、医院召开廉政防线防控评议会;以威凯检测、卫星石化为试点,从诚信经营、规范管理、监督运行等角度入手推进清廉企业建设。  聚焦职责定位,强化权力运行监督。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)提醒并纠正不合理事项9项,对14名新提拔的机关中层干部进行廉政审核,铸牢廉政“防火墙”。打造风清气正的科创高地#标题分割#  风清气正的政治生态,是一个区域健康快速发展的重要条件。作为全国双创示范基地、全省四大科技创新平台之一,嘉兴科技城是南湖区经济主平台,是经济高质量发展主阵地。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)围绕中心、服务大局,狠抓党风廉政建设和反腐败各项工作,持续、深入、有效推进责任落实、执纪监督、办信办案、源头预防等特色亮点工作,为营造风清气正的科创高地及和谐稳定的社会环境提供了有力保障。  压实责任  创新机制抓铁有痕  今年7月,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)制定《党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》,以责任清单的形式,分层分级明确责任内容与责任追究,形成一级抓一级,层层抓管理的监督格局。今年初以来,共签订《党风廉政建设责任书》72份。  为了推动主体责任落到实处,嘉兴科技城创新工作机制,在建立“一岗双责”定期报告制度、机关各部门常态化开展党风廉政建设“面对面”座谈活动的基础上,协助党工委创新“三廉”工作机制,试点推进领导干部党风廉政建设责任电子化留痕,健全机制压实责任。  嘉兴科技城领导班子成员实行诺廉,领导干部定期向党工委述廉,党工委进行专题评廉,纪检监察机关评议反馈督促整改。今年上半年共开展专题述廉、评廉会议2次,反馈意见建议9条。  领导干部党风廉政建设责任围绕执行廉洁从政和改进作风各项规定、研究布置分管范围内的党风廉政建设工作、开展提醒谈话等定期在平台上记录,痕迹化管理抓铁有痕。目前平台已报送相关记录224条。同时,常态化检查电子留痕情况,及时提醒、监督,并将记录要点总结、梳理发至各领导干部。  监督检查  围绕中心正风肃纪  嘉兴科技城正处于高质量发展的关键节点、优化政治生态的重要时期,科技城纪检监察组坚持把“把规矩和纪律挺在前面”,下发了《关于进一步加强农房集聚工作纪律的通知》等工作纪律文件,编印了《作风建设规定及典型案例汇编》,传达学习了上级纪委下发的各类案例通报,并围绕重点专项工作发放督查通报5期,提出相关纪律要求12项,形成严抓作风建设的共识。  围绕生态环保、征地拆迁、交通安全大会战等中心工作,科技城纪检监察组主动跟进,对工作落实情况、问题整改情况等进行督查,助推中心工作开展,促进履职担当。今年上半年,共开展专项督查或与相关部门联合督查12次,发现并反馈整改落实标准不高、长效管理不到位等相关问题26件。  与此同时,开展“双严双促”作风效能执行力专项行动。抓住春节、“五一”等关键时间节点,组织公务接待、公款购买节礼等专项检查;围绕“上班纪律”“会风会纪”“执行制度”等内容,开展作风效能检查,并对2名工作人员上班时间玩游戏、看电影的情况给予通报批评、扣发奖金处理。  畅通渠道  监督执纪精准有效  组织开展信访举报宣传活动,公开举报方式和途径,倡导和鼓励实名举报;健全问责事项移送机制,对存在不作为、慢作为和失职渎职行为的,要求机关、村(社区)按该规定报送镇纪委;将廉情信息收集纳入村(社区)目标责任制考核,以加分制形式推动村(社区)报送积极性……科技城纪检监察组(大桥镇纪委)不断畅通问题线索搜集渠道,提高各级干部的廉洁自律意识。  针对信访举报、问题线索,及时厘清思路、做实方案、分析研判,综合运用谈话核实、查阅资料、实地查看等多种方式,提高核查效率及质量;针对信访举报、问题线索等核查发现的相关问题,运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式严肃问责。  今年初以来,已对1名存在工作把关不严的村党组织书记、1名存在工作落实不到位的机关干部进行提醒谈话。严格按照案件查办程序对违纪党员进行纪律审查,今年已对2名违纪党员给予纪律处分。  源头防控  长效铸廉增活力  严格监督执纪的同时,从源头防控,通过宣传教育引导、推进清廉文化建设、强化权力运行监督,织密防护网,铸牢廉政防线。  以警示教育月活动为抓手开展教育宣传活动。以案为鉴,共组织176名党员观看警示片、学习忏悔录,并至南湖革命纪念馆参观《抓铁有痕铸党魂——中国共产党早期纪律建设图片史料展》;以案明纪,组织专题培训,通过深入剖析违纪违法典型案例,党员干部谈体会,督促干部知敬畏、存戒惧、守底线;以案促改,开展廉政风险排查和防范化解,对300余名干部员工分别排查风险及制定防范措施1500余条。  清廉机关、清廉学校、清廉医院、清廉企业……清廉文化建设之风在科技城“劲吹”。联合机关党工委推进清廉机关氛围营造;联合区纪委监委派驻第三纪检监察组组织辖区内学校、医院召开廉政防线防控评议会;以威凯检测、卫星石化为试点,从诚信经营、规范管理、监督运行等角度入手推进清廉企业建设。  聚焦职责定位,强化权力运行监督。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)提醒并纠正不合理事项9项,对14名新提拔的机关中层干部进行廉政审核,铸牢廉政“防火墙”。打造风清气正的科创高地#标题分割#  风清气正的政治生态,是一个区域健康快速发展的重要条件。作为全国双创示范基地、全省四大科技创新平台之一,嘉兴科技城是南湖区经济主平台,是经济高质量发展主阵地。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)围绕中心、服务大局,狠抓党风廉政建设和反腐败各项工作,持续、深入、有效推进责任落实、执纪监督、办信办案、源头预防等特色亮点工作,为营造风清气正的科创高地及和谐稳定的社会环境提供了有力保障。  压实责任  创新机制抓铁有痕  今年7月,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)制定《党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》,以责任清单的形式,分层分级明确责任内容与责任追究,形成一级抓一级,层层抓管理的监督格局。今年初以来,共签订《党风廉政建设责任书》72份。  为了推动主体责任落到实处,嘉兴科技城创新工作机制,在建立“一岗双责”定期报告制度、机关各部门常态化开展党风廉政建设“面对面”座谈活动的基础上,协助党工委创新“三廉”工作机制,试点推进领导干部党风廉政建设责任电子化留痕,健全机制压实责任。  嘉兴科技城领导班子成员实行诺廉,领导干部定期向党工委述廉,党工委进行专题评廉,纪检监察机关评议反馈督促整改。今年上半年共开展专题述廉、评廉会议2次,反馈意见建议9条。  领导干部党风廉政建设责任围绕执行廉洁从政和改进作风各项规定、研究布置分管范围内的党风廉政建设工作、开展提醒谈话等定期在平台上记录,痕迹化管理抓铁有痕。目前平台已报送相关记录224条。同时,常态化检查电子留痕情况,及时提醒、监督,并将记录要点总结、梳理发至各领导干部。  监督检查  围绕中心正风肃纪  嘉兴科技城正处于高质量发展的关键节点、优化政治生态的重要时期,科技城纪检监察组坚持把“把规矩和纪律挺在前面”,下发了《关于进一步加强农房集聚工作纪律的通知》等工作纪律文件,编印了《作风建设规定及典型案例汇编》,传达学习了上级纪委下发的各类案例通报,并围绕重点专项工作发放督查通报5期,提出相关纪律要求12项,形成严抓作风建设的共识。  围绕生态环保、征地拆迁、交通安全大会战等中心工作,科技城纪检监察组主动跟进,对工作落实情况、问题整改情况等进行督查,助推中心工作开展,促进履职担当。今年上半年,共开展专项督查或与相关部门联合督查12次,发现并反馈整改落实标准不高、长效管理不到位等相关问题26件。  与此同时,开展“双严双促”作风效能执行力专项行动。抓住春节、“五一”等关键时间节点,组织公务接待、公款购买节礼等专项检查;围绕“上班纪律”“会风会纪”“执行制度”等内容,开展作风效能检查,并对2名工作人员上班时间玩游戏、看电影的情况给予通报批评、扣发奖金处理。  畅通渠道  监督执纪精准有效  组织开展信访举报宣传活动,公开举报方式和途径,倡导和鼓励实名举报;健全问责事项移送机制,对存在不作为、慢作为和失职渎职行为的,要求机关、村(社区)按该规定报送镇纪委;将廉情信息收集纳入村(社区)目标责任制考核,以加分制形式推动村(社区)报送积极性……科技城纪检监察组(大桥镇纪委)不断畅通问题线索搜集渠道,提高各级干部的廉洁自律意识。  针对信访举报、问题线索,及时厘清思路、做实方案、分析研判,综合运用谈话核实、查阅资料、实地查看等多种方式,提高核查效率及质量;针对信访举报、问题线索等核查发现的相关问题,运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式严肃问责。  今年初以来,已对1名存在工作把关不严的村党组织书记、1名存在工作落实不到位的机关干部进行提醒谈话。严格按照案件查办程序对违纪党员进行纪律审查,今年已对2名违纪党员给予纪律处分。  源头防控  长效铸廉增活力  严格监督执纪的同时,从源头防控,通过宣传教育引导、推进清廉文化建设、强化权力运行监督,织密防护网,铸牢廉政防线。  以警示教育月活动为抓手开展教育宣传活动。以案为鉴,共组织176名党员观看警示片、学习忏悔录,并至南湖革命纪念馆参观《抓铁有痕铸党魂——中国共产党早期纪律建设图片史料展》;以案明纪,组织专题培训,通过深入剖析违纪违法典型案例,党员干部谈体会,督促干部知敬畏、存戒惧、守底线;以案促改,开展廉政风险排查和防范化解,对300余名干部员工分别排查风险及制定防范措施1500余条。  清廉机关、清廉学校、清廉医院、清廉企业……清廉文化建设之风在科技城“劲吹”。联合机关党工委推进清廉机关氛围营造;联合区纪委监委派驻第三纪检监察组组织辖区内学校、医院召开廉政防线防控评议会;以威凯检测、卫星石化为试点,从诚信经营、规范管理、监督运行等角度入手推进清廉企业建设。  聚焦职责定位,强化权力运行监督。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)提醒并纠正不合理事项9项,对14名新提拔的机关中层干部进行廉政审核,铸牢廉政“防火墙”。

  打造风清气正的科创高地#标题分割#  风清气正的政治生态,是一个区域健康快速发展的重要条件。作为全国双创示范基地、全省四大科技创新平台之一,嘉兴科技城是南湖区经济主平台,是经济高质量发展主阵地。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)围绕中心、服务大局,狠抓党风廉政建设和反腐败各项工作,持续、深入、有效推进责任落实、执纪监督、办信办案、源头预防等特色亮点工作,为营造风清气正的科创高地及和谐稳定的社会环境提供了有力保障。  压实责任  创新机制抓铁有痕  今年7月,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)制定《党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》,以责任清单的形式,分层分级明确责任内容与责任追究,形成一级抓一级,层层抓管理的监督格局。今年初以来,共签订《党风廉政建设责任书》72份。  为了推动主体责任落到实处,嘉兴科技城创新工作机制,在建立“一岗双责”定期报告制度、机关各部门常态化开展党风廉政建设“面对面”座谈活动的基础上,协助党工委创新“三廉”工作机制,试点推进领导干部党风廉政建设责任电子化留痕,健全机制压实责任。  嘉兴科技城领导班子成员实行诺廉,领导干部定期向党工委述廉,党工委进行专题评廉,纪检监察机关评议反馈督促整改。今年上半年共开展专题述廉、评廉会议2次,反馈意见建议9条。  领导干部党风廉政建设责任围绕执行廉洁从政和改进作风各项规定、研究布置分管范围内的党风廉政建设工作、开展提醒谈话等定期在平台上记录,痕迹化管理抓铁有痕。目前平台已报送相关记录224条。同时,常态化检查电子留痕情况,及时提醒、监督,并将记录要点总结、梳理发至各领导干部。  监督检查  围绕中心正风肃纪  嘉兴科技城正处于高质量发展的关键节点、优化政治生态的重要时期,科技城纪检监察组坚持把“把规矩和纪律挺在前面”,下发了《关于进一步加强农房集聚工作纪律的通知》等工作纪律文件,编印了《作风建设规定及典型案例汇编》,传达学习了上级纪委下发的各类案例通报,并围绕重点专项工作发放督查通报5期,提出相关纪律要求12项,形成严抓作风建设的共识。  围绕生态环保、征地拆迁、交通安全大会战等中心工作,科技城纪检监察组主动跟进,对工作落实情况、问题整改情况等进行督查,助推中心工作开展,促进履职担当。今年上半年,共开展专项督查或与相关部门联合督查12次,发现并反馈整改落实标准不高、长效管理不到位等相关问题26件。  与此同时,开展“双严双促”作风效能执行力专项行动。抓住春节、“五一”等关键时间节点,组织公务接待、公款购买节礼等专项检查;围绕“上班纪律”“会风会纪”“执行制度”等内容,开展作风效能检查,并对2名工作人员上班时间玩游戏、看电影的情况给予通报批评、扣发奖金处理。  畅通渠道  监督执纪精准有效  组织开展信访举报宣传活动,公开举报方式和途径,倡导和鼓励实名举报;健全问责事项移送机制,对存在不作为、慢作为和失职渎职行为的,要求机关、村(社区)按该规定报送镇纪委;将廉情信息收集纳入村(社区)目标责任制考核,以加分制形式推动村(社区)报送积极性……科技城纪检监察组(大桥镇纪委)不断畅通问题线索搜集渠道,提高各级干部的廉洁自律意识。  针对信访举报、问题线索,及时厘清思路、做实方案、分析研判,综合运用谈话核实、查阅资料、实地查看等多种方式,提高核查效率及质量;针对信访举报、问题线索等核查发现的相关问题,运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式严肃问责。  今年初以来,已对1名存在工作把关不严的村党组织书记、1名存在工作落实不到位的机关干部进行提醒谈话。严格按照案件查办程序对违纪党员进行纪律审查,今年已对2名违纪党员给予纪律处分。  源头防控  长效铸廉增活力  严格监督执纪的同时,从源头防控,通过宣传教育引导、推进清廉文化建设、强化权力运行监督,织密防护网,铸牢廉政防线。  以警示教育月活动为抓手开展教育宣传活动。以案为鉴,共组织176名党员观看警示片、学习忏悔录,并至南湖革命纪念馆参观《抓铁有痕铸党魂——中国共产党早期纪律建设图片史料展》;以案明纪,组织专题培训,通过深入剖析违纪违法典型案例,党员干部谈体会,督促干部知敬畏、存戒惧、守底线;以案促改,开展廉政风险排查和防范化解,对300余名干部员工分别排查风险及制定防范措施1500余条。  清廉机关、清廉学校、清廉医院、清廉企业……清廉文化建设之风在科技城“劲吹”。联合机关党工委推进清廉机关氛围营造;联合区纪委监委派驻第三纪检监察组组织辖区内学校、医院召开廉政防线防控评议会;以威凯检测、卫星石化为试点,从诚信经营、规范管理、监督运行等角度入手推进清廉企业建设。  聚焦职责定位,强化权力运行监督。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)提醒并纠正不合理事项9项,对14名新提拔的机关中层干部进行廉政审核,铸牢廉政“防火墙”。打造风清气正的科创高地#标题分割#  风清气正的政治生态,是一个区域健康快速发展的重要条件。作为全国双创示范基地、全省四大科技创新平台之一,嘉兴科技城是南湖区经济主平台,是经济高质量发展主阵地。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)围绕中心、服务大局,狠抓党风廉政建设和反腐败各项工作,持续、深入、有效推进责任落实、执纪监督、办信办案、源头预防等特色亮点工作,为营造风清气正的科创高地及和谐稳定的社会环境提供了有力保障。  压实责任  创新机制抓铁有痕  今年7月,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)制定《党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》,以责任清单的形式,分层分级明确责任内容与责任追究,形成一级抓一级,层层抓管理的监督格局。今年初以来,共签订《党风廉政建设责任书》72份。  为了推动主体责任落到实处,嘉兴科技城创新工作机制,在建立“一岗双责”定期报告制度、机关各部门常态化开展党风廉政建设“面对面”座谈活动的基础上,协助党工委创新“三廉”工作机制,试点推进领导干部党风廉政建设责任电子化留痕,健全机制压实责任。  嘉兴科技城领导班子成员实行诺廉,领导干部定期向党工委述廉,党工委进行专题评廉,纪检监察机关评议反馈督促整改。今年上半年共开展专题述廉、评廉会议2次,反馈意见建议9条。  领导干部党风廉政建设责任围绕执行廉洁从政和改进作风各项规定、研究布置分管范围内的党风廉政建设工作、开展提醒谈话等定期在平台上记录,痕迹化管理抓铁有痕。目前平台已报送相关记录224条。同时,常态化检查电子留痕情况,及时提醒、监督,并将记录要点总结、梳理发至各领导干部。  监督检查  围绕中心正风肃纪  嘉兴科技城正处于高质量发展的关键节点、优化政治生态的重要时期,科技城纪检监察组坚持把“把规矩和纪律挺在前面”,下发了《关于进一步加强农房集聚工作纪律的通知》等工作纪律文件,编印了《作风建设规定及典型案例汇编》,传达学习了上级纪委下发的各类案例通报,并围绕重点专项工作发放督查通报5期,提出相关纪律要求12项,形成严抓作风建设的共识。  围绕生态环保、征地拆迁、交通安全大会战等中心工作,科技城纪检监察组主动跟进,对工作落实情况、问题整改情况等进行督查,助推中心工作开展,促进履职担当。今年上半年,共开展专项督查或与相关部门联合督查12次,发现并反馈整改落实标准不高、长效管理不到位等相关问题26件。  与此同时,开展“双严双促”作风效能执行力专项行动。抓住春节、“五一”等关键时间节点,组织公务接待、公款购买节礼等专项检查;围绕“上班纪律”“会风会纪”“执行制度”等内容,开展作风效能检查,并对2名工作人员上班时间玩游戏、看电影的情况给予通报批评、扣发奖金处理。  畅通渠道  监督执纪精准有效  组织开展信访举报宣传活动,公开举报方式和途径,倡导和鼓励实名举报;健全问责事项移送机制,对存在不作为、慢作为和失职渎职行为的,要求机关、村(社区)按该规定报送镇纪委;将廉情信息收集纳入村(社区)目标责任制考核,以加分制形式推动村(社区)报送积极性……科技城纪检监察组(大桥镇纪委)不断畅通问题线索搜集渠道,提高各级干部的廉洁自律意识。  针对信访举报、问题线索,及时厘清思路、做实方案、分析研判,综合运用谈话核实、查阅资料、实地查看等多种方式,提高核查效率及质量;针对信访举报、问题线索等核查发现的相关问题,运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式严肃问责。  今年初以来,已对1名存在工作把关不严的村党组织书记、1名存在工作落实不到位的机关干部进行提醒谈话。严格按照案件查办程序对违纪党员进行纪律审查,今年已对2名违纪党员给予纪律处分。  源头防控  长效铸廉增活力  严格监督执纪的同时,从源头防控,通过宣传教育引导、推进清廉文化建设、强化权力运行监督,织密防护网,铸牢廉政防线。  以警示教育月活动为抓手开展教育宣传活动。以案为鉴,共组织176名党员观看警示片、学习忏悔录,并至南湖革命纪念馆参观《抓铁有痕铸党魂——中国共产党早期纪律建设图片史料展》;以案明纪,组织专题培训,通过深入剖析违纪违法典型案例,党员干部谈体会,督促干部知敬畏、存戒惧、守底线;以案促改,开展廉政风险排查和防范化解,对300余名干部员工分别排查风险及制定防范措施1500余条。  清廉机关、清廉学校、清廉医院、清廉企业……清廉文化建设之风在科技城“劲吹”。联合机关党工委推进清廉机关氛围营造;联合区纪委监委派驻第三纪检监察组组织辖区内学校、医院召开廉政防线防控评议会;以威凯检测、卫星石化为试点,从诚信经营、规范管理、监督运行等角度入手推进清廉企业建设。  聚焦职责定位,强化权力运行监督。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)提醒并纠正不合理事项9项,对14名新提拔的机关中层干部进行廉政审核,铸牢廉政“防火墙”。打造风清气正的科创高地#标题分割#  风清气正的政治生态,是一个区域健康快速发展的重要条件。作为全国双创示范基地、全省四大科技创新平台之一,嘉兴科技城是南湖区经济主平台,是经济高质量发展主阵地。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)围绕中心、服务大局,狠抓党风廉政建设和反腐败各项工作,持续、深入、有效推进责任落实、执纪监督、办信办案、源头预防等特色亮点工作,为营造风清气正的科创高地及和谐稳定的社会环境提供了有力保障。  压实责任  创新机制抓铁有痕  今年7月,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)制定《党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》,以责任清单的形式,分层分级明确责任内容与责任追究,形成一级抓一级,层层抓管理的监督格局。今年初以来,共签订《党风廉政建设责任书》72份。  为了推动主体责任落到实处,嘉兴科技城创新工作机制,在建立“一岗双责”定期报告制度、机关各部门常态化开展党风廉政建设“面对面”座谈活动的基础上,协助党工委创新“三廉”工作机制,试点推进领导干部党风廉政建设责任电子化留痕,健全机制压实责任。  嘉兴科技城领导班子成员实行诺廉,领导干部定期向党工委述廉,党工委进行专题评廉,纪检监察机关评议反馈督促整改。今年上半年共开展专题述廉、评廉会议2次,反馈意见建议9条。  领导干部党风廉政建设责任围绕执行廉洁从政和改进作风各项规定、研究布置分管范围内的党风廉政建设工作、开展提醒谈话等定期在平台上记录,痕迹化管理抓铁有痕。目前平台已报送相关记录224条。同时,常态化检查电子留痕情况,及时提醒、监督,并将记录要点总结、梳理发至各领导干部。  监督检查  围绕中心正风肃纪  嘉兴科技城正处于高质量发展的关键节点、优化政治生态的重要时期,科技城纪检监察组坚持把“把规矩和纪律挺在前面”,下发了《关于进一步加强农房集聚工作纪律的通知》等工作纪律文件,编印了《作风建设规定及典型案例汇编》,传达学习了上级纪委下发的各类案例通报,并围绕重点专项工作发放督查通报5期,提出相关纪律要求12项,形成严抓作风建设的共识。  围绕生态环保、征地拆迁、交通安全大会战等中心工作,科技城纪检监察组主动跟进,对工作落实情况、问题整改情况等进行督查,助推中心工作开展,促进履职担当。今年上半年,共开展专项督查或与相关部门联合督查12次,发现并反馈整改落实标准不高、长效管理不到位等相关问题26件。  与此同时,开展“双严双促”作风效能执行力专项行动。抓住春节、“五一”等关键时间节点,组织公务接待、公款购买节礼等专项检查;围绕“上班纪律”“会风会纪”“执行制度”等内容,开展作风效能检查,并对2名工作人员上班时间玩游戏、看电影的情况给予通报批评、扣发奖金处理。  畅通渠道  监督执纪精准有效  组织开展信访举报宣传活动,公开举报方式和途径,倡导和鼓励实名举报;健全问责事项移送机制,对存在不作为、慢作为和失职渎职行为的,要求机关、村(社区)按该规定报送镇纪委;将廉情信息收集纳入村(社区)目标责任制考核,以加分制形式推动村(社区)报送积极性……科技城纪检监察组(大桥镇纪委)不断畅通问题线索搜集渠道,提高各级干部的廉洁自律意识。  针对信访举报、问题线索,及时厘清思路、做实方案、分析研判,综合运用谈话核实、查阅资料、实地查看等多种方式,提高核查效率及质量;针对信访举报、问题线索等核查发现的相关问题,运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式严肃问责。  今年初以来,已对1名存在工作把关不严的村党组织书记、1名存在工作落实不到位的机关干部进行提醒谈话。严格按照案件查办程序对违纪党员进行纪律审查,今年已对2名违纪党员给予纪律处分。  源头防控  长效铸廉增活力  严格监督执纪的同时,从源头防控,通过宣传教育引导、推进清廉文化建设、强化权力运行监督,织密防护网,铸牢廉政防线。  以警示教育月活动为抓手开展教育宣传活动。以案为鉴,共组织176名党员观看警示片、学习忏悔录,并至南湖革命纪念馆参观《抓铁有痕铸党魂——中国共产党早期纪律建设图片史料展》;以案明纪,组织专题培训,通过深入剖析违纪违法典型案例,党员干部谈体会,督促干部知敬畏、存戒惧、守底线;以案促改,开展廉政风险排查和防范化解,对300余名干部员工分别排查风险及制定防范措施1500余条。  清廉机关、清廉学校、清廉医院、清廉企业……清廉文化建设之风在科技城“劲吹”。联合机关党工委推进清廉机关氛围营造;联合区纪委监委派驻第三纪检监察组组织辖区内学校、医院召开廉政防线防控评议会;以威凯检测、卫星石化为试点,从诚信经营、规范管理、监督运行等角度入手推进清廉企业建设。  聚焦职责定位,强化权力运行监督。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)提醒并纠正不合理事项9项,对14名新提拔的机关中层干部进行廉政审核,铸牢廉政“防火墙”。

  打造风清气正的科创高地#标题分割#  风清气正的政治生态,是一个区域健康快速发展的重要条件。作为全国双创示范基地、全省四大科技创新平台之一,嘉兴科技城是南湖区经济主平台,是经济高质量发展主阵地。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)围绕中心、服务大局,狠抓党风廉政建设和反腐败各项工作,持续、深入、有效推进责任落实、执纪监督、办信办案、源头预防等特色亮点工作,为营造风清气正的科创高地及和谐稳定的社会环境提供了有力保障。  压实责任  创新机制抓铁有痕  今年7月,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)制定《党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》,以责任清单的形式,分层分级明确责任内容与责任追究,形成一级抓一级,层层抓管理的监督格局。今年初以来,共签订《党风廉政建设责任书》72份。  为了推动主体责任落到实处,嘉兴科技城创新工作机制,在建立“一岗双责”定期报告制度、机关各部门常态化开展党风廉政建设“面对面”座谈活动的基础上,协助党工委创新“三廉”工作机制,试点推进领导干部党风廉政建设责任电子化留痕,健全机制压实责任。  嘉兴科技城领导班子成员实行诺廉,领导干部定期向党工委述廉,党工委进行专题评廉,纪检监察机关评议反馈督促整改。今年上半年共开展专题述廉、评廉会议2次,反馈意见建议9条。  领导干部党风廉政建设责任围绕执行廉洁从政和改进作风各项规定、研究布置分管范围内的党风廉政建设工作、开展提醒谈话等定期在平台上记录,痕迹化管理抓铁有痕。目前平台已报送相关记录224条。同时,常态化检查电子留痕情况,及时提醒、监督,并将记录要点总结、梳理发至各领导干部。  监督检查  围绕中心正风肃纪  嘉兴科技城正处于高质量发展的关键节点、优化政治生态的重要时期,科技城纪检监察组坚持把“把规矩和纪律挺在前面”,下发了《关于进一步加强农房集聚工作纪律的通知》等工作纪律文件,编印了《作风建设规定及典型案例汇编》,传达学习了上级纪委下发的各类案例通报,并围绕重点专项工作发放督查通报5期,提出相关纪律要求12项,形成严抓作风建设的共识。  围绕生态环保、征地拆迁、交通安全大会战等中心工作,科技城纪检监察组主动跟进,对工作落实情况、问题整改情况等进行督查,助推中心工作开展,促进履职担当。今年上半年,共开展专项督查或与相关部门联合督查12次,发现并反馈整改落实标准不高、长效管理不到位等相关问题26件。  与此同时,开展“双严双促”作风效能执行力专项行动。抓住春节、“五一”等关键时间节点,组织公务接待、公款购买节礼等专项检查;围绕“上班纪律”“会风会纪”“执行制度”等内容,开展作风效能检查,并对2名工作人员上班时间玩游戏、看电影的情况给予通报批评、扣发奖金处理。  畅通渠道  监督执纪精准有效  组织开展信访举报宣传活动,公开举报方式和途径,倡导和鼓励实名举报;健全问责事项移送机制,对存在不作为、慢作为和失职渎职行为的,要求机关、村(社区)按该规定报送镇纪委;将廉情信息收集纳入村(社区)目标责任制考核,以加分制形式推动村(社区)报送积极性……科技城纪检监察组(大桥镇纪委)不断畅通问题线索搜集渠道,提高各级干部的廉洁自律意识。  针对信访举报、问题线索,及时厘清思路、做实方案、分析研判,综合运用谈话核实、查阅资料、实地查看等多种方式,提高核查效率及质量;针对信访举报、问题线索等核查发现的相关问题,运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式严肃问责。  今年初以来,已对1名存在工作把关不严的村党组织书记、1名存在工作落实不到位的机关干部进行提醒谈话。严格按照案件查办程序对违纪党员进行纪律审查,今年已对2名违纪党员给予纪律处分。  源头防控  长效铸廉增活力  严格监督执纪的同时,从源头防控,通过宣传教育引导、推进清廉文化建设、强化权力运行监督,织密防护网,铸牢廉政防线。  以警示教育月活动为抓手开展教育宣传活动。以案为鉴,共组织176名党员观看警示片、学习忏悔录,并至南湖革命纪念馆参观《抓铁有痕铸党魂——中国共产党早期纪律建设图片史料展》;以案明纪,组织专题培训,通过深入剖析违纪违法典型案例,党员干部谈体会,督促干部知敬畏、存戒惧、守底线;以案促改,开展廉政风险排查和防范化解,对300余名干部员工分别排查风险及制定防范措施1500余条。  清廉机关、清廉学校、清廉医院、清廉企业……清廉文化建设之风在科技城“劲吹”。联合机关党工委推进清廉机关氛围营造;联合区纪委监委派驻第三纪检监察组组织辖区内学校、医院召开廉政防线防控评议会;以威凯检测、卫星石化为试点,从诚信经营、规范管理、监督运行等角度入手推进清廉企业建设。  聚焦职责定位,强化权力运行监督。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)提醒并纠正不合理事项9项,对14名新提拔的机关中层干部进行廉政审核,铸牢廉政“防火墙”。打造风清气正的科创高地#标题分割#  风清气正的政治生态,是一个区域健康快速发展的重要条件。作为全国双创示范基地、全省四大科技创新平台之一,嘉兴科技城是南湖区经济主平台,是经济高质量发展主阵地。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)围绕中心、服务大局,狠抓党风廉政建设和反腐败各项工作,持续、深入、有效推进责任落实、执纪监督、办信办案、源头预防等特色亮点工作,为营造风清气正的科创高地及和谐稳定的社会环境提供了有力保障。  压实责任  创新机制抓铁有痕  今年7月,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)制定《党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》,以责任清单的形式,分层分级明确责任内容与责任追究,形成一级抓一级,层层抓管理的监督格局。今年初以来,共签订《党风廉政建设责任书》72份。  为了推动主体责任落到实处,嘉兴科技城创新工作机制,在建立“一岗双责”定期报告制度、机关各部门常态化开展党风廉政建设“面对面”座谈活动的基础上,协助党工委创新“三廉”工作机制,试点推进领导干部党风廉政建设责任电子化留痕,健全机制压实责任。  嘉兴科技城领导班子成员实行诺廉,领导干部定期向党工委述廉,党工委进行专题评廉,纪检监察机关评议反馈督促整改。今年上半年共开展专题述廉、评廉会议2次,反馈意见建议9条。  领导干部党风廉政建设责任围绕执行廉洁从政和改进作风各项规定、研究布置分管范围内的党风廉政建设工作、开展提醒谈话等定期在平台上记录,痕迹化管理抓铁有痕。目前平台已报送相关记录224条。同时,常态化检查电子留痕情况,及时提醒、监督,并将记录要点总结、梳理发至各领导干部。  监督检查  围绕中心正风肃纪  嘉兴科技城正处于高质量发展的关键节点、优化政治生态的重要时期,科技城纪检监察组坚持把“把规矩和纪律挺在前面”,下发了《关于进一步加强农房集聚工作纪律的通知》等工作纪律文件,编印了《作风建设规定及典型案例汇编》,传达学习了上级纪委下发的各类案例通报,并围绕重点专项工作发放督查通报5期,提出相关纪律要求12项,形成严抓作风建设的共识。  围绕生态环保、征地拆迁、交通安全大会战等中心工作,科技城纪检监察组主动跟进,对工作落实情况、问题整改情况等进行督查,助推中心工作开展,促进履职担当。今年上半年,共开展专项督查或与相关部门联合督查12次,发现并反馈整改落实标准不高、长效管理不到位等相关问题26件。  与此同时,开展“双严双促”作风效能执行力专项行动。抓住春节、“五一”等关键时间节点,组织公务接待、公款购买节礼等专项检查;围绕“上班纪律”“会风会纪”“执行制度”等内容,开展作风效能检查,并对2名工作人员上班时间玩游戏、看电影的情况给予通报批评、扣发奖金处理。  畅通渠道  监督执纪精准有效  组织开展信访举报宣传活动,公开举报方式和途径,倡导和鼓励实名举报;健全问责事项移送机制,对存在不作为、慢作为和失职渎职行为的,要求机关、村(社区)按该规定报送镇纪委;将廉情信息收集纳入村(社区)目标责任制考核,以加分制形式推动村(社区)报送积极性……科技城纪检监察组(大桥镇纪委)不断畅通问题线索搜集渠道,提高各级干部的廉洁自律意识。  针对信访举报、问题线索,及时厘清思路、做实方案、分析研判,综合运用谈话核实、查阅资料、实地查看等多种方式,提高核查效率及质量;针对信访举报、问题线索等核查发现的相关问题,运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式严肃问责。  今年初以来,已对1名存在工作把关不严的村党组织书记、1名存在工作落实不到位的机关干部进行提醒谈话。严格按照案件查办程序对违纪党员进行纪律审查,今年已对2名违纪党员给予纪律处分。  源头防控  长效铸廉增活力  严格监督执纪的同时,从源头防控,通过宣传教育引导、推进清廉文化建设、强化权力运行监督,织密防护网,铸牢廉政防线。  以警示教育月活动为抓手开展教育宣传活动。以案为鉴,共组织176名党员观看警示片、学习忏悔录,并至南湖革命纪念馆参观《抓铁有痕铸党魂——中国共产党早期纪律建设图片史料展》;以案明纪,组织专题培训,通过深入剖析违纪违法典型案例,党员干部谈体会,督促干部知敬畏、存戒惧、守底线;以案促改,开展廉政风险排查和防范化解,对300余名干部员工分别排查风险及制定防范措施1500余条。  清廉机关、清廉学校、清廉医院、清廉企业……清廉文化建设之风在科技城“劲吹”。联合机关党工委推进清廉机关氛围营造;联合区纪委监委派驻第三纪检监察组组织辖区内学校、医院召开廉政防线防控评议会;以威凯检测、卫星石化为试点,从诚信经营、规范管理、监督运行等角度入手推进清廉企业建设。  聚焦职责定位,强化权力运行监督。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)提醒并纠正不合理事项9项,对14名新提拔的机关中层干部进行廉政审核,铸牢廉政“防火墙”。打造风清气正的科创高地#标题分割#  风清气正的政治生态,是一个区域健康快速发展的重要条件。作为全国双创示范基地、全省四大科技创新平台之一,嘉兴科技城是南湖区经济主平台,是经济高质量发展主阵地。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)围绕中心、服务大局,狠抓党风廉政建设和反腐败各项工作,持续、深入、有效推进责任落实、执纪监督、办信办案、源头预防等特色亮点工作,为营造风清气正的科创高地及和谐稳定的社会环境提供了有力保障。  压实责任  创新机制抓铁有痕  今年7月,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)制定《党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》,以责任清单的形式,分层分级明确责任内容与责任追究,形成一级抓一级,层层抓管理的监督格局。今年初以来,共签订《党风廉政建设责任书》72份。  为了推动主体责任落到实处,嘉兴科技城创新工作机制,在建立“一岗双责”定期报告制度、机关各部门常态化开展党风廉政建设“面对面”座谈活动的基础上,协助党工委创新“三廉”工作机制,试点推进领导干部党风廉政建设责任电子化留痕,健全机制压实责任。  嘉兴科技城领导班子成员实行诺廉,领导干部定期向党工委述廉,党工委进行专题评廉,纪检监察机关评议反馈督促整改。今年上半年共开展专题述廉、评廉会议2次,反馈意见建议9条。  领导干部党风廉政建设责任围绕执行廉洁从政和改进作风各项规定、研究布置分管范围内的党风廉政建设工作、开展提醒谈话等定期在平台上记录,痕迹化管理抓铁有痕。目前平台已报送相关记录224条。同时,常态化检查电子留痕情况,及时提醒、监督,并将记录要点总结、梳理发至各领导干部。  监督检查  围绕中心正风肃纪  嘉兴科技城正处于高质量发展的关键节点、优化政治生态的重要时期,科技城纪检监察组坚持把“把规矩和纪律挺在前面”,下发了《关于进一步加强农房集聚工作纪律的通知》等工作纪律文件,编印了《作风建设规定及典型案例汇编》,传达学习了上级纪委下发的各类案例通报,并围绕重点专项工作发放督查通报5期,提出相关纪律要求12项,形成严抓作风建设的共识。  围绕生态环保、征地拆迁、交通安全大会战等中心工作,科技城纪检监察组主动跟进,对工作落实情况、问题整改情况等进行督查,助推中心工作开展,促进履职担当。今年上半年,共开展专项督查或与相关部门联合督查12次,发现并反馈整改落实标准不高、长效管理不到位等相关问题26件。  与此同时,开展“双严双促”作风效能执行力专项行动。抓住春节、“五一”等关键时间节点,组织公务接待、公款购买节礼等专项检查;围绕“上班纪律”“会风会纪”“执行制度”等内容,开展作风效能检查,并对2名工作人员上班时间玩游戏、看电影的情况给予通报批评、扣发奖金处理。  畅通渠道  监督执纪精准有效  组织开展信访举报宣传活动,公开举报方式和途径,倡导和鼓励实名举报;健全问责事项移送机制,对存在不作为、慢作为和失职渎职行为的,要求机关、村(社区)按该规定报送镇纪委;将廉情信息收集纳入村(社区)目标责任制考核,以加分制形式推动村(社区)报送积极性……科技城纪检监察组(大桥镇纪委)不断畅通问题线索搜集渠道,提高各级干部的廉洁自律意识。  针对信访举报、问题线索,及时厘清思路、做实方案、分析研判,综合运用谈话核实、查阅资料、实地查看等多种方式,提高核查效率及质量;针对信访举报、问题线索等核查发现的相关问题,运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式严肃问责。  今年初以来,已对1名存在工作把关不严的村党组织书记、1名存在工作落实不到位的机关干部进行提醒谈话。严格按照案件查办程序对违纪党员进行纪律审查,今年已对2名违纪党员给予纪律处分。  源头防控  长效铸廉增活力  严格监督执纪的同时,从源头防控,通过宣传教育引导、推进清廉文化建设、强化权力运行监督,织密防护网,铸牢廉政防线。  以警示教育月活动为抓手开展教育宣传活动。以案为鉴,共组织176名党员观看警示片、学习忏悔录,并至南湖革命纪念馆参观《抓铁有痕铸党魂——中国共产党早期纪律建设图片史料展》;以案明纪,组织专题培训,通过深入剖析违纪违法典型案例,党员干部谈体会,督促干部知敬畏、存戒惧、守底线;以案促改,开展廉政风险排查和防范化解,对300余名干部员工分别排查风险及制定防范措施1500余条。  清廉机关、清廉学校、清廉医院、清廉企业……清廉文化建设之风在科技城“劲吹”。联合机关党工委推进清廉机关氛围营造;联合区纪委监委派驻第三纪检监察组组织辖区内学校、医院召开廉政防线防控评议会;以威凯检测、卫星石化为试点,从诚信经营、规范管理、监督运行等角度入手推进清廉企业建设。  聚焦职责定位,强化权力运行监督。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)提醒并纠正不合理事项9项,对14名新提拔的机关中层干部进行廉政审核,铸牢廉政“防火墙”。

  打造风清气正的科创高地#标题分割#  风清气正的政治生态,是一个区域健康快速发展的重要条件。作为全国双创示范基地、全省四大科技创新平台之一,嘉兴科技城是南湖区经济主平台,是经济高质量发展主阵地。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)围绕中心、服务大局,狠抓党风廉政建设和反腐败各项工作,持续、深入、有效推进责任落实、执纪监督、办信办案、源头预防等特色亮点工作,为营造风清气正的科创高地及和谐稳定的社会环境提供了有力保障。  压实责任  创新机制抓铁有痕  今年7月,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)制定《党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》,以责任清单的形式,分层分级明确责任内容与责任追究,形成一级抓一级,层层抓管理的监督格局。今年初以来,共签订《党风廉政建设责任书》72份。  为了推动主体责任落到实处,嘉兴科技城创新工作机制,在建立“一岗双责”定期报告制度、机关各部门常态化开展党风廉政建设“面对面”座谈活动的基础上,协助党工委创新“三廉”工作机制,试点推进领导干部党风廉政建设责任电子化留痕,健全机制压实责任。  嘉兴科技城领导班子成员实行诺廉,领导干部定期向党工委述廉,党工委进行专题评廉,纪检监察机关评议反馈督促整改。今年上半年共开展专题述廉、评廉会议2次,反馈意见建议9条。  领导干部党风廉政建设责任围绕执行廉洁从政和改进作风各项规定、研究布置分管范围内的党风廉政建设工作、开展提醒谈话等定期在平台上记录,痕迹化管理抓铁有痕。目前平台已报送相关记录224条。同时,常态化检查电子留痕情况,及时提醒、监督,并将记录要点总结、梳理发至各领导干部。  监督检查  围绕中心正风肃纪  嘉兴科技城正处于高质量发展的关键节点、优化政治生态的重要时期,科技城纪检监察组坚持把“把规矩和纪律挺在前面”,下发了《关于进一步加强农房集聚工作纪律的通知》等工作纪律文件,编印了《作风建设规定及典型案例汇编》,传达学习了上级纪委下发的各类案例通报,并围绕重点专项工作发放督查通报5期,提出相关纪律要求12项,形成严抓作风建设的共识。  围绕生态环保、征地拆迁、交通安全大会战等中心工作,科技城纪检监察组主动跟进,对工作落实情况、问题整改情况等进行督查,助推中心工作开展,促进履职担当。今年上半年,共开展专项督查或与相关部门联合督查12次,发现并反馈整改落实标准不高、长效管理不到位等相关问题26件。  与此同时,开展“双严双促”作风效能执行力专项行动。抓住春节、“五一”等关键时间节点,组织公务接待、公款购买节礼等专项检查;围绕“上班纪律”“会风会纪”“执行制度”等内容,开展作风效能检查,并对2名工作人员上班时间玩游戏、看电影的情况给予通报批评、扣发奖金处理。  畅通渠道  监督执纪精准有效  组织开展信访举报宣传活动,公开举报方式和途径,倡导和鼓励实名举报;健全问责事项移送机制,对存在不作为、慢作为和失职渎职行为的,要求机关、村(社区)按该规定报送镇纪委;将廉情信息收集纳入村(社区)目标责任制考核,以加分制形式推动村(社区)报送积极性……科技城纪检监察组(大桥镇纪委)不断畅通问题线索搜集渠道,提高各级干部的廉洁自律意识。  针对信访举报、问题线索,及时厘清思路、做实方案、分析研判,综合运用谈话核实、查阅资料、实地查看等多种方式,提高核查效率及质量;针对信访举报、问题线索等核查发现的相关问题,运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式严肃问责。  今年初以来,已对1名存在工作把关不严的村党组织书记、1名存在工作落实不到位的机关干部进行提醒谈话。严格按照案件查办程序对违纪党员进行纪律审查,今年已对2名违纪党员给予纪律处分。  源头防控  长效铸廉增活力  严格监督执纪的同时,从源头防控,通过宣传教育引导、推进清廉文化建设、强化权力运行监督,织密防护网,铸牢廉政防线。  以警示教育月活动为抓手开展教育宣传活动。以案为鉴,共组织176名党员观看警示片、学习忏悔录,并至南湖革命纪念馆参观《抓铁有痕铸党魂——中国共产党早期纪律建设图片史料展》;以案明纪,组织专题培训,通过深入剖析违纪违法典型案例,党员干部谈体会,督促干部知敬畏、存戒惧、守底线;以案促改,开展廉政风险排查和防范化解,对300余名干部员工分别排查风险及制定防范措施1500余条。  清廉机关、清廉学校、清廉医院、清廉企业……清廉文化建设之风在科技城“劲吹”。联合机关党工委推进清廉机关氛围营造;联合区纪委监委派驻第三纪检监察组组织辖区内学校、医院召开廉政防线防控评议会;以威凯检测、卫星石化为试点,从诚信经营、规范管理、监督运行等角度入手推进清廉企业建设。  聚焦职责定位,强化权力运行监督。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)提醒并纠正不合理事项9项,对14名新提拔的机关中层干部进行廉政审核,铸牢廉政“防火墙”。打造风清气正的科创高地#标题分割#  风清气正的政治生态,是一个区域健康快速发展的重要条件。作为全国双创示范基地、全省四大科技创新平台之一,嘉兴科技城是南湖区经济主平台,是经济高质量发展主阵地。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)围绕中心、服务大局,狠抓党风廉政建设和反腐败各项工作,持续、深入、有效推进责任落实、执纪监督、办信办案、源头预防等特色亮点工作,为营造风清气正的科创高地及和谐稳定的社会环境提供了有力保障。  压实责任  创新机制抓铁有痕  今年7月,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)制定《党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》,以责任清单的形式,分层分级明确责任内容与责任追究,形成一级抓一级,层层抓管理的监督格局。今年初以来,共签订《党风廉政建设责任书》72份。  为了推动主体责任落到实处,嘉兴科技城创新工作机制,在建立“一岗双责”定期报告制度、机关各部门常态化开展党风廉政建设“面对面”座谈活动的基础上,协助党工委创新“三廉”工作机制,试点推进领导干部党风廉政建设责任电子化留痕,健全机制压实责任。  嘉兴科技城领导班子成员实行诺廉,领导干部定期向党工委述廉,党工委进行专题评廉,纪检监察机关评议反馈督促整改。今年上半年共开展专题述廉、评廉会议2次,反馈意见建议9条。  领导干部党风廉政建设责任围绕执行廉洁从政和改进作风各项规定、研究布置分管范围内的党风廉政建设工作、开展提醒谈话等定期在平台上记录,痕迹化管理抓铁有痕。目前平台已报送相关记录224条。同时,常态化检查电子留痕情况,及时提醒、监督,并将记录要点总结、梳理发至各领导干部。  监督检查  围绕中心正风肃纪  嘉兴科技城正处于高质量发展的关键节点、优化政治生态的重要时期,科技城纪检监察组坚持把“把规矩和纪律挺在前面”,下发了《关于进一步加强农房集聚工作纪律的通知》等工作纪律文件,编印了《作风建设规定及典型案例汇编》,传达学习了上级纪委下发的各类案例通报,并围绕重点专项工作发放督查通报5期,提出相关纪律要求12项,形成严抓作风建设的共识。  围绕生态环保、征地拆迁、交通安全大会战等中心工作,科技城纪检监察组主动跟进,对工作落实情况、问题整改情况等进行督查,助推中心工作开展,促进履职担当。今年上半年,共开展专项督查或与相关部门联合督查12次,发现并反馈整改落实标准不高、长效管理不到位等相关问题26件。  与此同时,开展“双严双促”作风效能执行力专项行动。抓住春节、“五一”等关键时间节点,组织公务接待、公款购买节礼等专项检查;围绕“上班纪律”“会风会纪”“执行制度”等内容,开展作风效能检查,并对2名工作人员上班时间玩游戏、看电影的情况给予通报批评、扣发奖金处理。  畅通渠道  监督执纪精准有效  组织开展信访举报宣传活动,公开举报方式和途径,倡导和鼓励实名举报;健全问责事项移送机制,对存在不作为、慢作为和失职渎职行为的,要求机关、村(社区)按该规定报送镇纪委;将廉情信息收集纳入村(社区)目标责任制考核,以加分制形式推动村(社区)报送积极性……科技城纪检监察组(大桥镇纪委)不断畅通问题线索搜集渠道,提高各级干部的廉洁自律意识。  针对信访举报、问题线索,及时厘清思路、做实方案、分析研判,综合运用谈话核实、查阅资料、实地查看等多种方式,提高核查效率及质量;针对信访举报、问题线索等核查发现的相关问题,运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式严肃问责。  今年初以来,已对1名存在工作把关不严的村党组织书记、1名存在工作落实不到位的机关干部进行提醒谈话。严格按照案件查办程序对违纪党员进行纪律审查,今年已对2名违纪党员给予纪律处分。  源头防控  长效铸廉增活力  严格监督执纪的同时,从源头防控,通过宣传教育引导、推进清廉文化建设、强化权力运行监督,织密防护网,铸牢廉政防线。  以警示教育月活动为抓手开展教育宣传活动。以案为鉴,共组织176名党员观看警示片、学习忏悔录,并至南湖革命纪念馆参观《抓铁有痕铸党魂——中国共产党早期纪律建设图片史料展》;以案明纪,组织专题培训,通过深入剖析违纪违法典型案例,党员干部谈体会,督促干部知敬畏、存戒惧、守底线;以案促改,开展廉政风险排查和防范化解,对300余名干部员工分别排查风险及制定防范措施1500余条。  清廉机关、清廉学校、清廉医院、清廉企业……清廉文化建设之风在科技城“劲吹”。联合机关党工委推进清廉机关氛围营造;联合区纪委监委派驻第三纪检监察组组织辖区内学校、医院召开廉政防线防控评议会;以威凯检测、卫星石化为试点,从诚信经营、规范管理、监督运行等角度入手推进清廉企业建设。  聚焦职责定位,强化权力运行监督。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)提醒并纠正不合理事项9项,对14名新提拔的机关中层干部进行廉政审核,铸牢廉政“防火墙”。打造风清气正的科创高地#标题分割#  风清气正的政治生态,是一个区域健康快速发展的重要条件。作为全国双创示范基地、全省四大科技创新平台之一,嘉兴科技城是南湖区经济主平台,是经济高质量发展主阵地。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)围绕中心、服务大局,狠抓党风廉政建设和反腐败各项工作,持续、深入、有效推进责任落实、执纪监督、办信办案、源头预防等特色亮点工作,为营造风清气正的科创高地及和谐稳定的社会环境提供了有力保障。  压实责任  创新机制抓铁有痕  今年7月,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)制定《党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》,以责任清单的形式,分层分级明确责任内容与责任追究,形成一级抓一级,层层抓管理的监督格局。今年初以来,共签订《党风廉政建设责任书》72份。  为了推动主体责任落到实处,嘉兴科技城创新工作机制,在建立“一岗双责”定期报告制度、机关各部门常态化开展党风廉政建设“面对面”座谈活动的基础上,协助党工委创新“三廉”工作机制,试点推进领导干部党风廉政建设责任电子化留痕,健全机制压实责任。  嘉兴科技城领导班子成员实行诺廉,领导干部定期向党工委述廉,党工委进行专题评廉,纪检监察机关评议反馈督促整改。今年上半年共开展专题述廉、评廉会议2次,反馈意见建议9条。  领导干部党风廉政建设责任围绕执行廉洁从政和改进作风各项规定、研究布置分管范围内的党风廉政建设工作、开展提醒谈话等定期在平台上记录,痕迹化管理抓铁有痕。目前平台已报送相关记录224条。同时,常态化检查电子留痕情况,及时提醒、监督,并将记录要点总结、梳理发至各领导干部。  监督检查  围绕中心正风肃纪  嘉兴科技城正处于高质量发展的关键节点、优化政治生态的重要时期,科技城纪检监察组坚持把“把规矩和纪律挺在前面”,下发了《关于进一步加强农房集聚工作纪律的通知》等工作纪律文件,编印了《作风建设规定及典型案例汇编》,传达学习了上级纪委下发的各类案例通报,并围绕重点专项工作发放督查通报5期,提出相关纪律要求12项,形成严抓作风建设的共识。  围绕生态环保、征地拆迁、交通安全大会战等中心工作,科技城纪检监察组主动跟进,对工作落实情况、问题整改情况等进行督查,助推中心工作开展,促进履职担当。今年上半年,共开展专项督查或与相关部门联合督查12次,发现并反馈整改落实标准不高、长效管理不到位等相关问题26件。  与此同时,开展“双严双促”作风效能执行力专项行动。抓住春节、“五一”等关键时间节点,组织公务接待、公款购买节礼等专项检查;围绕“上班纪律”“会风会纪”“执行制度”等内容,开展作风效能检查,并对2名工作人员上班时间玩游戏、看电影的情况给予通报批评、扣发奖金处理。  畅通渠道  监督执纪精准有效  组织开展信访举报宣传活动,公开举报方式和途径,倡导和鼓励实名举报;健全问责事项移送机制,对存在不作为、慢作为和失职渎职行为的,要求机关、村(社区)按该规定报送镇纪委;将廉情信息收集纳入村(社区)目标责任制考核,以加分制形式推动村(社区)报送积极性……科技城纪检监察组(大桥镇纪委)不断畅通问题线索搜集渠道,提高各级干部的廉洁自律意识。  针对信访举报、问题线索,及时厘清思路、做实方案、分析研判,综合运用谈话核实、查阅资料、实地查看等多种方式,提高核查效率及质量;针对信访举报、问题线索等核查发现的相关问题,运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式严肃问责。  今年初以来,已对1名存在工作把关不严的村党组织书记、1名存在工作落实不到位的机关干部进行提醒谈话。严格按照案件查办程序对违纪党员进行纪律审查,今年已对2名违纪党员给予纪律处分。  源头防控  长效铸廉增活力  严格监督执纪的同时,从源头防控,通过宣传教育引导、推进清廉文化建设、强化权力运行监督,织密防护网,铸牢廉政防线。  以警示教育月活动为抓手开展教育宣传活动。以案为鉴,共组织176名党员观看警示片、学习忏悔录,并至南湖革命纪念馆参观《抓铁有痕铸党魂——中国共产党早期纪律建设图片史料展》;以案明纪,组织专题培训,通过深入剖析违纪违法典型案例,党员干部谈体会,督促干部知敬畏、存戒惧、守底线;以案促改,开展廉政风险排查和防范化解,对300余名干部员工分别排查风险及制定防范措施1500余条。  清廉机关、清廉学校、清廉医院、清廉企业……清廉文化建设之风在科技城“劲吹”。联合机关党工委推进清廉机关氛围营造;联合区纪委监委派驻第三纪检监察组组织辖区内学校、医院召开廉政防线防控评议会;以威凯检测、卫星石化为试点,从诚信经营、规范管理、监督运行等角度入手推进清廉企业建设。  聚焦职责定位,强化权力运行监督。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)提醒并纠正不合理事项9项,对14名新提拔的机关中层干部进行廉政审核,铸牢廉政“防火墙”。

  打造风清气正的科创高地#标题分割#  风清气正的政治生态,是一个区域健康快速发展的重要条件。作为全国双创示范基地、全省四大科技创新平台之一,嘉兴科技城是南湖区经济主平台,是经济高质量发展主阵地。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)围绕中心、服务大局,狠抓党风廉政建设和反腐败各项工作,持续、深入、有效推进责任落实、执纪监督、办信办案、源头预防等特色亮点工作,为营造风清气正的科创高地及和谐稳定的社会环境提供了有力保障。  压实责任  创新机制抓铁有痕  今年7月,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)制定《党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》,以责任清单的形式,分层分级明确责任内容与责任追究,形成一级抓一级,层层抓管理的监督格局。今年初以来,共签订《党风廉政建设责任书》72份。  为了推动主体责任落到实处,嘉兴科技城创新工作机制,在建立“一岗双责”定期报告制度、机关各部门常态化开展党风廉政建设“面对面”座谈活动的基础上,协助党工委创新“三廉”工作机制,试点推进领导干部党风廉政建设责任电子化留痕,健全机制压实责任。  嘉兴科技城领导班子成员实行诺廉,领导干部定期向党工委述廉,党工委进行专题评廉,纪检监察机关评议反馈督促整改。今年上半年共开展专题述廉、评廉会议2次,反馈意见建议9条。  领导干部党风廉政建设责任围绕执行廉洁从政和改进作风各项规定、研究布置分管范围内的党风廉政建设工作、开展提醒谈话等定期在平台上记录,痕迹化管理抓铁有痕。目前平台已报送相关记录224条。同时,常态化检查电子留痕情况,及时提醒、监督,并将记录要点总结、梳理发至各领导干部。  监督检查  围绕中心正风肃纪  嘉兴科技城正处于高质量发展的关键节点、优化政治生态的重要时期,科技城纪检监察组坚持把“把规矩和纪律挺在前面”,下发了《关于进一步加强农房集聚工作纪律的通知》等工作纪律文件,编印了《作风建设规定及典型案例汇编》,传达学习了上级纪委下发的各类案例通报,并围绕重点专项工作发放督查通报5期,提出相关纪律要求12项,形成严抓作风建设的共识。  围绕生态环保、征地拆迁、交通安全大会战等中心工作,科技城纪检监察组主动跟进,对工作落实情况、问题整改情况等进行督查,助推中心工作开展,促进履职担当。今年上半年,共开展专项督查或与相关部门联合督查12次,发现并反馈整改落实标准不高、长效管理不到位等相关问题26件。  与此同时,开展“双严双促”作风效能执行力专项行动。抓住春节、“五一”等关键时间节点,组织公务接待、公款购买节礼等专项检查;围绕“上班纪律”“会风会纪”“执行制度”等内容,开展作风效能检查,并对2名工作人员上班时间玩游戏、看电影的情况给予通报批评、扣发奖金处理。  畅通渠道  监督执纪精准有效  组织开展信访举报宣传活动,公开举报方式和途径,倡导和鼓励实名举报;健全问责事项移送机制,对存在不作为、慢作为和失职渎职行为的,要求机关、村(社区)按该规定报送镇纪委;将廉情信息收集纳入村(社区)目标责任制考核,以加分制形式推动村(社区)报送积极性……科技城纪检监察组(大桥镇纪委)不断畅通问题线索搜集渠道,提高各级干部的廉洁自律意识。  针对信访举报、问题线索,及时厘清思路、做实方案、分析研判,综合运用谈话核实、查阅资料、实地查看等多种方式,提高核查效率及质量;针对信访举报、问题线索等核查发现的相关问题,运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式严肃问责。  今年初以来,已对1名存在工作把关不严的村党组织书记、1名存在工作落实不到位的机关干部进行提醒谈话。严格按照案件查办程序对违纪党员进行纪律审查,今年已对2名违纪党员给予纪律处分。  源头防控  长效铸廉增活力  严格监督执纪的同时,从源头防控,通过宣传教育引导、推进清廉文化建设、强化权力运行监督,织密防护网,铸牢廉政防线。  以警示教育月活动为抓手开展教育宣传活动。以案为鉴,共组织176名党员观看警示片、学习忏悔录,并至南湖革命纪念馆参观《抓铁有痕铸党魂——中国共产党早期纪律建设图片史料展》;以案明纪,组织专题培训,通过深入剖析违纪违法典型案例,党员干部谈体会,督促干部知敬畏、存戒惧、守底线;以案促改,开展廉政风险排查和防范化解,对300余名干部员工分别排查风险及制定防范措施1500余条。  清廉机关、清廉学校、清廉医院、清廉企业……清廉文化建设之风在科技城“劲吹”。联合机关党工委推进清廉机关氛围营造;联合区纪委监委派驻第三纪检监察组组织辖区内学校、医院召开廉政防线防控评议会;以威凯检测、卫星石化为试点,从诚信经营、规范管理、监督运行等角度入手推进清廉企业建设。  聚焦职责定位,强化权力运行监督。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)提醒并纠正不合理事项9项,对14名新提拔的机关中层干部进行廉政审核,铸牢廉政“防火墙”。打造风清气正的科创高地#标题分割#  风清气正的政治生态,是一个区域健康快速发展的重要条件。作为全国双创示范基地、全省四大科技创新平台之一,嘉兴科技城是南湖区经济主平台,是经济高质量发展主阵地。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)围绕中心、服务大局,狠抓党风廉政建设和反腐败各项工作,持续、深入、有效推进责任落实、执纪监督、办信办案、源头预防等特色亮点工作,为营造风清气正的科创高地及和谐稳定的社会环境提供了有力保障。  压实责任  创新机制抓铁有痕  今年7月,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)制定《党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》,以责任清单的形式,分层分级明确责任内容与责任追究,形成一级抓一级,层层抓管理的监督格局。今年初以来,共签订《党风廉政建设责任书》72份。  为了推动主体责任落到实处,嘉兴科技城创新工作机制,在建立“一岗双责”定期报告制度、机关各部门常态化开展党风廉政建设“面对面”座谈活动的基础上,协助党工委创新“三廉”工作机制,试点推进领导干部党风廉政建设责任电子化留痕,健全机制压实责任。  嘉兴科技城领导班子成员实行诺廉,领导干部定期向党工委述廉,党工委进行专题评廉,纪检监察机关评议反馈督促整改。今年上半年共开展专题述廉、评廉会议2次,反馈意见建议9条。  领导干部党风廉政建设责任围绕执行廉洁从政和改进作风各项规定、研究布置分管范围内的党风廉政建设工作、开展提醒谈话等定期在平台上记录,痕迹化管理抓铁有痕。目前平台已报送相关记录224条。同时,常态化检查电子留痕情况,及时提醒、监督,并将记录要点总结、梳理发至各领导干部。  监督检查  围绕中心正风肃纪  嘉兴科技城正处于高质量发展的关键节点、优化政治生态的重要时期,科技城纪检监察组坚持把“把规矩和纪律挺在前面”,下发了《关于进一步加强农房集聚工作纪律的通知》等工作纪律文件,编印了《作风建设规定及典型案例汇编》,传达学习了上级纪委下发的各类案例通报,并围绕重点专项工作发放督查通报5期,提出相关纪律要求12项,形成严抓作风建设的共识。  围绕生态环保、征地拆迁、交通安全大会战等中心工作,科技城纪检监察组主动跟进,对工作落实情况、问题整改情况等进行督查,助推中心工作开展,促进履职担当。今年上半年,共开展专项督查或与相关部门联合督查12次,发现并反馈整改落实标准不高、长效管理不到位等相关问题26件。  与此同时,开展“双严双促”作风效能执行力专项行动。抓住春节、“五一”等关键时间节点,组织公务接待、公款购买节礼等专项检查;围绕“上班纪律”“会风会纪”“执行制度”等内容,开展作风效能检查,并对2名工作人员上班时间玩游戏、看电影的情况给予通报批评、扣发奖金处理。  畅通渠道  监督执纪精准有效  组织开展信访举报宣传活动,公开举报方式和途径,倡导和鼓励实名举报;健全问责事项移送机制,对存在不作为、慢作为和失职渎职行为的,要求机关、村(社区)按该规定报送镇纪委;将廉情信息收集纳入村(社区)目标责任制考核,以加分制形式推动村(社区)报送积极性……科技城纪检监察组(大桥镇纪委)不断畅通问题线索搜集渠道,提高各级干部的廉洁自律意识。  针对信访举报、问题线索,及时厘清思路、做实方案、分析研判,综合运用谈话核实、查阅资料、实地查看等多种方式,提高核查效率及质量;针对信访举报、问题线索等核查发现的相关问题,运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式严肃问责。  今年初以来,已对1名存在工作把关不严的村党组织书记、1名存在工作落实不到位的机关干部进行提醒谈话。严格按照案件查办程序对违纪党员进行纪律审查,今年已对2名违纪党员给予纪律处分。  源头防控  长效铸廉增活力  严格监督执纪的同时,从源头防控,通过宣传教育引导、推进清廉文化建设、强化权力运行监督,织密防护网,铸牢廉政防线。  以警示教育月活动为抓手开展教育宣传活动。以案为鉴,共组织176名党员观看警示片、学习忏悔录,并至南湖革命纪念馆参观《抓铁有痕铸党魂——中国共产党早期纪律建设图片史料展》;以案明纪,组织专题培训,通过深入剖析违纪违法典型案例,党员干部谈体会,督促干部知敬畏、存戒惧、守底线;以案促改,开展廉政风险排查和防范化解,对300余名干部员工分别排查风险及制定防范措施1500余条。  清廉机关、清廉学校、清廉医院、清廉企业……清廉文化建设之风在科技城“劲吹”。联合机关党工委推进清廉机关氛围营造;联合区纪委监委派驻第三纪检监察组组织辖区内学校、医院召开廉政防线防控评议会;以威凯检测、卫星石化为试点,从诚信经营、规范管理、监督运行等角度入手推进清廉企业建设。  聚焦职责定位,强化权力运行监督。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)提醒并纠正不合理事项9项,对14名新提拔的机关中层干部进行廉政审核,铸牢廉政“防火墙”。打造风清气正的科创高地#标题分割#  风清气正的政治生态,是一个区域健康快速发展的重要条件。作为全国双创示范基地、全省四大科技创新平台之一,嘉兴科技城是南湖区经济主平台,是经济高质量发展主阵地。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)围绕中心、服务大局,狠抓党风廉政建设和反腐败各项工作,持续、深入、有效推进责任落实、执纪监督、办信办案、源头预防等特色亮点工作,为营造风清气正的科创高地及和谐稳定的社会环境提供了有力保障。  压实责任  创新机制抓铁有痕  今年7月,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)制定《党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》,以责任清单的形式,分层分级明确责任内容与责任追究,形成一级抓一级,层层抓管理的监督格局。今年初以来,共签订《党风廉政建设责任书》72份。  为了推动主体责任落到实处,嘉兴科技城创新工作机制,在建立“一岗双责”定期报告制度、机关各部门常态化开展党风廉政建设“面对面”座谈活动的基础上,协助党工委创新“三廉”工作机制,试点推进领导干部党风廉政建设责任电子化留痕,健全机制压实责任。  嘉兴科技城领导班子成员实行诺廉,领导干部定期向党工委述廉,党工委进行专题评廉,纪检监察机关评议反馈督促整改。今年上半年共开展专题述廉、评廉会议2次,反馈意见建议9条。  领导干部党风廉政建设责任围绕执行廉洁从政和改进作风各项规定、研究布置分管范围内的党风廉政建设工作、开展提醒谈话等定期在平台上记录,痕迹化管理抓铁有痕。目前平台已报送相关记录224条。同时,常态化检查电子留痕情况,及时提醒、监督,并将记录要点总结、梳理发至各领导干部。  监督检查  围绕中心正风肃纪  嘉兴科技城正处于高质量发展的关键节点、优化政治生态的重要时期,科技城纪检监察组坚持把“把规矩和纪律挺在前面”,下发了《关于进一步加强农房集聚工作纪律的通知》等工作纪律文件,编印了《作风建设规定及典型案例汇编》,传达学习了上级纪委下发的各类案例通报,并围绕重点专项工作发放督查通报5期,提出相关纪律要求12项,形成严抓作风建设的共识。  围绕生态环保、征地拆迁、交通安全大会战等中心工作,科技城纪检监察组主动跟进,对工作落实情况、问题整改情况等进行督查,助推中心工作开展,促进履职担当。今年上半年,共开展专项督查或与相关部门联合督查12次,发现并反馈整改落实标准不高、长效管理不到位等相关问题26件。  与此同时,开展“双严双促”作风效能执行力专项行动。抓住春节、“五一”等关键时间节点,组织公务接待、公款购买节礼等专项检查;围绕“上班纪律”“会风会纪”“执行制度”等内容,开展作风效能检查,并对2名工作人员上班时间玩游戏、看电影的情况给予通报批评、扣发奖金处理。  畅通渠道  监督执纪精准有效  组织开展信访举报宣传活动,公开举报方式和途径,倡导和鼓励实名举报;健全问责事项移送机制,对存在不作为、慢作为和失职渎职行为的,要求机关、村(社区)按该规定报送镇纪委;将廉情信息收集纳入村(社区)目标责任制考核,以加分制形式推动村(社区)报送积极性……科技城纪检监察组(大桥镇纪委)不断畅通问题线索搜集渠道,提高各级干部的廉洁自律意识。  针对信访举报、问题线索,及时厘清思路、做实方案、分析研判,综合运用谈话核实、查阅资料、实地查看等多种方式,提高核查效率及质量;针对信访举报、问题线索等核查发现的相关问题,运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式严肃问责。  今年初以来,已对1名存在工作把关不严的村党组织书记、1名存在工作落实不到位的机关干部进行提醒谈话。严格按照案件查办程序对违纪党员进行纪律审查,今年已对2名违纪党员给予纪律处分。  源头防控  长效铸廉增活力  严格监督执纪的同时,从源头防控,通过宣传教育引导、推进清廉文化建设、强化权力运行监督,织密防护网,铸牢廉政防线。  以警示教育月活动为抓手开展教育宣传活动。以案为鉴,共组织176名党员观看警示片、学习忏悔录,并至南湖革命纪念馆参观《抓铁有痕铸党魂——中国共产党早期纪律建设图片史料展》;以案明纪,组织专题培训,通过深入剖析违纪违法典型案例,党员干部谈体会,督促干部知敬畏、存戒惧、守底线;以案促改,开展廉政风险排查和防范化解,对300余名干部员工分别排查风险及制定防范措施1500余条。  清廉机关、清廉学校、清廉医院、清廉企业……清廉文化建设之风在科技城“劲吹”。联合机关党工委推进清廉机关氛围营造;联合区纪委监委派驻第三纪检监察组组织辖区内学校、医院召开廉政防线防控评议会;以威凯检测、卫星石化为试点,从诚信经营、规范管理、监督运行等角度入手推进清廉企业建设。  聚焦职责定位,强化权力运行监督。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)提醒并纠正不合理事项9项,对14名新提拔的机关中层干部进行廉政审核,铸牢廉政“防火墙”。

  打造风清气正的科创高地#标题分割#  风清气正的政治生态,是一个区域健康快速发展的重要条件。作为全国双创示范基地、全省四大科技创新平台之一,嘉兴科技城是南湖区经济主平台,是经济高质量发展主阵地。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)围绕中心、服务大局,狠抓党风廉政建设和反腐败各项工作,持续、深入、有效推进责任落实、执纪监督、办信办案、源头预防等特色亮点工作,为营造风清气正的科创高地及和谐稳定的社会环境提供了有力保障。  压实责任  创新机制抓铁有痕  今年7月,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)制定《党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》,以责任清单的形式,分层分级明确责任内容与责任追究,形成一级抓一级,层层抓管理的监督格局。今年初以来,共签订《党风廉政建设责任书》72份。  为了推动主体责任落到实处,嘉兴科技城创新工作机制,在建立“一岗双责”定期报告制度、机关各部门常态化开展党风廉政建设“面对面”座谈活动的基础上,协助党工委创新“三廉”工作机制,试点推进领导干部党风廉政建设责任电子化留痕,健全机制压实责任。  嘉兴科技城领导班子成员实行诺廉,领导干部定期向党工委述廉,党工委进行专题评廉,纪检监察机关评议反馈督促整改。今年上半年共开展专题述廉、评廉会议2次,反馈意见建议9条。  领导干部党风廉政建设责任围绕执行廉洁从政和改进作风各项规定、研究布置分管范围内的党风廉政建设工作、开展提醒谈话等定期在平台上记录,痕迹化管理抓铁有痕。目前平台已报送相关记录224条。同时,常态化检查电子留痕情况,及时提醒、监督,并将记录要点总结、梳理发至各领导干部。  监督检查  围绕中心正风肃纪  嘉兴科技城正处于高质量发展的关键节点、优化政治生态的重要时期,科技城纪检监察组坚持把“把规矩和纪律挺在前面”,下发了《关于进一步加强农房集聚工作纪律的通知》等工作纪律文件,编印了《作风建设规定及典型案例汇编》,传达学习了上级纪委下发的各类案例通报,并围绕重点专项工作发放督查通报5期,提出相关纪律要求12项,形成严抓作风建设的共识。  围绕生态环保、征地拆迁、交通安全大会战等中心工作,科技城纪检监察组主动跟进,对工作落实情况、问题整改情况等进行督查,助推中心工作开展,促进履职担当。今年上半年,共开展专项督查或与相关部门联合督查12次,发现并反馈整改落实标准不高、长效管理不到位等相关问题26件。  与此同时,开展“双严双促”作风效能执行力专项行动。抓住春节、“五一”等关键时间节点,组织公务接待、公款购买节礼等专项检查;围绕“上班纪律”“会风会纪”“执行制度”等内容,开展作风效能检查,并对2名工作人员上班时间玩游戏、看电影的情况给予通报批评、扣发奖金处理。  畅通渠道  监督执纪精准有效  组织开展信访举报宣传活动,公开举报方式和途径,倡导和鼓励实名举报;健全问责事项移送机制,对存在不作为、慢作为和失职渎职行为的,要求机关、村(社区)按该规定报送镇纪委;将廉情信息收集纳入村(社区)目标责任制考核,以加分制形式推动村(社区)报送积极性……科技城纪检监察组(大桥镇纪委)不断畅通问题线索搜集渠道,提高各级干部的廉洁自律意识。  针对信访举报、问题线索,及时厘清思路、做实方案、分析研判,综合运用谈话核实、查阅资料、实地查看等多种方式,提高核查效率及质量;针对信访举报、问题线索等核查发现的相关问题,运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式严肃问责。  今年初以来,已对1名存在工作把关不严的村党组织书记、1名存在工作落实不到位的机关干部进行提醒谈话。严格按照案件查办程序对违纪党员进行纪律审查,今年已对2名违纪党员给予纪律处分。  源头防控  长效铸廉增活力  严格监督执纪的同时,从源头防控,通过宣传教育引导、推进清廉文化建设、强化权力运行监督,织密防护网,铸牢廉政防线。  以警示教育月活动为抓手开展教育宣传活动。以案为鉴,共组织176名党员观看警示片、学习忏悔录,并至南湖革命纪念馆参观《抓铁有痕铸党魂——中国共产党早期纪律建设图片史料展》;以案明纪,组织专题培训,通过深入剖析违纪违法典型案例,党员干部谈体会,督促干部知敬畏、存戒惧、守底线;以案促改,开展廉政风险排查和防范化解,对300余名干部员工分别排查风险及制定防范措施1500余条。  清廉机关、清廉学校、清廉医院、清廉企业……清廉文化建设之风在科技城“劲吹”。联合机关党工委推进清廉机关氛围营造;联合区纪委监委派驻第三纪检监察组组织辖区内学校、医院召开廉政防线防控评议会;以威凯检测、卫星石化为试点,从诚信经营、规范管理、监督运行等角度入手推进清廉企业建设。  聚焦职责定位,强化权力运行监督。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)提醒并纠正不合理事项9项,对14名新提拔的机关中层干部进行廉政审核,铸牢廉政“防火墙”。打造风清气正的科创高地#标题分割#  风清气正的政治生态,是一个区域健康快速发展的重要条件。作为全国双创示范基地、全省四大科技创新平台之一,嘉兴科技城是南湖区经济主平台,是经济高质量发展主阵地。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)围绕中心、服务大局,狠抓党风廉政建设和反腐败各项工作,持续、深入、有效推进责任落实、执纪监督、办信办案、源头预防等特色亮点工作,为营造风清气正的科创高地及和谐稳定的社会环境提供了有力保障。  压实责任  创新机制抓铁有痕  今年7月,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)制定《党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》,以责任清单的形式,分层分级明确责任内容与责任追究,形成一级抓一级,层层抓管理的监督格局。今年初以来,共签订《党风廉政建设责任书》72份。  为了推动主体责任落到实处,嘉兴科技城创新工作机制,在建立“一岗双责”定期报告制度、机关各部门常态化开展党风廉政建设“面对面”座谈活动的基础上,协助党工委创新“三廉”工作机制,试点推进领导干部党风廉政建设责任电子化留痕,健全机制压实责任。  嘉兴科技城领导班子成员实行诺廉,领导干部定期向党工委述廉,党工委进行专题评廉,纪检监察机关评议反馈督促整改。今年上半年共开展专题述廉、评廉会议2次,反馈意见建议9条。  领导干部党风廉政建设责任围绕执行廉洁从政和改进作风各项规定、研究布置分管范围内的党风廉政建设工作、开展提醒谈话等定期在平台上记录,痕迹化管理抓铁有痕。目前平台已报送相关记录224条。同时,常态化检查电子留痕情况,及时提醒、监督,并将记录要点总结、梳理发至各领导干部。  监督检查  围绕中心正风肃纪  嘉兴科技城正处于高质量发展的关键节点、优化政治生态的重要时期,科技城纪检监察组坚持把“把规矩和纪律挺在前面”,下发了《关于进一步加强农房集聚工作纪律的通知》等工作纪律文件,编印了《作风建设规定及典型案例汇编》,传达学习了上级纪委下发的各类案例通报,并围绕重点专项工作发放督查通报5期,提出相关纪律要求12项,形成严抓作风建设的共识。  围绕生态环保、征地拆迁、交通安全大会战等中心工作,科技城纪检监察组主动跟进,对工作落实情况、问题整改情况等进行督查,助推中心工作开展,促进履职担当。今年上半年,共开展专项督查或与相关部门联合督查12次,发现并反馈整改落实标准不高、长效管理不到位等相关问题26件。  与此同时,开展“双严双促”作风效能执行力专项行动。抓住春节、“五一”等关键时间节点,组织公务接待、公款购买节礼等专项检查;围绕“上班纪律”“会风会纪”“执行制度”等内容,开展作风效能检查,并对2名工作人员上班时间玩游戏、看电影的情况给予通报批评、扣发奖金处理。  畅通渠道  监督执纪精准有效  组织开展信访举报宣传活动,公开举报方式和途径,倡导和鼓励实名举报;健全问责事项移送机制,对存在不作为、慢作为和失职渎职行为的,要求机关、村(社区)按该规定报送镇纪委;将廉情信息收集纳入村(社区)目标责任制考核,以加分制形式推动村(社区)报送积极性……科技城纪检监察组(大桥镇纪委)不断畅通问题线索搜集渠道,提高各级干部的廉洁自律意识。  针对信访举报、问题线索,及时厘清思路、做实方案、分析研判,综合运用谈话核实、查阅资料、实地查看等多种方式,提高核查效率及质量;针对信访举报、问题线索等核查发现的相关问题,运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式严肃问责。  今年初以来,已对1名存在工作把关不严的村党组织书记、1名存在工作落实不到位的机关干部进行提醒谈话。严格按照案件查办程序对违纪党员进行纪律审查,今年已对2名违纪党员给予纪律处分。  源头防控  长效铸廉增活力  严格监督执纪的同时,从源头防控,通过宣传教育引导、推进清廉文化建设、强化权力运行监督,织密防护网,铸牢廉政防线。  以警示教育月活动为抓手开展教育宣传活动。以案为鉴,共组织176名党员观看警示片、学习忏悔录,并至南湖革命纪念馆参观《抓铁有痕铸党魂——中国共产党早期纪律建设图片史料展》;以案明纪,组织专题培训,通过深入剖析违纪违法典型案例,党员干部谈体会,督促干部知敬畏、存戒惧、守底线;以案促改,开展廉政风险排查和防范化解,对300余名干部员工分别排查风险及制定防范措施1500余条。  清廉机关、清廉学校、清廉医院、清廉企业……清廉文化建设之风在科技城“劲吹”。联合机关党工委推进清廉机关氛围营造;联合区纪委监委派驻第三纪检监察组组织辖区内学校、医院召开廉政防线防控评议会;以威凯检测、卫星石化为试点,从诚信经营、规范管理、监督运行等角度入手推进清廉企业建设。  聚焦职责定位,强化权力运行监督。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)提醒并纠正不合理事项9项,对14名新提拔的机关中层干部进行廉政审核,铸牢廉政“防火墙”。打造风清气正的科创高地#标题分割#  风清气正的政治生态,是一个区域健康快速发展的重要条件。作为全国双创示范基地、全省四大科技创新平台之一,嘉兴科技城是南湖区经济主平台,是经济高质量发展主阵地。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)围绕中心、服务大局,狠抓党风廉政建设和反腐败各项工作,持续、深入、有效推进责任落实、执纪监督、办信办案、源头预防等特色亮点工作,为营造风清气正的科创高地及和谐稳定的社会环境提供了有力保障。  压实责任  创新机制抓铁有痕  今年7月,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)制定《党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》,以责任清单的形式,分层分级明确责任内容与责任追究,形成一级抓一级,层层抓管理的监督格局。今年初以来,共签订《党风廉政建设责任书》72份。  为了推动主体责任落到实处,嘉兴科技城创新工作机制,在建立“一岗双责”定期报告制度、机关各部门常态化开展党风廉政建设“面对面”座谈活动的基础上,协助党工委创新“三廉”工作机制,试点推进领导干部党风廉政建设责任电子化留痕,健全机制压实责任。  嘉兴科技城领导班子成员实行诺廉,领导干部定期向党工委述廉,党工委进行专题评廉,纪检监察机关评议反馈督促整改。今年上半年共开展专题述廉、评廉会议2次,反馈意见建议9条。  领导干部党风廉政建设责任围绕执行廉洁从政和改进作风各项规定、研究布置分管范围内的党风廉政建设工作、开展提醒谈话等定期在平台上记录,痕迹化管理抓铁有痕。目前平台已报送相关记录224条。同时,常态化检查电子留痕情况,及时提醒、监督,并将记录要点总结、梳理发至各领导干部。  监督检查  围绕中心正风肃纪  嘉兴科技城正处于高质量发展的关键节点、优化政治生态的重要时期,科技城纪检监察组坚持把“把规矩和纪律挺在前面”,下发了《关于进一步加强农房集聚工作纪律的通知》等工作纪律文件,编印了《作风建设规定及典型案例汇编》,传达学习了上级纪委下发的各类案例通报,并围绕重点专项工作发放督查通报5期,提出相关纪律要求12项,形成严抓作风建设的共识。  围绕生态环保、征地拆迁、交通安全大会战等中心工作,科技城纪检监察组主动跟进,对工作落实情况、问题整改情况等进行督查,助推中心工作开展,促进履职担当。今年上半年,共开展专项督查或与相关部门联合督查12次,发现并反馈整改落实标准不高、长效管理不到位等相关问题26件。  与此同时,开展“双严双促”作风效能执行力专项行动。抓住春节、“五一”等关键时间节点,组织公务接待、公款购买节礼等专项检查;围绕“上班纪律”“会风会纪”“执行制度”等内容,开展作风效能检查,并对2名工作人员上班时间玩游戏、看电影的情况给予通报批评、扣发奖金处理。  畅通渠道  监督执纪精准有效  组织开展信访举报宣传活动,公开举报方式和途径,倡导和鼓励实名举报;健全问责事项移送机制,对存在不作为、慢作为和失职渎职行为的,要求机关、村(社区)按该规定报送镇纪委;将廉情信息收集纳入村(社区)目标责任制考核,以加分制形式推动村(社区)报送积极性……科技城纪检监察组(大桥镇纪委)不断畅通问题线索搜集渠道,提高各级干部的廉洁自律意识。  针对信访举报、问题线索,及时厘清思路、做实方案、分析研判,综合运用谈话核实、查阅资料、实地查看等多种方式,提高核查效率及质量;针对信访举报、问题线索等核查发现的相关问题,运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式严肃问责。  今年初以来,已对1名存在工作把关不严的村党组织书记、1名存在工作落实不到位的机关干部进行提醒谈话。严格按照案件查办程序对违纪党员进行纪律审查,今年已对2名违纪党员给予纪律处分。  源头防控  长效铸廉增活力  严格监督执纪的同时,从源头防控,通过宣传教育引导、推进清廉文化建设、强化权力运行监督,织密防护网,铸牢廉政防线。  以警示教育月活动为抓手开展教育宣传活动。以案为鉴,共组织176名党员观看警示片、学习忏悔录,并至南湖革命纪念馆参观《抓铁有痕铸党魂——中国共产党早期纪律建设图片史料展》;以案明纪,组织专题培训,通过深入剖析违纪违法典型案例,党员干部谈体会,督促干部知敬畏、存戒惧、守底线;以案促改,开展廉政风险排查和防范化解,对300余名干部员工分别排查风险及制定防范措施1500余条。  清廉机关、清廉学校、清廉医院、清廉企业……清廉文化建设之风在科技城“劲吹”。联合机关党工委推进清廉机关氛围营造;联合区纪委监委派驻第三纪检监察组组织辖区内学校、医院召开廉政防线防控评议会;以威凯检测、卫星石化为试点,从诚信经营、规范管理、监督运行等角度入手推进清廉企业建设。  聚焦职责定位,强化权力运行监督。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)提醒并纠正不合理事项9项,对14名新提拔的机关中层干部进行廉政审核,铸牢廉政“防火墙”。

  打造风清气正的科创高地#标题分割#  风清气正的政治生态,是一个区域健康快速发展的重要条件。作为全国双创示范基地、全省四大科技创新平台之一,嘉兴科技城是南湖区经济主平台,是经济高质量发展主阵地。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)围绕中心、服务大局,狠抓党风廉政建设和反腐败各项工作,持续、深入、有效推进责任落实、执纪监督、办信办案、源头预防等特色亮点工作,为营造风清气正的科创高地及和谐稳定的社会环境提供了有力保障。  压实责任  创新机制抓铁有痕  今年7月,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)制定《党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》,以责任清单的形式,分层分级明确责任内容与责任追究,形成一级抓一级,层层抓管理的监督格局。今年初以来,共签订《党风廉政建设责任书》72份。  为了推动主体责任落到实处,嘉兴科技城创新工作机制,在建立“一岗双责”定期报告制度、机关各部门常态化开展党风廉政建设“面对面”座谈活动的基础上,协助党工委创新“三廉”工作机制,试点推进领导干部党风廉政建设责任电子化留痕,健全机制压实责任。  嘉兴科技城领导班子成员实行诺廉,领导干部定期向党工委述廉,党工委进行专题评廉,纪检监察机关评议反馈督促整改。今年上半年共开展专题述廉、评廉会议2次,反馈意见建议9条。  领导干部党风廉政建设责任围绕执行廉洁从政和改进作风各项规定、研究布置分管范围内的党风廉政建设工作、开展提醒谈话等定期在平台上记录,痕迹化管理抓铁有痕。目前平台已报送相关记录224条。同时,常态化检查电子留痕情况,及时提醒、监督,并将记录要点总结、梳理发至各领导干部。  监督检查  围绕中心正风肃纪  嘉兴科技城正处于高质量发展的关键节点、优化政治生态的重要时期,科技城纪检监察组坚持把“把规矩和纪律挺在前面”,下发了《关于进一步加强农房集聚工作纪律的通知》等工作纪律文件,编印了《作风建设规定及典型案例汇编》,传达学习了上级纪委下发的各类案例通报,并围绕重点专项工作发放督查通报5期,提出相关纪律要求12项,形成严抓作风建设的共识。  围绕生态环保、征地拆迁、交通安全大会战等中心工作,科技城纪检监察组主动跟进,对工作落实情况、问题整改情况等进行督查,助推中心工作开展,促进履职担当。今年上半年,共开展专项督查或与相关部门联合督查12次,发现并反馈整改落实标准不高、长效管理不到位等相关问题26件。  与此同时,开展“双严双促”作风效能执行力专项行动。抓住春节、“五一”等关键时间节点,组织公务接待、公款购买节礼等专项检查;围绕“上班纪律”“会风会纪”“执行制度”等内容,开展作风效能检查,并对2名工作人员上班时间玩游戏、看电影的情况给予通报批评、扣发奖金处理。  畅通渠道  监督执纪精准有效  组织开展信访举报宣传活动,公开举报方式和途径,倡导和鼓励实名举报;健全问责事项移送机制,对存在不作为、慢作为和失职渎职行为的,要求机关、村(社区)按该规定报送镇纪委;将廉情信息收集纳入村(社区)目标责任制考核,以加分制形式推动村(社区)报送积极性……科技城纪检监察组(大桥镇纪委)不断畅通问题线索搜集渠道,提高各级干部的廉洁自律意识。  针对信访举报、问题线索,及时厘清思路、做实方案、分析研判,综合运用谈话核实、查阅资料、实地查看等多种方式,提高核查效率及质量;针对信访举报、问题线索等核查发现的相关问题,运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式严肃问责。  今年初以来,已对1名存在工作把关不严的村党组织书记、1名存在工作落实不到位的机关干部进行提醒谈话。严格按照案件查办程序对违纪党员进行纪律审查,今年已对2名违纪党员给予纪律处分。  源头防控  长效铸廉增活力  严格监督执纪的同时,从源头防控,通过宣传教育引导、推进清廉文化建设、强化权力运行监督,织密防护网,铸牢廉政防线。  以警示教育月活动为抓手开展教育宣传活动。以案为鉴,共组织176名党员观看警示片、学习忏悔录,并至南湖革命纪念馆参观《抓铁有痕铸党魂——中国共产党早期纪律建设图片史料展》;以案明纪,组织专题培训,通过深入剖析违纪违法典型案例,党员干部谈体会,督促干部知敬畏、存戒惧、守底线;以案促改,开展廉政风险排查和防范化解,对300余名干部员工分别排查风险及制定防范措施1500余条。  清廉机关、清廉学校、清廉医院、清廉企业……清廉文化建设之风在科技城“劲吹”。联合机关党工委推进清廉机关氛围营造;联合区纪委监委派驻第三纪检监察组组织辖区内学校、医院召开廉政防线防控评议会;以威凯检测、卫星石化为试点,从诚信经营、规范管理、监督运行等角度入手推进清廉企业建设。  聚焦职责定位,强化权力运行监督。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)提醒并纠正不合理事项9项,对14名新提拔的机关中层干部进行廉政审核,铸牢廉政“防火墙”。打造风清气正的科创高地#标题分割#  风清气正的政治生态,是一个区域健康快速发展的重要条件。作为全国双创示范基地、全省四大科技创新平台之一,嘉兴科技城是南湖区经济主平台,是经济高质量发展主阵地。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)围绕中心、服务大局,狠抓党风廉政建设和反腐败各项工作,持续、深入、有效推进责任落实、执纪监督、办信办案、源头预防等特色亮点工作,为营造风清气正的科创高地及和谐稳定的社会环境提供了有力保障。  压实责任  创新机制抓铁有痕  今年7月,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)制定《党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》,以责任清单的形式,分层分级明确责任内容与责任追究,形成一级抓一级,层层抓管理的监督格局。今年初以来,共签订《党风廉政建设责任书》72份。  为了推动主体责任落到实处,嘉兴科技城创新工作机制,在建立“一岗双责”定期报告制度、机关各部门常态化开展党风廉政建设“面对面”座谈活动的基础上,协助党工委创新“三廉”工作机制,试点推进领导干部党风廉政建设责任电子化留痕,健全机制压实责任。  嘉兴科技城领导班子成员实行诺廉,领导干部定期向党工委述廉,党工委进行专题评廉,纪检监察机关评议反馈督促整改。今年上半年共开展专题述廉、评廉会议2次,反馈意见建议9条。  领导干部党风廉政建设责任围绕执行廉洁从政和改进作风各项规定、研究布置分管范围内的党风廉政建设工作、开展提醒谈话等定期在平台上记录,痕迹化管理抓铁有痕。目前平台已报送相关记录224条。同时,常态化检查电子留痕情况,及时提醒、监督,并将记录要点总结、梳理发至各领导干部。  监督检查  围绕中心正风肃纪  嘉兴科技城正处于高质量发展的关键节点、优化政治生态的重要时期,科技城纪检监察组坚持把“把规矩和纪律挺在前面”,下发了《关于进一步加强农房集聚工作纪律的通知》等工作纪律文件,编印了《作风建设规定及典型案例汇编》,传达学习了上级纪委下发的各类案例通报,并围绕重点专项工作发放督查通报5期,提出相关纪律要求12项,形成严抓作风建设的共识。  围绕生态环保、征地拆迁、交通安全大会战等中心工作,科技城纪检监察组主动跟进,对工作落实情况、问题整改情况等进行督查,助推中心工作开展,促进履职担当。今年上半年,共开展专项督查或与相关部门联合督查12次,发现并反馈整改落实标准不高、长效管理不到位等相关问题26件。  与此同时,开展“双严双促”作风效能执行力专项行动。抓住春节、“五一”等关键时间节点,组织公务接待、公款购买节礼等专项检查;围绕“上班纪律”“会风会纪”“执行制度”等内容,开展作风效能检查,并对2名工作人员上班时间玩游戏、看电影的情况给予通报批评、扣发奖金处理。  畅通渠道  监督执纪精准有效  组织开展信访举报宣传活动,公开举报方式和途径,倡导和鼓励实名举报;健全问责事项移送机制,对存在不作为、慢作为和失职渎职行为的,要求机关、村(社区)按该规定报送镇纪委;将廉情信息收集纳入村(社区)目标责任制考核,以加分制形式推动村(社区)报送积极性……科技城纪检监察组(大桥镇纪委)不断畅通问题线索搜集渠道,提高各级干部的廉洁自律意识。  针对信访举报、问题线索,及时厘清思路、做实方案、分析研判,综合运用谈话核实、查阅资料、实地查看等多种方式,提高核查效率及质量;针对信访举报、问题线索等核查发现的相关问题,运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式严肃问责。  今年初以来,已对1名存在工作把关不严的村党组织书记、1名存在工作落实不到位的机关干部进行提醒谈话。严格按照案件查办程序对违纪党员进行纪律审查,今年已对2名违纪党员给予纪律处分。  源头防控  长效铸廉增活力  严格监督执纪的同时,从源头防控,通过宣传教育引导、推进清廉文化建设、强化权力运行监督,织密防护网,铸牢廉政防线。  以警示教育月活动为抓手开展教育宣传活动。以案为鉴,共组织176名党员观看警示片、学习忏悔录,并至南湖革命纪念馆参观《抓铁有痕铸党魂——中国共产党早期纪律建设图片史料展》;以案明纪,组织专题培训,通过深入剖析违纪违法典型案例,党员干部谈体会,督促干部知敬畏、存戒惧、守底线;以案促改,开展廉政风险排查和防范化解,对300余名干部员工分别排查风险及制定防范措施1500余条。  清廉机关、清廉学校、清廉医院、清廉企业……清廉文化建设之风在科技城“劲吹”。联合机关党工委推进清廉机关氛围营造;联合区纪委监委派驻第三纪检监察组组织辖区内学校、医院召开廉政防线防控评议会;以威凯检测、卫星石化为试点,从诚信经营、规范管理、监督运行等角度入手推进清廉企业建设。  聚焦职责定位,强化权力运行监督。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)提醒并纠正不合理事项9项,对14名新提拔的机关中层干部进行廉政审核,铸牢廉政“防火墙”。打造风清气正的科创高地#标题分割#  风清气正的政治生态,是一个区域健康快速发展的重要条件。作为全国双创示范基地、全省四大科技创新平台之一,嘉兴科技城是南湖区经济主平台,是经济高质量发展主阵地。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)围绕中心、服务大局,狠抓党风廉政建设和反腐败各项工作,持续、深入、有效推进责任落实、执纪监督、办信办案、源头预防等特色亮点工作,为营造风清气正的科创高地及和谐稳定的社会环境提供了有力保障。  压实责任  创新机制抓铁有痕  今年7月,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)制定《党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》,以责任清单的形式,分层分级明确责任内容与责任追究,形成一级抓一级,层层抓管理的监督格局。今年初以来,共签订《党风廉政建设责任书》72份。  为了推动主体责任落到实处,嘉兴科技城创新工作机制,在建立“一岗双责”定期报告制度、机关各部门常态化开展党风廉政建设“面对面”座谈活动的基础上,协助党工委创新“三廉”工作机制,试点推进领导干部党风廉政建设责任电子化留痕,健全机制压实责任。  嘉兴科技城领导班子成员实行诺廉,领导干部定期向党工委述廉,党工委进行专题评廉,纪检监察机关评议反馈督促整改。今年上半年共开展专题述廉、评廉会议2次,反馈意见建议9条。  领导干部党风廉政建设责任围绕执行廉洁从政和改进作风各项规定、研究布置分管范围内的党风廉政建设工作、开展提醒谈话等定期在平台上记录,痕迹化管理抓铁有痕。目前平台已报送相关记录224条。同时,常态化检查电子留痕情况,及时提醒、监督,并将记录要点总结、梳理发至各领导干部。  监督检查  围绕中心正风肃纪  嘉兴科技城正处于高质量发展的关键节点、优化政治生态的重要时期,科技城纪检监察组坚持把“把规矩和纪律挺在前面”,下发了《关于进一步加强农房集聚工作纪律的通知》等工作纪律文件,编印了《作风建设规定及典型案例汇编》,传达学习了上级纪委下发的各类案例通报,并围绕重点专项工作发放督查通报5期,提出相关纪律要求12项,形成严抓作风建设的共识。  围绕生态环保、征地拆迁、交通安全大会战等中心工作,科技城纪检监察组主动跟进,对工作落实情况、问题整改情况等进行督查,助推中心工作开展,促进履职担当。今年上半年,共开展专项督查或与相关部门联合督查12次,发现并反馈整改落实标准不高、长效管理不到位等相关问题26件。  与此同时,开展“双严双促”作风效能执行力专项行动。抓住春节、“五一”等关键时间节点,组织公务接待、公款购买节礼等专项检查;围绕“上班纪律”“会风会纪”“执行制度”等内容,开展作风效能检查,并对2名工作人员上班时间玩游戏、看电影的情况给予通报批评、扣发奖金处理。  畅通渠道  监督执纪精准有效  组织开展信访举报宣传活动,公开举报方式和途径,倡导和鼓励实名举报;健全问责事项移送机制,对存在不作为、慢作为和失职渎职行为的,要求机关、村(社区)按该规定报送镇纪委;将廉情信息收集纳入村(社区)目标责任制考核,以加分制形式推动村(社区)报送积极性……科技城纪检监察组(大桥镇纪委)不断畅通问题线索搜集渠道,提高各级干部的廉洁自律意识。  针对信访举报、问题线索,及时厘清思路、做实方案、分析研判,综合运用谈话核实、查阅资料、实地查看等多种方式,提高核查效率及质量;针对信访举报、问题线索等核查发现的相关问题,运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式严肃问责。  今年初以来,已对1名存在工作把关不严的村党组织书记、1名存在工作落实不到位的机关干部进行提醒谈话。严格按照案件查办程序对违纪党员进行纪律审查,今年已对2名违纪党员给予纪律处分。  源头防控  长效铸廉增活力  严格监督执纪的同时,从源头防控,通过宣传教育引导、推进清廉文化建设、强化权力运行监督,织密防护网,铸牢廉政防线。  以警示教育月活动为抓手开展教育宣传活动。以案为鉴,共组织176名党员观看警示片、学习忏悔录,并至南湖革命纪念馆参观《抓铁有痕铸党魂——中国共产党早期纪律建设图片史料展》;以案明纪,组织专题培训,通过深入剖析违纪违法典型案例,党员干部谈体会,督促干部知敬畏、存戒惧、守底线;以案促改,开展廉政风险排查和防范化解,对300余名干部员工分别排查风险及制定防范措施1500余条。  清廉机关、清廉学校、清廉医院、清廉企业……清廉文化建设之风在科技城“劲吹”。联合机关党工委推进清廉机关氛围营造;联合区纪委监委派驻第三纪检监察组组织辖区内学校、医院召开廉政防线防控评议会;以威凯检测、卫星石化为试点,从诚信经营、规范管理、监督运行等角度入手推进清廉企业建设。  聚焦职责定位,强化权力运行监督。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)提醒并纠正不合理事项9项,对14名新提拔的机关中层干部进行廉政审核,铸牢廉政“防火墙”。

  打造风清气正的科创高地#标题分割#  风清气正的政治生态,是一个区域健康快速发展的重要条件。作为全国双创示范基地、全省四大科技创新平台之一,嘉兴科技城是南湖区经济主平台,是经济高质量发展主阵地。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)围绕中心、服务大局,狠抓党风廉政建设和反腐败各项工作,持续、深入、有效推进责任落实、执纪监督、办信办案、源头预防等特色亮点工作,为营造风清气正的科创高地及和谐稳定的社会环境提供了有力保障。  压实责任  创新机制抓铁有痕  今年7月,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)制定《党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》,以责任清单的形式,分层分级明确责任内容与责任追究,形成一级抓一级,层层抓管理的监督格局。今年初以来,共签订《党风廉政建设责任书》72份。  为了推动主体责任落到实处,嘉兴科技城创新工作机制,在建立“一岗双责”定期报告制度、机关各部门常态化开展党风廉政建设“面对面”座谈活动的基础上,协助党工委创新“三廉”工作机制,试点推进领导干部党风廉政建设责任电子化留痕,健全机制压实责任。  嘉兴科技城领导班子成员实行诺廉,领导干部定期向党工委述廉,党工委进行专题评廉,纪检监察机关评议反馈督促整改。今年上半年共开展专题述廉、评廉会议2次,反馈意见建议9条。  领导干部党风廉政建设责任围绕执行廉洁从政和改进作风各项规定、研究布置分管范围内的党风廉政建设工作、开展提醒谈话等定期在平台上记录,痕迹化管理抓铁有痕。目前平台已报送相关记录224条。同时,常态化检查电子留痕情况,及时提醒、监督,并将记录要点总结、梳理发至各领导干部。  监督检查  围绕中心正风肃纪  嘉兴科技城正处于高质量发展的关键节点、优化政治生态的重要时期,科技城纪检监察组坚持把“把规矩和纪律挺在前面”,下发了《关于进一步加强农房集聚工作纪律的通知》等工作纪律文件,编印了《作风建设规定及典型案例汇编》,传达学习了上级纪委下发的各类案例通报,并围绕重点专项工作发放督查通报5期,提出相关纪律要求12项,形成严抓作风建设的共识。  围绕生态环保、征地拆迁、交通安全大会战等中心工作,科技城纪检监察组主动跟进,对工作落实情况、问题整改情况等进行督查,助推中心工作开展,促进履职担当。今年上半年,共开展专项督查或与相关部门联合督查12次,发现并反馈整改落实标准不高、长效管理不到位等相关问题26件。  与此同时,开展“双严双促”作风效能执行力专项行动。抓住春节、“五一”等关键时间节点,组织公务接待、公款购买节礼等专项检查;围绕“上班纪律”“会风会纪”“执行制度”等内容,开展作风效能检查,并对2名工作人员上班时间玩游戏、看电影的情况给予通报批评、扣发奖金处理。  畅通渠道  监督执纪精准有效  组织开展信访举报宣传活动,公开举报方式和途径,倡导和鼓励实名举报;健全问责事项移送机制,对存在不作为、慢作为和失职渎职行为的,要求机关、村(社区)按该规定报送镇纪委;将廉情信息收集纳入村(社区)目标责任制考核,以加分制形式推动村(社区)报送积极性……科技城纪检监察组(大桥镇纪委)不断畅通问题线索搜集渠道,提高各级干部的廉洁自律意识。  针对信访举报、问题线索,及时厘清思路、做实方案、分析研判,综合运用谈话核实、查阅资料、实地查看等多种方式,提高核查效率及质量;针对信访举报、问题线索等核查发现的相关问题,运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式严肃问责。  今年初以来,已对1名存在工作把关不严的村党组织书记、1名存在工作落实不到位的机关干部进行提醒谈话。严格按照案件查办程序对违纪党员进行纪律审查,今年已对2名违纪党员给予纪律处分。  源头防控  长效铸廉增活力  严格监督执纪的同时,从源头防控,通过宣传教育引导、推进清廉文化建设、强化权力运行监督,织密防护网,铸牢廉政防线。  以警示教育月活动为抓手开展教育宣传活动。以案为鉴,共组织176名党员观看警示片、学习忏悔录,并至南湖革命纪念馆参观《抓铁有痕铸党魂——中国共产党早期纪律建设图片史料展》;以案明纪,组织专题培训,通过深入剖析违纪违法典型案例,党员干部谈体会,督促干部知敬畏、存戒惧、守底线;以案促改,开展廉政风险排查和防范化解,对300余名干部员工分别排查风险及制定防范措施1500余条。  清廉机关、清廉学校、清廉医院、清廉企业……清廉文化建设之风在科技城“劲吹”。联合机关党工委推进清廉机关氛围营造;联合区纪委监委派驻第三纪检监察组组织辖区内学校、医院召开廉政防线防控评议会;以威凯检测、卫星石化为试点,从诚信经营、规范管理、监督运行等角度入手推进清廉企业建设。  聚焦职责定位,强化权力运行监督。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)提醒并纠正不合理事项9项,对14名新提拔的机关中层干部进行廉政审核,铸牢廉政“防火墙”。打造风清气正的科创高地#标题分割#  风清气正的政治生态,是一个区域健康快速发展的重要条件。作为全国双创示范基地、全省四大科技创新平台之一,嘉兴科技城是南湖区经济主平台,是经济高质量发展主阵地。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)围绕中心、服务大局,狠抓党风廉政建设和反腐败各项工作,持续、深入、有效推进责任落实、执纪监督、办信办案、源头预防等特色亮点工作,为营造风清气正的科创高地及和谐稳定的社会环境提供了有力保障。  压实责任  创新机制抓铁有痕  今年7月,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)制定《党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》,以责任清单的形式,分层分级明确责任内容与责任追究,形成一级抓一级,层层抓管理的监督格局。今年初以来,共签订《党风廉政建设责任书》72份。  为了推动主体责任落到实处,嘉兴科技城创新工作机制,在建立“一岗双责”定期报告制度、机关各部门常态化开展党风廉政建设“面对面”座谈活动的基础上,协助党工委创新“三廉”工作机制,试点推进领导干部党风廉政建设责任电子化留痕,健全机制压实责任。  嘉兴科技城领导班子成员实行诺廉,领导干部定期向党工委述廉,党工委进行专题评廉,纪检监察机关评议反馈督促整改。今年上半年共开展专题述廉、评廉会议2次,反馈意见建议9条。  领导干部党风廉政建设责任围绕执行廉洁从政和改进作风各项规定、研究布置分管范围内的党风廉政建设工作、开展提醒谈话等定期在平台上记录,痕迹化管理抓铁有痕。目前平台已报送相关记录224条。同时,常态化检查电子留痕情况,及时提醒、监督,并将记录要点总结、梳理发至各领导干部。  监督检查  围绕中心正风肃纪  嘉兴科技城正处于高质量发展的关键节点、优化政治生态的重要时期,科技城纪检监察组坚持把“把规矩和纪律挺在前面”,下发了《关于进一步加强农房集聚工作纪律的通知》等工作纪律文件,编印了《作风建设规定及典型案例汇编》,传达学习了上级纪委下发的各类案例通报,并围绕重点专项工作发放督查通报5期,提出相关纪律要求12项,形成严抓作风建设的共识。  围绕生态环保、征地拆迁、交通安全大会战等中心工作,科技城纪检监察组主动跟进,对工作落实情况、问题整改情况等进行督查,助推中心工作开展,促进履职担当。今年上半年,共开展专项督查或与相关部门联合督查12次,发现并反馈整改落实标准不高、长效管理不到位等相关问题26件。  与此同时,开展“双严双促”作风效能执行力专项行动。抓住春节、“五一”等关键时间节点,组织公务接待、公款购买节礼等专项检查;围绕“上班纪律”“会风会纪”“执行制度”等内容,开展作风效能检查,并对2名工作人员上班时间玩游戏、看电影的情况给予通报批评、扣发奖金处理。  畅通渠道  监督执纪精准有效  组织开展信访举报宣传活动,公开举报方式和途径,倡导和鼓励实名举报;健全问责事项移送机制,对存在不作为、慢作为和失职渎职行为的,要求机关、村(社区)按该规定报送镇纪委;将廉情信息收集纳入村(社区)目标责任制考核,以加分制形式推动村(社区)报送积极性……科技城纪检监察组(大桥镇纪委)不断畅通问题线索搜集渠道,提高各级干部的廉洁自律意识。  针对信访举报、问题线索,及时厘清思路、做实方案、分析研判,综合运用谈话核实、查阅资料、实地查看等多种方式,提高核查效率及质量;针对信访举报、问题线索等核查发现的相关问题,运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式严肃问责。  今年初以来,已对1名存在工作把关不严的村党组织书记、1名存在工作落实不到位的机关干部进行提醒谈话。严格按照案件查办程序对违纪党员进行纪律审查,今年已对2名违纪党员给予纪律处分。  源头防控  长效铸廉增活力  严格监督执纪的同时,从源头防控,通过宣传教育引导、推进清廉文化建设、强化权力运行监督,织密防护网,铸牢廉政防线。  以警示教育月活动为抓手开展教育宣传活动。以案为鉴,共组织176名党员观看警示片、学习忏悔录,并至南湖革命纪念馆参观《抓铁有痕铸党魂——中国共产党早期纪律建设图片史料展》;以案明纪,组织专题培训,通过深入剖析违纪违法典型案例,党员干部谈体会,督促干部知敬畏、存戒惧、守底线;以案促改,开展廉政风险排查和防范化解,对300余名干部员工分别排查风险及制定防范措施1500余条。  清廉机关、清廉学校、清廉医院、清廉企业……清廉文化建设之风在科技城“劲吹”。联合机关党工委推进清廉机关氛围营造;联合区纪委监委派驻第三纪检监察组组织辖区内学校、医院召开廉政防线防控评议会;以威凯检测、卫星石化为试点,从诚信经营、规范管理、监督运行等角度入手推进清廉企业建设。  聚焦职责定位,强化权力运行监督。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)提醒并纠正不合理事项9项,对14名新提拔的机关中层干部进行廉政审核,铸牢廉政“防火墙”。打造风清气正的科创高地#标题分割#  风清气正的政治生态,是一个区域健康快速发展的重要条件。作为全国双创示范基地、全省四大科技创新平台之一,嘉兴科技城是南湖区经济主平台,是经济高质量发展主阵地。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)围绕中心、服务大局,狠抓党风廉政建设和反腐败各项工作,持续、深入、有效推进责任落实、执纪监督、办信办案、源头预防等特色亮点工作,为营造风清气正的科创高地及和谐稳定的社会环境提供了有力保障。  压实责任  创新机制抓铁有痕  今年7月,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)制定《党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》,以责任清单的形式,分层分级明确责任内容与责任追究,形成一级抓一级,层层抓管理的监督格局。今年初以来,共签订《党风廉政建设责任书》72份。  为了推动主体责任落到实处,嘉兴科技城创新工作机制,在建立“一岗双责”定期报告制度、机关各部门常态化开展党风廉政建设“面对面”座谈活动的基础上,协助党工委创新“三廉”工作机制,试点推进领导干部党风廉政建设责任电子化留痕,健全机制压实责任。  嘉兴科技城领导班子成员实行诺廉,领导干部定期向党工委述廉,党工委进行专题评廉,纪检监察机关评议反馈督促整改。今年上半年共开展专题述廉、评廉会议2次,反馈意见建议9条。  领导干部党风廉政建设责任围绕执行廉洁从政和改进作风各项规定、研究布置分管范围内的党风廉政建设工作、开展提醒谈话等定期在平台上记录,痕迹化管理抓铁有痕。目前平台已报送相关记录224条。同时,常态化检查电子留痕情况,及时提醒、监督,并将记录要点总结、梳理发至各领导干部。  监督检查  围绕中心正风肃纪  嘉兴科技城正处于高质量发展的关键节点、优化政治生态的重要时期,科技城纪检监察组坚持把“把规矩和纪律挺在前面”,下发了《关于进一步加强农房集聚工作纪律的通知》等工作纪律文件,编印了《作风建设规定及典型案例汇编》,传达学习了上级纪委下发的各类案例通报,并围绕重点专项工作发放督查通报5期,提出相关纪律要求12项,形成严抓作风建设的共识。  围绕生态环保、征地拆迁、交通安全大会战等中心工作,科技城纪检监察组主动跟进,对工作落实情况、问题整改情况等进行督查,助推中心工作开展,促进履职担当。今年上半年,共开展专项督查或与相关部门联合督查12次,发现并反馈整改落实标准不高、长效管理不到位等相关问题26件。  与此同时,开展“双严双促”作风效能执行力专项行动。抓住春节、“五一”等关键时间节点,组织公务接待、公款购买节礼等专项检查;围绕“上班纪律”“会风会纪”“执行制度”等内容,开展作风效能检查,并对2名工作人员上班时间玩游戏、看电影的情况给予通报批评、扣发奖金处理。  畅通渠道  监督执纪精准有效  组织开展信访举报宣传活动,公开举报方式和途径,倡导和鼓励实名举报;健全问责事项移送机制,对存在不作为、慢作为和失职渎职行为的,要求机关、村(社区)按该规定报送镇纪委;将廉情信息收集纳入村(社区)目标责任制考核,以加分制形式推动村(社区)报送积极性……科技城纪检监察组(大桥镇纪委)不断畅通问题线索搜集渠道,提高各级干部的廉洁自律意识。  针对信访举报、问题线索,及时厘清思路、做实方案、分析研判,综合运用谈话核实、查阅资料、实地查看等多种方式,提高核查效率及质量;针对信访举报、问题线索等核查发现的相关问题,运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式严肃问责。  今年初以来,已对1名存在工作把关不严的村党组织书记、1名存在工作落实不到位的机关干部进行提醒谈话。严格按照案件查办程序对违纪党员进行纪律审查,今年已对2名违纪党员给予纪律处分。  源头防控  长效铸廉增活力  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  打造风清气正的科创高地#标题分割#  风清气正的政治生态,是一个区域健康快速发展的重要条件。作为全国双创示范基地、全省四大科技创新平台之一,嘉兴科技城是南湖区经济主平台,是经济高质量发展主阵地。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)围绕中心、服务大局,狠抓党风廉政建设和反腐败各项工作,持续、深入、有效推进责任落实、执纪监督、办信办案、源头预防等特色亮点工作,为营造风清气正的科创高地及和谐稳定的社会环境提供了有力保障。  压实责任  创新机制抓铁有痕  今年7月,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)制定《党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》,以责任清单的形式,分层分级明确责任内容与责任追究,形成一级抓一级,层层抓管理的监督格局。今年初以来,共签订《党风廉政建设责任书》72份。  为了推动主体责任落到实处,嘉兴科技城创新工作机制,在建立“一岗双责”定期报告制度、机关各部门常态化开展党风廉政建设“面对面”座谈活动的基础上,协助党工委创新“三廉”工作机制,试点推进领导干部党风廉政建设责任电子化留痕,健全机制压实责任。  嘉兴科技城领导班子成员实行诺廉,领导干部定期向党工委述廉,党工委进行专题评廉,纪检监察机关评议反馈督促整改。今年上半年共开展专题述廉、评廉会议2次,反馈意见建议9条。  领导干部党风廉政建设责任围绕执行廉洁从政和改进作风各项规定、研究布置分管范围内的党风廉政建设工作、开展提醒谈话等定期在平台上记录,痕迹化管理抓铁有痕。目前平台已报送相关记录224条。同时,常态化检查电子留痕情况,及时提醒、监督,并将记录要点总结、梳理发至各领导干部。  监督检查  围绕中心正风肃纪  嘉兴科技城正处于高质量发展的关键节点、优化政治生态的重要时期,科技城纪检监察组坚持把“把规矩和纪律挺在前面”,下发了《关于进一步加强农房集聚工作纪律的通知》等工作纪律文件,编印了《作风建设规定及典型案例汇编》,传达学习了上级纪委下发的各类案例通报,并围绕重点专项工作发放督查通报5期,提出相关纪律要求12项,形成严抓作风建设的共识。  围绕生态环保、征地拆迁、交通安全大会战等中心工作,科技城纪检监察组主动跟进,对工作落实情况、问题整改情况等进行督查,助推中心工作开展,促进履职担当。今年上半年,共开展专项督查或与相关部门联合督查12次,发现并反馈整改落实标准不高、长效管理不到位等相关问题26件。  与此同时,开展“双严双促”作风效能执行力专项行动。抓住春节、“五一”等关键时间节点,组织公务接待、公款购买节礼等专项检查;围绕“上班纪律”“会风会纪”“执行制度”等内容,开展作风效能检查,并对2名工作人员上班时间玩游戏、看电影的情况给予通报批评、扣发奖金处理。  畅通渠道  监督执纪精准有效  组织开展信访举报宣传活动,公开举报方式和途径,倡导和鼓励实名举报;健全问责事项移送机制,对存在不作为、慢作为和失职渎职行为的,要求机关、村(社区)按该规定报送镇纪委;将廉情信息收集纳入村(社区)目标责任制考核,以加分制形式推动村(社区)报送积极性……科技城纪检监察组(大桥镇纪委)不断畅通问题线索搜集渠道,提高各级干部的廉洁自律意识。  针对信访举报、问题线索,及时厘清思路、做实方案、分析研判,综合运用谈话核实、查阅资料、实地查看等多种方式,提高核查效率及质量;针对信访举报、问题线索等核查发现的相关问题,运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式严肃问责。  今年初以来,已对1名存在工作把关不严的村党组织书记、1名存在工作落实不到位的机关干部进行提醒谈话。严格按照案件查办程序对违纪党员进行纪律审查,今年已对2名违纪党员给予纪律处分。  源头防控  长效铸廉增活力  严格监督执纪的同时,从源头防控,通过宣传教育引导、推进清廉文化建设、强化权力运行监督,织密防护网,铸牢廉政防线。  以警示教育月活动为抓手开展教育宣传活动。以案为鉴,共组织176名党员观看警示片、学习忏悔录,并至南湖革命纪念馆参观《抓铁有痕铸党魂——中国共产党早期纪律建设图片史料展》;以案明纪,组织专题培训,通过深入剖析违纪违法典型案例,党员干部谈体会,督促干部知敬畏、存戒惧、守底线;以案促改,开展廉政风险排查和防范化解,对300余名干部员工分别排查风险及制定防范措施1500余条。  清廉机关、清廉学校、清廉医院、清廉企业……清廉文化建设之风在科技城“劲吹”。联合机关党工委推进清廉机关氛围营造;联合区纪委监委派驻第三纪检监察组组织辖区内学校、医院召开廉政防线防控评议会;以威凯检测、卫星石化为试点,从诚信经营、规范管理、监督运行等角度入手推进清廉企业建设。  聚焦职责定位,强化权力运行监督。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)提醒并纠正不合理事项9项,对14名新提拔的机关中层干部进行廉政审核,铸牢廉政“防火墙”。打造风清气正的科创高地#标题分割#  风清气正的政治生态,是一个区域健康快速发展的重要条件。作为全国双创示范基地、全省四大科技创新平台之一,嘉兴科技城是南湖区经济主平台,是经济高质量发展主阵地。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)围绕中心、服务大局,狠抓党风廉政建设和反腐败各项工作,持续、深入、有效推进责任落实、执纪监督、办信办案、源头预防等特色亮点工作,为营造风清气正的科创高地及和谐稳定的社会环境提供了有力保障。  压实责任  创新机制抓铁有痕  今年7月,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)制定《党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》,以责任清单的形式,分层分级明确责任内容与责任追究,形成一级抓一级,层层抓管理的监督格局。今年初以来,共签订《党风廉政建设责任书》72份。  为了推动主体责任落到实处,嘉兴科技城创新工作机制,在建立“一岗双责”定期报告制度、机关各部门常态化开展党风廉政建设“面对面”座谈活动的基础上,协助党工委创新“三廉”工作机制,试点推进领导干部党风廉政建设责任电子化留痕,健全机制压实责任。  嘉兴科技城领导班子成员实行诺廉,领导干部定期向党工委述廉,党工委进行专题评廉,纪检监察机关评议反馈督促整改。今年上半年共开展专题述廉、评廉会议2次,反馈意见建议9条。  领导干部党风廉政建设责任围绕执行廉洁从政和改进作风各项规定、研究布置分管范围内的党风廉政建设工作、开展提醒谈话等定期在平台上记录,痕迹化管理抓铁有痕。目前平台已报送相关记录224条。同时,常态化检查电子留痕情况,及时提醒、监督,并将记录要点总结、梳理发至各领导干部。  监督检查  围绕中心正风肃纪  嘉兴科技城正处于高质量发展的关键节点、优化政治生态的重要时期,科技城纪检监察组坚持把“把规矩和纪律挺在前面”,下发了《关于进一步加强农房集聚工作纪律的通知》等工作纪律文件,编印了《作风建设规定及典型案例汇编》,传达学习了上级纪委下发的各类案例通报,并围绕重点专项工作发放督查通报5期,提出相关纪律要求12项,形成严抓作风建设的共识。  围绕生态环保、征地拆迁、交通安全大会战等中心工作,科技城纪检监察组主动跟进,对工作落实情况、问题整改情况等进行督查,助推中心工作开展,促进履职担当。今年上半年,共开展专项督查或与相关部门联合督查12次,发现并反馈整改落实标准不高、长效管理不到位等相关问题26件。  与此同时,开展“双严双促”作风效能执行力专项行动。抓住春节、“五一”等关键时间节点,组织公务接待、公款购买节礼等专项检查;围绕“上班纪律”“会风会纪”“执行制度”等内容,开展作风效能检查,并对2名工作人员上班时间玩游戏、看电影的情况给予通报批评、扣发奖金处理。  畅通渠道  监督执纪精准有效  组织开展信访举报宣传活动,公开举报方式和途径,倡导和鼓励实名举报;健全问责事项移送机制,对存在不作为、慢作为和失职渎职行为的,要求机关、村(社区)按该规定报送镇纪委;将廉情信息收集纳入村(社区)目标责任制考核,以加分制形式推动村(社区)报送积极性……科技城纪检监察组(大桥镇纪委)不断畅通问题线索搜集渠道,提高各级干部的廉洁自律意识。  针对信访举报、问题线索,及时厘清思路、做实方案、分析研判,综合运用谈话核实、查阅资料、实地查看等多种方式,提高核查效率及质量;针对信访举报、问题线索等核查发现的相关问题,运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式严肃问责。  今年初以来,已对1名存在工作把关不严的村党组织书记、1名存在工作落实不到位的机关干部进行提醒谈话。严格按照案件查办程序对违纪党员进行纪律审查,今年已对2名违纪党员给予纪律处分。  源头防控  长效铸廉增活力  严格监督执纪的同时,从源头防控,通过宣传教育引导、推进清廉文化建设、强化权力运行监督,织密防护网,铸牢廉政防线。  以警示教育月活动为抓手开展教育宣传活动。以案为鉴,共组织176名党员观看警示片、学习忏悔录,并至南湖革命纪念馆参观《抓铁有痕铸党魂——中国共产党早期纪律建设图片史料展》;以案明纪,组织专题培训,通过深入剖析违纪违法典型案例,党员干部谈体会,督促干部知敬畏、存戒惧、守底线;以案促改,开展廉政风险排查和防范化解,对300余名干部员工分别排查风险及制定防范措施1500余条。  清廉机关、清廉学校、清廉医院、清廉企业……清廉文化建设之风在科技城“劲吹”。联合机关党工委推进清廉机关氛围营造;联合区纪委监委派驻第三纪检监察组组织辖区内学校、医院召开廉政防线防控评议会;以威凯检测、卫星石化为试点,从诚信经营、规范管理、监督运行等角度入手推进清廉企业建设。  聚焦职责定位,强化权力运行监督。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)提醒并纠正不合理事项9项,对14名新提拔的机关中层干部进行廉政审核,铸牢廉政“防火墙”。打造风清气正的科创高地#标题分割#  风清气正的政治生态,是一个区域健康快速发展的重要条件。作为全国双创示范基地、全省四大科技创新平台之一,嘉兴科技城是南湖区经济主平台,是经济高质量发展主阵地。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)围绕中心、服务大局,狠抓党风廉政建设和反腐败各项工作,持续、深入、有效推进责任落实、执纪监督、办信办案、源头预防等特色亮点工作,为营造风清气正的科创高地及和谐稳定的社会环境提供了有力保障。  压实责任  创新机制抓铁有痕  今年7月,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)制定《党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》,以责任清单的形式,分层分级明确责任内容与责任追究,形成一级抓一级,层层抓管理的监督格局。今年初以来,共签订《党风廉政建设责任书》72份。  为了推动主体责任落到实处,嘉兴科技城创新工作机制,在建立“一岗双责”定期报告制度、机关各部门常态化开展党风廉政建设“面对面”座谈活动的基础上,协助党工委创新“三廉”工作机制,试点推进领导干部党风廉政建设责任电子化留痕,健全机制压实责任。  嘉兴科技城领导班子成员实行诺廉,领导干部定期向党工委述廉,党工委进行专题评廉,纪检监察机关评议反馈督促整改。今年上半年共开展专题述廉、评廉会议2次,反馈意见建议9条。  领导干部党风廉政建设责任围绕执行廉洁从政和改进作风各项规定、研究布置分管范围内的党风廉政建设工作、开展提醒谈话等定期在平台上记录,痕迹化管理抓铁有痕。目前平台已报送相关记录224条。同时,常态化检查电子留痕情况,及时提醒、监督,并将记录要点总结、梳理发至各领导干部。  监督检查  围绕中心正风肃纪  嘉兴科技城正处于高质量发展的关键节点、优化政治生态的重要时期,科技城纪检监察组坚持把“把规矩和纪律挺在前面”,下发了《关于进一步加强农房集聚工作纪律的通知》等工作纪律文件,编印了《作风建设规定及典型案例汇编》,传达学习了上级纪委下发的各类案例通报,并围绕重点专项工作发放督查通报5期,提出相关纪律要求12项,形成严抓作风建设的共识。  围绕生态环保、征地拆迁、交通安全大会战等中心工作,科技城纪检监察组主动跟进,对工作落实情况、问题整改情况等进行督查,助推中心工作开展,促进履职担当。今年上半年,共开展专项督查或与相关部门联合督查12次,发现并反馈整改落实标准不高、长效管理不到位等相关问题26件。  与此同时,开展“双严双促”作风效能执行力专项行动。抓住春节、“五一”等关键时间节点,组织公务接待、公款购买节礼等专项检查;围绕“上班纪律”“会风会纪”“执行制度”等内容,开展作风效能检查,并对2名工作人员上班时间玩游戏、看电影的情况给予通报批评、扣发奖金处理。  畅通渠道  监督执纪精准有效  组织开展信访举报宣传活动,公开举报方式和途径,倡导和鼓励实名举报;健全问责事项移送机制,对存在不作为、慢作为和失职渎职行为的,要求机关、村(社区)按该规定报送镇纪委;将廉情信息收集纳入村(社区)目标责任制考核,以加分制形式推动村(社区)报送积极性……科技城纪检监察组(大桥镇纪委)不断畅通问题线索搜集渠道,提高各级干部的廉洁自律意识。  针对信访举报、问题线索,及时厘清思路、做实方案、分析研判,综合运用谈话核实、查阅资料、实地查看等多种方式,提高核查效率及质量;针对信访举报、问题线索等核查发现的相关问题,运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式严肃问责。  今年初以来,已对1名存在工作把关不严的村党组织书记、1名存在工作落实不到位的机关干部进行提醒谈话。严格按照案件查办程序对违纪党员进行纪律审查,今年已对2名违纪党员给予纪律处分。  源头防控  长效铸廉增活力  严格监督执纪的同时,从源头防控,通过宣传教育引导、推进清廉文化建设、强化权力运行监督,织密防护网,铸牢廉政防线。  以警示教育月活动为抓手开展教育宣传活动。以案为鉴,共组织176名党员观看警示片、学习忏悔录,并至南湖革命纪念馆参观《抓铁有痕铸党魂——中国共产党早期纪律建设图片史料展》;以案明纪,组织专题培训,通过深入剖析违纪违法典型案例,党员干部谈体会,督促干部知敬畏、存戒惧、守底线;以案促改,开展廉政风险排查和防范化解,对300余名干部员工分别排查风险及制定防范措施1500余条。  清廉机关、清廉学校、清廉医院、清廉企业……清廉文化建设之风在科技城“劲吹”。联合机关党工委推进清廉机关氛围营造;联合区纪委监委派驻第三纪检监察组组织辖区内学校、医院召开廉政防线防控评议会;以威凯检测、卫星石化为试点,从诚信经营、规范管理、监督运行等角度入手推进清廉企业建设。  聚焦职责定位,强化权力运行监督。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)提醒并纠正不合理事项9项,对14名新提拔的机关中层干部进行廉政审核,铸牢廉政“防火墙”。

  打造风清气正的科创高地#标题分割#  风清气正的政治生态,是一个区域健康快速发展的重要条件。作为全国双创示范基地、全省四大科技创新平台之一,嘉兴科技城是南湖区经济主平台,是经济高质量发展主阵地。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)围绕中心、服务大局,狠抓党风廉政建设和反腐败各项工作,持续、深入、有效推进责任落实、执纪监督、办信办案、源头预防等特色亮点工作,为营造风清气正的科创高地及和谐稳定的社会环境提供了有力保障。  压实责任  创新机制抓铁有痕  今年7月,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)制定《党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》,以责任清单的形式,分层分级明确责任内容与责任追究,形成一级抓一级,层层抓管理的监督格局。今年初以来,共签订《党风廉政建设责任书》72份。  为了推动主体责任落到实处,嘉兴科技城创新工作机制,在建立“一岗双责”定期报告制度、机关各部门常态化开展党风廉政建设“面对面”座谈活动的基础上,协助党工委创新“三廉”工作机制,试点推进领导干部党风廉政建设责任电子化留痕,健全机制压实责任。  嘉兴科技城领导班子成员实行诺廉,领导干部定期向党工委述廉,党工委进行专题评廉,纪检监察机关评议反馈督促整改。今年上半年共开展专题述廉、评廉会议2次,反馈意见建议9条。  领导干部党风廉政建设责任围绕执行廉洁从政和改进作风各项规定、研究布置分管范围内的党风廉政建设工作、开展提醒谈话等定期在平台上记录,痕迹化管理抓铁有痕。目前平台已报送相关记录224条。同时,常态化检查电子留痕情况,及时提醒、监督,并将记录要点总结、梳理发至各领导干部。  监督检查  围绕中心正风肃纪  嘉兴科技城正处于高质量发展的关键节点、优化政治生态的重要时期,科技城纪检监察组坚持把“把规矩和纪律挺在前面”,下发了《关于进一步加强农房集聚工作纪律的通知》等工作纪律文件,编印了《作风建设规定及典型案例汇编》,传达学习了上级纪委下发的各类案例通报,并围绕重点专项工作发放督查通报5期,提出相关纪律要求12项,形成严抓作风建设的共识。  围绕生态环保、征地拆迁、交通安全大会战等中心工作,科技城纪检监察组主动跟进,对工作落实情况、问题整改情况等进行督查,助推中心工作开展,促进履职担当。今年上半年,共开展专项督查或与相关部门联合督查12次,发现并反馈整改落实标准不高、长效管理不到位等相关问题26件。  与此同时,开展“双严双促”作风效能执行力专项行动。抓住春节、“五一”等关键时间节点,组织公务接待、公款购买节礼等专项检查;围绕“上班纪律”“会风会纪”“执行制度”等内容,开展作风效能检查,并对2名工作人员上班时间玩游戏、看电影的情况给予通报批评、扣发奖金处理。  畅通渠道  监督执纪精准有效  组织开展信访举报宣传活动,公开举报方式和途径,倡导和鼓励实名举报;健全问责事项移送机制,对存在不作为、慢作为和失职渎职行为的,要求机关、村(社区)按该规定报送镇纪委;将廉情信息收集纳入村(社区)目标责任制考核,以加分制形式推动村(社区)报送积极性……科技城纪检监察组(大桥镇纪委)不断畅通问题线索搜集渠道,提高各级干部的廉洁自律意识。  针对信访举报、问题线索,及时厘清思路、做实方案、分析研判,综合运用谈话核实、查阅资料、实地查看等多种方式,提高核查效率及质量;针对信访举报、问题线索等核查发现的相关问题,运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式严肃问责。  今年初以来,已对1名存在工作把关不严的村党组织书记、1名存在工作落实不到位的机关干部进行提醒谈话。严格按照案件查办程序对违纪党员进行纪律审查,今年已对2名违纪党员给予纪律处分。  源头防控  长效铸廉增活力  严格监督执纪的同时,从源头防控,通过宣传教育引导、推进清廉文化建设、强化权力运行监督,织密防护网,铸牢廉政防线。  以警示教育月活动为抓手开展教育宣传活动。以案为鉴,共组织176名党员观看警示片、学习忏悔录,并至南湖革命纪念馆参观《抓铁有痕铸党魂——中国共产党早期纪律建设图片史料展》;以案明纪,组织专题培训,通过深入剖析违纪违法典型案例,党员干部谈体会,督促干部知敬畏、存戒惧、守底线;以案促改,开展廉政风险排查和防范化解,对300余名干部员工分别排查风险及制定防范措施1500余条。  清廉机关、清廉学校、清廉医院、清廉企业……清廉文化建设之风在科技城“劲吹”。联合机关党工委推进清廉机关氛围营造;联合区纪委监委派驻第三纪检监察组组织辖区内学校、医院召开廉政防线防控评议会;以威凯检测、卫星石化为试点,从诚信经营、规范管理、监督运行等角度入手推进清廉企业建设。  聚焦职责定位,强化权力运行监督。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)提醒并纠正不合理事项9项,对14名新提拔的机关中层干部进行廉政审核,铸牢廉政“防火墙”。打造风清气正的科创高地#标题分割#  风清气正的政治生态,是一个区域健康快速发展的重要条件。作为全国双创示范基地、全省四大科技创新平台之一,嘉兴科技城是南湖区经济主平台,是经济高质量发展主阵地。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)围绕中心、服务大局,狠抓党风廉政建设和反腐败各项工作,持续、深入、有效推进责任落实、执纪监督、办信办案、源头预防等特色亮点工作,为营造风清气正的科创高地及和谐稳定的社会环境提供了有力保障。  压实责任  创新机制抓铁有痕  今年7月,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)制定《党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》,以责任清单的形式,分层分级明确责任内容与责任追究,形成一级抓一级,层层抓管理的监督格局。今年初以来,共签订《党风廉政建设责任书》72份。  为了推动主体责任落到实处,嘉兴科技城创新工作机制,在建立“一岗双责”定期报告制度、机关各部门常态化开展党风廉政建设“面对面”座谈活动的基础上,协助党工委创新“三廉”工作机制,试点推进领导干部党风廉政建设责任电子化留痕,健全机制压实责任。  嘉兴科技城领导班子成员实行诺廉,领导干部定期向党工委述廉,党工委进行专题评廉,纪检监察机关评议反馈督促整改。今年上半年共开展专题述廉、评廉会议2次,反馈意见建议9条。  领导干部党风廉政建设责任围绕执行廉洁从政和改进作风各项规定、研究布置分管范围内的党风廉政建设工作、开展提醒谈话等定期在平台上记录,痕迹化管理抓铁有痕。目前平台已报送相关记录224条。同时,常态化检查电子留痕情况,及时提醒、监督,并将记录要点总结、梳理发至各领导干部。  监督检查  围绕中心正风肃纪  嘉兴科技城正处于高质量发展的关键节点、优化政治生态的重要时期,科技城纪检监察组坚持把“把规矩和纪律挺在前面”,下发了《关于进一步加强农房集聚工作纪律的通知》等工作纪律文件,编印了《作风建设规定及典型案例汇编》,传达学习了上级纪委下发的各类案例通报,并围绕重点专项工作发放督查通报5期,提出相关纪律要求12项,形成严抓作风建设的共识。  围绕生态环保、征地拆迁、交通安全大会战等中心工作,科技城纪检监察组主动跟进,对工作落实情况、问题整改情况等进行督查,助推中心工作开展,促进履职担当。今年上半年,共开展专项督查或与相关部门联合督查12次,发现并反馈整改落实标准不高、长效管理不到位等相关问题26件。  与此同时,开展“双严双促”作风效能执行力专项行动。抓住春节、“五一”等关键时间节点,组织公务接待、公款购买节礼等专项检查;围绕“上班纪律”“会风会纪”“执行制度”等内容,开展作风效能检查,并对2名工作人员上班时间玩游戏、看电影的情况给予通报批评、扣发奖金处理。  畅通渠道  监督执纪精准有效  组织开展信访举报宣传活动,公开举报方式和途径,倡导和鼓励实名举报;健全问责事项移送机制,对存在不作为、慢作为和失职渎职行为的,要求机关、村(社区)按该规定报送镇纪委;将廉情信息收集纳入村(社区)目标责任制考核,以加分制形式推动村(社区)报送积极性……科技城纪检监察组(大桥镇纪委)不断畅通问题线索搜集渠道,提高各级干部的廉洁自律意识。  针对信访举报、问题线索,及时厘清思路、做实方案、分析研判,综合运用谈话核实、查阅资料、实地查看等多种方式,提高核查效率及质量;针对信访举报、问题线索等核查发现的相关问题,运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式严肃问责。  今年初以来,已对1名存在工作把关不严的村党组织书记、1名存在工作落实不到位的机关干部进行提醒谈话。严格按照案件查办程序对违纪党员进行纪律审查,今年已对2名违纪党员给予纪律处分。  源头防控  长效铸廉增活力  严格监督执纪的同时,从源头防控,通过宣传教育引导、推进清廉文化建设、强化权力运行监督,织密防护网,铸牢廉政防线。  以警示教育月活动为抓手开展教育宣传活动。以案为鉴,共组织176名党员观看警示片、学习忏悔录,并至南湖革命纪念馆参观《抓铁有痕铸党魂——中国共产党早期纪律建设图片史料展》;以案明纪,组织专题培训,通过深入剖析违纪违法典型案例,党员干部谈体会,督促干部知敬畏、存戒惧、守底线;以案促改,开展廉政风险排查和防范化解,对300余名干部员工分别排查风险及制定防范措施1500余条。  清廉机关、清廉学校、清廉医院、清廉企业……清廉文化建设之风在科技城“劲吹”。联合机关党工委推进清廉机关氛围营造;联合区纪委监委派驻第三纪检监察组组织辖区内学校、医院召开廉政防线防控评议会;以威凯检测、卫星石化为试点,从诚信经营、规范管理、监督运行等角度入手推进清廉企业建设。  聚焦职责定位,强化权力运行监督。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)提醒并纠正不合理事项9项,对14名新提拔的机关中层干部进行廉政审核,铸牢廉政“防火墙”。打造风清气正的科创高地#标题分割#  风清气正的政治生态,是一个区域健康快速发展的重要条件。作为全国双创示范基地、全省四大科技创新平台之一,嘉兴科技城是南湖区经济主平台,是经济高质量发展主阵地。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)围绕中心、服务大局,狠抓党风廉政建设和反腐败各项工作,持续、深入、有效推进责任落实、执纪监督、办信办案、源头预防等特色亮点工作,为营造风清气正的科创高地及和谐稳定的社会环境提供了有力保障。  压实责任  创新机制抓铁有痕  今年7月,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)制定《党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》,以责任清单的形式,分层分级明确责任内容与责任追究,形成一级抓一级,层层抓管理的监督格局。今年初以来,共签订《党风廉政建设责任书》72份。  为了推动主体责任落到实处,嘉兴科技城创新工作机制,在建立“一岗双责”定期报告制度、机关各部门常态化开展党风廉政建设“面对面”座谈活动的基础上,协助党工委创新“三廉”工作机制,试点推进领导干部党风廉政建设责任电子化留痕,健全机制压实责任。  嘉兴科技城领导班子成员实行诺廉,领导干部定期向党工委述廉,党工委进行专题评廉,纪检监察机关评议反馈督促整改。今年上半年共开展专题述廉、评廉会议2次,反馈意见建议9条。  领导干部党风廉政建设责任围绕执行廉洁从政和改进作风各项规定、研究布置分管范围内的党风廉政建设工作、开展提醒谈话等定期在平台上记录,痕迹化管理抓铁有痕。目前平台已报送相关记录224条。同时,常态化检查电子留痕情况,及时提醒、监督,并将记录要点总结、梳理发至各领导干部。  监督检查  围绕中心正风肃纪  嘉兴科技城正处于高质量发展的关键节点、优化政治生态的重要时期,科技城纪检监察组坚持把“把规矩和纪律挺在前面”,下发了《关于进一步加强农房集聚工作纪律的通知》等工作纪律文件,编印了《作风建设规定及典型案例汇编》,传达学习了上级纪委下发的各类案例通报,并围绕重点专项工作发放督查通报5期,提出相关纪律要求12项,形成严抓作风建设的共识。  围绕生态环保、征地拆迁、交通安全大会战等中心工作,科技城纪检监察组主动跟进,对工作落实情况、问题整改情况等进行督查,助推中心工作开展,促进履职担当。今年上半年,共开展专项督查或与相关部门联合督查12次,发现并反馈整改落实标准不高、长效管理不到位等相关问题26件。  与此同时,开展“双严双促”作风效能执行力专项行动。抓住春节、“五一”等关键时间节点,组织公务接待、公款购买节礼等专项检查;围绕“上班纪律”“会风会纪”“执行制度”等内容,开展作风效能检查,并对2名工作人员上班时间玩游戏、看电影的情况给予通报批评、扣发奖金处理。  畅通渠道  监督执纪精准有效  组织开展信访举报宣传活动,公开举报方式和途径,倡导和鼓励实名举报;健全问责事项移送机制,对存在不作为、慢作为和失职渎职行为的,要求机关、村(社区)按该规定报送镇纪委;将廉情信息收集纳入村(社区)目标责任制考核,以加分制形式推动村(社区)报送积极性……科技城纪检监察组(大桥镇纪委)不断畅通问题线索搜集渠道,提高各级干部的廉洁自律意识。  针对信访举报、问题线索,及时厘清思路、做实方案、分析研判,综合运用谈话核实、查阅资料、实地查看等多种方式,提高核查效率及质量;针对信访举报、问题线索等核查发现的相关问题,运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式严肃问责。  今年初以来,已对1名存在工作把关不严的村党组织书记、1名存在工作落实不到位的机关干部进行提醒谈话。严格按照案件查办程序对违纪党员进行纪律审查,今年已对2名违纪党员给予纪律处分。  源头防控  长效铸廉增活力  严格监督执纪的同时,从源头防控,通过宣传教育引导、推进清廉文化建设、强化权力运行监督,织密防护网,铸牢廉政防线。  以警示教育月活动为抓手开展教育宣传活动。以案为鉴,共组织176名党员观看警示片、学习忏悔录,并至南湖革命纪念馆参观《抓铁有痕铸党魂——中国共产党早期纪律建设图片史料展》;以案明纪,组织专题培训,通过深入剖析违纪违法典型案例,党员干部谈体会,督促干部知敬畏、存戒惧、守底线;以案促改,开展廉政风险排查和防范化解,对300余名干部员工分别排查风险及制定防范措施1500余条。  清廉机关、清廉学校、清廉医院、清廉企业……清廉文化建设之风在科技城“劲吹”。联合机关党工委推进清廉机关氛围营造;联合区纪委监委派驻第三纪检监察组组织辖区内学校、医院召开廉政防线防控评议会;以威凯检测、卫星石化为试点,从诚信经营、规范管理、监督运行等角度入手推进清廉企业建设。  聚焦职责定位,强化权力运行监督。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)提醒并纠正不合理事项9项,对14名新提拔的机关中层干部进行廉政审核,铸牢廉政“防火墙”。

  打造风清气正的科创高地#标题分割#  风清气正的政治生态,是一个区域健康快速发展的重要条件。作为全国双创示范基地、全省四大科技创新平台之一,嘉兴科技城是南湖区经济主平台,是经济高质量发展主阵地。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)围绕中心、服务大局,狠抓党风廉政建设和反腐败各项工作,持续、深入、有效推进责任落实、执纪监督、办信办案、源头预防等特色亮点工作,为营造风清气正的科创高地及和谐稳定的社会环境提供了有力保障。  压实责任  创新机制抓铁有痕  今年7月,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)制定《党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》,以责任清单的形式,分层分级明确责任内容与责任追究,形成一级抓一级,层层抓管理的监督格局。今年初以来,共签订《党风廉政建设责任书》72份。  为了推动主体责任落到实处,嘉兴科技城创新工作机制,在建立“一岗双责”定期报告制度、机关各部门常态化开展党风廉政建设“面对面”座谈活动的基础上,协助党工委创新“三廉”工作机制,试点推进领导干部党风廉政建设责任电子化留痕,健全机制压实责任。  嘉兴科技城领导班子成员实行诺廉,领导干部定期向党工委述廉,党工委进行专题评廉,纪检监察机关评议反馈督促整改。今年上半年共开展专题述廉、评廉会议2次,反馈意见建议9条。  领导干部党风廉政建设责任围绕执行廉洁从政和改进作风各项规定、研究布置分管范围内的党风廉政建设工作、开展提醒谈话等定期在平台上记录,痕迹化管理抓铁有痕。目前平台已报送相关记录224条。同时,常态化检查电子留痕情况,及时提醒、监督,并将记录要点总结、梳理发至各领导干部。  监督检查  围绕中心正风肃纪  嘉兴科技城正处于高质量发展的关键节点、优化政治生态的重要时期,科技城纪检监察组坚持把“把规矩和纪律挺在前面”,下发了《关于进一步加强农房集聚工作纪律的通知》等工作纪律文件,编印了《作风建设规定及典型案例汇编》,传达学习了上级纪委下发的各类案例通报,并围绕重点专项工作发放督查通报5期,提出相关纪律要求12项,形成严抓作风建设的共识。  围绕生态环保、征地拆迁、交通安全大会战等中心工作,科技城纪检监察组主动跟进,对工作落实情况、问题整改情况等进行督查,助推中心工作开展,促进履职担当。今年上半年,共开展专项督查或与相关部门联合督查12次,发现并反馈整改落实标准不高、长效管理不到位等相关问题26件。  与此同时,开展“双严双促”作风效能执行力专项行动。抓住春节、“五一”等关键时间节点,组织公务接待、公款购买节礼等专项检查;围绕“上班纪律”“会风会纪”“执行制度”等内容,开展作风效能检查,并对2名工作人员上班时间玩游戏、看电影的情况给予通报批评、扣发奖金处理。  畅通渠道  监督执纪精准有效  组织开展信访举报宣传活动,公开举报方式和途径,倡导和鼓励实名举报;健全问责事项移送机制,对存在不作为、慢作为和失职渎职行为的,要求机关、村(社区)按该规定报送镇纪委;将廉情信息收集纳入村(社区)目标责任制考核,以加分制形式推动村(社区)报送积极性……科技城纪检监察组(大桥镇纪委)不断畅通问题线索搜集渠道,提高各级干部的廉洁自律意识。  针对信访举报、问题线索,及时厘清思路、做实方案、分析研判,综合运用谈话核实、查阅资料、实地查看等多种方式,提高核查效率及质量;针对信访举报、问题线索等核查发现的相关问题,运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式严肃问责。  今年初以来,已对1名存在工作把关不严的村党组织书记、1名存在工作落实不到位的机关干部进行提醒谈话。严格按照案件查办程序对违纪党员进行纪律审查,今年已对2名违纪党员给予纪律处分。  源头防控  长效铸廉增活力  严格监督执纪的同时,从源头防控,通过宣传教育引导、推进清廉文化建设、强化权力运行监督,织密防护网,铸牢廉政防线。  以警示教育月活动为抓手开展教育宣传活动。以案为鉴,共组织176名党员观看警示片、学习忏悔录,并至南湖革命纪念馆参观《抓铁有痕铸党魂——中国共产党早期纪律建设图片史料展》;以案明纪,组织专题培训,通过深入剖析违纪违法典型案例,党员干部谈体会,督促干部知敬畏、存戒惧、守底线;以案促改,开展廉政风险排查和防范化解,对300余名干部员工分别排查风险及制定防范措施1500余条。  清廉机关、清廉学校、清廉医院、清廉企业……清廉文化建设之风在科技城“劲吹”。联合机关党工委推进清廉机关氛围营造;联合区纪委监委派驻第三纪检监察组组织辖区内学校、医院召开廉政防线防控评议会;以威凯检测、卫星石化为试点,从诚信经营、规范管理、监督运行等角度入手推进清廉企业建设。  聚焦职责定位,强化权力运行监督。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)提醒并纠正不合理事项9项,对14名新提拔的机关中层干部进行廉政审核,铸牢廉政“防火墙”。打造风清气正的科创高地#标题分割#  风清气正的政治生态,是一个区域健康快速发展的重要条件。作为全国双创示范基地、全省四大科技创新平台之一,嘉兴科技城是南湖区经济主平台,是经济高质量发展主阵地。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)围绕中心、服务大局,狠抓党风廉政建设和反腐败各项工作,持续、深入、有效推进责任落实、执纪监督、办信办案、源头预防等特色亮点工作,为营造风清气正的科创高地及和谐稳定的社会环境提供了有力保障。  压实责任  创新机制抓铁有痕  今年7月,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)制定《党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》,以责任清单的形式,分层分级明确责任内容与责任追究,形成一级抓一级,层层抓管理的监督格局。今年初以来,共签订《党风廉政建设责任书》72份。  为了推动主体责任落到实处,嘉兴科技城创新工作机制,在建立“一岗双责”定期报告制度、机关各部门常态化开展党风廉政建设“面对面”座谈活动的基础上,协助党工委创新“三廉”工作机制,试点推进领导干部党风廉政建设责任电子化留痕,健全机制压实责任。  嘉兴科技城领导班子成员实行诺廉,领导干部定期向党工委述廉,党工委进行专题评廉,纪检监察机关评议反馈督促整改。今年上半年共开展专题述廉、评廉会议2次,反馈意见建议9条。  领导干部党风廉政建设责任围绕执行廉洁从政和改进作风各项规定、研究布置分管范围内的党风廉政建设工作、开展提醒谈话等定期在平台上记录,痕迹化管理抓铁有痕。目前平台已报送相关记录224条。同时,常态化检查电子留痕情况,及时提醒、监督,并将记录要点总结、梳理发至各领导干部。  监督检查  围绕中心正风肃纪  嘉兴科技城正处于高质量发展的关键节点、优化政治生态的重要时期,科技城纪检监察组坚持把“把规矩和纪律挺在前面”,下发了《关于进一步加强农房集聚工作纪律的通知》等工作纪律文件,编印了《作风建设规定及典型案例汇编》,传达学习了上级纪委下发的各类案例通报,并围绕重点专项工作发放督查通报5期,提出相关纪律要求12项,形成严抓作风建设的共识。  围绕生态环保、征地拆迁、交通安全大会战等中心工作,科技城纪检监察组主动跟进,对工作落实情况、问题整改情况等进行督查,助推中心工作开展,促进履职担当。今年上半年,共开展专项督查或与相关部门联合督查12次,发现并反馈整改落实标准不高、长效管理不到位等相关问题26件。  与此同时,开展“双严双促”作风效能执行力专项行动。抓住春节、“五一”等关键时间节点,组织公务接待、公款购买节礼等专项检查;围绕“上班纪律”“会风会纪”“执行制度”等内容,开展作风效能检查,并对2名工作人员上班时间玩游戏、看电影的情况给予通报批评、扣发奖金处理。  畅通渠道  监督执纪精准有效  组织开展信访举报宣传活动,公开举报方式和途径,倡导和鼓励实名举报;健全问责事项移送机制,对存在不作为、慢作为和失职渎职行为的,要求机关、村(社区)按该规定报送镇纪委;将廉情信息收集纳入村(社区)目标责任制考核,以加分制形式推动村(社区)报送积极性……科技城纪检监察组(大桥镇纪委)不断畅通问题线索搜集渠道,提高各级干部的廉洁自律意识。  针对信访举报、问题线索,及时厘清思路、做实方案、分析研判,综合运用谈话核实、查阅资料、实地查看等多种方式,提高核查效率及质量;针对信访举报、问题线索等核查发现的相关问题,运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式严肃问责。  今年初以来,已对1名存在工作把关不严的村党组织书记、1名存在工作落实不到位的机关干部进行提醒谈话。严格按照案件查办程序对违纪党员进行纪律审查,今年已对2名违纪党员给予纪律处分。  源头防控  长效铸廉增活力  严格监督执纪的同时,从源头防控,通过宣传教育引导、推进清廉文化建设、强化权力运行监督,织密防护网,铸牢廉政防线。  以警示教育月活动为抓手开展教育宣传活动。以案为鉴,共组织176名党员观看警示片、学习忏悔录,并至南湖革命纪念馆参观《抓铁有痕铸党魂——中国共产党早期纪律建设图片史料展》;以案明纪,组织专题培训,通过深入剖析违纪违法典型案例,党员干部谈体会,督促干部知敬畏、存戒惧、守底线;以案促改,开展廉政风险排查和防范化解,对300余名干部员工分别排查风险及制定防范措施1500余条。  清廉机关、清廉学校、清廉医院、清廉企业……清廉文化建设之风在科技城“劲吹”。联合机关党工委推进清廉机关氛围营造;联合区纪委监委派驻第三纪检监察组组织辖区内学校、医院召开廉政防线防控评议会;以威凯检测、卫星石化为试点,从诚信经营、规范管理、监督运行等角度入手推进清廉企业建设。  聚焦职责定位,强化权力运行监督。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)提醒并纠正不合理事项9项,对14名新提拔的机关中层干部进行廉政审核,铸牢廉政“防火墙”。打造风清气正的科创高地#标题分割#  风清气正的政治生态,是一个区域健康快速发展的重要条件。作为全国双创示范基地、全省四大科技创新平台之一,嘉兴科技城是南湖区经济主平台,是经济高质量发展主阵地。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)围绕中心、服务大局,狠抓党风廉政建设和反腐败各项工作,持续、深入、有效推进责任落实、执纪监督、办信办案、源头预防等特色亮点工作,为营造风清气正的科创高地及和谐稳定的社会环境提供了有力保障。  压实责任  创新机制抓铁有痕  今年7月,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)制定《党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》,以责任清单的形式,分层分级明确责任内容与责任追究,形成一级抓一级,层层抓管理的监督格局。今年初以来,共签订《党风廉政建设责任书》72份。  为了推动主体责任落到实处,嘉兴科技城创新工作机制,在建立“一岗双责”定期报告制度、机关各部门常态化开展党风廉政建设“面对面”座谈活动的基础上,协助党工委创新“三廉”工作机制,试点推进领导干部党风廉政建设责任电子化留痕,健全机制压实责任。  嘉兴科技城领导班子成员实行诺廉,领导干部定期向党工委述廉,党工委进行专题评廉,纪检监察机关评议反馈督促整改。今年上半年共开展专题述廉、评廉会议2次,反馈意见建议9条。  领导干部党风廉政建设责任围绕执行廉洁从政和改进作风各项规定、研究布置分管范围内的党风廉政建设工作、开展提醒谈话等定期在平台上记录,痕迹化管理抓铁有痕。目前平台已报送相关记录224条。同时,常态化检查电子留痕情况,及时提醒、监督,并将记录要点总结、梳理发至各领导干部。  监督检查  围绕中心正风肃纪  嘉兴科技城正处于高质量发展的关键节点、优化政治生态的重要时期,科技城纪检监察组坚持把“把规矩和纪律挺在前面”,下发了《关于进一步加强农房集聚工作纪律的通知》等工作纪律文件,编印了《作风建设规定及典型案例汇编》,传达学习了上级纪委下发的各类案例通报,并围绕重点专项工作发放督查通报5期,提出相关纪律要求12项,形成严抓作风建设的共识。  围绕生态环保、征地拆迁、交通安全大会战等中心工作,科技城纪检监察组主动跟进,对工作落实情况、问题整改情况等进行督查,助推中心工作开展,促进履职担当。今年上半年,共开展专项督查或与相关部门联合督查12次,发现并反馈整改落实标准不高、长效管理不到位等相关问题26件。  与此同时,开展“双严双促”作风效能执行力专项行动。抓住春节、“五一”等关键时间节点,组织公务接待、公款购买节礼等专项检查;围绕“上班纪律”“会风会纪”“执行制度”等内容,开展作风效能检查,并对2名工作人员上班时间玩游戏、看电影的情况给予通报批评、扣发奖金处理。  畅通渠道  监督执纪精准有效  组织开展信访举报宣传活动,公开举报方式和途径,倡导和鼓励实名举报;健全问责事项移送机制,对存在不作为、慢作为和失职渎职行为的,要求机关、村(社区)按该规定报送镇纪委;将廉情信息收集纳入村(社区)目标责任制考核,以加分制形式推动村(社区)报送积极性……科技城纪检监察组(大桥镇纪委)不断畅通问题线索搜集渠道,提高各级干部的廉洁自律意识。  针对信访举报、问题线索,及时厘清思路、做实方案、分析研判,综合运用谈话核实、查阅资料、实地查看等多种方式,提高核查效率及质量;针对信访举报、问题线索等核查发现的相关问题,运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式严肃问责。  今年初以来,已对1名存在工作把关不严的村党组织书记、1名存在工作落实不到位的机关干部进行提醒谈话。严格按照案件查办程序对违纪党员进行纪律审查,今年已对2名违纪党员给予纪律处分。  源头防控  长效铸廉增活力  严格监督执纪的同时,从源头防控,通过宣传教育引导、推进清廉文化建设、强化权力运行监督,织密防护网,铸牢廉政防线。  以警示教育月活动为抓手开展教育宣传活动。以案为鉴,共组织176名党员观看警示片、学习忏悔录,并至南湖革命纪念馆参观《抓铁有痕铸党魂——中国共产党早期纪律建设图片史料展》;以案明纪,组织专题培训,通过深入剖析违纪违法典型案例,党员干部谈体会,督促干部知敬畏、存戒惧、守底线;以案促改,开展廉政风险排查和防范化解,对300余名干部员工分别排查风险及制定防范措施1500余条。  清廉机关、清廉学校、清廉医院、清廉企业……清廉文化建设之风在科技城“劲吹”。联合机关党工委推进清廉机关氛围营造;联合区纪委监委派驻第三纪检监察组组织辖区内学校、医院召开廉政防线防控评议会;以威凯检测、卫星石化为试点,从诚信经营、规范管理、监督运行等角度入手推进清廉企业建设。  聚焦职责定位,强化权力运行监督。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)提醒并纠正不合理事项9项,对14名新提拔的机关中层干部进行廉政审核,铸牢廉政“防火墙”。

  打造风清气正的科创高地#标题分割#  风清气正的政治生态,是一个区域健康快速发展的重要条件。作为全国双创示范基地、全省四大科技创新平台之一,嘉兴科技城是南湖区经济主平台,是经济高质量发展主阵地。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)围绕中心、服务大局,狠抓党风廉政建设和反腐败各项工作,持续、深入、有效推进责任落实、执纪监督、办信办案、源头预防等特色亮点工作,为营造风清气正的科创高地及和谐稳定的社会环境提供了有力保障。  压实责任  创新机制抓铁有痕  今年7月,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)制定《党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》,以责任清单的形式,分层分级明确责任内容与责任追究,形成一级抓一级,层层抓管理的监督格局。今年初以来,共签订《党风廉政建设责任书》72份。  为了推动主体责任落到实处,嘉兴科技城创新工作机制,在建立“一岗双责”定期报告制度、机关各部门常态化开展党风廉政建设“面对面”座谈活动的基础上,协助党工委创新“三廉”工作机制,试点推进领导干部党风廉政建设责任电子化留痕,健全机制压实责任。  嘉兴科技城领导班子成员实行诺廉,领导干部定期向党工委述廉,党工委进行专题评廉,纪检监察机关评议反馈督促整改。今年上半年共开展专题述廉、评廉会议2次,反馈意见建议9条。  领导干部党风廉政建设责任围绕执行廉洁从政和改进作风各项规定、研究布置分管范围内的党风廉政建设工作、开展提醒谈话等定期在平台上记录,痕迹化管理抓铁有痕。目前平台已报送相关记录224条。同时,常态化检查电子留痕情况,及时提醒、监督,并将记录要点总结、梳理发至各领导干部。  监督检查  围绕中心正风肃纪  嘉兴科技城正处于高质量发展的关键节点、优化政治生态的重要时期,科技城纪检监察组坚持把“把规矩和纪律挺在前面”,下发了《关于进一步加强农房集聚工作纪律的通知》等工作纪律文件,编印了《作风建设规定及典型案例汇编》,传达学习了上级纪委下发的各类案例通报,并围绕重点专项工作发放督查通报5期,提出相关纪律要求12项,形成严抓作风建设的共识。  围绕生态环保、征地拆迁、交通安全大会战等中心工作,科技城纪检监察组主动跟进,对工作落实情况、问题整改情况等进行督查,助推中心工作开展,促进履职担当。今年上半年,共开展专项督查或与相关部门联合督查12次,发现并反馈整改落实标准不高、长效管理不到位等相关问题26件。  与此同时,开展“双严双促”作风效能执行力专项行动。抓住春节、“五一”等关键时间节点,组织公务接待、公款购买节礼等专项检查;围绕“上班纪律”“会风会纪”“执行制度”等内容,开展作风效能检查,并对2名工作人员上班时间玩游戏、看电影的情况给予通报批评、扣发奖金处理。  畅通渠道  监督执纪精准有效  组织开展信访举报宣传活动,公开举报方式和途径,倡导和鼓励实名举报;健全问责事项移送机制,对存在不作为、慢作为和失职渎职行为的,要求机关、村(社区)按该规定报送镇纪委;将廉情信息收集纳入村(社区)目标责任制考核,以加分制形式推动村(社区)报送积极性……科技城纪检监察组(大桥镇纪委)不断畅通问题线索搜集渠道,提高各级干部的廉洁自律意识。  针对信访举报、问题线索,及时厘清思路、做实方案、分析研判,综合运用谈话核实、查阅资料、实地查看等多种方式,提高核查效率及质量;针对信访举报、问题线索等核查发现的相关问题,运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式严肃问责。  今年初以来,已对1名存在工作把关不严的村党组织书记、1名存在工作落实不到位的机关干部进行提醒谈话。严格按照案件查办程序对违纪党员进行纪律审查,今年已对2名违纪党员给予纪律处分。  源头防控  长效铸廉增活力  严格监督执纪的同时,从源头防控,通过宣传教育引导、推进清廉文化建设、强化权力运行监督,织密防护网,铸牢廉政防线。  以警示教育月活动为抓手开展教育宣传活动。以案为鉴,共组织176名党员观看警示片、学习忏悔录,并至南湖革命纪念馆参观《抓铁有痕铸党魂——中国共产党早期纪律建设图片史料展》;以案明纪,组织专题培训,通过深入剖析违纪违法典型案例,党员干部谈体会,督促干部知敬畏、存戒惧、守底线;以案促改,开展廉政风险排查和防范化解,对300余名干部员工分别排查风险及制定防范措施1500余条。  清廉机关、清廉学校、清廉医院、清廉企业……清廉文化建设之风在科技城“劲吹”。联合机关党工委推进清廉机关氛围营造;联合区纪委监委派驻第三纪检监察组组织辖区内学校、医院召开廉政防线防控评议会;以威凯检测、卫星石化为试点,从诚信经营、规范管理、监督运行等角度入手推进清廉企业建设。  聚焦职责定位,强化权力运行监督。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)提醒并纠正不合理事项9项,对14名新提拔的机关中层干部进行廉政审核,铸牢廉政“防火墙”。打造风清气正的科创高地#标题分割#  风清气正的政治生态,是一个区域健康快速发展的重要条件。作为全国双创示范基地、全省四大科技创新平台之一,嘉兴科技城是南湖区经济主平台,是经济高质量发展主阵地。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)围绕中心、服务大局,狠抓党风廉政建设和反腐败各项工作,持续、深入、有效推进责任落实、执纪监督、办信办案、源头预防等特色亮点工作,为营造风清气正的科创高地及和谐稳定的社会环境提供了有力保障。  压实责任  创新机制抓铁有痕  今年7月,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)制定《党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》,以责任清单的形式,分层分级明确责任内容与责任追究,形成一级抓一级,层层抓管理的监督格局。今年初以来,共签订《党风廉政建设责任书》72份。  为了推动主体责任落到实处,嘉兴科技城创新工作机制,在建立“一岗双责”定期报告制度、机关各部门常态化开展党风廉政建设“面对面”座谈活动的基础上,协助党工委创新“三廉”工作机制,试点推进领导干部党风廉政建设责任电子化留痕,健全机制压实责任。  嘉兴科技城领导班子成员实行诺廉,领导干部定期向党工委述廉,党工委进行专题评廉,纪检监察机关评议反馈督促整改。今年上半年共开展专题述廉、评廉会议2次,反馈意见建议9条。  领导干部党风廉政建设责任围绕执行廉洁从政和改进作风各项规定、研究布置分管范围内的党风廉政建设工作、开展提醒谈话等定期在平台上记录,痕迹化管理抓铁有痕。目前平台已报送相关记录224条。同时,常态化检查电子留痕情况,及时提醒、监督,并将记录要点总结、梳理发至各领导干部。  监督检查  围绕中心正风肃纪  嘉兴科技城正处于高质量发展的关键节点、优化政治生态的重要时期,科技城纪检监察组坚持把“把规矩和纪律挺在前面”,下发了《关于进一步加强农房集聚工作纪律的通知》等工作纪律文件,编印了《作风建设规定及典型案例汇编》,传达学习了上级纪委下发的各类案例通报,并围绕重点专项工作发放督查通报5期,提出相关纪律要求12项,形成严抓作风建设的共识。  围绕生态环保、征地拆迁、交通安全大会战等中心工作,科技城纪检监察组主动跟进,对工作落实情况、问题整改情况等进行督查,助推中心工作开展,促进履职担当。今年上半年,共开展专项督查或与相关部门联合督查12次,发现并反馈整改落实标准不高、长效管理不到位等相关问题26件。  与此同时,开展“双严双促”作风效能执行力专项行动。抓住春节、“五一”等关键时间节点,组织公务接待、公款购买节礼等专项检查;围绕“上班纪律”“会风会纪”“执行制度”等内容,开展作风效能检查,并对2名工作人员上班时间玩游戏、看电影的情况给予通报批评、扣发奖金处理。  畅通渠道  监督执纪精准有效  组织开展信访举报宣传活动,公开举报方式和途径,倡导和鼓励实名举报;健全问责事项移送机制,对存在不作为、慢作为和失职渎职行为的,要求机关、村(社区)按该规定报送镇纪委;将廉情信息收集纳入村(社区)目标责任制考核,以加分制形式推动村(社区)报送积极性……科技城纪检监察组(大桥镇纪委)不断畅通问题线索搜集渠道,提高各级干部的廉洁自律意识。  针对信访举报、问题线索,及时厘清思路、做实方案、分析研判,综合运用谈话核实、查阅资料、实地查看等多种方式,提高核查效率及质量;针对信访举报、问题线索等核查发现的相关问题,运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式严肃问责。  今年初以来,已对1名存在工作把关不严的村党组织书记、1名存在工作落实不到位的机关干部进行提醒谈话。严格按照案件查办程序对违纪党员进行纪律审查,今年已对2名违纪党员给予纪律处分。  源头防控  长效铸廉增活力  严格监督执纪的同时,从源头防控,通过宣传教育引导、推进清廉文化建设、强化权力运行监督,织密防护网,铸牢廉政防线。  以警示教育月活动为抓手开展教育宣传活动。以案为鉴,共组织176名党员观看警示片、学习忏悔录,并至南湖革命纪念馆参观《抓铁有痕铸党魂——中国共产党早期纪律建设图片史料展》;以案明纪,组织专题培训,通过深入剖析违纪违法典型案例,党员干部谈体会,督促干部知敬畏、存戒惧、守底线;以案促改,开展廉政风险排查和防范化解,对300余名干部员工分别排查风险及制定防范措施1500余条。  清廉机关、清廉学校、清廉医院、清廉企业……清廉文化建设之风在科技城“劲吹”。联合机关党工委推进清廉机关氛围营造;联合区纪委监委派驻第三纪检监察组组织辖区内学校、医院召开廉政防线防控评议会;以威凯检测、卫星石化为试点,从诚信经营、规范管理、监督运行等角度入手推进清廉企业建设。  聚焦职责定位,强化权力运行监督。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)提醒并纠正不合理事项9项,对14名新提拔的机关中层干部进行廉政审核,铸牢廉政“防火墙”。打造风清气正的科创高地#标题分割#  风清气正的政治生态,是一个区域健康快速发展的重要条件。作为全国双创示范基地、全省四大科技创新平台之一,嘉兴科技城是南湖区经济主平台,是经济高质量发展主阵地。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)围绕中心、服务大局,狠抓党风廉政建设和反腐败各项工作,持续、深入、有效推进责任落实、执纪监督、办信办案、源头预防等特色亮点工作,为营造风清气正的科创高地及和谐稳定的社会环境提供了有力保障。  压实责任  创新机制抓铁有痕  今年7月,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)制定《党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》,以责任清单的形式,分层分级明确责任内容与责任追究,形成一级抓一级,层层抓管理的监督格局。今年初以来,共签订《党风廉政建设责任书》72份。  为了推动主体责任落到实处,嘉兴科技城创新工作机制,在建立“一岗双责”定期报告制度、机关各部门常态化开展党风廉政建设“面对面”座谈活动的基础上,协助党工委创新“三廉”工作机制,试点推进领导干部党风廉政建设责任电子化留痕,健全机制压实责任。  嘉兴科技城领导班子成员实行诺廉,领导干部定期向党工委述廉,党工委进行专题评廉,纪检监察机关评议反馈督促整改。今年上半年共开展专题述廉、评廉会议2次,反馈意见建议9条。  领导干部党风廉政建设责任围绕执行廉洁从政和改进作风各项规定、研究布置分管范围内的党风廉政建设工作、开展提醒谈话等定期在平台上记录,痕迹化管理抓铁有痕。目前平台已报送相关记录224条。同时,常态化检查电子留痕情况,及时提醒、监督,并将记录要点总结、梳理发至各领导干部。  监督检查  围绕中心正风肃纪  嘉兴科技城正处于高质量发展的关键节点、优化政治生态的重要时期,科技城纪检监察组坚持把“把规矩和纪律挺在前面”,下发了《关于进一步加强农房集聚工作纪律的通知》等工作纪律文件,编印了《作风建设规定及典型案例汇编》,传达学习了上级纪委下发的各类案例通报,并围绕重点专项工作发放督查通报5期,提出相关纪律要求12项,形成严抓作风建设的共识。  围绕生态环保、征地拆迁、交通安全大会战等中心工作,科技城纪检监察组主动跟进,对工作落实情况、问题整改情况等进行督查,助推中心工作开展,促进履职担当。今年上半年,共开展专项督查或与相关部门联合督查12次,发现并反馈整改落实标准不高、长效管理不到位等相关问题26件。  与此同时,开展“双严双促”作风效能执行力专项行动。抓住春节、“五一”等关键时间节点,组织公务接待、公款购买节礼等专项检查;围绕“上班纪律”“会风会纪”“执行制度”等内容,开展作风效能检查,并对2名工作人员上班时间玩游戏、看电影的情况给予通报批评、扣发奖金处理。  畅通渠道  监督执纪精准有效  组织开展信访举报宣传活动,公开举报方式和途径,倡导和鼓励实名举报;健全问责事项移送机制,对存在不作为、慢作为和失职渎职行为的,要求机关、村(社区)按该规定报送镇纪委;将廉情信息收集纳入村(社区)目标责任制考核,以加分制形式推动村(社区)报送积极性……科技城纪检监察组(大桥镇纪委)不断畅通问题线索搜集渠道,提高各级干部的廉洁自律意识。  针对信访举报、问题线索,及时厘清思路、做实方案、分析研判,综合运用谈话核实、查阅资料、实地查看等多种方式,提高核查效率及质量;针对信访举报、问题线索等核查发现的相关问题,运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式严肃问责。  今年初以来,已对1名存在工作把关不严的村党组织书记、1名存在工作落实不到位的机关干部进行提醒谈话。严格按照案件查办程序对违纪党员进行纪律审查,今年已对2名违纪党员给予纪律处分。  源头防控  长效铸廉增活力  严格监督执纪的同时,从源头防控,通过宣传教育引导、推进清廉文化建设、强化权力运行监督,织密防护网,铸牢廉政防线。  以警示教育月活动为抓手开展教育宣传活动。以案为鉴,共组织176名党员观看警示片、学习忏悔录,并至南湖革命纪念馆参观《抓铁有痕铸党魂——中国共产党早期纪律建设图片史料展》;以案明纪,组织专题培训,通过深入剖析违纪违法典型案例,党员干部谈体会,督促干部知敬畏、存戒惧、守底线;以案促改,开展廉政风险排查和防范化解,对300余名干部员工分别排查风险及制定防范措施1500余条。  清廉机关、清廉学校、清廉医院、清廉企业……清廉文化建设之风在科技城“劲吹”。联合机关党工委推进清廉机关氛围营造;联合区纪委监委派驻第三纪检监察组组织辖区内学校、医院召开廉政防线防控评议会;以威凯检测、卫星石化为试点,从诚信经营、规范管理、监督运行等角度入手推进清廉企业建设。  聚焦职责定位,强化权力运行监督。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)提醒并纠正不合理事项9项,对14名新提拔的机关中层干部进行廉政审核,铸牢廉政“防火墙”。

  打造风清气正的科创高地#标题分割#  风清气正的政治生态,是一个区域健康快速发展的重要条件。作为全国双创示范基地、全省四大科技创新平台之一,嘉兴科技城是南湖区经济主平台,是经济高质量发展主阵地。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)围绕中心、服务大局,狠抓党风廉政建设和反腐败各项工作,持续、深入、有效推进责任落实、执纪监督、办信办案、源头预防等特色亮点工作,为营造风清气正的科创高地及和谐稳定的社会环境提供了有力保障。  压实责任  创新机制抓铁有痕  今年7月,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)制定《党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》,以责任清单的形式,分层分级明确责任内容与责任追究,形成一级抓一级,层层抓管理的监督格局。今年初以来,共签订《党风廉政建设责任书》72份。  为了推动主体责任落到实处,嘉兴科技城创新工作机制,在建立“一岗双责”定期报告制度、机关各部门常态化开展党风廉政建设“面对面”座谈活动的基础上,协助党工委创新“三廉”工作机制,试点推进领导干部党风廉政建设责任电子化留痕,健全机制压实责任。  嘉兴科技城领导班子成员实行诺廉,领导干部定期向党工委述廉,党工委进行专题评廉,纪检监察机关评议反馈督促整改。今年上半年共开展专题述廉、评廉会议2次,反馈意见建议9条。  领导干部党风廉政建设责任围绕执行廉洁从政和改进作风各项规定、研究布置分管范围内的党风廉政建设工作、开展提醒谈话等定期在平台上记录,痕迹化管理抓铁有痕。目前平台已报送相关记录224条。同时,常态化检查电子留痕情况,及时提醒、监督,并将记录要点总结、梳理发至各领导干部。  监督检查  围绕中心正风肃纪  嘉兴科技城正处于高质量发展的关键节点、优化政治生态的重要时期,科技城纪检监察组坚持把“把规矩和纪律挺在前面”,下发了《关于进一步加强农房集聚工作纪律的通知》等工作纪律文件,编印了《作风建设规定及典型案例汇编》,传达学习了上级纪委下发的各类案例通报,并围绕重点专项工作发放督查通报5期,提出相关纪律要求12项,形成严抓作风建设的共识。  围绕生态环保、征地拆迁、交通安全大会战等中心工作,科技城纪检监察组主动跟进,对工作落实情况、问题整改情况等进行督查,助推中心工作开展,促进履职担当。今年上半年,共开展专项督查或与相关部门联合督查12次,发现并反馈整改落实标准不高、长效管理不到位等相关问题26件。  与此同时,开展“双严双促”作风效能执行力专项行动。抓住春节、“五一”等关键时间节点,组织公务接待、公款购买节礼等专项检查;围绕“上班纪律”“会风会纪”“执行制度”等内容,开展作风效能检查,并对2名工作人员上班时间玩游戏、看电影的情况给予通报批评、扣发奖金处理。  畅通渠道  监督执纪精准有效  组织开展信访举报宣传活动,公开举报方式和途径,倡导和鼓励实名举报;健全问责事项移送机制,对存在不作为、慢作为和失职渎职行为的,要求机关、村(社区)按该规定报送镇纪委;将廉情信息收集纳入村(社区)目标责任制考核,以加分制形式推动村(社区)报送积极性……科技城纪检监察组(大桥镇纪委)不断畅通问题线索搜集渠道,提高各级干部的廉洁自律意识。  针对信访举报、问题线索,及时厘清思路、做实方案、分析研判,综合运用谈话核实、查阅资料、实地查看等多种方式,提高核查效率及质量;针对信访举报、问题线索等核查发现的相关问题,运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式严肃问责。  今年初以来,已对1名存在工作把关不严的村党组织书记、1名存在工作落实不到位的机关干部进行提醒谈话。严格按照案件查办程序对违纪党员进行纪律审查,今年已对2名违纪党员给予纪律处分。  源头防控  长效铸廉增活力  严格监督执纪的同时,从源头防控,通过宣传教育引导、推进清廉文化建设、强化权力运行监督,织密防护网,铸牢廉政防线。  以警示教育月活动为抓手开展教育宣传活动。以案为鉴,共组织176名党员观看警示片、学习忏悔录,并至南湖革命纪念馆参观《抓铁有痕铸党魂——中国共产党早期纪律建设图片史料展》;以案明纪,组织专题培训,通过深入剖析违纪违法典型案例,党员干部谈体会,督促干部知敬畏、存戒惧、守底线;以案促改,开展廉政风险排查和防范化解,对300余名干部员工分别排查风险及制定防范措施1500余条。  清廉机关、清廉学校、清廉医院、清廉企业……清廉文化建设之风在科技城“劲吹”。联合机关党工委推进清廉机关氛围营造;联合区纪委监委派驻第三纪检监察组组织辖区内学校、医院召开廉政防线防控评议会;以威凯检测、卫星石化为试点,从诚信经营、规范管理、监督运行等角度入手推进清廉企业建设。  聚焦职责定位,强化权力运行监督。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)提醒并纠正不合理事项9项,对14名新提拔的机关中层干部进行廉政审核,铸牢廉政“防火墙”。打造风清气正的科创高地#标题分割#  风清气正的政治生态,是一个区域健康快速发展的重要条件。作为全国双创示范基地、全省四大科技创新平台之一,嘉兴科技城是南湖区经济主平台,是经济高质量发展主阵地。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)围绕中心、服务大局,狠抓党风廉政建设和反腐败各项工作,持续、深入、有效推进责任落实、执纪监督、办信办案、源头预防等特色亮点工作,为营造风清气正的科创高地及和谐稳定的社会环境提供了有力保障。  压实责任  创新机制抓铁有痕  今年7月,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)制定《党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》,以责任清单的形式,分层分级明确责任内容与责任追究,形成一级抓一级,层层抓管理的监督格局。今年初以来,共签订《党风廉政建设责任书》72份。  为了推动主体责任落到实处,嘉兴科技城创新工作机制,在建立“一岗双责”定期报告制度、机关各部门常态化开展党风廉政建设“面对面”座谈活动的基础上,协助党工委创新“三廉”工作机制,试点推进领导干部党风廉政建设责任电子化留痕,健全机制压实责任。  嘉兴科技城领导班子成员实行诺廉,领导干部定期向党工委述廉,党工委进行专题评廉,纪检监察机关评议反馈督促整改。今年上半年共开展专题述廉、评廉会议2次,反馈意见建议9条。  领导干部党风廉政建设责任围绕执行廉洁从政和改进作风各项规定、研究布置分管范围内的党风廉政建设工作、开展提醒谈话等定期在平台上记录,痕迹化管理抓铁有痕。目前平台已报送相关记录224条。同时,常态化检查电子留痕情况,及时提醒、监督,并将记录要点总结、梳理发至各领导干部。  监督检查  围绕中心正风肃纪  嘉兴科技城正处于高质量发展的关键节点、优化政治生态的重要时期,科技城纪检监察组坚持把“把规矩和纪律挺在前面”,下发了《关于进一步加强农房集聚工作纪律的通知》等工作纪律文件,编印了《作风建设规定及典型案例汇编》,传达学习了上级纪委下发的各类案例通报,并围绕重点专项工作发放督查通报5期,提出相关纪律要求12项,形成严抓作风建设的共识。  围绕生态环保、征地拆迁、交通安全大会战等中心工作,科技城纪检监察组主动跟进,对工作落实情况、问题整改情况等进行督查,助推中心工作开展,促进履职担当。今年上半年,共开展专项督查或与相关部门联合督查12次,发现并反馈整改落实标准不高、长效管理不到位等相关问题26件。  与此同时,开展“双严双促”作风效能执行力专项行动。抓住春节、“五一”等关键时间节点,组织公务接待、公款购买节礼等专项检查;围绕“上班纪律”“会风会纪”“执行制度”等内容,开展作风效能检查,并对2名工作人员上班时间玩游戏、看电影的情况给予通报批评、扣发奖金处理。  畅通渠道  监督执纪精准有效  组织开展信访举报宣传活动,公开举报方式和途径,倡导和鼓励实名举报;健全问责事项移送机制,对存在不作为、慢作为和失职渎职行为的,要求机关、村(社区)按该规定报送镇纪委;将廉情信息收集纳入村(社区)目标责任制考核,以加分制形式推动村(社区)报送积极性……科技城纪检监察组(大桥镇纪委)不断畅通问题线索搜集渠道,提高各级干部的廉洁自律意识。  针对信访举报、问题线索,及时厘清思路、做实方案、分析研判,综合运用谈话核实、查阅资料、实地查看等多种方式,提高核查效率及质量;针对信访举报、问题线索等核查发现的相关问题,运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式严肃问责。  今年初以来,已对1名存在工作把关不严的村党组织书记、1名存在工作落实不到位的机关干部进行提醒谈话。严格按照案件查办程序对违纪党员进行纪律审查,今年已对2名违纪党员给予纪律处分。  源头防控  长效铸廉增活力  严格监督执纪的同时,从源头防控,通过宣传教育引导、推进清廉文化建设、强化权力运行监督,织密防护网,铸牢廉政防线。  以警示教育月活动为抓手开展教育宣传活动。以案为鉴,共组织176名党员观看警示片、学习忏悔录,并至南湖革命纪念馆参观《抓铁有痕铸党魂——中国共产党早期纪律建设图片史料展》;以案明纪,组织专题培训,通过深入剖析违纪违法典型案例,党员干部谈体会,督促干部知敬畏、存戒惧、守底线;以案促改,开展廉政风险排查和防范化解,对300余名干部员工分别排查风险及制定防范措施1500余条。  清廉机关、清廉学校、清廉医院、清廉企业……清廉文化建设之风在科技城“劲吹”。联合机关党工委推进清廉机关氛围营造;联合区纪委监委派驻第三纪检监察组组织辖区内学校、医院召开廉政防线防控评议会;以威凯检测、卫星石化为试点,从诚信经营、规范管理、监督运行等角度入手推进清廉企业建设。  聚焦职责定位,强化权力运行监督。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)提醒并纠正不合理事项9项,对14名新提拔的机关中层干部进行廉政审核,铸牢廉政“防火墙”。打造风清气正的科创高地#标题分割#  风清气正的政治生态,是一个区域健康快速发展的重要条件。作为全国双创示范基地、全省四大科技创新平台之一,嘉兴科技城是南湖区经济主平台,是经济高质量发展主阵地。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)围绕中心、服务大局,狠抓党风廉政建设和反腐败各项工作,持续、深入、有效推进责任落实、执纪监督、办信办案、源头预防等特色亮点工作,为营造风清气正的科创高地及和谐稳定的社会环境提供了有力保障。  压实责任  创新机制抓铁有痕  今年7月,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)制定《党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》,以责任清单的形式,分层分级明确责任内容与责任追究,形成一级抓一级,层层抓管理的监督格局。今年初以来,共签订《党风廉政建设责任书》72份。  为了推动主体责任落到实处,嘉兴科技城创新工作机制,在建立“一岗双责”定期报告制度、机关各部门常态化开展党风廉政建设“面对面”座谈活动的基础上,协助党工委创新“三廉”工作机制,试点推进领导干部党风廉政建设责任电子化留痕,健全机制压实责任。  嘉兴科技城领导班子成员实行诺廉,领导干部定期向党工委述廉,党工委进行专题评廉,纪检监察机关评议反馈督促整改。今年上半年共开展专题述廉、评廉会议2次,反馈意见建议9条。  领导干部党风廉政建设责任围绕执行廉洁从政和改进作风各项规定、研究布置分管范围内的党风廉政建设工作、开展提醒谈话等定期在平台上记录,痕迹化管理抓铁有痕。目前平台已报送相关记录224条。同时,常态化检查电子留痕情况,及时提醒、监督,并将记录要点总结、梳理发至各领导干部。  监督检查  围绕中心正风肃纪  嘉兴科技城正处于高质量发展的关键节点、优化政治生态的重要时期,科技城纪检监察组坚持把“把规矩和纪律挺在前面”,下发了《关于进一步加强农房集聚工作纪律的通知》等工作纪律文件,编印了《作风建设规定及典型案例汇编》,传达学习了上级纪委下发的各类案例通报,并围绕重点专项工作发放督查通报5期,提出相关纪律要求12项,形成严抓作风建设的共识。  围绕生态环保、征地拆迁、交通安全大会战等中心工作,科技城纪检监察组主动跟进,对工作落实情况、问题整改情况等进行督查,助推中心工作开展,促进履职担当。今年上半年,共开展专项督查或与相关部门联合督查12次,发现并反馈整改落实标准不高、长效管理不到位等相关问题26件。  与此同时,开展“双严双促”作风效能执行力专项行动。抓住春节、“五一”等关键时间节点,组织公务接待、公款购买节礼等专项检查;围绕“上班纪律”“会风会纪”“执行制度”等内容,开展作风效能检查,并对2名工作人员上班时间玩游戏、看电影的情况给予通报批评、扣发奖金处理。  畅通渠道  监督执纪精准有效  组织开展信访举报宣传活动,公开举报方式和途径,倡导和鼓励实名举报;健全问责事项移送机制,对存在不作为、慢作为和失职渎职行为的,要求机关、村(社区)按该规定报送镇纪委;将廉情信息收集纳入村(社区)目标责任制考核,以加分制形式推动村(社区)报送积极性……科技城纪检监察组(大桥镇纪委)不断畅通问题线索搜集渠道,提高各级干部的廉洁自律意识。  针对信访举报、问题线索,及时厘清思路、做实方案、分析研判,综合运用谈话核实、查阅资料、实地查看等多种方式,提高核查效率及质量;针对信访举报、问题线索等核查发现的相关问题,运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式严肃问责。  今年初以来,已对1名存在工作把关不严的村党组织书记、1名存在工作落实不到位的机关干部进行提醒谈话。严格按照案件查办程序对违纪党员进行纪律审查,今年已对2名违纪党员给予纪律处分。  源头防控  长效铸廉增活力  严格监督执纪的同时,从源头防控,通过宣传教育引导、推进清廉文化建设、强化权力运行监督,织密防护网,铸牢廉政防线。  以警示教育月活动为抓手开展教育宣传活动。以案为鉴,共组织176名党员观看警示片、学习忏悔录,并至南湖革命纪念馆参观《抓铁有痕铸党魂——中国共产党早期纪律建设图片史料展》;以案明纪,组织专题培训,通过深入剖析违纪违法典型案例,党员干部谈体会,督促干部知敬畏、存戒惧、守底线;以案促改,开展廉政风险排查和防范化解,对300余名干部员工分别排查风险及制定防范措施1500余条。  清廉机关、清廉学校、清廉医院、清廉企业……清廉文化建设之风在科技城“劲吹”。联合机关党工委推进清廉机关氛围营造;联合区纪委监委派驻第三纪检监察组组织辖区内学校、医院召开廉政防线防控评议会;以威凯检测、卫星石化为试点,从诚信经营、规范管理、监督运行等角度入手推进清廉企业建设。  聚焦职责定位,强化权力运行监督。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)提醒并纠正不合理事项9项,对14名新提拔的机关中层干部进行廉政审核,铸牢廉政“防火墙”。

  打造风清气正的科创高地#标题分割#  风清气正的政治生态,是一个区域健康快速发展的重要条件。作为全国双创示范基地、全省四大科技创新平台之一,嘉兴科技城是南湖区经济主平台,是经济高质量发展主阵地。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)围绕中心、服务大局,狠抓党风廉政建设和反腐败各项工作,持续、深入、有效推进责任落实、执纪监督、办信办案、源头预防等特色亮点工作,为营造风清气正的科创高地及和谐稳定的社会环境提供了有力保障。  压实责任  创新机制抓铁有痕  今年7月,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)制定《党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》,以责任清单的形式,分层分级明确责任内容与责任追究,形成一级抓一级,层层抓管理的监督格局。今年初以来,共签订《党风廉政建设责任书》72份。  为了推动主体责任落到实处,嘉兴科技城创新工作机制,在建立“一岗双责”定期报告制度、机关各部门常态化开展党风廉政建设“面对面”座谈活动的基础上,协助党工委创新“三廉”工作机制,试点推进领导干部党风廉政建设责任电子化留痕,健全机制压实责任。  嘉兴科技城领导班子成员实行诺廉,领导干部定期向党工委述廉,党工委进行专题评廉,纪检监察机关评议反馈督促整改。今年上半年共开展专题述廉、评廉会议2次,反馈意见建议9条。  领导干部党风廉政建设责任围绕执行廉洁从政和改进作风各项规定、研究布置分管范围内的党风廉政建设工作、开展提醒谈话等定期在平台上记录,痕迹化管理抓铁有痕。目前平台已报送相关记录224条。同时,常态化检查电子留痕情况,及时提醒、监督,并将记录要点总结、梳理发至各领导干部。  监督检查  围绕中心正风肃纪  嘉兴科技城正处于高质量发展的关键节点、优化政治生态的重要时期,科技城纪检监察组坚持把“把规矩和纪律挺在前面”,下发了《关于进一步加强农房集聚工作纪律的通知》等工作纪律文件,编印了《作风建设规定及典型案例汇编》,传达学习了上级纪委下发的各类案例通报,并围绕重点专项工作发放督查通报5期,提出相关纪律要求12项,形成严抓作风建设的共识。  围绕生态环保、征地拆迁、交通安全大会战等中心工作,科技城纪检监察组主动跟进,对工作落实情况、问题整改情况等进行督查,助推中心工作开展,促进履职担当。今年上半年,共开展专项督查或与相关部门联合督查12次,发现并反馈整改落实标准不高、长效管理不到位等相关问题26件。  与此同时,开展“双严双促”作风效能执行力专项行动。抓住春节、“五一”等关键时间节点,组织公务接待、公款购买节礼等专项检查;围绕“上班纪律”“会风会纪”“执行制度”等内容,开展作风效能检查,并对2名工作人员上班时间玩游戏、看电影的情况给予通报批评、扣发奖金处理。  畅通渠道  监督执纪精准有效  组织开展信访举报宣传活动,公开举报方式和途径,倡导和鼓励实名举报;健全问责事项移送机制,对存在不作为、慢作为和失职渎职行为的,要求机关、村(社区)按该规定报送镇纪委;将廉情信息收集纳入村(社区)目标责任制考核,以加分制形式推动村(社区)报送积极性……科技城纪检监察组(大桥镇纪委)不断畅通问题线索搜集渠道,提高各级干部的廉洁自律意识。  针对信访举报、问题线索,及时厘清思路、做实方案、分析研判,综合运用谈话核实、查阅资料、实地查看等多种方式,提高核查效率及质量;针对信访举报、问题线索等核查发现的相关问题,运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式严肃问责。  今年初以来,已对1名存在工作把关不严的村党组织书记、1名存在工作落实不到位的机关干部进行提醒谈话。严格按照案件查办程序对违纪党员进行纪律审查,今年已对2名违纪党员给予纪律处分。  源头防控  长效铸廉增活力  严格监督执纪的同时,从源头防控,通过宣传教育引导、推进清廉文化建设、强化权力运行监督,织密防护网,铸牢廉政防线。  以警示教育月活动为抓手开展教育宣传活动。以案为鉴,共组织176名党员观看警示片、学习忏悔录,并至南湖革命纪念馆参观《抓铁有痕铸党魂——中国共产党早期纪律建设图片史料展》;以案明纪,组织专题培训,通过深入剖析违纪违法典型案例,党员干部谈体会,督促干部知敬畏、存戒惧、守底线;以案促改,开展廉政风险排查和防范化解,对300余名干部员工分别排查风险及制定防范措施1500余条。  清廉机关、清廉学校、清廉医院、清廉企业……清廉文化建设之风在科技城“劲吹”。联合机关党工委推进清廉机关氛围营造;联合区纪委监委派驻第三纪检监察组组织辖区内学校、医院召开廉政防线防控评议会;以威凯检测、卫星石化为试点,从诚信经营、规范管理、监督运行等角度入手推进清廉企业建设。  聚焦职责定位,强化权力运行监督。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)提醒并纠正不合理事项9项,对14名新提拔的机关中层干部进行廉政审核,铸牢廉政“防火墙”。打造风清气正的科创高地#标题分割#  风清气正的政治生态,是一个区域健康快速发展的重要条件。作为全国双创示范基地、全省四大科技创新平台之一,嘉兴科技城是南湖区经济主平台,是经济高质量发展主阵地。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)围绕中心、服务大局,狠抓党风廉政建设和反腐败各项工作,持续、深入、有效推进责任落实、执纪监督、办信办案、源头预防等特色亮点工作,为营造风清气正的科创高地及和谐稳定的社会环境提供了有力保障。  压实责任  创新机制抓铁有痕  今年7月,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)制定《党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》,以责任清单的形式,分层分级明确责任内容与责任追究,形成一级抓一级,层层抓管理的监督格局。今年初以来,共签订《党风廉政建设责任书》72份。  为了推动主体责任落到实处,嘉兴科技城创新工作机制,在建立“一岗双责”定期报告制度、机关各部门常态化开展党风廉政建设“面对面”座谈活动的基础上,协助党工委创新“三廉”工作机制,试点推进领导干部党风廉政建设责任电子化留痕,健全机制压实责任。  嘉兴科技城领导班子成员实行诺廉,领导干部定期向党工委述廉,党工委进行专题评廉,纪检监察机关评议反馈督促整改。今年上半年共开展专题述廉、评廉会议2次,反馈意见建议9条。  领导干部党风廉政建设责任围绕执行廉洁从政和改进作风各项规定、研究布置分管范围内的党风廉政建设工作、开展提醒谈话等定期在平台上记录,痕迹化管理抓铁有痕。目前平台已报送相关记录224条。同时,常态化检查电子留痕情况,及时提醒、监督,并将记录要点总结、梳理发至各领导干部。  监督检查  围绕中心正风肃纪  嘉兴科技城正处于高质量发展的关键节点、优化政治生态的重要时期,科技城纪检监察组坚持把“把规矩和纪律挺在前面”,下发了《关于进一步加强农房集聚工作纪律的通知》等工作纪律文件,编印了《作风建设规定及典型案例汇编》,传达学习了上级纪委下发的各类案例通报,并围绕重点专项工作发放督查通报5期,提出相关纪律要求12项,形成严抓作风建设的共识。  围绕生态环保、征地拆迁、交通安全大会战等中心工作,科技城纪检监察组主动跟进,对工作落实情况、问题整改情况等进行督查,助推中心工作开展,促进履职担当。今年上半年,共开展专项督查或与相关部门联合督查12次,发现并反馈整改落实标准不高、长效管理不到位等相关问题26件。  与此同时,开展“双严双促”作风效能执行力专项行动。抓住春节、“五一”等关键时间节点,组织公务接待、公款购买节礼等专项检查;围绕“上班纪律”“会风会纪”“执行制度”等内容,开展作风效能检查,并对2名工作人员上班时间玩游戏、看电影的情况给予通报批评、扣发奖金处理。  畅通渠道  监督执纪精准有效  组织开展信访举报宣传活动,公开举报方式和途径,倡导和鼓励实名举报;健全问责事项移送机制,对存在不作为、慢作为和失职渎职行为的,要求机关、村(社区)按该规定报送镇纪委;将廉情信息收集纳入村(社区)目标责任制考核,以加分制形式推动村(社区)报送积极性……科技城纪检监察组(大桥镇纪委)不断畅通问题线索搜集渠道,提高各级干部的廉洁自律意识。  针对信访举报、问题线索,及时厘清思路、做实方案、分析研判,综合运用谈话核实、查阅资料、实地查看等多种方式,提高核查效率及质量;针对信访举报、问题线索等核查发现的相关问题,运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式严肃问责。  今年初以来,已对1名存在工作把关不严的村党组织书记、1名存在工作落实不到位的机关干部进行提醒谈话。严格按照案件查办程序对违纪党员进行纪律审查,今年已对2名违纪党员给予纪律处分。  源头防控  长效铸廉增活力  严格监督执纪的同时,从源头防控,通过宣传教育引导、推进清廉文化建设、强化权力运行监督,织密防护网,铸牢廉政防线。  以警示教育月活动为抓手开展教育宣传活动。以案为鉴,共组织176名党员观看警示片、学习忏悔录,并至南湖革命纪念馆参观《抓铁有痕铸党魂——中国共产党早期纪律建设图片史料展》;以案明纪,组织专题培训,通过深入剖析违纪违法典型案例,党员干部谈体会,督促干部知敬畏、存戒惧、守底线;以案促改,开展廉政风险排查和防范化解,对300余名干部员工分别排查风险及制定防范措施1500余条。  清廉机关、清廉学校、清廉医院、清廉企业……清廉文化建设之风在科技城“劲吹”。联合机关党工委推进清廉机关氛围营造;联合区纪委监委派驻第三纪检监察组组织辖区内学校、医院召开廉政防线防控评议会;以威凯检测、卫星石化为试点,从诚信经营、规范管理、监督运行等角度入手推进清廉企业建设。  聚焦职责定位,强化权力运行监督。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)提醒并纠正不合理事项9项,对14名新提拔的机关中层干部进行廉政审核,铸牢廉政“防火墙”。打造风清气正的科创高地#标题分割#  风清气正的政治生态,是一个区域健康快速发展的重要条件。作为全国双创示范基地、全省四大科技创新平台之一,嘉兴科技城是南湖区经济主平台,是经济高质量发展主阵地。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)围绕中心、服务大局,狠抓党风廉政建设和反腐败各项工作,持续、深入、有效推进责任落实、执纪监督、办信办案、源头预防等特色亮点工作,为营造风清气正的科创高地及和谐稳定的社会环境提供了有力保障。  压实责任  创新机制抓铁有痕  今年7月,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)制定《党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》,以责任清单的形式,分层分级明确责任内容与责任追究,形成一级抓一级,层层抓管理的监督格局。今年初以来,共签订《党风廉政建设责任书》72份。  为了推动主体责任落到实处,嘉兴科技城创新工作机制,在建立“一岗双责”定期报告制度、机关各部门常态化开展党风廉政建设“面对面”座谈活动的基础上,协助党工委创新“三廉”工作机制,试点推进领导干部党风廉政建设责任电子化留痕,健全机制压实责任。  嘉兴科技城领导班子成员实行诺廉,领导干部定期向党工委述廉,党工委进行专题评廉,纪检监察机关评议反馈督促整改。今年上半年共开展专题述廉、评廉会议2次,反馈意见建议9条。  领导干部党风廉政建设责任围绕执行廉洁从政和改进作风各项规定、研究布置分管范围内的党风廉政建设工作、开展提醒谈话等定期在平台上记录,痕迹化管理抓铁有痕。目前平台已报送相关记录224条。同时,常态化检查电子留痕情况,及时提醒、监督,并将记录要点总结、梳理发至各领导干部。  监督检查  围绕中心正风肃纪  嘉兴科技城正处于高质量发展的关键节点、优化政治生态的重要时期,科技城纪检监察组坚持把“把规矩和纪律挺在前面”,下发了《关于进一步加强农房集聚工作纪律的通知》等工作纪律文件,编印了《作风建设规定及典型案例汇编》,传达学习了上级纪委下发的各类案例通报,并围绕重点专项工作发放督查通报5期,提出相关纪律要求12项,形成严抓作风建设的共识。  围绕生态环保、征地拆迁、交通安全大会战等中心工作,科技城纪检监察组主动跟进,对工作落实情况、问题整改情况等进行督查,助推中心工作开展,促进履职担当。今年上半年,共开展专项督查或与相关部门联合督查12次,发现并反馈整改落实标准不高、长效管理不到位等相关问题26件。  与此同时,开展“双严双促”作风效能执行力专项行动。抓住春节、“五一”等关键时间节点,组织公务接待、公款购买节礼等专项检查;围绕“上班纪律”“会风会纪”“执行制度”等内容,开展作风效能检查,并对2名工作人员上班时间玩游戏、看电影的情况给予通报批评、扣发奖金处理。  畅通渠道  监督执纪精准有效  组织开展信访举报宣传活动,公开举报方式和途径,倡导和鼓励实名举报;健全问责事项移送机制,对存在不作为、慢作为和失职渎职行为的,要求机关、村(社区)按该规定报送镇纪委;将廉情信息收集纳入村(社区)目标责任制考核,以加分制形式推动村(社区)报送积极性……科技城纪检监察组(大桥镇纪委)不断畅通问题线索搜集渠道,提高各级干部的廉洁自律意识。  针对信访举报、问题线索,及时厘清思路、做实方案、分析研判,综合运用谈话核实、查阅资料、实地查看等多种方式,提高核查效率及质量;针对信访举报、问题线索等核查发现的相关问题,运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式严肃问责。  今年初以来,已对1名存在工作把关不严的村党组织书记、1名存在工作落实不到位的机关干部进行提醒谈话。严格按照案件查办程序对违纪党员进行纪律审查,今年已对2名违纪党员给予纪律处分。  源头防控  长效铸廉增活力  严格监督执纪的同时,从源头防控,通过宣传教育引导、推进清廉文化建设、强化权力运行监督,织密防护网,铸牢廉政防线。  以警示教育月活动为抓手开展教育宣传活动。以案为鉴,共组织176名党员观看警示片、学习忏悔录,并至南湖革命纪念馆参观《抓铁有痕铸党魂——中国共产党早期纪律建设图片史料展》;以案明纪,组织专题培训,通过深入剖析违纪违法典型案例,党员干部谈体会,督促干部知敬畏、存戒惧、守底线;以案促改,开展廉政风险排查和防范化解,对300余名干部员工分别排查风险及制定防范措施1500余条。  清廉机关、清廉学校、清廉医院、清廉企业……清廉文化建设之风在科技城“劲吹”。联合机关党工委推进清廉机关氛围营造;联合区纪委监委派驻第三纪检监察组组织辖区内学校、医院召开廉政防线防控评议会;以威凯检测、卫星石化为试点,从诚信经营、规范管理、监督运行等角度入手推进清廉企业建设。  聚焦职责定位,强化权力运行监督。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)提醒并纠正不合理事项9项,对14名新提拔的机关中层干部进行廉政审核,铸牢廉政“防火墙”。

  打造风清气正的科创高地#标题分割#  风清气正的政治生态,是一个区域健康快速发展的重要条件。作为全国双创示范基地、全省四大科技创新平台之一,嘉兴科技城是南湖区经济主平台,是经济高质量发展主阵地。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)围绕中心、服务大局,狠抓党风廉政建设和反腐败各项工作,持续、深入、有效推进责任落实、执纪监督、办信办案、源头预防等特色亮点工作,为营造风清气正的科创高地及和谐稳定的社会环境提供了有力保障。  压实责任  创新机制抓铁有痕  今年7月,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)制定《党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》,以责任清单的形式,分层分级明确责任内容与责任追究,形成一级抓一级,层层抓管理的监督格局。今年初以来,共签订《党风廉政建设责任书》72份。  为了推动主体责任落到实处,嘉兴科技城创新工作机制,在建立“一岗双责”定期报告制度、机关各部门常态化开展党风廉政建设“面对面”座谈活动的基础上,协助党工委创新“三廉”工作机制,试点推进领导干部党风廉政建设责任电子化留痕,健全机制压实责任。  嘉兴科技城领导班子成员实行诺廉,领导干部定期向党工委述廉,党工委进行专题评廉,纪检监察机关评议反馈督促整改。今年上半年共开展专题述廉、评廉会议2次,反馈意见建议9条。  领导干部党风廉政建设责任围绕执行廉洁从政和改进作风各项规定、研究布置分管范围内的党风廉政建设工作、开展提醒谈话等定期在平台上记录,痕迹化管理抓铁有痕。目前平台已报送相关记录224条。同时,常态化检查电子留痕情况,及时提醒、监督,并将记录要点总结、梳理发至各领导干部。  监督检查  围绕中心正风肃纪  嘉兴科技城正处于高质量发展的关键节点、优化政治生态的重要时期,科技城纪检监察组坚持把“把规矩和纪律挺在前面”,下发了《关于进一步加强农房集聚工作纪律的通知》等工作纪律文件,编印了《作风建设规定及典型案例汇编》,传达学习了上级纪委下发的各类案例通报,并围绕重点专项工作发放督查通报5期,提出相关纪律要求12项,形成严抓作风建设的共识。  围绕生态环保、征地拆迁、交通安全大会战等中心工作,科技城纪检监察组主动跟进,对工作落实情况、问题整改情况等进行督查,助推中心工作开展,促进履职担当。今年上半年,共开展专项督查或与相关部门联合督查12次,发现并反馈整改落实标准不高、长效管理不到位等相关问题26件。  与此同时,开展“双严双促”作风效能执行力专项行动。抓住春节、“五一”等关键时间节点,组织公务接待、公款购买节礼等专项检查;围绕“上班纪律”“会风会纪”“执行制度”等内容,开展作风效能检查,并对2名工作人员上班时间玩游戏、看电影的情况给予通报批评、扣发奖金处理。  畅通渠道  监督执纪精准有效  组织开展信访举报宣传活动,公开举报方式和途径,倡导和鼓励实名举报;健全问责事项移送机制,对存在不作为、慢作为和失职渎职行为的,要求机关、村(社区)按该规定报送镇纪委;将廉情信息收集纳入村(社区)目标责任制考核,以加分制形式推动村(社区)报送积极性……科技城纪检监察组(大桥镇纪委)不断畅通问题线索搜集渠道,提高各级干部的廉洁自律意识。  针对信访举报、问题线索,及时厘清思路、做实方案、分析研判,综合运用谈话核实、查阅资料、实地查看等多种方式,提高核查效率及质量;针对信访举报、问题线索等核查发现的相关问题,运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式严肃问责。  今年初以来,已对1名存在工作把关不严的村党组织书记、1名存在工作落实不到位的机关干部进行提醒谈话。严格按照案件查办程序对违纪党员进行纪律审查,今年已对2名违纪党员给予纪律处分。  源头防控  长效铸廉增活力  严格监督执纪的同时,从源头防控,通过宣传教育引导、推进清廉文化建设、强化权力运行监督,织密防护网,铸牢廉政防线。  以警示教育月活动为抓手开展教育宣传活动。以案为鉴,共组织176名党员观看警示片、学习忏悔录,并至南湖革命纪念馆参观《抓铁有痕铸党魂——中国共产党早期纪律建设图片史料展》;以案明纪,组织专题培训,通过深入剖析违纪违法典型案例,党员干部谈体会,督促干部知敬畏、存戒惧、守底线;以案促改,开展廉政风险排查和防范化解,对300余名干部员工分别排查风险及制定防范措施1500余条。  清廉机关、清廉学校、清廉医院、清廉企业……清廉文化建设之风在科技城“劲吹”。联合机关党工委推进清廉机关氛围营造;联合区纪委监委派驻第三纪检监察组组织辖区内学校、医院召开廉政防线防控评议会;以威凯检测、卫星石化为试点,从诚信经营、规范管理、监督运行等角度入手推进清廉企业建设。  聚焦职责定位,强化权力运行监督。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)提醒并纠正不合理事项9项,对14名新提拔的机关中层干部进行廉政审核,铸牢廉政“防火墙”。打造风清气正的科创高地#标题分割#  风清气正的政治生态,是一个区域健康快速发展的重要条件。作为全国双创示范基地、全省四大科技创新平台之一,嘉兴科技城是南湖区经济主平台,是经济高质量发展主阵地。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)围绕中心、服务大局,狠抓党风廉政建设和反腐败各项工作,持续、深入、有效推进责任落实、执纪监督、办信办案、源头预防等特色亮点工作,为营造风清气正的科创高地及和谐稳定的社会环境提供了有力保障。  压实责任  创新机制抓铁有痕  今年7月,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)制定《党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》,以责任清单的形式,分层分级明确责任内容与责任追究,形成一级抓一级,层层抓管理的监督格局。今年初以来,共签订《党风廉政建设责任书》72份。  为了推动主体责任落到实处,嘉兴科技城创新工作机制,在建立“一岗双责”定期报告制度、机关各部门常态化开展党风廉政建设“面对面”座谈活动的基础上,协助党工委创新“三廉”工作机制,试点推进领导干部党风廉政建设责任电子化留痕,健全机制压实责任。  嘉兴科技城领导班子成员实行诺廉,领导干部定期向党工委述廉,党工委进行专题评廉,纪检监察机关评议反馈督促整改。今年上半年共开展专题述廉、评廉会议2次,反馈意见建议9条。  领导干部党风廉政建设责任围绕执行廉洁从政和改进作风各项规定、研究布置分管范围内的党风廉政建设工作、开展提醒谈话等定期在平台上记录,痕迹化管理抓铁有痕。目前平台已报送相关记录224条。同时,常态化检查电子留痕情况,及时提醒、监督,并将记录要点总结、梳理发至各领导干部。  监督检查  围绕中心正风肃纪  嘉兴科技城正处于高质量发展的关键节点、优化政治生态的重要时期,科技城纪检监察组坚持把“把规矩和纪律挺在前面”,下发了《关于进一步加强农房集聚工作纪律的通知》等工作纪律文件,编印了《作风建设规定及典型案例汇编》,传达学习了上级纪委下发的各类案例通报,并围绕重点专项工作发放督查通报5期,提出相关纪律要求12项,形成严抓作风建设的共识。  围绕生态环保、征地拆迁、交通安全大会战等中心工作,科技城纪检监察组主动跟进,对工作落实情况、问题整改情况等进行督查,助推中心工作开展,促进履职担当。今年上半年,共开展专项督查或与相关部门联合督查12次,发现并反馈整改落实标准不高、长效管理不到位等相关问题26件。  与此同时,开展“双严双促”作风效能执行力专项行动。抓住春节、“五一”等关键时间节点,组织公务接待、公款购买节礼等专项检查;围绕“上班纪律”“会风会纪”“执行制度”等内容,开展作风效能检查,并对2名工作人员上班时间玩游戏、看电影的情况给予通报批评、扣发奖金处理。  畅通渠道  监督执纪精准有效  组织开展信访举报宣传活动,公开举报方式和途径,倡导和鼓励实名举报;健全问责事项移送机制,对存在不作为、慢作为和失职渎职行为的,要求机关、村(社区)按该规定报送镇纪委;将廉情信息收集纳入村(社区)目标责任制考核,以加分制形式推动村(社区)报送积极性……科技城纪检监察组(大桥镇纪委)不断畅通问题线索搜集渠道,提高各级干部的廉洁自律意识。  针对信访举报、问题线索,及时厘清思路、做实方案、分析研判,综合运用谈话核实、查阅资料、实地查看等多种方式,提高核查效率及质量;针对信访举报、问题线索等核查发现的相关问题,运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式严肃问责。  今年初以来,已对1名存在工作把关不严的村党组织书记、1名存在工作落实不到位的机关干部进行提醒谈话。严格按照案件查办程序对违纪党员进行纪律审查,今年已对2名违纪党员给予纪律处分。  源头防控  长效铸廉增活力  严格监督执纪的同时,从源头防控,通过宣传教育引导、推进清廉文化建设、强化权力运行监督,织密防护网,铸牢廉政防线。  以警示教育月活动为抓手开展教育宣传活动。以案为鉴,共组织176名党员观看警示片、学习忏悔录,并至南湖革命纪念馆参观《抓铁有痕铸党魂——中国共产党早期纪律建设图片史料展》;以案明纪,组织专题培训,通过深入剖析违纪违法典型案例,党员干部谈体会,督促干部知敬畏、存戒惧、守底线;以案促改,开展廉政风险排查和防范化解,对300余名干部员工分别排查风险及制定防范措施1500余条。  清廉机关、清廉学校、清廉医院、清廉企业……清廉文化建设之风在科技城“劲吹”。联合机关党工委推进清廉机关氛围营造;联合区纪委监委派驻第三纪检监察组组织辖区内学校、医院召开廉政防线防控评议会;以威凯检测、卫星石化为试点,从诚信经营、规范管理、监督运行等角度入手推进清廉企业建设。  聚焦职责定位,强化权力运行监督。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)提醒并纠正不合理事项9项,对14名新提拔的机关中层干部进行廉政审核,铸牢廉政“防火墙”。打造风清气正的科创高地#标题分割#  风清气正的政治生态,是一个区域健康快速发展的重要条件。作为全国双创示范基地、全省四大科技创新平台之一,嘉兴科技城是南湖区经济主平台,是经济高质量发展主阵地。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)围绕中心、服务大局,狠抓党风廉政建设和反腐败各项工作,持续、深入、有效推进责任落实、执纪监督、办信办案、源头预防等特色亮点工作,为营造风清气正的科创高地及和谐稳定的社会环境提供了有力保障。  压实责任  创新机制抓铁有痕  今年7月,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)制定《党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》,以责任清单的形式,分层分级明确责任内容与责任追究,形成一级抓一级,层层抓管理的监督格局。今年初以来,共签订《党风廉政建设责任书》72份。  为了推动主体责任落到实处,嘉兴科技城创新工作机制,在建立“一岗双责”定期报告制度、机关各部门常态化开展党风廉政建设“面对面”座谈活动的基础上,协助党工委创新“三廉”工作机制,试点推进领导干部党风廉政建设责任电子化留痕,健全机制压实责任。  嘉兴科技城领导班子成员实行诺廉,领导干部定期向党工委述廉,党工委进行专题评廉,纪检监察机关评议反馈督促整改。今年上半年共开展专题述廉、评廉会议2次,反馈意见建议9条。  领导干部党风廉政建设责任围绕执行廉洁从政和改进作风各项规定、研究布置分管范围内的党风廉政建设工作、开展提醒谈话等定期在平台上记录,痕迹化管理抓铁有痕。目前平台已报送相关记录224条。同时,常态化检查电子留痕情况,及时提醒、监督,并将记录要点总结、梳理发至各领导干部。  监督检查  围绕中心正风肃纪  嘉兴科技城正处于高质量发展的关键节点、优化政治生态的重要时期,科技城纪检监察组坚持把“把规矩和纪律挺在前面”,下发了《关于进一步加强农房集聚工作纪律的通知》等工作纪律文件,编印了《作风建设规定及典型案例汇编》,传达学习了上级纪委下发的各类案例通报,并围绕重点专项工作发放督查通报5期,提出相关纪律要求12项,形成严抓作风建设的共识。  围绕生态环保、征地拆迁、交通安全大会战等中心工作,科技城纪检监察组主动跟进,对工作落实情况、问题整改情况等进行督查,助推中心工作开展,促进履职担当。今年上半年,共开展专项督查或与相关部门联合督查12次,发现并反馈整改落实标准不高、长效管理不到位等相关问题26件。  与此同时,开展“双严双促”作风效能执行力专项行动。抓住春节、“五一”等关键时间节点,组织公务接待、公款购买节礼等专项检查;围绕“上班纪律”“会风会纪”“执行制度”等内容,开展作风效能检查,并对2名工作人员上班时间玩游戏、看电影的情况给予通报批评、扣发奖金处理。  畅通渠道  监督执纪精准有效  组织开展信访举报宣传活动,公开举报方式和途径,倡导和鼓励实名举报;健全问责事项移送机制,对存在不作为、慢作为和失职渎职行为的,要求机关、村(社区)按该规定报送镇纪委;将廉情信息收集纳入村(社区)目标责任制考核,以加分制形式推动村(社区)报送积极性……科技城纪检监察组(大桥镇纪委)不断畅通问题线索搜集渠道,提高各级干部的廉洁自律意识。  针对信访举报、问题线索,及时厘清思路、做实方案、分析研判,综合运用谈话核实、查阅资料、实地查看等多种方式,提高核查效率及质量;针对信访举报、问题线索等核查发现的相关问题,运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式严肃问责。  今年初以来,已对1名存在工作把关不严的村党组织书记、1名存在工作落实不到位的机关干部进行提醒谈话。严格按照案件查办程序对违纪党员进行纪律审查,今年已对2名违纪党员给予纪律处分。  源头防控  长效铸廉增活力  严格监督执纪的同时,从源头防控,通过宣传教育引导、推进清廉文化建设、强化权力运行监督,织密防护网,铸牢廉政防线。  以警示教育月活动为抓手开展教育宣传活动。以案为鉴,共组织176名党员观看警示片、学习忏悔录,并至南湖革命纪念馆参观《抓铁有痕铸党魂——中国共产党早期纪律建设图片史料展》;以案明纪,组织专题培训,通过深入剖析违纪违法典型案例,党员干部谈体会,督促干部知敬畏、存戒惧、守底线;以案促改,开展廉政风险排查和防范化解,对300余名干部员工分别排查风险及制定防范措施1500余条。  清廉机关、清廉学校、清廉医院、清廉企业……清廉文化建设之风在科技城“劲吹”。联合机关党工委推进清廉机关氛围营造;联合区纪委监委派驻第三纪检监察组组织辖区内学校、医院召开廉政防线防控评议会;以威凯检测、卫星石化为试点,从诚信经营、规范管理、监督运行等角度入手推进清廉企业建设。  聚焦职责定位,强化权力运行监督。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)提醒并纠正不合理事项9项,对14名新提拔的机关中层干部进行廉政审核,铸牢廉政“防火墙”。

  打造风清气正的科创高地#标题分割#  风清气正的政治生态,是一个区域健康快速发展的重要条件。作为全国双创示范基地、全省四大科技创新平台之一,嘉兴科技城是南湖区经济主平台,是经济高质量发展主阵地。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)围绕中心、服务大局,狠抓党风廉政建设和反腐败各项工作,持续、深入、有效推进责任落实、执纪监督、办信办案、源头预防等特色亮点工作,为营造风清气正的科创高地及和谐稳定的社会环境提供了有力保障。  压实责任  创新机制抓铁有痕  今年7月,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)制定《党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》,以责任清单的形式,分层分级明确责任内容与责任追究,形成一级抓一级,层层抓管理的监督格局。今年初以来,共签订《党风廉政建设责任书》72份。  为了推动主体责任落到实处,嘉兴科技城创新工作机制,在建立“一岗双责”定期报告制度、机关各部门常态化开展党风廉政建设“面对面”座谈活动的基础上,协助党工委创新“三廉”工作机制,试点推进领导干部党风廉政建设责任电子化留痕,健全机制压实责任。  嘉兴科技城领导班子成员实行诺廉,领导干部定期向党工委述廉,党工委进行专题评廉,纪检监察机关评议反馈督促整改。今年上半年共开展专题述廉、评廉会议2次,反馈意见建议9条。  领导干部党风廉政建设责任围绕执行廉洁从政和改进作风各项规定、研究布置分管范围内的党风廉政建设工作、开展提醒谈话等定期在平台上记录,痕迹化管理抓铁有痕。目前平台已报送相关记录224条。同时,常态化检查电子留痕情况,及时提醒、监督,并将记录要点总结、梳理发至各领导干部。  监督检查  围绕中心正风肃纪  嘉兴科技城正处于高质量发展的关键节点、优化政治生态的重要时期,科技城纪检监察组坚持把“把规矩和纪律挺在前面”,下发了《关于进一步加强农房集聚工作纪律的通知》等工作纪律文件,编印了《作风建设规定及典型案例汇编》,传达学习了上级纪委下发的各类案例通报,并围绕重点专项工作发放督查通报5期,提出相关纪律要求12项,形成严抓作风建设的共识。  围绕生态环保、征地拆迁、交通安全大会战等中心工作,科技城纪检监察组主动跟进,对工作落实情况、问题整改情况等进行督查,助推中心工作开展,促进履职担当。今年上半年,共开展专项督查或与相关部门联合督查12次,发现并反馈整改落实标准不高、长效管理不到位等相关问题26件。  与此同时,开展“双严双促”作风效能执行力专项行动。抓住春节、“五一”等关键时间节点,组织公务接待、公款购买节礼等专项检查;围绕“上班纪律”“会风会纪”“执行制度”等内容,开展作风效能检查,并对2名工作人员上班时间玩游戏、看电影的情况给予通报批评、扣发奖金处理。  畅通渠道  监督执纪精准有效  组织开展信访举报宣传活动,公开举报方式和途径,倡导和鼓励实名举报;健全问责事项移送机制,对存在不作为、慢作为和失职渎职行为的,要求机关、村(社区)按该规定报送镇纪委;将廉情信息收集纳入村(社区)目标责任制考核,以加分制形式推动村(社区)报送积极性……科技城纪检监察组(大桥镇纪委)不断畅通问题线索搜集渠道,提高各级干部的廉洁自律意识。  针对信访举报、问题线索,及时厘清思路、做实方案、分析研判,综合运用谈话核实、查阅资料、实地查看等多种方式,提高核查效率及质量;针对信访举报、问题线索等核查发现的相关问题,运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式严肃问责。  今年初以来,已对1名存在工作把关不严的村党组织书记、1名存在工作落实不到位的机关干部进行提醒谈话。严格按照案件查办程序对违纪党员进行纪律审查,今年已对2名违纪党员给予纪律处分。  源头防控  长效铸廉增活力  严格监督执纪的同时,从源头防控,通过宣传教育引导、推进清廉文化建设、强化权力运行监督,织密防护网,铸牢廉政防线。  以警示教育月活动为抓手开展教育宣传活动。以案为鉴,共组织176名党员观看警示片、学习忏悔录,并至南湖革命纪念馆参观《抓铁有痕铸党魂——中国共产党早期纪律建设图片史料展》;以案明纪,组织专题培训,通过深入剖析违纪违法典型案例,党员干部谈体会,督促干部知敬畏、存戒惧、守底线;以案促改,开展廉政风险排查和防范化解,对300余名干部员工分别排查风险及制定防范措施1500余条。  清廉机关、清廉学校、清廉医院、清廉企业……清廉文化建设之风在科技城“劲吹”。联合机关党工委推进清廉机关氛围营造;联合区纪委监委派驻第三纪检监察组组织辖区内学校、医院召开廉政防线防控评议会;以威凯检测、卫星石化为试点,从诚信经营、规范管理、监督运行等角度入手推进清廉企业建设。  聚焦职责定位,强化权力运行监督。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)提醒并纠正不合理事项9项,对14名新提拔的机关中层干部进行廉政审核,铸牢廉政“防火墙”。打造风清气正的科创高地#标题分割#  风清气正的政治生态,是一个区域健康快速发展的重要条件。作为全国双创示范基地、全省四大科技创新平台之一,嘉兴科技城是南湖区经济主平台,是经济高质量发展主阵地。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)围绕中心、服务大局,狠抓党风廉政建设和反腐败各项工作,持续、深入、有效推进责任落实、执纪监督、办信办案、源头预防等特色亮点工作,为营造风清气正的科创高地及和谐稳定的社会环境提供了有力保障。  压实责任  创新机制抓铁有痕  今年7月,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)制定《党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》,以责任清单的形式,分层分级明确责任内容与责任追究,形成一级抓一级,层层抓管理的监督格局。今年初以来,共签订《党风廉政建设责任书》72份。  为了推动主体责任落到实处,嘉兴科技城创新工作机制,在建立“一岗双责”定期报告制度、机关各部门常态化开展党风廉政建设“面对面”座谈活动的基础上,协助党工委创新“三廉”工作机制,试点推进领导干部党风廉政建设责任电子化留痕,健全机制压实责任。  嘉兴科技城领导班子成员实行诺廉,领导干部定期向党工委述廉,党工委进行专题评廉,纪检监察机关评议反馈督促整改。今年上半年共开展专题述廉、评廉会议2次,反馈意见建议9条。  领导干部党风廉政建设责任围绕执行廉洁从政和改进作风各项规定、研究布置分管范围内的党风廉政建设工作、开展提醒谈话等定期在平台上记录,痕迹化管理抓铁有痕。目前平台已报送相关记录224条。同时,常态化检查电子留痕情况,及时提醒、监督,并将记录要点总结、梳理发至各领导干部。  监督检查  围绕中心正风肃纪  嘉兴科技城正处于高质量发展的关键节点、优化政治生态的重要时期,科技城纪检监察组坚持把“把规矩和纪律挺在前面”,下发了《关于进一步加强农房集聚工作纪律的通知》等工作纪律文件,编印了《作风建设规定及典型案例汇编》,传达学习了上级纪委下发的各类案例通报,并围绕重点专项工作发放督查通报5期,提出相关纪律要求12项,形成严抓作风建设的共识。  围绕生态环保、征地拆迁、交通安全大会战等中心工作,科技城纪检监察组主动跟进,对工作落实情况、问题整改情况等进行督查,助推中心工作开展,促进履职担当。今年上半年,共开展专项督查或与相关部门联合督查12次,发现并反馈整改落实标准不高、长效管理不到位等相关问题26件。  与此同时,开展“双严双促”作风效能执行力专项行动。抓住春节、“五一”等关键时间节点,组织公务接待、公款购买节礼等专项检查;围绕“上班纪律”“会风会纪”“执行制度”等内容,开展作风效能检查,并对2名工作人员上班时间玩游戏、看电影的情况给予通报批评、扣发奖金处理。  畅通渠道  监督执纪精准有效  组织开展信访举报宣传活动,公开举报方式和途径,倡导和鼓励实名举报;健全问责事项移送机制,对存在不作为、慢作为和失职渎职行为的,要求机关、村(社区)按该规定报送镇纪委;将廉情信息收集纳入村(社区)目标责任制考核,以加分制形式推动村(社区)报送积极性……科技城纪检监察组(大桥镇纪委)不断畅通问题线索搜集渠道,提高各级干部的廉洁自律意识。  针对信访举报、问题线索,及时厘清思路、做实方案、分析研判,综合运用谈话核实、查阅资料、实地查看等多种方式,提高核查效率及质量;针对信访举报、问题线索等核查发现的相关问题,运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式严肃问责。  今年初以来,已对1名存在工作把关不严的村党组织书记、1名存在工作落实不到位的机关干部进行提醒谈话。严格按照案件查办程序对违纪党员进行纪律审查,今年已对2名违纪党员给予纪律处分。  源头防控  长效铸廉增活力  严格监督执纪的同时,从源头防控,通过宣传教育引导、推进清廉文化建设、强化权力运行监督,织密防护网,铸牢廉政防线。  以警示教育月活动为抓手开展教育宣传活动。以案为鉴,共组织176名党员观看警示片、学习忏悔录,并至南湖革命纪念馆参观《抓铁有痕铸党魂——中国共产党早期纪律建设图片史料展》;以案明纪,组织专题培训,通过深入剖析违纪违法典型案例,党员干部谈体会,督促干部知敬畏、存戒惧、守底线;以案促改,开展廉政风险排查和防范化解,对300余名干部员工分别排查风险及制定防范措施1500余条。  清廉机关、清廉学校、清廉医院、清廉企业……清廉文化建设之风在科技城“劲吹”。联合机关党工委推进清廉机关氛围营造;联合区纪委监委派驻第三纪检监察组组织辖区内学校、医院召开廉政防线防控评议会;以威凯检测、卫星石化为试点,从诚信经营、规范管理、监督运行等角度入手推进清廉企业建设。  聚焦职责定位,强化权力运行监督。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)提醒并纠正不合理事项9项,对14名新提拔的机关中层干部进行廉政审核,铸牢廉政“防火墙”。打造风清气正的科创高地#标题分割#  风清气正的政治生态,是一个区域健康快速发展的重要条件。作为全国双创示范基地、全省四大科技创新平台之一,嘉兴科技城是南湖区经济主平台,是经济高质量发展主阵地。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)围绕中心、服务大局,狠抓党风廉政建设和反腐败各项工作,持续、深入、有效推进责任落实、执纪监督、办信办案、源头预防等特色亮点工作,为营造风清气正的科创高地及和谐稳定的社会环境提供了有力保障。  压实责任  创新机制抓铁有痕  今年7月,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)制定《党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》,以责任清单的形式,分层分级明确责任内容与责任追究,形成一级抓一级,层层抓管理的监督格局。今年初以来,共签订《党风廉政建设责任书》72份。  为了推动主体责任落到实处,嘉兴科技城创新工作机制,在建立“一岗双责”定期报告制度、机关各部门常态化开展党风廉政建设“面对面”座谈活动的基础上,协助党工委创新“三廉”工作机制,试点推进领导干部党风廉政建设责任电子化留痕,健全机制压实责任。  嘉兴科技城领导班子成员实行诺廉,领导干部定期向党工委述廉,党工委进行专题评廉,纪检监察机关评议反馈督促整改。今年上半年共开展专题述廉、评廉会议2次,反馈意见建议9条。  领导干部党风廉政建设责任围绕执行廉洁从政和改进作风各项规定、研究布置分管范围内的党风廉政建设工作、开展提醒谈话等定期在平台上记录,痕迹化管理抓铁有痕。目前平台已报送相关记录224条。同时,常态化检查电子留痕情况,及时提醒、监督,并将记录要点总结、梳理发至各领导干部。  监督检查  围绕中心正风肃纪  嘉兴科技城正处于高质量发展的关键节点、优化政治生态的重要时期,科技城纪检监察组坚持把“把规矩和纪律挺在前面”,下发了《关于进一步加强农房集聚工作纪律的通知》等工作纪律文件,编印了《作风建设规定及典型案例汇编》,传达学习了上级纪委下发的各类案例通报,并围绕重点专项工作发放督查通报5期,提出相关纪律要求12项,形成严抓作风建设的共识。  围绕生态环保、征地拆迁、交通安全大会战等中心工作,科技城纪检监察组主动跟进,对工作落实情况、问题整改情况等进行督查,助推中心工作开展,促进履职担当。今年上半年,共开展专项督查或与相关部门联合督查12次,发现并反馈整改落实标准不高、长效管理不到位等相关问题26件。  与此同时,开展“双严双促”作风效能执行力专项行动。抓住春节、“五一”等关键时间节点,组织公务接待、公款购买节礼等专项检查;围绕“上班纪律”“会风会纪”“执行制度”等内容,开展作风效能检查,并对2名工作人员上班时间玩游戏、看电影的情况给予通报批评、扣发奖金处理。  畅通渠道  监督执纪精准有效  组织开展信访举报宣传活动,公开举报方式和途径,倡导和鼓励实名举报;健全问责事项移送机制,对存在不作为、慢作为和失职渎职行为的,要求机关、村(社区)按该规定报送镇纪委;将廉情信息收集纳入村(社区)目标责任制考核,以加分制形式推动村(社区)报送积极性……科技城纪检监察组(大桥镇纪委)不断畅通问题线索搜集渠道,提高各级干部的廉洁自律意识。  针对信访举报、问题线索,及时厘清思路、做实方案、分析研判,综合运用谈话核实、查阅资料、实地查看等多种方式,提高核查效率及质量;针对信访举报、问题线索等核查发现的相关问题,运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式严肃问责。  今年初以来,已对1名存在工作把关不严的村党组织书记、1名存在工作落实不到位的机关干部进行提醒谈话。严格按照案件查办程序对违纪党员进行纪律审查,今年已对2名违纪党员给予纪律处分。  源头防控  长效铸廉增活力  严格监督执纪的同时,从源头防控,通过宣传教育引导、推进清廉文化建设、强化权力运行监督,织密防护网,铸牢廉政防线。  以警示教育月活动为抓手开展教育宣传活动。以案为鉴,共组织176名党员观看警示片、学习忏悔录,并至南湖革命纪念馆参观《抓铁有痕铸党魂——中国共产党早期纪律建设图片史料展》;以案明纪,组织专题培训,通过深入剖析违纪违法典型案例,党员干部谈体会,督促干部知敬畏、存戒惧、守底线;以案促改,开展廉政风险排查和防范化解,对300余名干部员工分别排查风险及制定防范措施1500余条。  清廉机关、清廉学校、清廉医院、清廉企业……清廉文化建设之风在科技城“劲吹”。联合机关党工委推进清廉机关氛围营造;联合区纪委监委派驻第三纪检监察组组织辖区内学校、医院召开廉政防线防控评议会;以威凯检测、卫星石化为试点,从诚信经营、规范管理、监督运行等角度入手推进清廉企业建设。  聚焦职责定位,强化权力运行监督。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)提醒并纠正不合理事项9项,对14名新提拔的机关中层干部进行廉政审核,铸牢廉政“防火墙”。

  打造风清气正的科创高地#标题分割#  风清气正的政治生态,是一个区域健康快速发展的重要条件。作为全国双创示范基地、全省四大科技创新平台之一,嘉兴科技城是南湖区经济主平台,是经济高质量发展主阵地。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)围绕中心、服务大局,狠抓党风廉政建设和反腐败各项工作,持续、深入、有效推进责任落实、执纪监督、办信办案、源头预防等特色亮点工作,为营造风清气正的科创高地及和谐稳定的社会环境提供了有力保障。  压实责任  创新机制抓铁有痕  今年7月,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)制定《党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》,以责任清单的形式,分层分级明确责任内容与责任追究,形成一级抓一级,层层抓管理的监督格局。今年初以来,共签订《党风廉政建设责任书》72份。  为了推动主体责任落到实处,嘉兴科技城创新工作机制,在建立“一岗双责”定期报告制度、机关各部门常态化开展党风廉政建设“面对面”座谈活动的基础上,协助党工委创新“三廉”工作机制,试点推进领导干部党风廉政建设责任电子化留痕,健全机制压实责任。  嘉兴科技城领导班子成员实行诺廉,领导干部定期向党工委述廉,党工委进行专题评廉,纪检监察机关评议反馈督促整改。今年上半年共开展专题述廉、评廉会议2次,反馈意见建议9条。  领导干部党风廉政建设责任围绕执行廉洁从政和改进作风各项规定、研究布置分管范围内的党风廉政建设工作、开展提醒谈话等定期在平台上记录,痕迹化管理抓铁有痕。目前平台已报送相关记录224条。同时,常态化检查电子留痕情况,及时提醒、监督,并将记录要点总结、梳理发至各领导干部。  监督检查  围绕中心正风肃纪  嘉兴科技城正处于高质量发展的关键节点、优化政治生态的重要时期,科技城纪检监察组坚持把“把规矩和纪律挺在前面”,下发了《关于进一步加强农房集聚工作纪律的通知》等工作纪律文件,编印了《作风建设规定及典型案例汇编》,传达学习了上级纪委下发的各类案例通报,并围绕重点专项工作发放督查通报5期,提出相关纪律要求12项,形成严抓作风建设的共识。  围绕生态环保、征地拆迁、交通安全大会战等中心工作,科技城纪检监察组主动跟进,对工作落实情况、问题整改情况等进行督查,助推中心工作开展,促进履职担当。今年上半年,共开展专项督查或与相关部门联合督查12次,发现并反馈整改落实标准不高、长效管理不到位等相关问题26件。  与此同时,开展“双严双促”作风效能执行力专项行动。抓住春节、“五一”等关键时间节点,组织公务接待、公款购买节礼等专项检查;围绕“上班纪律”“会风会纪”“执行制度”等内容,开展作风效能检查,并对2名工作人员上班时间玩游戏、看电影的情况给予通报批评、扣发奖金处理。  畅通渠道  监督执纪精准有效  组织开展信访举报宣传活动,公开举报方式和途径,倡导和鼓励实名举报;健全问责事项移送机制,对存在不作为、慢作为和失职渎职行为的,要求机关、村(社区)按该规定报送镇纪委;将廉情信息收集纳入村(社区)目标责任制考核,以加分制形式推动村(社区)报送积极性……科技城纪检监察组(大桥镇纪委)不断畅通问题线索搜集渠道,提高各级干部的廉洁自律意识。  针对信访举报、问题线索,及时厘清思路、做实方案、分析研判,综合运用谈话核实、查阅资料、实地查看等多种方式,提高核查效率及质量;针对信访举报、问题线索等核查发现的相关问题,运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式严肃问责。  今年初以来,已对1名存在工作把关不严的村党组织书记、1名存在工作落实不到位的机关干部进行提醒谈话。严格按照案件查办程序对违纪党员进行纪律审查,今年已对2名违纪党员给予纪律处分。  源头防控  长效铸廉增活力  严格监督执纪的同时,从源头防控,通过宣传教育引导、推进清廉文化建设、强化权力运行监督,织密防护网,铸牢廉政防线。  以警示教育月活动为抓手开展教育宣传活动。以案为鉴,共组织176名党员观看警示片、学习忏悔录,并至南湖革命纪念馆参观《抓铁有痕铸党魂——中国共产党早期纪律建设图片史料展》;以案明纪,组织专题培训,通过深入剖析违纪违法典型案例,党员干部谈体会,督促干部知敬畏、存戒惧、守底线;以案促改,开展廉政风险排查和防范化解,对300余名干部员工分别排查风险及制定防范措施1500余条。  清廉机关、清廉学校、清廉医院、清廉企业……清廉文化建设之风在科技城“劲吹”。联合机关党工委推进清廉机关氛围营造;联合区纪委监委派驻第三纪检监察组组织辖区内学校、医院召开廉政防线防控评议会;以威凯检测、卫星石化为试点,从诚信经营、规范管理、监督运行等角度入手推进清廉企业建设。  聚焦职责定位,强化权力运行监督。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)提醒并纠正不合理事项9项,对14名新提拔的机关中层干部进行廉政审核,铸牢廉政“防火墙”。打造风清气正的科创高地#标题分割#  风清气正的政治生态,是一个区域健康快速发展的重要条件。作为全国双创示范基地、全省四大科技创新平台之一,嘉兴科技城是南湖区经济主平台,是经济高质量发展主阵地。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)围绕中心、服务大局,狠抓党风廉政建设和反腐败各项工作,持续、深入、有效推进责任落实、执纪监督、办信办案、源头预防等特色亮点工作,为营造风清气正的科创高地及和谐稳定的社会环境提供了有力保障。  压实责任  创新机制抓铁有痕  今年7月,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)制定《党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》,以责任清单的形式,分层分级明确责任内容与责任追究,形成一级抓一级,层层抓管理的监督格局。今年初以来,共签订《党风廉政建设责任书》72份。  为了推动主体责任落到实处,嘉兴科技城创新工作机制,在建立“一岗双责”定期报告制度、机关各部门常态化开展党风廉政建设“面对面”座谈活动的基础上,协助党工委创新“三廉”工作机制,试点推进领导干部党风廉政建设责任电子化留痕,健全机制压实责任。  嘉兴科技城领导班子成员实行诺廉,领导干部定期向党工委述廉,党工委进行专题评廉,纪检监察机关评议反馈督促整改。今年上半年共开展专题述廉、评廉会议2次,反馈意见建议9条。  领导干部党风廉政建设责任围绕执行廉洁从政和改进作风各项规定、研究布置分管范围内的党风廉政建设工作、开展提醒谈话等定期在平台上记录,痕迹化管理抓铁有痕。目前平台已报送相关记录224条。同时,常态化检查电子留痕情况,及时提醒、监督,并将记录要点总结、梳理发至各领导干部。  监督检查  围绕中心正风肃纪  嘉兴科技城正处于高质量发展的关键节点、优化政治生态的重要时期,科技城纪检监察组坚持把“把规矩和纪律挺在前面”,下发了《关于进一步加强农房集聚工作纪律的通知》等工作纪律文件,编印了《作风建设规定及典型案例汇编》,传达学习了上级纪委下发的各类案例通报,并围绕重点专项工作发放督查通报5期,提出相关纪律要求12项,形成严抓作风建设的共识。  围绕生态环保、征地拆迁、交通安全大会战等中心工作,科技城纪检监察组主动跟进,对工作落实情况、问题整改情况等进行督查,助推中心工作开展,促进履职担当。今年上半年,共开展专项督查或与相关部门联合督查12次,发现并反馈整改落实标准不高、长效管理不到位等相关问题26件。  与此同时,开展“双严双促”作风效能执行力专项行动。抓住春节、“五一”等关键时间节点,组织公务接待、公款购买节礼等专项检查;围绕“上班纪律”“会风会纪”“执行制度”等内容,开展作风效能检查,并对2名工作人员上班时间玩游戏、看电影的情况给予通报批评、扣发奖金处理。  畅通渠道  监督执纪精准有效  组织开展信访举报宣传活动,公开举报方式和途径,倡导和鼓励实名举报;健全问责事项移送机制,对存在不作为、慢作为和失职渎职行为的,要求机关、村(社区)按该规定报送镇纪委;将廉情信息收集纳入村(社区)目标责任制考核,以加分制形式推动村(社区)报送积极性……科技城纪检监察组(大桥镇纪委)不断畅通问题线索搜集渠道,提高各级干部的廉洁自律意识。  针对信访举报、问题线索,及时厘清思路、做实方案、分析研判,综合运用谈话核实、查阅资料、实地查看等多种方式,提高核查效率及质量;针对信访举报、问题线索等核查发现的相关问题,运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式严肃问责。  今年初以来,已对1名存在工作把关不严的村党组织书记、1名存在工作落实不到位的机关干部进行提醒谈话。严格按照案件查办程序对违纪党员进行纪律审查,今年已对2名违纪党员给予纪律处分。  源头防控  长效铸廉增活力  严格监督执纪的同时,从源头防控,通过宣传教育引导、推进清廉文化建设、强化权力运行监督,织密防护网,铸牢廉政防线。  以警示教育月活动为抓手开展教育宣传活动。以案为鉴,共组织176名党员观看警示片、学习忏悔录,并至南湖革命纪念馆参观《抓铁有痕铸党魂——中国共产党早期纪律建设图片史料展》;以案明纪,组织专题培训,通过深入剖析违纪违法典型案例,党员干部谈体会,督促干部知敬畏、存戒惧、守底线;以案促改,开展廉政风险排查和防范化解,对300余名干部员工分别排查风险及制定防范措施1500余条。  清廉机关、清廉学校、清廉医院、清廉企业……清廉文化建设之风在科技城“劲吹”。联合机关党工委推进清廉机关氛围营造;联合区纪委监委派驻第三纪检监察组组织辖区内学校、医院召开廉政防线防控评议会;以威凯检测、卫星石化为试点,从诚信经营、规范管理、监督运行等角度入手推进清廉企业建设。  聚焦职责定位,强化权力运行监督。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)提醒并纠正不合理事项9项,对14名新提拔的机关中层干部进行廉政审核,铸牢廉政“防火墙”。打造风清气正的科创高地#标题分割#  风清气正的政治生态,是一个区域健康快速发展的重要条件。作为全国双创示范基地、全省四大科技创新平台之一,嘉兴科技城是南湖区经济主平台,是经济高质量发展主阵地。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)围绕中心、服务大局,狠抓党风廉政建设和反腐败各项工作,持续、深入、有效推进责任落实、执纪监督、办信办案、源头预防等特色亮点工作,为营造风清气正的科创高地及和谐稳定的社会环境提供了有力保障。  压实责任  创新机制抓铁有痕  今年7月,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)制定《党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》,以责任清单的形式,分层分级明确责任内容与责任追究,形成一级抓一级,层层抓管理的监督格局。今年初以来,共签订《党风廉政建设责任书》72份。  为了推动主体责任落到实处,嘉兴科技城创新工作机制,在建立“一岗双责”定期报告制度、机关各部门常态化开展党风廉政建设“面对面”座谈活动的基础上,协助党工委创新“三廉”工作机制,试点推进领导干部党风廉政建设责任电子化留痕,健全机制压实责任。  嘉兴科技城领导班子成员实行诺廉,领导干部定期向党工委述廉,党工委进行专题评廉,纪检监察机关评议反馈督促整改。今年上半年共开展专题述廉、评廉会议2次,反馈意见建议9条。  领导干部党风廉政建设责任围绕执行廉洁从政和改进作风各项规定、研究布置分管范围内的党风廉政建设工作、开展提醒谈话等定期在平台上记录,痕迹化管理抓铁有痕。目前平台已报送相关记录224条。同时,常态化检查电子留痕情况,及时提醒、监督,并将记录要点总结、梳理发至各领导干部。  监督检查  围绕中心正风肃纪  嘉兴科技城正处于高质量发展的关键节点、优化政治生态的重要时期,科技城纪检监察组坚持把“把规矩和纪律挺在前面”,下发了《关于进一步加强农房集聚工作纪律的通知》等工作纪律文件,编印了《作风建设规定及典型案例汇编》,传达学习了上级纪委下发的各类案例通报,并围绕重点专项工作发放督查通报5期,提出相关纪律要求12项,形成严抓作风建设的共识。  围绕生态环保、征地拆迁、交通安全大会战等中心工作,科技城纪检监察组主动跟进,对工作落实情况、问题整改情况等进行督查,助推中心工作开展,促进履职担当。今年上半年,共开展专项督查或与相关部门联合督查12次,发现并反馈整改落实标准不高、长效管理不到位等相关问题26件。  与此同时,开展“双严双促”作风效能执行力专项行动。抓住春节、“五一”等关键时间节点,组织公务接待、公款购买节礼等专项检查;围绕“上班纪律”“会风会纪”“执行制度”等内容,开展作风效能检查,并对2名工作人员上班时间玩游戏、看电影的情况给予通报批评、扣发奖金处理。  畅通渠道  监督执纪精准有效  组织开展信访举报宣传活动,公开举报方式和途径,倡导和鼓励实名举报;健全问责事项移送机制,对存在不作为、慢作为和失职渎职行为的,要求机关、村(社区)按该规定报送镇纪委;将廉情信息收集纳入村(社区)目标责任制考核,以加分制形式推动村(社区)报送积极性……科技城纪检监察组(大桥镇纪委)不断畅通问题线索搜集渠道,提高各级干部的廉洁自律意识。  针对信访举报、问题线索,及时厘清思路、做实方案、分析研判,综合运用谈话核实、查阅资料、实地查看等多种方式,提高核查效率及质量;针对信访举报、问题线索等核查发现的相关问题,运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式严肃问责。  今年初以来,已对1名存在工作把关不严的村党组织书记、1名存在工作落实不到位的机关干部进行提醒谈话。严格按照案件查办程序对违纪党员进行纪律审查,今年已对2名违纪党员给予纪律处分。  源头防控  长效铸廉增活力  严格监督执纪的同时,从源头防控,通过宣传教育引导、推进清廉文化建设、强化权力运行监督,织密防护网,铸牢廉政防线。  以警示教育月活动为抓手开展教育宣传活动。以案为鉴,共组织176名党员观看警示片、学习忏悔录,并至南湖革命纪念馆参观《抓铁有痕铸党魂——中国共产党早期纪律建设图片史料展》;以案明纪,组织专题培训,通过深入剖析违纪违法典型案例,党员干部谈体会,督促干部知敬畏、存戒惧、守底线;以案促改,开展廉政风险排查和防范化解,对300余名干部员工分别排查风险及制定防范措施1500余条。  清廉机关、清廉学校、清廉医院、清廉企业……清廉文化建设之风在科技城“劲吹”。联合机关党工委推进清廉机关氛围营造;联合区纪委监委派驻第三纪检监察组组织辖区内学校、医院召开廉政防线防控评议会;以威凯检测、卫星石化为试点,从诚信经营、规范管理、监督运行等角度入手推进清廉企业建设。  聚焦职责定位,强化权力运行监督。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)提醒并纠正不合理事项9项,对14名新提拔的机关中层干部进行廉政审核,铸牢廉政“防火墙”。

  打造风清气正的科创高地#标题分割#  风清气正的政治生态,是一个区域健康快速发展的重要条件。作为全国双创示范基地、全省四大科技创新平台之一,嘉兴科技城是南湖区经济主平台,是经济高质量发展主阵地。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)围绕中心、服务大局,狠抓党风廉政建设和反腐败各项工作,持续、深入、有效推进责任落实、执纪监督、办信办案、源头预防等特色亮点工作,为营造风清气正的科创高地及和谐稳定的社会环境提供了有力保障。  压实责任  创新机制抓铁有痕  今年7月,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)制定《党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》,以责任清单的形式,分层分级明确责任内容与责任追究,形成一级抓一级,层层抓管理的监督格局。今年初以来,共签订《党风廉政建设责任书》72份。  为了推动主体责任落到实处,嘉兴科技城创新工作机制,在建立“一岗双责”定期报告制度、机关各部门常态化开展党风廉政建设“面对面”座谈活动的基础上,协助党工委创新“三廉”工作机制,试点推进领导干部党风廉政建设责任电子化留痕,健全机制压实责任。  嘉兴科技城领导班子成员实行诺廉,领导干部定期向党工委述廉,党工委进行专题评廉,纪检监察机关评议反馈督促整改。今年上半年共开展专题述廉、评廉会议2次,反馈意见建议9条。  领导干部党风廉政建设责任围绕执行廉洁从政和改进作风各项规定、研究布置分管范围内的党风廉政建设工作、开展提醒谈话等定期在平台上记录,痕迹化管理抓铁有痕。目前平台已报送相关记录224条。同时,常态化检查电子留痕情况,及时提醒、监督,并将记录要点总结、梳理发至各领导干部。  监督检查  围绕中心正风肃纪  嘉兴科技城正处于高质量发展的关键节点、优化政治生态的重要时期,科技城纪检监察组坚持把“把规矩和纪律挺在前面”,下发了《关于进一步加强农房集聚工作纪律的通知》等工作纪律文件,编印了《作风建设规定及典型案例汇编》,传达学习了上级纪委下发的各类案例通报,并围绕重点专项工作发放督查通报5期,提出相关纪律要求12项,形成严抓作风建设的共识。  围绕生态环保、征地拆迁、交通安全大会战等中心工作,科技城纪检监察组主动跟进,对工作落实情况、问题整改情况等进行督查,助推中心工作开展,促进履职担当。今年上半年,共开展专项督查或与相关部门联合督查12次,发现并反馈整改落实标准不高、长效管理不到位等相关问题26件。  与此同时,开展“双严双促”作风效能执行力专项行动。抓住春节、“五一”等关键时间节点,组织公务接待、公款购买节礼等专项检查;围绕“上班纪律”“会风会纪”“执行制度”等内容,开展作风效能检查,并对2名工作人员上班时间玩游戏、看电影的情况给予通报批评、扣发奖金处理。  畅通渠道  监督执纪精准有效  组织开展信访举报宣传活动,公开举报方式和途径,倡导和鼓励实名举报;健全问责事项移送机制,对存在不作为、慢作为和失职渎职行为的,要求机关、村(社区)按该规定报送镇纪委;将廉情信息收集纳入村(社区)目标责任制考核,以加分制形式推动村(社区)报送积极性……科技城纪检监察组(大桥镇纪委)不断畅通问题线索搜集渠道,提高各级干部的廉洁自律意识。  针对信访举报、问题线索,及时厘清思路、做实方案、分析研判,综合运用谈话核实、查阅资料、实地查看等多种方式,提高核查效率及质量;针对信访举报、问题线索等核查发现的相关问题,运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式严肃问责。  今年初以来,已对1名存在工作把关不严的村党组织书记、1名存在工作落实不到位的机关干部进行提醒谈话。严格按照案件查办程序对违纪党员进行纪律审查,今年已对2名违纪党员给予纪律处分。  源头防控  长效铸廉增活力  严格监督执纪的同时,从源头防控,通过宣传教育引导、推进清廉文化建设、强化权力运行监督,织密防护网,铸牢廉政防线。  以警示教育月活动为抓手开展教育宣传活动。以案为鉴,共组织176名党员观看警示片、学习忏悔录,并至南湖革命纪念馆参观《抓铁有痕铸党魂——中国共产党早期纪律建设图片史料展》;以案明纪,组织专题培训,通过深入剖析违纪违法典型案例,党员干部谈体会,督促干部知敬畏、存戒惧、守底线;以案促改,开展廉政风险排查和防范化解,对300余名干部员工分别排查风险及制定防范措施1500余条。  清廉机关、清廉学校、清廉医院、清廉企业……清廉文化建设之风在科技城“劲吹”。联合机关党工委推进清廉机关氛围营造;联合区纪委监委派驻第三纪检监察组组织辖区内学校、医院召开廉政防线防控评议会;以威凯检测、卫星石化为试点,从诚信经营、规范管理、监督运行等角度入手推进清廉企业建设。  聚焦职责定位,强化权力运行监督。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)提醒并纠正不合理事项9项,对14名新提拔的机关中层干部进行廉政审核,铸牢廉政“防火墙”。打造风清气正的科创高地#标题分割#  风清气正的政治生态,是一个区域健康快速发展的重要条件。作为全国双创示范基地、全省四大科技创新平台之一,嘉兴科技城是南湖区经济主平台,是经济高质量发展主阵地。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)围绕中心、服务大局,狠抓党风廉政建设和反腐败各项工作,持续、深入、有效推进责任落实、执纪监督、办信办案、源头预防等特色亮点工作,为营造风清气正的科创高地及和谐稳定的社会环境提供了有力保障。  压实责任  创新机制抓铁有痕  今年7月,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)制定《党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》,以责任清单的形式,分层分级明确责任内容与责任追究,形成一级抓一级,层层抓管理的监督格局。今年初以来,共签订《党风廉政建设责任书》72份。  为了推动主体责任落到实处,嘉兴科技城创新工作机制,在建立“一岗双责”定期报告制度、机关各部门常态化开展党风廉政建设“面对面”座谈活动的基础上,协助党工委创新“三廉”工作机制,试点推进领导干部党风廉政建设责任电子化留痕,健全机制压实责任。  嘉兴科技城领导班子成员实行诺廉,领导干部定期向党工委述廉,党工委进行专题评廉,纪检监察机关评议反馈督促整改。今年上半年共开展专题述廉、评廉会议2次,反馈意见建议9条。  领导干部党风廉政建设责任围绕执行廉洁从政和改进作风各项规定、研究布置分管范围内的党风廉政建设工作、开展提醒谈话等定期在平台上记录,痕迹化管理抓铁有痕。目前平台已报送相关记录224条。同时,常态化检查电子留痕情况,及时提醒、监督,并将记录要点总结、梳理发至各领导干部。  监督检查  围绕中心正风肃纪  嘉兴科技城正处于高质量发展的关键节点、优化政治生态的重要时期,科技城纪检监察组坚持把“把规矩和纪律挺在前面”,下发了《关于进一步加强农房集聚工作纪律的通知》等工作纪律文件,编印了《作风建设规定及典型案例汇编》,传达学习了上级纪委下发的各类案例通报,并围绕重点专项工作发放督查通报5期,提出相关纪律要求12项,形成严抓作风建设的共识。  围绕生态环保、征地拆迁、交通安全大会战等中心工作,科技城纪检监察组主动跟进,对工作落实情况、问题整改情况等进行督查,助推中心工作开展,促进履职担当。今年上半年,共开展专项督查或与相关部门联合督查12次,发现并反馈整改落实标准不高、长效管理不到位等相关问题26件。  与此同时,开展“双严双促”作风效能执行力专项行动。抓住春节、“五一”等关键时间节点,组织公务接待、公款购买节礼等专项检查;围绕“上班纪律”“会风会纪”“执行制度”等内容,开展作风效能检查,并对2名工作人员上班时间玩游戏、看电影的情况给予通报批评、扣发奖金处理。  畅通渠道  监督执纪精准有效  组织开展信访举报宣传活动,公开举报方式和途径,倡导和鼓励实名举报;健全问责事项移送机制,对存在不作为、慢作为和失职渎职行为的,要求机关、村(社区)按该规定报送镇纪委;将廉情信息收集纳入村(社区)目标责任制考核,以加分制形式推动村(社区)报送积极性……科技城纪检监察组(大桥镇纪委)不断畅通问题线索搜集渠道,提高各级干部的廉洁自律意识。  针对信访举报、问题线索,及时厘清思路、做实方案、分析研判,综合运用谈话核实、查阅资料、实地查看等多种方式,提高核查效率及质量;针对信访举报、问题线索等核查发现的相关问题,运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式严肃问责。  今年初以来,已对1名存在工作把关不严的村党组织书记、1名存在工作落实不到位的机关干部进行提醒谈话。严格按照案件查办程序对违纪党员进行纪律审查,今年已对2名违纪党员给予纪律处分。  源头防控  长效铸廉增活力  严格监督执纪的同时,从源头防控,通过宣传教育引导、推进清廉文化建设、强化权力运行监督,织密防护网,铸牢廉政防线。  以警示教育月活动为抓手开展教育宣传活动。以案为鉴,共组织176名党员观看警示片、学习忏悔录,并至南湖革命纪念馆参观《抓铁有痕铸党魂——中国共产党早期纪律建设图片史料展》;以案明纪,组织专题培训,通过深入剖析违纪违法典型案例,党员干部谈体会,督促干部知敬畏、存戒惧、守底线;以案促改,开展廉政风险排查和防范化解,对300余名干部员工分别排查风险及制定防范措施1500余条。  清廉机关、清廉学校、清廉医院、清廉企业……清廉文化建设之风在科技城“劲吹”。联合机关党工委推进清廉机关氛围营造;联合区纪委监委派驻第三纪检监察组组织辖区内学校、医院召开廉政防线防控评议会;以威凯检测、卫星石化为试点,从诚信经营、规范管理、监督运行等角度入手推进清廉企业建设。  聚焦职责定位,强化权力运行监督。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)提醒并纠正不合理事项9项,对14名新提拔的机关中层干部进行廉政审核,铸牢廉政“防火墙”。打造风清气正的科创高地#标题分割#  风清气正的政治生态,是一个区域健康快速发展的重要条件。作为全国双创示范基地、全省四大科技创新平台之一,嘉兴科技城是南湖区经济主平台,是经济高质量发展主阵地。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)围绕中心、服务大局,狠抓党风廉政建设和反腐败各项工作,持续、深入、有效推进责任落实、执纪监督、办信办案、源头预防等特色亮点工作,为营造风清气正的科创高地及和谐稳定的社会环境提供了有力保障。  压实责任  创新机制抓铁有痕  今年7月,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)制定《党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》,以责任清单的形式,分层分级明确责任内容与责任追究,形成一级抓一级,层层抓管理的监督格局。今年初以来,共签订《党风廉政建设责任书》72份。  为了推动主体责任落到实处,嘉兴科技城创新工作机制,在建立“一岗双责”定期报告制度、机关各部门常态化开展党风廉政建设“面对面”座谈活动的基础上,协助党工委创新“三廉”工作机制,试点推进领导干部党风廉政建设责任电子化留痕,健全机制压实责任。  嘉兴科技城领导班子成员实行诺廉,领导干部定期向党工委述廉,党工委进行专题评廉,纪检监察机关评议反馈督促整改。今年上半年共开展专题述廉、评廉会议2次,反馈意见建议9条。  领导干部党风廉政建设责任围绕执行廉洁从政和改进作风各项规定、研究布置分管范围内的党风廉政建设工作、开展提醒谈话等定期在平台上记录,痕迹化管理抓铁有痕。目前平台已报送相关记录224条。同时,常态化检查电子留痕情况,及时提醒、监督,并将记录要点总结、梳理发至各领导干部。  监督检查  围绕中心正风肃纪  嘉兴科技城正处于高质量发展的关键节点、优化政治生态的重要时期,科技城纪检监察组坚持把“把规矩和纪律挺在前面”,下发了《关于进一步加强农房集聚工作纪律的通知》等工作纪律文件,编印了《作风建设规定及典型案例汇编》,传达学习了上级纪委下发的各类案例通报,并围绕重点专项工作发放督查通报5期,提出相关纪律要求12项,形成严抓作风建设的共识。  围绕生态环保、征地拆迁、交通安全大会战等中心工作,科技城纪检监察组主动跟进,对工作落实情况、问题整改情况等进行督查,助推中心工作开展,促进履职担当。今年上半年,共开展专项督查或与相关部门联合督查12次,发现并反馈整改落实标准不高、长效管理不到位等相关问题26件。  与此同时,开展“双严双促”作风效能执行力专项行动。抓住春节、“五一”等关键时间节点,组织公务接待、公款购买节礼等专项检查;围绕“上班纪律”“会风会纪”“执行制度”等内容,开展作风效能检查,并对2名工作人员上班时间玩游戏、看电影的情况给予通报批评、扣发奖金处理。  畅通渠道  监督执纪精准有效  组织开展信访举报宣传活动,公开举报方式和途径,倡导和鼓励实名举报;健全问责事项移送机制,对存在不作为、慢作为和失职渎职行为的,要求机关、村(社区)按该规定报送镇纪委;将廉情信息收集纳入村(社区)目标责任制考核,以加分制形式推动村(社区)报送积极性……科技城纪检监察组(大桥镇纪委)不断畅通问题线索搜集渠道,提高各级干部的廉洁自律意识。  针对信访举报、问题线索,及时厘清思路、做实方案、分析研判,综合运用谈话核实、查阅资料、实地查看等多种方式,提高核查效率及质量;针对信访举报、问题线索等核查发现的相关问题,运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式严肃问责。  今年初以来,已对1名存在工作把关不严的村党组织书记、1名存在工作落实不到位的机关干部进行提醒谈话。严格按照案件查办程序对违纪党员进行纪律审查,今年已对2名违纪党员给予纪律处分。  源头防控  长效铸廉增活力  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  打造风清气正的科创高地#标题分割#  风清气正的政治生态,是一个区域健康快速发展的重要条件。作为全国双创示范基地、全省四大科技创新平台之一,嘉兴科技城是南湖区经济主平台,是经济高质量发展主阵地。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)围绕中心、服务大局,狠抓党风廉政建设和反腐败各项工作,持续、深入、有效推进责任落实、执纪监督、办信办案、源头预防等特色亮点工作,为营造风清气正的科创高地及和谐稳定的社会环境提供了有力保障。  压实责任  创新机制抓铁有痕  今年7月,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)制定《党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》,以责任清单的形式,分层分级明确责任内容与责任追究,形成一级抓一级,层层抓管理的监督格局。今年初以来,共签订《党风廉政建设责任书》72份。  为了推动主体责任落到实处,嘉兴科技城创新工作机制,在建立“一岗双责”定期报告制度、机关各部门常态化开展党风廉政建设“面对面”座谈活动的基础上,协助党工委创新“三廉”工作机制,试点推进领导干部党风廉政建设责任电子化留痕,健全机制压实责任。  嘉兴科技城领导班子成员实行诺廉,领导干部定期向党工委述廉,党工委进行专题评廉,纪检监察机关评议反馈督促整改。今年上半年共开展专题述廉、评廉会议2次,反馈意见建议9条。  领导干部党风廉政建设责任围绕执行廉洁从政和改进作风各项规定、研究布置分管范围内的党风廉政建设工作、开展提醒谈话等定期在平台上记录,痕迹化管理抓铁有痕。目前平台已报送相关记录224条。同时,常态化检查电子留痕情况,及时提醒、监督,并将记录要点总结、梳理发至各领导干部。  监督检查  围绕中心正风肃纪  嘉兴科技城正处于高质量发展的关键节点、优化政治生态的重要时期,科技城纪检监察组坚持把“把规矩和纪律挺在前面”,下发了《关于进一步加强农房集聚工作纪律的通知》等工作纪律文件,编印了《作风建设规定及典型案例汇编》,传达学习了上级纪委下发的各类案例通报,并围绕重点专项工作发放督查通报5期,提出相关纪律要求12项,形成严抓作风建设的共识。  围绕生态环保、征地拆迁、交通安全大会战等中心工作,科技城纪检监察组主动跟进,对工作落实情况、问题整改情况等进行督查,助推中心工作开展,促进履职担当。今年上半年,共开展专项督查或与相关部门联合督查12次,发现并反馈整改落实标准不高、长效管理不到位等相关问题26件。  与此同时,开展“双严双促”作风效能执行力专项行动。抓住春节、“五一”等关键时间节点,组织公务接待、公款购买节礼等专项检查;围绕“上班纪律”“会风会纪”“执行制度”等内容,开展作风效能检查,并对2名工作人员上班时间玩游戏、看电影的情况给予通报批评、扣发奖金处理。  畅通渠道  监督执纪精准有效  组织开展信访举报宣传活动,公开举报方式和途径,倡导和鼓励实名举报;健全问责事项移送机制,对存在不作为、慢作为和失职渎职行为的,要求机关、村(社区)按该规定报送镇纪委;将廉情信息收集纳入村(社区)目标责任制考核,以加分制形式推动村(社区)报送积极性……科技城纪检监察组(大桥镇纪委)不断畅通问题线索搜集渠道,提高各级干部的廉洁自律意识。  针对信访举报、问题线索,及时厘清思路、做实方案、分析研判,综合运用谈话核实、查阅资料、实地查看等多种方式,提高核查效率及质量;针对信访举报、问题线索等核查发现的相关问题,运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式严肃问责。  今年初以来,已对1名存在工作把关不严的村党组织书记、1名存在工作落实不到位的机关干部进行提醒谈话。严格按照案件查办程序对违纪党员进行纪律审查,今年已对2名违纪党员给予纪律处分。  源头防控  长效铸廉增活力  严格监督执纪的同时,从源头防控,通过宣传教育引导、推进清廉文化建设、强化权力运行监督,织密防护网,铸牢廉政防线。  以警示教育月活动为抓手开展教育宣传活动。以案为鉴,共组织176名党员观看警示片、学习忏悔录,并至南湖革命纪念馆参观《抓铁有痕铸党魂——中国共产党早期纪律建设图片史料展》;以案明纪,组织专题培训,通过深入剖析违纪违法典型案例,党员干部谈体会,督促干部知敬畏、存戒惧、守底线;以案促改,开展廉政风险排查和防范化解,对300余名干部员工分别排查风险及制定防范措施1500余条。  清廉机关、清廉学校、清廉医院、清廉企业……清廉文化建设之风在科技城“劲吹”。联合机关党工委推进清廉机关氛围营造;联合区纪委监委派驻第三纪检监察组组织辖区内学校、医院召开廉政防线防控评议会;以威凯检测、卫星石化为试点,从诚信经营、规范管理、监督运行等角度入手推进清廉企业建设。  聚焦职责定位,强化权力运行监督。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)提醒并纠正不合理事项9项,对14名新提拔的机关中层干部进行廉政审核,铸牢廉政“防火墙”。打造风清气正的科创高地#标题分割#  风清气正的政治生态,是一个区域健康快速发展的重要条件。作为全国双创示范基地、全省四大科技创新平台之一,嘉兴科技城是南湖区经济主平台,是经济高质量发展主阵地。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)围绕中心、服务大局,狠抓党风廉政建设和反腐败各项工作,持续、深入、有效推进责任落实、执纪监督、办信办案、源头预防等特色亮点工作,为营造风清气正的科创高地及和谐稳定的社会环境提供了有力保障。  压实责任  创新机制抓铁有痕  今年7月,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)制定《党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》,以责任清单的形式,分层分级明确责任内容与责任追究,形成一级抓一级,层层抓管理的监督格局。今年初以来,共签订《党风廉政建设责任书》72份。  为了推动主体责任落到实处,嘉兴科技城创新工作机制,在建立“一岗双责”定期报告制度、机关各部门常态化开展党风廉政建设“面对面”座谈活动的基础上,协助党工委创新“三廉”工作机制,试点推进领导干部党风廉政建设责任电子化留痕,健全机制压实责任。  嘉兴科技城领导班子成员实行诺廉,领导干部定期向党工委述廉,党工委进行专题评廉,纪检监察机关评议反馈督促整改。今年上半年共开展专题述廉、评廉会议2次,反馈意见建议9条。  领导干部党风廉政建设责任围绕执行廉洁从政和改进作风各项规定、研究布置分管范围内的党风廉政建设工作、开展提醒谈话等定期在平台上记录,痕迹化管理抓铁有痕。目前平台已报送相关记录224条。同时,常态化检查电子留痕情况,及时提醒、监督,并将记录要点总结、梳理发至各领导干部。  监督检查  围绕中心正风肃纪  嘉兴科技城正处于高质量发展的关键节点、优化政治生态的重要时期,科技城纪检监察组坚持把“把规矩和纪律挺在前面”,下发了《关于进一步加强农房集聚工作纪律的通知》等工作纪律文件,编印了《作风建设规定及典型案例汇编》,传达学习了上级纪委下发的各类案例通报,并围绕重点专项工作发放督查通报5期,提出相关纪律要求12项,形成严抓作风建设的共识。  围绕生态环保、征地拆迁、交通安全大会战等中心工作,科技城纪检监察组主动跟进,对工作落实情况、问题整改情况等进行督查,助推中心工作开展,促进履职担当。今年上半年,共开展专项督查或与相关部门联合督查12次,发现并反馈整改落实标准不高、长效管理不到位等相关问题26件。  与此同时,开展“双严双促”作风效能执行力专项行动。抓住春节、“五一”等关键时间节点,组织公务接待、公款购买节礼等专项检查;围绕“上班纪律”“会风会纪”“执行制度”等内容,开展作风效能检查,并对2名工作人员上班时间玩游戏、看电影的情况给予通报批评、扣发奖金处理。  畅通渠道  监督执纪精准有效  组织开展信访举报宣传活动,公开举报方式和途径,倡导和鼓励实名举报;健全问责事项移送机制,对存在不作为、慢作为和失职渎职行为的,要求机关、村(社区)按该规定报送镇纪委;将廉情信息收集纳入村(社区)目标责任制考核,以加分制形式推动村(社区)报送积极性……科技城纪检监察组(大桥镇纪委)不断畅通问题线索搜集渠道,提高各级干部的廉洁自律意识。  针对信访举报、问题线索,及时厘清思路、做实方案、分析研判,综合运用谈话核实、查阅资料、实地查看等多种方式,提高核查效率及质量;针对信访举报、问题线索等核查发现的相关问题,运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式严肃问责。  今年初以来,已对1名存在工作把关不严的村党组织书记、1名存在工作落实不到位的机关干部进行提醒谈话。严格按照案件查办程序对违纪党员进行纪律审查,今年已对2名违纪党员给予纪律处分。  源头防控  长效铸廉增活力  严格监督执纪的同时,从源头防控,通过宣传教育引导、推进清廉文化建设、强化权力运行监督,织密防护网,铸牢廉政防线。  以警示教育月活动为抓手开展教育宣传活动。以案为鉴,共组织176名党员观看警示片、学习忏悔录,并至南湖革命纪念馆参观《抓铁有痕铸党魂——中国共产党早期纪律建设图片史料展》;以案明纪,组织专题培训,通过深入剖析违纪违法典型案例,党员干部谈体会,督促干部知敬畏、存戒惧、守底线;以案促改,开展廉政风险排查和防范化解,对300余名干部员工分别排查风险及制定防范措施1500余条。  清廉机关、清廉学校、清廉医院、清廉企业……清廉文化建设之风在科技城“劲吹”。联合机关党工委推进清廉机关氛围营造;联合区纪委监委派驻第三纪检监察组组织辖区内学校、医院召开廉政防线防控评议会;以威凯检测、卫星石化为试点,从诚信经营、规范管理、监督运行等角度入手推进清廉企业建设。  聚焦职责定位,强化权力运行监督。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)提醒并纠正不合理事项9项,对14名新提拔的机关中层干部进行廉政审核,铸牢廉政“防火墙”。打造风清气正的科创高地#标题分割#  风清气正的政治生态,是一个区域健康快速发展的重要条件。作为全国双创示范基地、全省四大科技创新平台之一,嘉兴科技城是南湖区经济主平台,是经济高质量发展主阵地。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)围绕中心、服务大局,狠抓党风廉政建设和反腐败各项工作,持续、深入、有效推进责任落实、执纪监督、办信办案、源头预防等特色亮点工作,为营造风清气正的科创高地及和谐稳定的社会环境提供了有力保障。  压实责任  创新机制抓铁有痕  今年7月,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)制定《党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》,以责任清单的形式,分层分级明确责任内容与责任追究,形成一级抓一级,层层抓管理的监督格局。今年初以来,共签订《党风廉政建设责任书》72份。  为了推动主体责任落到实处,嘉兴科技城创新工作机制,在建立“一岗双责”定期报告制度、机关各部门常态化开展党风廉政建设“面对面”座谈活动的基础上,协助党工委创新“三廉”工作机制,试点推进领导干部党风廉政建设责任电子化留痕,健全机制压实责任。  嘉兴科技城领导班子成员实行诺廉,领导干部定期向党工委述廉,党工委进行专题评廉,纪检监察机关评议反馈督促整改。今年上半年共开展专题述廉、评廉会议2次,反馈意见建议9条。  领导干部党风廉政建设责任围绕执行廉洁从政和改进作风各项规定、研究布置分管范围内的党风廉政建设工作、开展提醒谈话等定期在平台上记录,痕迹化管理抓铁有痕。目前平台已报送相关记录224条。同时,常态化检查电子留痕情况,及时提醒、监督,并将记录要点总结、梳理发至各领导干部。  监督检查  围绕中心正风肃纪  嘉兴科技城正处于高质量发展的关键节点、优化政治生态的重要时期,科技城纪检监察组坚持把“把规矩和纪律挺在前面”,下发了《关于进一步加强农房集聚工作纪律的通知》等工作纪律文件,编印了《作风建设规定及典型案例汇编》,传达学习了上级纪委下发的各类案例通报,并围绕重点专项工作发放督查通报5期,提出相关纪律要求12项,形成严抓作风建设的共识。  围绕生态环保、征地拆迁、交通安全大会战等中心工作,科技城纪检监察组主动跟进,对工作落实情况、问题整改情况等进行督查,助推中心工作开展,促进履职担当。今年上半年,共开展专项督查或与相关部门联合督查12次,发现并反馈整改落实标准不高、长效管理不到位等相关问题26件。  与此同时,开展“双严双促”作风效能执行力专项行动。抓住春节、“五一”等关键时间节点,组织公务接待、公款购买节礼等专项检查;围绕“上班纪律”“会风会纪”“执行制度”等内容,开展作风效能检查,并对2名工作人员上班时间玩游戏、看电影的情况给予通报批评、扣发奖金处理。  畅通渠道  监督执纪精准有效  组织开展信访举报宣传活动,公开举报方式和途径,倡导和鼓励实名举报;健全问责事项移送机制,对存在不作为、慢作为和失职渎职行为的,要求机关、村(社区)按该规定报送镇纪委;将廉情信息收集纳入村(社区)目标责任制考核,以加分制形式推动村(社区)报送积极性……科技城纪检监察组(大桥镇纪委)不断畅通问题线索搜集渠道,提高各级干部的廉洁自律意识。  针对信访举报、问题线索,及时厘清思路、做实方案、分析研判,综合运用谈话核实、查阅资料、实地查看等多种方式,提高核查效率及质量;针对信访举报、问题线索等核查发现的相关问题,运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式严肃问责。  今年初以来,已对1名存在工作把关不严的村党组织书记、1名存在工作落实不到位的机关干部进行提醒谈话。严格按照案件查办程序对违纪党员进行纪律审查,今年已对2名违纪党员给予纪律处分。  源头防控  长效铸廉增活力  严格监督执纪的同时,从源头防控,通过宣传教育引导、推进清廉文化建设、强化权力运行监督,织密防护网,铸牢廉政防线。  以警示教育月活动为抓手开展教育宣传活动。以案为鉴,共组织176名党员观看警示片、学习忏悔录,并至南湖革命纪念馆参观《抓铁有痕铸党魂——中国共产党早期纪律建设图片史料展》;以案明纪,组织专题培训,通过深入剖析违纪违法典型案例,党员干部谈体会,督促干部知敬畏、存戒惧、守底线;以案促改,开展廉政风险排查和防范化解,对300余名干部员工分别排查风险及制定防范措施1500余条。  清廉机关、清廉学校、清廉医院、清廉企业……清廉文化建设之风在科技城“劲吹”。联合机关党工委推进清廉机关氛围营造;联合区纪委监委派驻第三纪检监察组组织辖区内学校、医院召开廉政防线防控评议会;以威凯检测、卫星石化为试点,从诚信经营、规范管理、监督运行等角度入手推进清廉企业建设。  聚焦职责定位,强化权力运行监督。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)提醒并纠正不合理事项9项,对14名新提拔的机关中层干部进行廉政审核,铸牢廉政“防火墙”。

  打造风清气正的科创高地#标题分割#  风清气正的政治生态,是一个区域健康快速发展的重要条件。作为全国双创示范基地、全省四大科技创新平台之一,嘉兴科技城是南湖区经济主平台,是经济高质量发展主阵地。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)围绕中心、服务大局,狠抓党风廉政建设和反腐败各项工作,持续、深入、有效推进责任落实、执纪监督、办信办案、源头预防等特色亮点工作,为营造风清气正的科创高地及和谐稳定的社会环境提供了有力保障。  压实责任  创新机制抓铁有痕  今年7月,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)制定《党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》,以责任清单的形式,分层分级明确责任内容与责任追究,形成一级抓一级,层层抓管理的监督格局。今年初以来,共签订《党风廉政建设责任书》72份。  为了推动主体责任落到实处,嘉兴科技城创新工作机制,在建立“一岗双责”定期报告制度、机关各部门常态化开展党风廉政建设“面对面”座谈活动的基础上,协助党工委创新“三廉”工作机制,试点推进领导干部党风廉政建设责任电子化留痕,健全机制压实责任。  嘉兴科技城领导班子成员实行诺廉,领导干部定期向党工委述廉,党工委进行专题评廉,纪检监察机关评议反馈督促整改。今年上半年共开展专题述廉、评廉会议2次,反馈意见建议9条。  领导干部党风廉政建设责任围绕执行廉洁从政和改进作风各项规定、研究布置分管范围内的党风廉政建设工作、开展提醒谈话等定期在平台上记录,痕迹化管理抓铁有痕。目前平台已报送相关记录224条。同时,常态化检查电子留痕情况,及时提醒、监督,并将记录要点总结、梳理发至各领导干部。  监督检查  围绕中心正风肃纪  嘉兴科技城正处于高质量发展的关键节点、优化政治生态的重要时期,科技城纪检监察组坚持把“把规矩和纪律挺在前面”,下发了《关于进一步加强农房集聚工作纪律的通知》等工作纪律文件,编印了《作风建设规定及典型案例汇编》,传达学习了上级纪委下发的各类案例通报,并围绕重点专项工作发放督查通报5期,提出相关纪律要求12项,形成严抓作风建设的共识。  围绕生态环保、征地拆迁、交通安全大会战等中心工作,科技城纪检监察组主动跟进,对工作落实情况、问题整改情况等进行督查,助推中心工作开展,促进履职担当。今年上半年,共开展专项督查或与相关部门联合督查12次,发现并反馈整改落实标准不高、长效管理不到位等相关问题26件。  与此同时,开展“双严双促”作风效能执行力专项行动。抓住春节、“五一”等关键时间节点,组织公务接待、公款购买节礼等专项检查;围绕“上班纪律”“会风会纪”“执行制度”等内容,开展作风效能检查,并对2名工作人员上班时间玩游戏、看电影的情况给予通报批评、扣发奖金处理。  畅通渠道  监督执纪精准有效  组织开展信访举报宣传活动,公开举报方式和途径,倡导和鼓励实名举报;健全问责事项移送机制,对存在不作为、慢作为和失职渎职行为的,要求机关、村(社区)按该规定报送镇纪委;将廉情信息收集纳入村(社区)目标责任制考核,以加分制形式推动村(社区)报送积极性……科技城纪检监察组(大桥镇纪委)不断畅通问题线索搜集渠道,提高各级干部的廉洁自律意识。  针对信访举报、问题线索,及时厘清思路、做实方案、分析研判,综合运用谈话核实、查阅资料、实地查看等多种方式,提高核查效率及质量;针对信访举报、问题线索等核查发现的相关问题,运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式严肃问责。  今年初以来,已对1名存在工作把关不严的村党组织书记、1名存在工作落实不到位的机关干部进行提醒谈话。严格按照案件查办程序对违纪党员进行纪律审查,今年已对2名违纪党员给予纪律处分。  源头防控  长效铸廉增活力  严格监督执纪的同时,从源头防控,通过宣传教育引导、推进清廉文化建设、强化权力运行监督,织密防护网,铸牢廉政防线。  以警示教育月活动为抓手开展教育宣传活动。以案为鉴,共组织176名党员观看警示片、学习忏悔录,并至南湖革命纪念馆参观《抓铁有痕铸党魂——中国共产党早期纪律建设图片史料展》;以案明纪,组织专题培训,通过深入剖析违纪违法典型案例,党员干部谈体会,督促干部知敬畏、存戒惧、守底线;以案促改,开展廉政风险排查和防范化解,对300余名干部员工分别排查风险及制定防范措施1500余条。  清廉机关、清廉学校、清廉医院、清廉企业……清廉文化建设之风在科技城“劲吹”。联合机关党工委推进清廉机关氛围营造;联合区纪委监委派驻第三纪检监察组组织辖区内学校、医院召开廉政防线防控评议会;以威凯检测、卫星石化为试点,从诚信经营、规范管理、监督运行等角度入手推进清廉企业建设。  聚焦职责定位,强化权力运行监督。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)提醒并纠正不合理事项9项,对14名新提拔的机关中层干部进行廉政审核,铸牢廉政“防火墙”。打造风清气正的科创高地#标题分割#  风清气正的政治生态,是一个区域健康快速发展的重要条件。作为全国双创示范基地、全省四大科技创新平台之一,嘉兴科技城是南湖区经济主平台,是经济高质量发展主阵地。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)围绕中心、服务大局,狠抓党风廉政建设和反腐败各项工作,持续、深入、有效推进责任落实、执纪监督、办信办案、源头预防等特色亮点工作,为营造风清气正的科创高地及和谐稳定的社会环境提供了有力保障。  压实责任  创新机制抓铁有痕  今年7月,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)制定《党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》,以责任清单的形式,分层分级明确责任内容与责任追究,形成一级抓一级,层层抓管理的监督格局。今年初以来,共签订《党风廉政建设责任书》72份。  为了推动主体责任落到实处,嘉兴科技城创新工作机制,在建立“一岗双责”定期报告制度、机关各部门常态化开展党风廉政建设“面对面”座谈活动的基础上,协助党工委创新“三廉”工作机制,试点推进领导干部党风廉政建设责任电子化留痕,健全机制压实责任。  嘉兴科技城领导班子成员实行诺廉,领导干部定期向党工委述廉,党工委进行专题评廉,纪检监察机关评议反馈督促整改。今年上半年共开展专题述廉、评廉会议2次,反馈意见建议9条。  领导干部党风廉政建设责任围绕执行廉洁从政和改进作风各项规定、研究布置分管范围内的党风廉政建设工作、开展提醒谈话等定期在平台上记录,痕迹化管理抓铁有痕。目前平台已报送相关记录224条。同时,常态化检查电子留痕情况,及时提醒、监督,并将记录要点总结、梳理发至各领导干部。  监督检查  围绕中心正风肃纪  嘉兴科技城正处于高质量发展的关键节点、优化政治生态的重要时期,科技城纪检监察组坚持把“把规矩和纪律挺在前面”,下发了《关于进一步加强农房集聚工作纪律的通知》等工作纪律文件,编印了《作风建设规定及典型案例汇编》,传达学习了上级纪委下发的各类案例通报,并围绕重点专项工作发放督查通报5期,提出相关纪律要求12项,形成严抓作风建设的共识。  围绕生态环保、征地拆迁、交通安全大会战等中心工作,科技城纪检监察组主动跟进,对工作落实情况、问题整改情况等进行督查,助推中心工作开展,促进履职担当。今年上半年,共开展专项督查或与相关部门联合督查12次,发现并反馈整改落实标准不高、长效管理不到位等相关问题26件。  与此同时,开展“双严双促”作风效能执行力专项行动。抓住春节、“五一”等关键时间节点,组织公务接待、公款购买节礼等专项检查;围绕“上班纪律”“会风会纪”“执行制度”等内容,开展作风效能检查,并对2名工作人员上班时间玩游戏、看电影的情况给予通报批评、扣发奖金处理。  畅通渠道  监督执纪精准有效  组织开展信访举报宣传活动,公开举报方式和途径,倡导和鼓励实名举报;健全问责事项移送机制,对存在不作为、慢作为和失职渎职行为的,要求机关、村(社区)按该规定报送镇纪委;将廉情信息收集纳入村(社区)目标责任制考核,以加分制形式推动村(社区)报送积极性……科技城纪检监察组(大桥镇纪委)不断畅通问题线索搜集渠道,提高各级干部的廉洁自律意识。  针对信访举报、问题线索,及时厘清思路、做实方案、分析研判,综合运用谈话核实、查阅资料、实地查看等多种方式,提高核查效率及质量;针对信访举报、问题线索等核查发现的相关问题,运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式严肃问责。  今年初以来,已对1名存在工作把关不严的村党组织书记、1名存在工作落实不到位的机关干部进行提醒谈话。严格按照案件查办程序对违纪党员进行纪律审查,今年已对2名违纪党员给予纪律处分。  源头防控  长效铸廉增活力  严格监督执纪的同时,从源头防控,通过宣传教育引导、推进清廉文化建设、强化权力运行监督,织密防护网,铸牢廉政防线。  以警示教育月活动为抓手开展教育宣传活动。以案为鉴,共组织176名党员观看警示片、学习忏悔录,并至南湖革命纪念馆参观《抓铁有痕铸党魂——中国共产党早期纪律建设图片史料展》;以案明纪,组织专题培训,通过深入剖析违纪违法典型案例,党员干部谈体会,督促干部知敬畏、存戒惧、守底线;以案促改,开展廉政风险排查和防范化解,对300余名干部员工分别排查风险及制定防范措施1500余条。  清廉机关、清廉学校、清廉医院、清廉企业……清廉文化建设之风在科技城“劲吹”。联合机关党工委推进清廉机关氛围营造;联合区纪委监委派驻第三纪检监察组组织辖区内学校、医院召开廉政防线防控评议会;以威凯检测、卫星石化为试点,从诚信经营、规范管理、监督运行等角度入手推进清廉企业建设。  聚焦职责定位,强化权力运行监督。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)提醒并纠正不合理事项9项,对14名新提拔的机关中层干部进行廉政审核,铸牢廉政“防火墙”。打造风清气正的科创高地#标题分割#  风清气正的政治生态,是一个区域健康快速发展的重要条件。作为全国双创示范基地、全省四大科技创新平台之一,嘉兴科技城是南湖区经济主平台,是经济高质量发展主阵地。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)围绕中心、服务大局,狠抓党风廉政建设和反腐败各项工作,持续、深入、有效推进责任落实、执纪监督、办信办案、源头预防等特色亮点工作,为营造风清气正的科创高地及和谐稳定的社会环境提供了有力保障。  压实责任  创新机制抓铁有痕  今年7月,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)制定《党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》,以责任清单的形式,分层分级明确责任内容与责任追究,形成一级抓一级,层层抓管理的监督格局。今年初以来,共签订《党风廉政建设责任书》72份。  为了推动主体责任落到实处,嘉兴科技城创新工作机制,在建立“一岗双责”定期报告制度、机关各部门常态化开展党风廉政建设“面对面”座谈活动的基础上,协助党工委创新“三廉”工作机制,试点推进领导干部党风廉政建设责任电子化留痕,健全机制压实责任。  嘉兴科技城领导班子成员实行诺廉,领导干部定期向党工委述廉,党工委进行专题评廉,纪检监察机关评议反馈督促整改。今年上半年共开展专题述廉、评廉会议2次,反馈意见建议9条。  领导干部党风廉政建设责任围绕执行廉洁从政和改进作风各项规定、研究布置分管范围内的党风廉政建设工作、开展提醒谈话等定期在平台上记录,痕迹化管理抓铁有痕。目前平台已报送相关记录224条。同时,常态化检查电子留痕情况,及时提醒、监督,并将记录要点总结、梳理发至各领导干部。  监督检查  围绕中心正风肃纪  嘉兴科技城正处于高质量发展的关键节点、优化政治生态的重要时期,科技城纪检监察组坚持把“把规矩和纪律挺在前面”,下发了《关于进一步加强农房集聚工作纪律的通知》等工作纪律文件,编印了《作风建设规定及典型案例汇编》,传达学习了上级纪委下发的各类案例通报,并围绕重点专项工作发放督查通报5期,提出相关纪律要求12项,形成严抓作风建设的共识。  围绕生态环保、征地拆迁、交通安全大会战等中心工作,科技城纪检监察组主动跟进,对工作落实情况、问题整改情况等进行督查,助推中心工作开展,促进履职担当。今年上半年,共开展专项督查或与相关部门联合督查12次,发现并反馈整改落实标准不高、长效管理不到位等相关问题26件。  与此同时,开展“双严双促”作风效能执行力专项行动。抓住春节、“五一”等关键时间节点,组织公务接待、公款购买节礼等专项检查;围绕“上班纪律”“会风会纪”“执行制度”等内容,开展作风效能检查,并对2名工作人员上班时间玩游戏、看电影的情况给予通报批评、扣发奖金处理。  畅通渠道  监督执纪精准有效  组织开展信访举报宣传活动,公开举报方式和途径,倡导和鼓励实名举报;健全问责事项移送机制,对存在不作为、慢作为和失职渎职行为的,要求机关、村(社区)按该规定报送镇纪委;将廉情信息收集纳入村(社区)目标责任制考核,以加分制形式推动村(社区)报送积极性……科技城纪检监察组(大桥镇纪委)不断畅通问题线索搜集渠道,提高各级干部的廉洁自律意识。  针对信访举报、问题线索,及时厘清思路、做实方案、分析研判,综合运用谈话核实、查阅资料、实地查看等多种方式,提高核查效率及质量;针对信访举报、问题线索等核查发现的相关问题,运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式严肃问责。  今年初以来,已对1名存在工作把关不严的村党组织书记、1名存在工作落实不到位的机关干部进行提醒谈话。严格按照案件查办程序对违纪党员进行纪律审查,今年已对2名违纪党员给予纪律处分。  源头防控  长效铸廉增活力  严格监督执纪的同时,从源头防控,通过宣传教育引导、推进清廉文化建设、强化权力运行监督,织密防护网,铸牢廉政防线。  以警示教育月活动为抓手开展教育宣传活动。以案为鉴,共组织176名党员观看警示片、学习忏悔录,并至南湖革命纪念馆参观《抓铁有痕铸党魂——中国共产党早期纪律建设图片史料展》;以案明纪,组织专题培训,通过深入剖析违纪违法典型案例,党员干部谈体会,督促干部知敬畏、存戒惧、守底线;以案促改,开展廉政风险排查和防范化解,对300余名干部员工分别排查风险及制定防范措施1500余条。  清廉机关、清廉学校、清廉医院、清廉企业……清廉文化建设之风在科技城“劲吹”。联合机关党工委推进清廉机关氛围营造;联合区纪委监委派驻第三纪检监察组组织辖区内学校、医院召开廉政防线防控评议会;以威凯检测、卫星石化为试点,从诚信经营、规范管理、监督运行等角度入手推进清廉企业建设。  聚焦职责定位,强化权力运行监督。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)提醒并纠正不合理事项9项,对14名新提拔的机关中层干部进行廉政审核,铸牢廉政“防火墙”。

  打造风清气正的科创高地#标题分割#  风清气正的政治生态,是一个区域健康快速发展的重要条件。作为全国双创示范基地、全省四大科技创新平台之一,嘉兴科技城是南湖区经济主平台,是经济高质量发展主阵地。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)围绕中心、服务大局,狠抓党风廉政建设和反腐败各项工作,持续、深入、有效推进责任落实、执纪监督、办信办案、源头预防等特色亮点工作,为营造风清气正的科创高地及和谐稳定的社会环境提供了有力保障。  压实责任  创新机制抓铁有痕  今年7月,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)制定《党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》,以责任清单的形式,分层分级明确责任内容与责任追究,形成一级抓一级,层层抓管理的监督格局。今年初以来,共签订《党风廉政建设责任书》72份。  为了推动主体责任落到实处,嘉兴科技城创新工作机制,在建立“一岗双责”定期报告制度、机关各部门常态化开展党风廉政建设“面对面”座谈活动的基础上,协助党工委创新“三廉”工作机制,试点推进领导干部党风廉政建设责任电子化留痕,健全机制压实责任。  嘉兴科技城领导班子成员实行诺廉,领导干部定期向党工委述廉,党工委进行专题评廉,纪检监察机关评议反馈督促整改。今年上半年共开展专题述廉、评廉会议2次,反馈意见建议9条。  领导干部党风廉政建设责任围绕执行廉洁从政和改进作风各项规定、研究布置分管范围内的党风廉政建设工作、开展提醒谈话等定期在平台上记录,痕迹化管理抓铁有痕。目前平台已报送相关记录224条。同时,常态化检查电子留痕情况,及时提醒、监督,并将记录要点总结、梳理发至各领导干部。  监督检查  围绕中心正风肃纪  嘉兴科技城正处于高质量发展的关键节点、优化政治生态的重要时期,科技城纪检监察组坚持把“把规矩和纪律挺在前面”,下发了《关于进一步加强农房集聚工作纪律的通知》等工作纪律文件,编印了《作风建设规定及典型案例汇编》,传达学习了上级纪委下发的各类案例通报,并围绕重点专项工作发放督查通报5期,提出相关纪律要求12项,形成严抓作风建设的共识。  围绕生态环保、征地拆迁、交通安全大会战等中心工作,科技城纪检监察组主动跟进,对工作落实情况、问题整改情况等进行督查,助推中心工作开展,促进履职担当。今年上半年,共开展专项督查或与相关部门联合督查12次,发现并反馈整改落实标准不高、长效管理不到位等相关问题26件。  与此同时,开展“双严双促”作风效能执行力专项行动。抓住春节、“五一”等关键时间节点,组织公务接待、公款购买节礼等专项检查;围绕“上班纪律”“会风会纪”“执行制度”等内容,开展作风效能检查,并对2名工作人员上班时间玩游戏、看电影的情况给予通报批评、扣发奖金处理。  畅通渠道  监督执纪精准有效  组织开展信访举报宣传活动,公开举报方式和途径,倡导和鼓励实名举报;健全问责事项移送机制,对存在不作为、慢作为和失职渎职行为的,要求机关、村(社区)按该规定报送镇纪委;将廉情信息收集纳入村(社区)目标责任制考核,以加分制形式推动村(社区)报送积极性……科技城纪检监察组(大桥镇纪委)不断畅通问题线索搜集渠道,提高各级干部的廉洁自律意识。  针对信访举报、问题线索,及时厘清思路、做实方案、分析研判,综合运用谈话核实、查阅资料、实地查看等多种方式,提高核查效率及质量;针对信访举报、问题线索等核查发现的相关问题,运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式严肃问责。  今年初以来,已对1名存在工作把关不严的村党组织书记、1名存在工作落实不到位的机关干部进行提醒谈话。严格按照案件查办程序对违纪党员进行纪律审查,今年已对2名违纪党员给予纪律处分。  源头防控  长效铸廉增活力  严格监督执纪的同时,从源头防控,通过宣传教育引导、推进清廉文化建设、强化权力运行监督,织密防护网,铸牢廉政防线。  以警示教育月活动为抓手开展教育宣传活动。以案为鉴,共组织176名党员观看警示片、学习忏悔录,并至南湖革命纪念馆参观《抓铁有痕铸党魂——中国共产党早期纪律建设图片史料展》;以案明纪,组织专题培训,通过深入剖析违纪违法典型案例,党员干部谈体会,督促干部知敬畏、存戒惧、守底线;以案促改,开展廉政风险排查和防范化解,对300余名干部员工分别排查风险及制定防范措施1500余条。  清廉机关、清廉学校、清廉医院、清廉企业……清廉文化建设之风在科技城“劲吹”。联合机关党工委推进清廉机关氛围营造;联合区纪委监委派驻第三纪检监察组组织辖区内学校、医院召开廉政防线防控评议会;以威凯检测、卫星石化为试点,从诚信经营、规范管理、监督运行等角度入手推进清廉企业建设。  聚焦职责定位,强化权力运行监督。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)提醒并纠正不合理事项9项,对14名新提拔的机关中层干部进行廉政审核,铸牢廉政“防火墙”。打造风清气正的科创高地#标题分割#  风清气正的政治生态,是一个区域健康快速发展的重要条件。作为全国双创示范基地、全省四大科技创新平台之一,嘉兴科技城是南湖区经济主平台,是经济高质量发展主阵地。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)围绕中心、服务大局,狠抓党风廉政建设和反腐败各项工作,持续、深入、有效推进责任落实、执纪监督、办信办案、源头预防等特色亮点工作,为营造风清气正的科创高地及和谐稳定的社会环境提供了有力保障。  压实责任  创新机制抓铁有痕  今年7月,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)制定《党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》,以责任清单的形式,分层分级明确责任内容与责任追究,形成一级抓一级,层层抓管理的监督格局。今年初以来,共签订《党风廉政建设责任书》72份。  为了推动主体责任落到实处,嘉兴科技城创新工作机制,在建立“一岗双责”定期报告制度、机关各部门常态化开展党风廉政建设“面对面”座谈活动的基础上,协助党工委创新“三廉”工作机制,试点推进领导干部党风廉政建设责任电子化留痕,健全机制压实责任。  嘉兴科技城领导班子成员实行诺廉,领导干部定期向党工委述廉,党工委进行专题评廉,纪检监察机关评议反馈督促整改。今年上半年共开展专题述廉、评廉会议2次,反馈意见建议9条。  领导干部党风廉政建设责任围绕执行廉洁从政和改进作风各项规定、研究布置分管范围内的党风廉政建设工作、开展提醒谈话等定期在平台上记录,痕迹化管理抓铁有痕。目前平台已报送相关记录224条。同时,常态化检查电子留痕情况,及时提醒、监督,并将记录要点总结、梳理发至各领导干部。  监督检查  围绕中心正风肃纪  嘉兴科技城正处于高质量发展的关键节点、优化政治生态的重要时期,科技城纪检监察组坚持把“把规矩和纪律挺在前面”,下发了《关于进一步加强农房集聚工作纪律的通知》等工作纪律文件,编印了《作风建设规定及典型案例汇编》,传达学习了上级纪委下发的各类案例通报,并围绕重点专项工作发放督查通报5期,提出相关纪律要求12项,形成严抓作风建设的共识。  围绕生态环保、征地拆迁、交通安全大会战等中心工作,科技城纪检监察组主动跟进,对工作落实情况、问题整改情况等进行督查,助推中心工作开展,促进履职担当。今年上半年,共开展专项督查或与相关部门联合督查12次,发现并反馈整改落实标准不高、长效管理不到位等相关问题26件。  与此同时,开展“双严双促”作风效能执行力专项行动。抓住春节、“五一”等关键时间节点,组织公务接待、公款购买节礼等专项检查;围绕“上班纪律”“会风会纪”“执行制度”等内容,开展作风效能检查,并对2名工作人员上班时间玩游戏、看电影的情况给予通报批评、扣发奖金处理。  畅通渠道  监督执纪精准有效  组织开展信访举报宣传活动,公开举报方式和途径,倡导和鼓励实名举报;健全问责事项移送机制,对存在不作为、慢作为和失职渎职行为的,要求机关、村(社区)按该规定报送镇纪委;将廉情信息收集纳入村(社区)目标责任制考核,以加分制形式推动村(社区)报送积极性……科技城纪检监察组(大桥镇纪委)不断畅通问题线索搜集渠道,提高各级干部的廉洁自律意识。  针对信访举报、问题线索,及时厘清思路、做实方案、分析研判,综合运用谈话核实、查阅资料、实地查看等多种方式,提高核查效率及质量;针对信访举报、问题线索等核查发现的相关问题,运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式严肃问责。  今年初以来,已对1名存在工作把关不严的村党组织书记、1名存在工作落实不到位的机关干部进行提醒谈话。严格按照案件查办程序对违纪党员进行纪律审查,今年已对2名违纪党员给予纪律处分。  源头防控  长效铸廉增活力  严格监督执纪的同时,从源头防控,通过宣传教育引导、推进清廉文化建设、强化权力运行监督,织密防护网,铸牢廉政防线。  以警示教育月活动为抓手开展教育宣传活动。以案为鉴,共组织176名党员观看警示片、学习忏悔录,并至南湖革命纪念馆参观《抓铁有痕铸党魂——中国共产党早期纪律建设图片史料展》;以案明纪,组织专题培训,通过深入剖析违纪违法典型案例,党员干部谈体会,督促干部知敬畏、存戒惧、守底线;以案促改,开展廉政风险排查和防范化解,对300余名干部员工分别排查风险及制定防范措施1500余条。  清廉机关、清廉学校、清廉医院、清廉企业……清廉文化建设之风在科技城“劲吹”。联合机关党工委推进清廉机关氛围营造;联合区纪委监委派驻第三纪检监察组组织辖区内学校、医院召开廉政防线防控评议会;以威凯检测、卫星石化为试点,从诚信经营、规范管理、监督运行等角度入手推进清廉企业建设。  聚焦职责定位,强化权力运行监督。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)提醒并纠正不合理事项9项,对14名新提拔的机关中层干部进行廉政审核,铸牢廉政“防火墙”。打造风清气正的科创高地#标题分割#  风清气正的政治生态,是一个区域健康快速发展的重要条件。作为全国双创示范基地、全省四大科技创新平台之一,嘉兴科技城是南湖区经济主平台,是经济高质量发展主阵地。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)围绕中心、服务大局,狠抓党风廉政建设和反腐败各项工作,持续、深入、有效推进责任落实、执纪监督、办信办案、源头预防等特色亮点工作,为营造风清气正的科创高地及和谐稳定的社会环境提供了有力保障。  压实责任  创新机制抓铁有痕  今年7月,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)制定《党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》,以责任清单的形式,分层分级明确责任内容与责任追究,形成一级抓一级,层层抓管理的监督格局。今年初以来,共签订《党风廉政建设责任书》72份。  为了推动主体责任落到实处,嘉兴科技城创新工作机制,在建立“一岗双责”定期报告制度、机关各部门常态化开展党风廉政建设“面对面”座谈活动的基础上,协助党工委创新“三廉”工作机制,试点推进领导干部党风廉政建设责任电子化留痕,健全机制压实责任。  嘉兴科技城领导班子成员实行诺廉,领导干部定期向党工委述廉,党工委进行专题评廉,纪检监察机关评议反馈督促整改。今年上半年共开展专题述廉、评廉会议2次,反馈意见建议9条。  领导干部党风廉政建设责任围绕执行廉洁从政和改进作风各项规定、研究布置分管范围内的党风廉政建设工作、开展提醒谈话等定期在平台上记录,痕迹化管理抓铁有痕。目前平台已报送相关记录224条。同时,常态化检查电子留痕情况,及时提醒、监督,并将记录要点总结、梳理发至各领导干部。  监督检查  围绕中心正风肃纪  嘉兴科技城正处于高质量发展的关键节点、优化政治生态的重要时期,科技城纪检监察组坚持把“把规矩和纪律挺在前面”,下发了《关于进一步加强农房集聚工作纪律的通知》等工作纪律文件,编印了《作风建设规定及典型案例汇编》,传达学习了上级纪委下发的各类案例通报,并围绕重点专项工作发放督查通报5期,提出相关纪律要求12项,形成严抓作风建设的共识。  围绕生态环保、征地拆迁、交通安全大会战等中心工作,科技城纪检监察组主动跟进,对工作落实情况、问题整改情况等进行督查,助推中心工作开展,促进履职担当。今年上半年,共开展专项督查或与相关部门联合督查12次,发现并反馈整改落实标准不高、长效管理不到位等相关问题26件。  与此同时,开展“双严双促”作风效能执行力专项行动。抓住春节、“五一”等关键时间节点,组织公务接待、公款购买节礼等专项检查;围绕“上班纪律”“会风会纪”“执行制度”等内容,开展作风效能检查,并对2名工作人员上班时间玩游戏、看电影的情况给予通报批评、扣发奖金处理。  畅通渠道  监督执纪精准有效  组织开展信访举报宣传活动,公开举报方式和途径,倡导和鼓励实名举报;健全问责事项移送机制,对存在不作为、慢作为和失职渎职行为的,要求机关、村(社区)按该规定报送镇纪委;将廉情信息收集纳入村(社区)目标责任制考核,以加分制形式推动村(社区)报送积极性……科技城纪检监察组(大桥镇纪委)不断畅通问题线索搜集渠道,提高各级干部的廉洁自律意识。  针对信访举报、问题线索,及时厘清思路、做实方案、分析研判,综合运用谈话核实、查阅资料、实地查看等多种方式,提高核查效率及质量;针对信访举报、问题线索等核查发现的相关问题,运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式严肃问责。  今年初以来,已对1名存在工作把关不严的村党组织书记、1名存在工作落实不到位的机关干部进行提醒谈话。严格按照案件查办程序对违纪党员进行纪律审查,今年已对2名违纪党员给予纪律处分。  源头防控  长效铸廉增活力  严格监督执纪的同时,从源头防控,通过宣传教育引导、推进清廉文化建设、强化权力运行监督,织密防护网,铸牢廉政防线。  以警示教育月活动为抓手开展教育宣传活动。以案为鉴,共组织176名党员观看警示片、学习忏悔录,并至南湖革命纪念馆参观《抓铁有痕铸党魂——中国共产党早期纪律建设图片史料展》;以案明纪,组织专题培训,通过深入剖析违纪违法典型案例,党员干部谈体会,督促干部知敬畏、存戒惧、守底线;以案促改,开展廉政风险排查和防范化解,对300余名干部员工分别排查风险及制定防范措施1500余条。  清廉机关、清廉学校、清廉医院、清廉企业……清廉文化建设之风在科技城“劲吹”。联合机关党工委推进清廉机关氛围营造;联合区纪委监委派驻第三纪检监察组组织辖区内学校、医院召开廉政防线防控评议会;以威凯检测、卫星石化为试点,从诚信经营、规范管理、监督运行等角度入手推进清廉企业建设。  聚焦职责定位,强化权力运行监督。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)提醒并纠正不合理事项9项,对14名新提拔的机关中层干部进行廉政审核,铸牢廉政“防火墙”。

  打造风清气正的科创高地#标题分割#  风清气正的政治生态,是一个区域健康快速发展的重要条件。作为全国双创示范基地、全省四大科技创新平台之一,嘉兴科技城是南湖区经济主平台,是经济高质量发展主阵地。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)围绕中心、服务大局,狠抓党风廉政建设和反腐败各项工作,持续、深入、有效推进责任落实、执纪监督、办信办案、源头预防等特色亮点工作,为营造风清气正的科创高地及和谐稳定的社会环境提供了有力保障。  压实责任  创新机制抓铁有痕  今年7月,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)制定《党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》,以责任清单的形式,分层分级明确责任内容与责任追究,形成一级抓一级,层层抓管理的监督格局。今年初以来,共签订《党风廉政建设责任书》72份。  为了推动主体责任落到实处,嘉兴科技城创新工作机制,在建立“一岗双责”定期报告制度、机关各部门常态化开展党风廉政建设“面对面”座谈活动的基础上,协助党工委创新“三廉”工作机制,试点推进领导干部党风廉政建设责任电子化留痕,健全机制压实责任。  嘉兴科技城领导班子成员实行诺廉,领导干部定期向党工委述廉,党工委进行专题评廉,纪检监察机关评议反馈督促整改。今年上半年共开展专题述廉、评廉会议2次,反馈意见建议9条。  领导干部党风廉政建设责任围绕执行廉洁从政和改进作风各项规定、研究布置分管范围内的党风廉政建设工作、开展提醒谈话等定期在平台上记录,痕迹化管理抓铁有痕。目前平台已报送相关记录224条。同时,常态化检查电子留痕情况,及时提醒、监督,并将记录要点总结、梳理发至各领导干部。  监督检查  围绕中心正风肃纪  嘉兴科技城正处于高质量发展的关键节点、优化政治生态的重要时期,科技城纪检监察组坚持把“把规矩和纪律挺在前面”,下发了《关于进一步加强农房集聚工作纪律的通知》等工作纪律文件,编印了《作风建设规定及典型案例汇编》,传达学习了上级纪委下发的各类案例通报,并围绕重点专项工作发放督查通报5期,提出相关纪律要求12项,形成严抓作风建设的共识。  围绕生态环保、征地拆迁、交通安全大会战等中心工作,科技城纪检监察组主动跟进,对工作落实情况、问题整改情况等进行督查,助推中心工作开展,促进履职担当。今年上半年,共开展专项督查或与相关部门联合督查12次,发现并反馈整改落实标准不高、长效管理不到位等相关问题26件。  与此同时,开展“双严双促”作风效能执行力专项行动。抓住春节、“五一”等关键时间节点,组织公务接待、公款购买节礼等专项检查;围绕“上班纪律”“会风会纪”“执行制度”等内容,开展作风效能检查,并对2名工作人员上班时间玩游戏、看电影的情况给予通报批评、扣发奖金处理。  畅通渠道  监督执纪精准有效  组织开展信访举报宣传活动,公开举报方式和途径,倡导和鼓励实名举报;健全问责事项移送机制,对存在不作为、慢作为和失职渎职行为的,要求机关、村(社区)按该规定报送镇纪委;将廉情信息收集纳入村(社区)目标责任制考核,以加分制形式推动村(社区)报送积极性……科技城纪检监察组(大桥镇纪委)不断畅通问题线索搜集渠道,提高各级干部的廉洁自律意识。  针对信访举报、问题线索,及时厘清思路、做实方案、分析研判,综合运用谈话核实、查阅资料、实地查看等多种方式,提高核查效率及质量;针对信访举报、问题线索等核查发现的相关问题,运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式严肃问责。  今年初以来,已对1名存在工作把关不严的村党组织书记、1名存在工作落实不到位的机关干部进行提醒谈话。严格按照案件查办程序对违纪党员进行纪律审查,今年已对2名违纪党员给予纪律处分。  源头防控  长效铸廉增活力  严格监督执纪的同时,从源头防控,通过宣传教育引导、推进清廉文化建设、强化权力运行监督,织密防护网,铸牢廉政防线。  以警示教育月活动为抓手开展教育宣传活动。以案为鉴,共组织176名党员观看警示片、学习忏悔录,并至南湖革命纪念馆参观《抓铁有痕铸党魂——中国共产党早期纪律建设图片史料展》;以案明纪,组织专题培训,通过深入剖析违纪违法典型案例,党员干部谈体会,督促干部知敬畏、存戒惧、守底线;以案促改,开展廉政风险排查和防范化解,对300余名干部员工分别排查风险及制定防范措施1500余条。  清廉机关、清廉学校、清廉医院、清廉企业……清廉文化建设之风在科技城“劲吹”。联合机关党工委推进清廉机关氛围营造;联合区纪委监委派驻第三纪检监察组组织辖区内学校、医院召开廉政防线防控评议会;以威凯检测、卫星石化为试点,从诚信经营、规范管理、监督运行等角度入手推进清廉企业建设。  聚焦职责定位,强化权力运行监督。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)提醒并纠正不合理事项9项,对14名新提拔的机关中层干部进行廉政审核,铸牢廉政“防火墙”。打造风清气正的科创高地#标题分割#  风清气正的政治生态,是一个区域健康快速发展的重要条件。作为全国双创示范基地、全省四大科技创新平台之一,嘉兴科技城是南湖区经济主平台,是经济高质量发展主阵地。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)围绕中心、服务大局,狠抓党风廉政建设和反腐败各项工作,持续、深入、有效推进责任落实、执纪监督、办信办案、源头预防等特色亮点工作,为营造风清气正的科创高地及和谐稳定的社会环境提供了有力保障。  压实责任  创新机制抓铁有痕  今年7月,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)制定《党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》,以责任清单的形式,分层分级明确责任内容与责任追究,形成一级抓一级,层层抓管理的监督格局。今年初以来,共签订《党风廉政建设责任书》72份。  为了推动主体责任落到实处,嘉兴科技城创新工作机制,在建立“一岗双责”定期报告制度、机关各部门常态化开展党风廉政建设“面对面”座谈活动的基础上,协助党工委创新“三廉”工作机制,试点推进领导干部党风廉政建设责任电子化留痕,健全机制压实责任。  嘉兴科技城领导班子成员实行诺廉,领导干部定期向党工委述廉,党工委进行专题评廉,纪检监察机关评议反馈督促整改。今年上半年共开展专题述廉、评廉会议2次,反馈意见建议9条。  领导干部党风廉政建设责任围绕执行廉洁从政和改进作风各项规定、研究布置分管范围内的党风廉政建设工作、开展提醒谈话等定期在平台上记录,痕迹化管理抓铁有痕。目前平台已报送相关记录224条。同时,常态化检查电子留痕情况,及时提醒、监督,并将记录要点总结、梳理发至各领导干部。  监督检查  围绕中心正风肃纪  嘉兴科技城正处于高质量发展的关键节点、优化政治生态的重要时期,科技城纪检监察组坚持把“把规矩和纪律挺在前面”,下发了《关于进一步加强农房集聚工作纪律的通知》等工作纪律文件,编印了《作风建设规定及典型案例汇编》,传达学习了上级纪委下发的各类案例通报,并围绕重点专项工作发放督查通报5期,提出相关纪律要求12项,形成严抓作风建设的共识。  围绕生态环保、征地拆迁、交通安全大会战等中心工作,科技城纪检监察组主动跟进,对工作落实情况、问题整改情况等进行督查,助推中心工作开展,促进履职担当。今年上半年,共开展专项督查或与相关部门联合督查12次,发现并反馈整改落实标准不高、长效管理不到位等相关问题26件。  与此同时,开展“双严双促”作风效能执行力专项行动。抓住春节、“五一”等关键时间节点,组织公务接待、公款购买节礼等专项检查;围绕“上班纪律”“会风会纪”“执行制度”等内容,开展作风效能检查,并对2名工作人员上班时间玩游戏、看电影的情况给予通报批评、扣发奖金处理。  畅通渠道  监督执纪精准有效  组织开展信访举报宣传活动,公开举报方式和途径,倡导和鼓励实名举报;健全问责事项移送机制,对存在不作为、慢作为和失职渎职行为的,要求机关、村(社区)按该规定报送镇纪委;将廉情信息收集纳入村(社区)目标责任制考核,以加分制形式推动村(社区)报送积极性……科技城纪检监察组(大桥镇纪委)不断畅通问题线索搜集渠道,提高各级干部的廉洁自律意识。  针对信访举报、问题线索,及时厘清思路、做实方案、分析研判,综合运用谈话核实、查阅资料、实地查看等多种方式,提高核查效率及质量;针对信访举报、问题线索等核查发现的相关问题,运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式严肃问责。  今年初以来,已对1名存在工作把关不严的村党组织书记、1名存在工作落实不到位的机关干部进行提醒谈话。严格按照案件查办程序对违纪党员进行纪律审查,今年已对2名违纪党员给予纪律处分。  源头防控  长效铸廉增活力  严格监督执纪的同时,从源头防控,通过宣传教育引导、推进清廉文化建设、强化权力运行监督,织密防护网,铸牢廉政防线。  以警示教育月活动为抓手开展教育宣传活动。以案为鉴,共组织176名党员观看警示片、学习忏悔录,并至南湖革命纪念馆参观《抓铁有痕铸党魂——中国共产党早期纪律建设图片史料展》;以案明纪,组织专题培训,通过深入剖析违纪违法典型案例,党员干部谈体会,督促干部知敬畏、存戒惧、守底线;以案促改,开展廉政风险排查和防范化解,对300余名干部员工分别排查风险及制定防范措施1500余条。  清廉机关、清廉学校、清廉医院、清廉企业……清廉文化建设之风在科技城“劲吹”。联合机关党工委推进清廉机关氛围营造;联合区纪委监委派驻第三纪检监察组组织辖区内学校、医院召开廉政防线防控评议会;以威凯检测、卫星石化为试点,从诚信经营、规范管理、监督运行等角度入手推进清廉企业建设。  聚焦职责定位,强化权力运行监督。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)提醒并纠正不合理事项9项,对14名新提拔的机关中层干部进行廉政审核,铸牢廉政“防火墙”。打造风清气正的科创高地#标题分割#  风清气正的政治生态,是一个区域健康快速发展的重要条件。作为全国双创示范基地、全省四大科技创新平台之一,嘉兴科技城是南湖区经济主平台,是经济高质量发展主阵地。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)围绕中心、服务大局,狠抓党风廉政建设和反腐败各项工作,持续、深入、有效推进责任落实、执纪监督、办信办案、源头预防等特色亮点工作,为营造风清气正的科创高地及和谐稳定的社会环境提供了有力保障。  压实责任  创新机制抓铁有痕  今年7月,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)制定《党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》,以责任清单的形式,分层分级明确责任内容与责任追究,形成一级抓一级,层层抓管理的监督格局。今年初以来,共签订《党风廉政建设责任书》72份。  为了推动主体责任落到实处,嘉兴科技城创新工作机制,在建立“一岗双责”定期报告制度、机关各部门常态化开展党风廉政建设“面对面”座谈活动的基础上,协助党工委创新“三廉”工作机制,试点推进领导干部党风廉政建设责任电子化留痕,健全机制压实责任。  嘉兴科技城领导班子成员实行诺廉,领导干部定期向党工委述廉,党工委进行专题评廉,纪检监察机关评议反馈督促整改。今年上半年共开展专题述廉、评廉会议2次,反馈意见建议9条。  领导干部党风廉政建设责任围绕执行廉洁从政和改进作风各项规定、研究布置分管范围内的党风廉政建设工作、开展提醒谈话等定期在平台上记录,痕迹化管理抓铁有痕。目前平台已报送相关记录224条。同时,常态化检查电子留痕情况,及时提醒、监督,并将记录要点总结、梳理发至各领导干部。  监督检查  围绕中心正风肃纪  嘉兴科技城正处于高质量发展的关键节点、优化政治生态的重要时期,科技城纪检监察组坚持把“把规矩和纪律挺在前面”,下发了《关于进一步加强农房集聚工作纪律的通知》等工作纪律文件,编印了《作风建设规定及典型案例汇编》,传达学习了上级纪委下发的各类案例通报,并围绕重点专项工作发放督查通报5期,提出相关纪律要求12项,形成严抓作风建设的共识。  围绕生态环保、征地拆迁、交通安全大会战等中心工作,科技城纪检监察组主动跟进,对工作落实情况、问题整改情况等进行督查,助推中心工作开展,促进履职担当。今年上半年,共开展专项督查或与相关部门联合督查12次,发现并反馈整改落实标准不高、长效管理不到位等相关问题26件。  与此同时,开展“双严双促”作风效能执行力专项行动。抓住春节、“五一”等关键时间节点,组织公务接待、公款购买节礼等专项检查;围绕“上班纪律”“会风会纪”“执行制度”等内容,开展作风效能检查,并对2名工作人员上班时间玩游戏、看电影的情况给予通报批评、扣发奖金处理。  畅通渠道  监督执纪精准有效  组织开展信访举报宣传活动,公开举报方式和途径,倡导和鼓励实名举报;健全问责事项移送机制,对存在不作为、慢作为和失职渎职行为的,要求机关、村(社区)按该规定报送镇纪委;将廉情信息收集纳入村(社区)目标责任制考核,以加分制形式推动村(社区)报送积极性……科技城纪检监察组(大桥镇纪委)不断畅通问题线索搜集渠道,提高各级干部的廉洁自律意识。  针对信访举报、问题线索,及时厘清思路、做实方案、分析研判,综合运用谈话核实、查阅资料、实地查看等多种方式,提高核查效率及质量;针对信访举报、问题线索等核查发现的相关问题,运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式严肃问责。  今年初以来,已对1名存在工作把关不严的村党组织书记、1名存在工作落实不到位的机关干部进行提醒谈话。严格按照案件查办程序对违纪党员进行纪律审查,今年已对2名违纪党员给予纪律处分。  源头防控  长效铸廉增活力  严格监督执纪的同时,从源头防控,通过宣传教育引导、推进清廉文化建设、强化权力运行监督,织密防护网,铸牢廉政防线。  以警示教育月活动为抓手开展教育宣传活动。以案为鉴,共组织176名党员观看警示片、学习忏悔录,并至南湖革命纪念馆参观《抓铁有痕铸党魂——中国共产党早期纪律建设图片史料展》;以案明纪,组织专题培训,通过深入剖析违纪违法典型案例,党员干部谈体会,督促干部知敬畏、存戒惧、守底线;以案促改,开展廉政风险排查和防范化解,对300余名干部员工分别排查风险及制定防范措施1500余条。  清廉机关、清廉学校、清廉医院、清廉企业……清廉文化建设之风在科技城“劲吹”。联合机关党工委推进清廉机关氛围营造;联合区纪委监委派驻第三纪检监察组组织辖区内学校、医院召开廉政防线防控评议会;以威凯检测、卫星石化为试点,从诚信经营、规范管理、监督运行等角度入手推进清廉企业建设。  聚焦职责定位,强化权力运行监督。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)提醒并纠正不合理事项9项,对14名新提拔的机关中层干部进行廉政审核,铸牢廉政“防火墙”。

  打造风清气正的科创高地#标题分割#  风清气正的政治生态,是一个区域健康快速发展的重要条件。作为全国双创示范基地、全省四大科技创新平台之一,嘉兴科技城是南湖区经济主平台,是经济高质量发展主阵地。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)围绕中心、服务大局,狠抓党风廉政建设和反腐败各项工作,持续、深入、有效推进责任落实、执纪监督、办信办案、源头预防等特色亮点工作,为营造风清气正的科创高地及和谐稳定的社会环境提供了有力保障。  压实责任  创新机制抓铁有痕  今年7月,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)制定《党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》,以责任清单的形式,分层分级明确责任内容与责任追究,形成一级抓一级,层层抓管理的监督格局。今年初以来,共签订《党风廉政建设责任书》72份。  为了推动主体责任落到实处,嘉兴科技城创新工作机制,在建立“一岗双责”定期报告制度、机关各部门常态化开展党风廉政建设“面对面”座谈活动的基础上,协助党工委创新“三廉”工作机制,试点推进领导干部党风廉政建设责任电子化留痕,健全机制压实责任。  嘉兴科技城领导班子成员实行诺廉,领导干部定期向党工委述廉,党工委进行专题评廉,纪检监察机关评议反馈督促整改。今年上半年共开展专题述廉、评廉会议2次,反馈意见建议9条。  领导干部党风廉政建设责任围绕执行廉洁从政和改进作风各项规定、研究布置分管范围内的党风廉政建设工作、开展提醒谈话等定期在平台上记录,痕迹化管理抓铁有痕。目前平台已报送相关记录224条。同时,常态化检查电子留痕情况,及时提醒、监督,并将记录要点总结、梳理发至各领导干部。  监督检查  围绕中心正风肃纪  嘉兴科技城正处于高质量发展的关键节点、优化政治生态的重要时期,科技城纪检监察组坚持把“把规矩和纪律挺在前面”,下发了《关于进一步加强农房集聚工作纪律的通知》等工作纪律文件,编印了《作风建设规定及典型案例汇编》,传达学习了上级纪委下发的各类案例通报,并围绕重点专项工作发放督查通报5期,提出相关纪律要求12项,形成严抓作风建设的共识。  围绕生态环保、征地拆迁、交通安全大会战等中心工作,科技城纪检监察组主动跟进,对工作落实情况、问题整改情况等进行督查,助推中心工作开展,促进履职担当。今年上半年,共开展专项督查或与相关部门联合督查12次,发现并反馈整改落实标准不高、长效管理不到位等相关问题26件。  与此同时,开展“双严双促”作风效能执行力专项行动。抓住春节、“五一”等关键时间节点,组织公务接待、公款购买节礼等专项检查;围绕“上班纪律”“会风会纪”“执行制度”等内容,开展作风效能检查,并对2名工作人员上班时间玩游戏、看电影的情况给予通报批评、扣发奖金处理。  畅通渠道  监督执纪精准有效  组织开展信访举报宣传活动,公开举报方式和途径,倡导和鼓励实名举报;健全问责事项移送机制,对存在不作为、慢作为和失职渎职行为的,要求机关、村(社区)按该规定报送镇纪委;将廉情信息收集纳入村(社区)目标责任制考核,以加分制形式推动村(社区)报送积极性……科技城纪检监察组(大桥镇纪委)不断畅通问题线索搜集渠道,提高各级干部的廉洁自律意识。  针对信访举报、问题线索,及时厘清思路、做实方案、分析研判,综合运用谈话核实、查阅资料、实地查看等多种方式,提高核查效率及质量;针对信访举报、问题线索等核查发现的相关问题,运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式严肃问责。  今年初以来,已对1名存在工作把关不严的村党组织书记、1名存在工作落实不到位的机关干部进行提醒谈话。严格按照案件查办程序对违纪党员进行纪律审查,今年已对2名违纪党员给予纪律处分。  源头防控  长效铸廉增活力  严格监督执纪的同时,从源头防控,通过宣传教育引导、推进清廉文化建设、强化权力运行监督,织密防护网,铸牢廉政防线。  以警示教育月活动为抓手开展教育宣传活动。以案为鉴,共组织176名党员观看警示片、学习忏悔录,并至南湖革命纪念馆参观《抓铁有痕铸党魂——中国共产党早期纪律建设图片史料展》;以案明纪,组织专题培训,通过深入剖析违纪违法典型案例,党员干部谈体会,督促干部知敬畏、存戒惧、守底线;以案促改,开展廉政风险排查和防范化解,对300余名干部员工分别排查风险及制定防范措施1500余条。  清廉机关、清廉学校、清廉医院、清廉企业……清廉文化建设之风在科技城“劲吹”。联合机关党工委推进清廉机关氛围营造;联合区纪委监委派驻第三纪检监察组组织辖区内学校、医院召开廉政防线防控评议会;以威凯检测、卫星石化为试点,从诚信经营、规范管理、监督运行等角度入手推进清廉企业建设。  聚焦职责定位,强化权力运行监督。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)提醒并纠正不合理事项9项,对14名新提拔的机关中层干部进行廉政审核,铸牢廉政“防火墙”。打造风清气正的科创高地#标题分割#  风清气正的政治生态,是一个区域健康快速发展的重要条件。作为全国双创示范基地、全省四大科技创新平台之一,嘉兴科技城是南湖区经济主平台,是经济高质量发展主阵地。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)围绕中心、服务大局,狠抓党风廉政建设和反腐败各项工作,持续、深入、有效推进责任落实、执纪监督、办信办案、源头预防等特色亮点工作,为营造风清气正的科创高地及和谐稳定的社会环境提供了有力保障。  压实责任  创新机制抓铁有痕  今年7月,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)制定《党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》,以责任清单的形式,分层分级明确责任内容与责任追究,形成一级抓一级,层层抓管理的监督格局。今年初以来,共签订《党风廉政建设责任书》72份。  为了推动主体责任落到实处,嘉兴科技城创新工作机制,在建立“一岗双责”定期报告制度、机关各部门常态化开展党风廉政建设“面对面”座谈活动的基础上,协助党工委创新“三廉”工作机制,试点推进领导干部党风廉政建设责任电子化留痕,健全机制压实责任。  嘉兴科技城领导班子成员实行诺廉,领导干部定期向党工委述廉,党工委进行专题评廉,纪检监察机关评议反馈督促整改。今年上半年共开展专题述廉、评廉会议2次,反馈意见建议9条。  领导干部党风廉政建设责任围绕执行廉洁从政和改进作风各项规定、研究布置分管范围内的党风廉政建设工作、开展提醒谈话等定期在平台上记录,痕迹化管理抓铁有痕。目前平台已报送相关记录224条。同时,常态化检查电子留痕情况,及时提醒、监督,并将记录要点总结、梳理发至各领导干部。  监督检查  围绕中心正风肃纪  嘉兴科技城正处于高质量发展的关键节点、优化政治生态的重要时期,科技城纪检监察组坚持把“把规矩和纪律挺在前面”,下发了《关于进一步加强农房集聚工作纪律的通知》等工作纪律文件,编印了《作风建设规定及典型案例汇编》,传达学习了上级纪委下发的各类案例通报,并围绕重点专项工作发放督查通报5期,提出相关纪律要求12项,形成严抓作风建设的共识。  围绕生态环保、征地拆迁、交通安全大会战等中心工作,科技城纪检监察组主动跟进,对工作落实情况、问题整改情况等进行督查,助推中心工作开展,促进履职担当。今年上半年,共开展专项督查或与相关部门联合督查12次,发现并反馈整改落实标准不高、长效管理不到位等相关问题26件。  与此同时,开展“双严双促”作风效能执行力专项行动。抓住春节、“五一”等关键时间节点,组织公务接待、公款购买节礼等专项检查;围绕“上班纪律”“会风会纪”“执行制度”等内容,开展作风效能检查,并对2名工作人员上班时间玩游戏、看电影的情况给予通报批评、扣发奖金处理。  畅通渠道  监督执纪精准有效  组织开展信访举报宣传活动,公开举报方式和途径,倡导和鼓励实名举报;健全问责事项移送机制,对存在不作为、慢作为和失职渎职行为的,要求机关、村(社区)按该规定报送镇纪委;将廉情信息收集纳入村(社区)目标责任制考核,以加分制形式推动村(社区)报送积极性……科技城纪检监察组(大桥镇纪委)不断畅通问题线索搜集渠道,提高各级干部的廉洁自律意识。  针对信访举报、问题线索,及时厘清思路、做实方案、分析研判,综合运用谈话核实、查阅资料、实地查看等多种方式,提高核查效率及质量;针对信访举报、问题线索等核查发现的相关问题,运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式严肃问责。  今年初以来,已对1名存在工作把关不严的村党组织书记、1名存在工作落实不到位的机关干部进行提醒谈话。严格按照案件查办程序对违纪党员进行纪律审查,今年已对2名违纪党员给予纪律处分。  源头防控  长效铸廉增活力  严格监督执纪的同时,从源头防控,通过宣传教育引导、推进清廉文化建设、强化权力运行监督,织密防护网,铸牢廉政防线。  以警示教育月活动为抓手开展教育宣传活动。以案为鉴,共组织176名党员观看警示片、学习忏悔录,并至南湖革命纪念馆参观《抓铁有痕铸党魂——中国共产党早期纪律建设图片史料展》;以案明纪,组织专题培训,通过深入剖析违纪违法典型案例,党员干部谈体会,督促干部知敬畏、存戒惧、守底线;以案促改,开展廉政风险排查和防范化解,对300余名干部员工分别排查风险及制定防范措施1500余条。  清廉机关、清廉学校、清廉医院、清廉企业……清廉文化建设之风在科技城“劲吹”。联合机关党工委推进清廉机关氛围营造;联合区纪委监委派驻第三纪检监察组组织辖区内学校、医院召开廉政防线防控评议会;以威凯检测、卫星石化为试点,从诚信经营、规范管理、监督运行等角度入手推进清廉企业建设。  聚焦职责定位,强化权力运行监督。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)提醒并纠正不合理事项9项,对14名新提拔的机关中层干部进行廉政审核,铸牢廉政“防火墙”。打造风清气正的科创高地#标题分割#  风清气正的政治生态,是一个区域健康快速发展的重要条件。作为全国双创示范基地、全省四大科技创新平台之一,嘉兴科技城是南湖区经济主平台,是经济高质量发展主阵地。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)围绕中心、服务大局,狠抓党风廉政建设和反腐败各项工作,持续、深入、有效推进责任落实、执纪监督、办信办案、源头预防等特色亮点工作,为营造风清气正的科创高地及和谐稳定的社会环境提供了有力保障。  压实责任  创新机制抓铁有痕  今年7月,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)制定《党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》,以责任清单的形式,分层分级明确责任内容与责任追究,形成一级抓一级,层层抓管理的监督格局。今年初以来,共签订《党风廉政建设责任书》72份。  为了推动主体责任落到实处,嘉兴科技城创新工作机制,在建立“一岗双责”定期报告制度、机关各部门常态化开展党风廉政建设“面对面”座谈活动的基础上,协助党工委创新“三廉”工作机制,试点推进领导干部党风廉政建设责任电子化留痕,健全机制压实责任。  嘉兴科技城领导班子成员实行诺廉,领导干部定期向党工委述廉,党工委进行专题评廉,纪检监察机关评议反馈督促整改。今年上半年共开展专题述廉、评廉会议2次,反馈意见建议9条。  领导干部党风廉政建设责任围绕执行廉洁从政和改进作风各项规定、研究布置分管范围内的党风廉政建设工作、开展提醒谈话等定期在平台上记录,痕迹化管理抓铁有痕。目前平台已报送相关记录224条。同时,常态化检查电子留痕情况,及时提醒、监督,并将记录要点总结、梳理发至各领导干部。  监督检查  围绕中心正风肃纪  嘉兴科技城正处于高质量发展的关键节点、优化政治生态的重要时期,科技城纪检监察组坚持把“把规矩和纪律挺在前面”,下发了《关于进一步加强农房集聚工作纪律的通知》等工作纪律文件,编印了《作风建设规定及典型案例汇编》,传达学习了上级纪委下发的各类案例通报,并围绕重点专项工作发放督查通报5期,提出相关纪律要求12项,形成严抓作风建设的共识。  围绕生态环保、征地拆迁、交通安全大会战等中心工作,科技城纪检监察组主动跟进,对工作落实情况、问题整改情况等进行督查,助推中心工作开展,促进履职担当。今年上半年,共开展专项督查或与相关部门联合督查12次,发现并反馈整改落实标准不高、长效管理不到位等相关问题26件。  与此同时,开展“双严双促”作风效能执行力专项行动。抓住春节、“五一”等关键时间节点,组织公务接待、公款购买节礼等专项检查;围绕“上班纪律”“会风会纪”“执行制度”等内容,开展作风效能检查,并对2名工作人员上班时间玩游戏、看电影的情况给予通报批评、扣发奖金处理。  畅通渠道  监督执纪精准有效  组织开展信访举报宣传活动,公开举报方式和途径,倡导和鼓励实名举报;健全问责事项移送机制,对存在不作为、慢作为和失职渎职行为的,要求机关、村(社区)按该规定报送镇纪委;将廉情信息收集纳入村(社区)目标责任制考核,以加分制形式推动村(社区)报送积极性……科技城纪检监察组(大桥镇纪委)不断畅通问题线索搜集渠道,提高各级干部的廉洁自律意识。  针对信访举报、问题线索,及时厘清思路、做实方案、分析研判,综合运用谈话核实、查阅资料、实地查看等多种方式,提高核查效率及质量;针对信访举报、问题线索等核查发现的相关问题,运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式严肃问责。  今年初以来,已对1名存在工作把关不严的村党组织书记、1名存在工作落实不到位的机关干部进行提醒谈话。严格按照案件查办程序对违纪党员进行纪律审查,今年已对2名违纪党员给予纪律处分。  源头防控  长效铸廉增活力  严格监督执纪的同时,从源头防控,通过宣传教育引导、推进清廉文化建设、强化权力运行监督,织密防护网,铸牢廉政防线。  以警示教育月活动为抓手开展教育宣传活动。以案为鉴,共组织176名党员观看警示片、学习忏悔录,并至南湖革命纪念馆参观《抓铁有痕铸党魂——中国共产党早期纪律建设图片史料展》;以案明纪,组织专题培训,通过深入剖析违纪违法典型案例,党员干部谈体会,督促干部知敬畏、存戒惧、守底线;以案促改,开展廉政风险排查和防范化解,对300余名干部员工分别排查风险及制定防范措施1500余条。  清廉机关、清廉学校、清廉医院、清廉企业……清廉文化建设之风在科技城“劲吹”。联合机关党工委推进清廉机关氛围营造;联合区纪委监委派驻第三纪检监察组组织辖区内学校、医院召开廉政防线防控评议会;以威凯检测、卫星石化为试点,从诚信经营、规范管理、监督运行等角度入手推进清廉企业建设。  聚焦职责定位,强化权力运行监督。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)提醒并纠正不合理事项9项,对14名新提拔的机关中层干部进行廉政审核,铸牢廉政“防火墙”。

  打造风清气正的科创高地#标题分割#  风清气正的政治生态,是一个区域健康快速发展的重要条件。作为全国双创示范基地、全省四大科技创新平台之一,嘉兴科技城是南湖区经济主平台,是经济高质量发展主阵地。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)围绕中心、服务大局,狠抓党风廉政建设和反腐败各项工作,持续、深入、有效推进责任落实、执纪监督、办信办案、源头预防等特色亮点工作,为营造风清气正的科创高地及和谐稳定的社会环境提供了有力保障。  压实责任  创新机制抓铁有痕  今年7月,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)制定《党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》,以责任清单的形式,分层分级明确责任内容与责任追究,形成一级抓一级,层层抓管理的监督格局。今年初以来,共签订《党风廉政建设责任书》72份。  为了推动主体责任落到实处,嘉兴科技城创新工作机制,在建立“一岗双责”定期报告制度、机关各部门常态化开展党风廉政建设“面对面”座谈活动的基础上,协助党工委创新“三廉”工作机制,试点推进领导干部党风廉政建设责任电子化留痕,健全机制压实责任。  嘉兴科技城领导班子成员实行诺廉,领导干部定期向党工委述廉,党工委进行专题评廉,纪检监察机关评议反馈督促整改。今年上半年共开展专题述廉、评廉会议2次,反馈意见建议9条。  领导干部党风廉政建设责任围绕执行廉洁从政和改进作风各项规定、研究布置分管范围内的党风廉政建设工作、开展提醒谈话等定期在平台上记录,痕迹化管理抓铁有痕。目前平台已报送相关记录224条。同时,常态化检查电子留痕情况,及时提醒、监督,并将记录要点总结、梳理发至各领导干部。  监督检查  围绕中心正风肃纪  嘉兴科技城正处于高质量发展的关键节点、优化政治生态的重要时期,科技城纪检监察组坚持把“把规矩和纪律挺在前面”,下发了《关于进一步加强农房集聚工作纪律的通知》等工作纪律文件,编印了《作风建设规定及典型案例汇编》,传达学习了上级纪委下发的各类案例通报,并围绕重点专项工作发放督查通报5期,提出相关纪律要求12项,形成严抓作风建设的共识。  围绕生态环保、征地拆迁、交通安全大会战等中心工作,科技城纪检监察组主动跟进,对工作落实情况、问题整改情况等进行督查,助推中心工作开展,促进履职担当。今年上半年,共开展专项督查或与相关部门联合督查12次,发现并反馈整改落实标准不高、长效管理不到位等相关问题26件。  与此同时,开展“双严双促”作风效能执行力专项行动。抓住春节、“五一”等关键时间节点,组织公务接待、公款购买节礼等专项检查;围绕“上班纪律”“会风会纪”“执行制度”等内容,开展作风效能检查,并对2名工作人员上班时间玩游戏、看电影的情况给予通报批评、扣发奖金处理。  畅通渠道  监督执纪精准有效  组织开展信访举报宣传活动,公开举报方式和途径,倡导和鼓励实名举报;健全问责事项移送机制,对存在不作为、慢作为和失职渎职行为的,要求机关、村(社区)按该规定报送镇纪委;将廉情信息收集纳入村(社区)目标责任制考核,以加分制形式推动村(社区)报送积极性……科技城纪检监察组(大桥镇纪委)不断畅通问题线索搜集渠道,提高各级干部的廉洁自律意识。  针对信访举报、问题线索,及时厘清思路、做实方案、分析研判,综合运用谈话核实、查阅资料、实地查看等多种方式,提高核查效率及质量;针对信访举报、问题线索等核查发现的相关问题,运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式严肃问责。  今年初以来,已对1名存在工作把关不严的村党组织书记、1名存在工作落实不到位的机关干部进行提醒谈话。严格按照案件查办程序对违纪党员进行纪律审查,今年已对2名违纪党员给予纪律处分。  源头防控  长效铸廉增活力  严格监督执纪的同时,从源头防控,通过宣传教育引导、推进清廉文化建设、强化权力运行监督,织密防护网,铸牢廉政防线。  以警示教育月活动为抓手开展教育宣传活动。以案为鉴,共组织176名党员观看警示片、学习忏悔录,并至南湖革命纪念馆参观《抓铁有痕铸党魂——中国共产党早期纪律建设图片史料展》;以案明纪,组织专题培训,通过深入剖析违纪违法典型案例,党员干部谈体会,督促干部知敬畏、存戒惧、守底线;以案促改,开展廉政风险排查和防范化解,对300余名干部员工分别排查风险及制定防范措施1500余条。  清廉机关、清廉学校、清廉医院、清廉企业……清廉文化建设之风在科技城“劲吹”。联合机关党工委推进清廉机关氛围营造;联合区纪委监委派驻第三纪检监察组组织辖区内学校、医院召开廉政防线防控评议会;以威凯检测、卫星石化为试点,从诚信经营、规范管理、监督运行等角度入手推进清廉企业建设。  聚焦职责定位,强化权力运行监督。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)提醒并纠正不合理事项9项,对14名新提拔的机关中层干部进行廉政审核,铸牢廉政“防火墙”。打造风清气正的科创高地#标题分割#  风清气正的政治生态,是一个区域健康快速发展的重要条件。作为全国双创示范基地、全省四大科技创新平台之一,嘉兴科技城是南湖区经济主平台,是经济高质量发展主阵地。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)围绕中心、服务大局,狠抓党风廉政建设和反腐败各项工作,持续、深入、有效推进责任落实、执纪监督、办信办案、源头预防等特色亮点工作,为营造风清气正的科创高地及和谐稳定的社会环境提供了有力保障。  压实责任  创新机制抓铁有痕  今年7月,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)制定《党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》,以责任清单的形式,分层分级明确责任内容与责任追究,形成一级抓一级,层层抓管理的监督格局。今年初以来,共签订《党风廉政建设责任书》72份。  为了推动主体责任落到实处,嘉兴科技城创新工作机制,在建立“一岗双责”定期报告制度、机关各部门常态化开展党风廉政建设“面对面”座谈活动的基础上,协助党工委创新“三廉”工作机制,试点推进领导干部党风廉政建设责任电子化留痕,健全机制压实责任。  嘉兴科技城领导班子成员实行诺廉,领导干部定期向党工委述廉,党工委进行专题评廉,纪检监察机关评议反馈督促整改。今年上半年共开展专题述廉、评廉会议2次,反馈意见建议9条。  领导干部党风廉政建设责任围绕执行廉洁从政和改进作风各项规定、研究布置分管范围内的党风廉政建设工作、开展提醒谈话等定期在平台上记录,痕迹化管理抓铁有痕。目前平台已报送相关记录224条。同时,常态化检查电子留痕情况,及时提醒、监督,并将记录要点总结、梳理发至各领导干部。  监督检查  围绕中心正风肃纪  嘉兴科技城正处于高质量发展的关键节点、优化政治生态的重要时期,科技城纪检监察组坚持把“把规矩和纪律挺在前面”,下发了《关于进一步加强农房集聚工作纪律的通知》等工作纪律文件,编印了《作风建设规定及典型案例汇编》,传达学习了上级纪委下发的各类案例通报,并围绕重点专项工作发放督查通报5期,提出相关纪律要求12项,形成严抓作风建设的共识。  围绕生态环保、征地拆迁、交通安全大会战等中心工作,科技城纪检监察组主动跟进,对工作落实情况、问题整改情况等进行督查,助推中心工作开展,促进履职担当。今年上半年,共开展专项督查或与相关部门联合督查12次,发现并反馈整改落实标准不高、长效管理不到位等相关问题26件。  与此同时,开展“双严双促”作风效能执行力专项行动。抓住春节、“五一”等关键时间节点,组织公务接待、公款购买节礼等专项检查;围绕“上班纪律”“会风会纪”“执行制度”等内容,开展作风效能检查,并对2名工作人员上班时间玩游戏、看电影的情况给予通报批评、扣发奖金处理。  畅通渠道  监督执纪精准有效  组织开展信访举报宣传活动,公开举报方式和途径,倡导和鼓励实名举报;健全问责事项移送机制,对存在不作为、慢作为和失职渎职行为的,要求机关、村(社区)按该规定报送镇纪委;将廉情信息收集纳入村(社区)目标责任制考核,以加分制形式推动村(社区)报送积极性……科技城纪检监察组(大桥镇纪委)不断畅通问题线索搜集渠道,提高各级干部的廉洁自律意识。  针对信访举报、问题线索,及时厘清思路、做实方案、分析研判,综合运用谈话核实、查阅资料、实地查看等多种方式,提高核查效率及质量;针对信访举报、问题线索等核查发现的相关问题,运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式严肃问责。  今年初以来,已对1名存在工作把关不严的村党组织书记、1名存在工作落实不到位的机关干部进行提醒谈话。严格按照案件查办程序对违纪党员进行纪律审查,今年已对2名违纪党员给予纪律处分。  源头防控  长效铸廉增活力  严格监督执纪的同时,从源头防控,通过宣传教育引导、推进清廉文化建设、强化权力运行监督,织密防护网,铸牢廉政防线。  以警示教育月活动为抓手开展教育宣传活动。以案为鉴,共组织176名党员观看警示片、学习忏悔录,并至南湖革命纪念馆参观《抓铁有痕铸党魂——中国共产党早期纪律建设图片史料展》;以案明纪,组织专题培训,通过深入剖析违纪违法典型案例,党员干部谈体会,督促干部知敬畏、存戒惧、守底线;以案促改,开展廉政风险排查和防范化解,对300余名干部员工分别排查风险及制定防范措施1500余条。  清廉机关、清廉学校、清廉医院、清廉企业……清廉文化建设之风在科技城“劲吹”。联合机关党工委推进清廉机关氛围营造;联合区纪委监委派驻第三纪检监察组组织辖区内学校、医院召开廉政防线防控评议会;以威凯检测、卫星石化为试点,从诚信经营、规范管理、监督运行等角度入手推进清廉企业建设。  聚焦职责定位,强化权力运行监督。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)提醒并纠正不合理事项9项,对14名新提拔的机关中层干部进行廉政审核,铸牢廉政“防火墙”。打造风清气正的科创高地#标题分割#  风清气正的政治生态,是一个区域健康快速发展的重要条件。作为全国双创示范基地、全省四大科技创新平台之一,嘉兴科技城是南湖区经济主平台,是经济高质量发展主阵地。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)围绕中心、服务大局,狠抓党风廉政建设和反腐败各项工作,持续、深入、有效推进责任落实、执纪监督、办信办案、源头预防等特色亮点工作,为营造风清气正的科创高地及和谐稳定的社会环境提供了有力保障。  压实责任  创新机制抓铁有痕  今年7月,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)制定《党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》,以责任清单的形式,分层分级明确责任内容与责任追究,形成一级抓一级,层层抓管理的监督格局。今年初以来,共签订《党风廉政建设责任书》72份。  为了推动主体责任落到实处,嘉兴科技城创新工作机制,在建立“一岗双责”定期报告制度、机关各部门常态化开展党风廉政建设“面对面”座谈活动的基础上,协助党工委创新“三廉”工作机制,试点推进领导干部党风廉政建设责任电子化留痕,健全机制压实责任。  嘉兴科技城领导班子成员实行诺廉,领导干部定期向党工委述廉,党工委进行专题评廉,纪检监察机关评议反馈督促整改。今年上半年共开展专题述廉、评廉会议2次,反馈意见建议9条。  领导干部党风廉政建设责任围绕执行廉洁从政和改进作风各项规定、研究布置分管范围内的党风廉政建设工作、开展提醒谈话等定期在平台上记录,痕迹化管理抓铁有痕。目前平台已报送相关记录224条。同时,常态化检查电子留痕情况,及时提醒、监督,并将记录要点总结、梳理发至各领导干部。  监督检查  围绕中心正风肃纪  嘉兴科技城正处于高质量发展的关键节点、优化政治生态的重要时期,科技城纪检监察组坚持把“把规矩和纪律挺在前面”,下发了《关于进一步加强农房集聚工作纪律的通知》等工作纪律文件,编印了《作风建设规定及典型案例汇编》,传达学习了上级纪委下发的各类案例通报,并围绕重点专项工作发放督查通报5期,提出相关纪律要求12项,形成严抓作风建设的共识。  围绕生态环保、征地拆迁、交通安全大会战等中心工作,科技城纪检监察组主动跟进,对工作落实情况、问题整改情况等进行督查,助推中心工作开展,促进履职担当。今年上半年,共开展专项督查或与相关部门联合督查12次,发现并反馈整改落实标准不高、长效管理不到位等相关问题26件。  与此同时,开展“双严双促”作风效能执行力专项行动。抓住春节、“五一”等关键时间节点,组织公务接待、公款购买节礼等专项检查;围绕“上班纪律”“会风会纪”“执行制度”等内容,开展作风效能检查,并对2名工作人员上班时间玩游戏、看电影的情况给予通报批评、扣发奖金处理。  畅通渠道  监督执纪精准有效  组织开展信访举报宣传活动,公开举报方式和途径,倡导和鼓励实名举报;健全问责事项移送机制,对存在不作为、慢作为和失职渎职行为的,要求机关、村(社区)按该规定报送镇纪委;将廉情信息收集纳入村(社区)目标责任制考核,以加分制形式推动村(社区)报送积极性……科技城纪检监察组(大桥镇纪委)不断畅通问题线索搜集渠道,提高各级干部的廉洁自律意识。  针对信访举报、问题线索,及时厘清思路、做实方案、分析研判,综合运用谈话核实、查阅资料、实地查看等多种方式,提高核查效率及质量;针对信访举报、问题线索等核查发现的相关问题,运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式严肃问责。  今年初以来,已对1名存在工作把关不严的村党组织书记、1名存在工作落实不到位的机关干部进行提醒谈话。严格按照案件查办程序对违纪党员进行纪律审查,今年已对2名违纪党员给予纪律处分。  源头防控  长效铸廉增活力  严格监督执纪的同时,从源头防控,通过宣传教育引导、推进清廉文化建设、强化权力运行监督,织密防护网,铸牢廉政防线。  以警示教育月活动为抓手开展教育宣传活动。以案为鉴,共组织176名党员观看警示片、学习忏悔录,并至南湖革命纪念馆参观《抓铁有痕铸党魂——中国共产党早期纪律建设图片史料展》;以案明纪,组织专题培训,通过深入剖析违纪违法典型案例,党员干部谈体会,督促干部知敬畏、存戒惧、守底线;以案促改,开展廉政风险排查和防范化解,对300余名干部员工分别排查风险及制定防范措施1500余条。  清廉机关、清廉学校、清廉医院、清廉企业……清廉文化建设之风在科技城“劲吹”。联合机关党工委推进清廉机关氛围营造;联合区纪委监委派驻第三纪检监察组组织辖区内学校、医院召开廉政防线防控评议会;以威凯检测、卫星石化为试点,从诚信经营、规范管理、监督运行等角度入手推进清廉企业建设。  聚焦职责定位,强化权力运行监督。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)提醒并纠正不合理事项9项,对14名新提拔的机关中层干部进行廉政审核,铸牢廉政“防火墙”。

  打造风清气正的科创高地#标题分割#  风清气正的政治生态,是一个区域健康快速发展的重要条件。作为全国双创示范基地、全省四大科技创新平台之一,嘉兴科技城是南湖区经济主平台,是经济高质量发展主阵地。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)围绕中心、服务大局,狠抓党风廉政建设和反腐败各项工作,持续、深入、有效推进责任落实、执纪监督、办信办案、源头预防等特色亮点工作,为营造风清气正的科创高地及和谐稳定的社会环境提供了有力保障。  压实责任  创新机制抓铁有痕  今年7月,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)制定《党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》,以责任清单的形式,分层分级明确责任内容与责任追究,形成一级抓一级,层层抓管理的监督格局。今年初以来,共签订《党风廉政建设责任书》72份。  为了推动主体责任落到实处,嘉兴科技城创新工作机制,在建立“一岗双责”定期报告制度、机关各部门常态化开展党风廉政建设“面对面”座谈活动的基础上,协助党工委创新“三廉”工作机制,试点推进领导干部党风廉政建设责任电子化留痕,健全机制压实责任。  嘉兴科技城领导班子成员实行诺廉,领导干部定期向党工委述廉,党工委进行专题评廉,纪检监察机关评议反馈督促整改。今年上半年共开展专题述廉、评廉会议2次,反馈意见建议9条。  领导干部党风廉政建设责任围绕执行廉洁从政和改进作风各项规定、研究布置分管范围内的党风廉政建设工作、开展提醒谈话等定期在平台上记录,痕迹化管理抓铁有痕。目前平台已报送相关记录224条。同时,常态化检查电子留痕情况,及时提醒、监督,并将记录要点总结、梳理发至各领导干部。  监督检查  围绕中心正风肃纪  嘉兴科技城正处于高质量发展的关键节点、优化政治生态的重要时期,科技城纪检监察组坚持把“把规矩和纪律挺在前面”,下发了《关于进一步加强农房集聚工作纪律的通知》等工作纪律文件,编印了《作风建设规定及典型案例汇编》,传达学习了上级纪委下发的各类案例通报,并围绕重点专项工作发放督查通报5期,提出相关纪律要求12项,形成严抓作风建设的共识。  围绕生态环保、征地拆迁、交通安全大会战等中心工作,科技城纪检监察组主动跟进,对工作落实情况、问题整改情况等进行督查,助推中心工作开展,促进履职担当。今年上半年,共开展专项督查或与相关部门联合督查12次,发现并反馈整改落实标准不高、长效管理不到位等相关问题26件。  与此同时,开展“双严双促”作风效能执行力专项行动。抓住春节、“五一”等关键时间节点,组织公务接待、公款购买节礼等专项检查;围绕“上班纪律”“会风会纪”“执行制度”等内容,开展作风效能检查,并对2名工作人员上班时间玩游戏、看电影的情况给予通报批评、扣发奖金处理。  畅通渠道  监督执纪精准有效  组织开展信访举报宣传活动,公开举报方式和途径,倡导和鼓励实名举报;健全问责事项移送机制,对存在不作为、慢作为和失职渎职行为的,要求机关、村(社区)按该规定报送镇纪委;将廉情信息收集纳入村(社区)目标责任制考核,以加分制形式推动村(社区)报送积极性……科技城纪检监察组(大桥镇纪委)不断畅通问题线索搜集渠道,提高各级干部的廉洁自律意识。  针对信访举报、问题线索,及时厘清思路、做实方案、分析研判,综合运用谈话核实、查阅资料、实地查看等多种方式,提高核查效率及质量;针对信访举报、问题线索等核查发现的相关问题,运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式严肃问责。  今年初以来,已对1名存在工作把关不严的村党组织书记、1名存在工作落实不到位的机关干部进行提醒谈话。严格按照案件查办程序对违纪党员进行纪律审查,今年已对2名违纪党员给予纪律处分。  源头防控  长效铸廉增活力  严格监督执纪的同时,从源头防控,通过宣传教育引导、推进清廉文化建设、强化权力运行监督,织密防护网,铸牢廉政防线。  以警示教育月活动为抓手开展教育宣传活动。以案为鉴,共组织176名党员观看警示片、学习忏悔录,并至南湖革命纪念馆参观《抓铁有痕铸党魂——中国共产党早期纪律建设图片史料展》;以案明纪,组织专题培训,通过深入剖析违纪违法典型案例,党员干部谈体会,督促干部知敬畏、存戒惧、守底线;以案促改,开展廉政风险排查和防范化解,对300余名干部员工分别排查风险及制定防范措施1500余条。  清廉机关、清廉学校、清廉医院、清廉企业……清廉文化建设之风在科技城“劲吹”。联合机关党工委推进清廉机关氛围营造;联合区纪委监委派驻第三纪检监察组组织辖区内学校、医院召开廉政防线防控评议会;以威凯检测、卫星石化为试点,从诚信经营、规范管理、监督运行等角度入手推进清廉企业建设。  聚焦职责定位,强化权力运行监督。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)提醒并纠正不合理事项9项,对14名新提拔的机关中层干部进行廉政审核,铸牢廉政“防火墙”。打造风清气正的科创高地#标题分割#  风清气正的政治生态,是一个区域健康快速发展的重要条件。作为全国双创示范基地、全省四大科技创新平台之一,嘉兴科技城是南湖区经济主平台,是经济高质量发展主阵地。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)围绕中心、服务大局,狠抓党风廉政建设和反腐败各项工作,持续、深入、有效推进责任落实、执纪监督、办信办案、源头预防等特色亮点工作,为营造风清气正的科创高地及和谐稳定的社会环境提供了有力保障。  压实责任  创新机制抓铁有痕  今年7月,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)制定《党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》,以责任清单的形式,分层分级明确责任内容与责任追究,形成一级抓一级,层层抓管理的监督格局。今年初以来,共签订《党风廉政建设责任书》72份。  为了推动主体责任落到实处,嘉兴科技城创新工作机制,在建立“一岗双责”定期报告制度、机关各部门常态化开展党风廉政建设“面对面”座谈活动的基础上,协助党工委创新“三廉”工作机制,试点推进领导干部党风廉政建设责任电子化留痕,健全机制压实责任。  嘉兴科技城领导班子成员实行诺廉,领导干部定期向党工委述廉,党工委进行专题评廉,纪检监察机关评议反馈督促整改。今年上半年共开展专题述廉、评廉会议2次,反馈意见建议9条。  领导干部党风廉政建设责任围绕执行廉洁从政和改进作风各项规定、研究布置分管范围内的党风廉政建设工作、开展提醒谈话等定期在平台上记录,痕迹化管理抓铁有痕。目前平台已报送相关记录224条。同时,常态化检查电子留痕情况,及时提醒、监督,并将记录要点总结、梳理发至各领导干部。  监督检查  围绕中心正风肃纪  嘉兴科技城正处于高质量发展的关键节点、优化政治生态的重要时期,科技城纪检监察组坚持把“把规矩和纪律挺在前面”,下发了《关于进一步加强农房集聚工作纪律的通知》等工作纪律文件,编印了《作风建设规定及典型案例汇编》,传达学习了上级纪委下发的各类案例通报,并围绕重点专项工作发放督查通报5期,提出相关纪律要求12项,形成严抓作风建设的共识。  围绕生态环保、征地拆迁、交通安全大会战等中心工作,科技城纪检监察组主动跟进,对工作落实情况、问题整改情况等进行督查,助推中心工作开展,促进履职担当。今年上半年,共开展专项督查或与相关部门联合督查12次,发现并反馈整改落实标准不高、长效管理不到位等相关问题26件。  与此同时,开展“双严双促”作风效能执行力专项行动。抓住春节、“五一”等关键时间节点,组织公务接待、公款购买节礼等专项检查;围绕“上班纪律”“会风会纪”“执行制度”等内容,开展作风效能检查,并对2名工作人员上班时间玩游戏、看电影的情况给予通报批评、扣发奖金处理。  畅通渠道  监督执纪精准有效  组织开展信访举报宣传活动,公开举报方式和途径,倡导和鼓励实名举报;健全问责事项移送机制,对存在不作为、慢作为和失职渎职行为的,要求机关、村(社区)按该规定报送镇纪委;将廉情信息收集纳入村(社区)目标责任制考核,以加分制形式推动村(社区)报送积极性……科技城纪检监察组(大桥镇纪委)不断畅通问题线索搜集渠道,提高各级干部的廉洁自律意识。  针对信访举报、问题线索,及时厘清思路、做实方案、分析研判,综合运用谈话核实、查阅资料、实地查看等多种方式,提高核查效率及质量;针对信访举报、问题线索等核查发现的相关问题,运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式严肃问责。  今年初以来,已对1名存在工作把关不严的村党组织书记、1名存在工作落实不到位的机关干部进行提醒谈话。严格按照案件查办程序对违纪党员进行纪律审查,今年已对2名违纪党员给予纪律处分。  源头防控  长效铸廉增活力  严格监督执纪的同时,从源头防控,通过宣传教育引导、推进清廉文化建设、强化权力运行监督,织密防护网,铸牢廉政防线。  以警示教育月活动为抓手开展教育宣传活动。以案为鉴,共组织176名党员观看警示片、学习忏悔录,并至南湖革命纪念馆参观《抓铁有痕铸党魂——中国共产党早期纪律建设图片史料展》;以案明纪,组织专题培训,通过深入剖析违纪违法典型案例,党员干部谈体会,督促干部知敬畏、存戒惧、守底线;以案促改,开展廉政风险排查和防范化解,对300余名干部员工分别排查风险及制定防范措施1500余条。  清廉机关、清廉学校、清廉医院、清廉企业……清廉文化建设之风在科技城“劲吹”。联合机关党工委推进清廉机关氛围营造;联合区纪委监委派驻第三纪检监察组组织辖区内学校、医院召开廉政防线防控评议会;以威凯检测、卫星石化为试点,从诚信经营、规范管理、监督运行等角度入手推进清廉企业建设。  聚焦职责定位,强化权力运行监督。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)提醒并纠正不合理事项9项,对14名新提拔的机关中层干部进行廉政审核,铸牢廉政“防火墙”。打造风清气正的科创高地#标题分割#  风清气正的政治生态,是一个区域健康快速发展的重要条件。作为全国双创示范基地、全省四大科技创新平台之一,嘉兴科技城是南湖区经济主平台,是经济高质量发展主阵地。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)围绕中心、服务大局,狠抓党风廉政建设和反腐败各项工作,持续、深入、有效推进责任落实、执纪监督、办信办案、源头预防等特色亮点工作,为营造风清气正的科创高地及和谐稳定的社会环境提供了有力保障。  压实责任  创新机制抓铁有痕  今年7月,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)制定《党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》,以责任清单的形式,分层分级明确责任内容与责任追究,形成一级抓一级,层层抓管理的监督格局。今年初以来,共签订《党风廉政建设责任书》72份。  为了推动主体责任落到实处,嘉兴科技城创新工作机制,在建立“一岗双责”定期报告制度、机关各部门常态化开展党风廉政建设“面对面”座谈活动的基础上,协助党工委创新“三廉”工作机制,试点推进领导干部党风廉政建设责任电子化留痕,健全机制压实责任。  嘉兴科技城领导班子成员实行诺廉,领导干部定期向党工委述廉,党工委进行专题评廉,纪检监察机关评议反馈督促整改。今年上半年共开展专题述廉、评廉会议2次,反馈意见建议9条。  领导干部党风廉政建设责任围绕执行廉洁从政和改进作风各项规定、研究布置分管范围内的党风廉政建设工作、开展提醒谈话等定期在平台上记录,痕迹化管理抓铁有痕。目前平台已报送相关记录224条。同时,常态化检查电子留痕情况,及时提醒、监督,并将记录要点总结、梳理发至各领导干部。  监督检查  围绕中心正风肃纪  嘉兴科技城正处于高质量发展的关键节点、优化政治生态的重要时期,科技城纪检监察组坚持把“把规矩和纪律挺在前面”,下发了《关于进一步加强农房集聚工作纪律的通知》等工作纪律文件,编印了《作风建设规定及典型案例汇编》,传达学习了上级纪委下发的各类案例通报,并围绕重点专项工作发放督查通报5期,提出相关纪律要求12项,形成严抓作风建设的共识。  围绕生态环保、征地拆迁、交通安全大会战等中心工作,科技城纪检监察组主动跟进,对工作落实情况、问题整改情况等进行督查,助推中心工作开展,促进履职担当。今年上半年,共开展专项督查或与相关部门联合督查12次,发现并反馈整改落实标准不高、长效管理不到位等相关问题26件。  与此同时,开展“双严双促”作风效能执行力专项行动。抓住春节、“五一”等关键时间节点,组织公务接待、公款购买节礼等专项检查;围绕“上班纪律”“会风会纪”“执行制度”等内容,开展作风效能检查,并对2名工作人员上班时间玩游戏、看电影的情况给予通报批评、扣发奖金处理。  畅通渠道  监督执纪精准有效  组织开展信访举报宣传活动,公开举报方式和途径,倡导和鼓励实名举报;健全问责事项移送机制,对存在不作为、慢作为和失职渎职行为的,要求机关、村(社区)按该规定报送镇纪委;将廉情信息收集纳入村(社区)目标责任制考核,以加分制形式推动村(社区)报送积极性……科技城纪检监察组(大桥镇纪委)不断畅通问题线索搜集渠道,提高各级干部的廉洁自律意识。  针对信访举报、问题线索,及时厘清思路、做实方案、分析研判,综合运用谈话核实、查阅资料、实地查看等多种方式,提高核查效率及质量;针对信访举报、问题线索等核查发现的相关问题,运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式严肃问责。  今年初以来,已对1名存在工作把关不严的村党组织书记、1名存在工作落实不到位的机关干部进行提醒谈话。严格按照案件查办程序对违纪党员进行纪律审查,今年已对2名违纪党员给予纪律处分。  源头防控  长效铸廉增活力  严格监督执纪的同时,从源头防控,通过宣传教育引导、推进清廉文化建设、强化权力运行监督,织密防护网,铸牢廉政防线。  以警示教育月活动为抓手开展教育宣传活动。以案为鉴,共组织176名党员观看警示片、学习忏悔录,并至南湖革命纪念馆参观《抓铁有痕铸党魂——中国共产党早期纪律建设图片史料展》;以案明纪,组织专题培训,通过深入剖析违纪违法典型案例,党员干部谈体会,督促干部知敬畏、存戒惧、守底线;以案促改,开展廉政风险排查和防范化解,对300余名干部员工分别排查风险及制定防范措施1500余条。  清廉机关、清廉学校、清廉医院、清廉企业……清廉文化建设之风在科技城“劲吹”。联合机关党工委推进清廉机关氛围营造;联合区纪委监委派驻第三纪检监察组组织辖区内学校、医院召开廉政防线防控评议会;以威凯检测、卫星石化为试点,从诚信经营、规范管理、监督运行等角度入手推进清廉企业建设。  聚焦职责定位,强化权力运行监督。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)提醒并纠正不合理事项9项,对14名新提拔的机关中层干部进行廉政审核,铸牢廉政“防火墙”。

  打造风清气正的科创高地#标题分割#  风清气正的政治生态,是一个区域健康快速发展的重要条件。作为全国双创示范基地、全省四大科技创新平台之一,嘉兴科技城是南湖区经济主平台,是经济高质量发展主阵地。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)围绕中心、服务大局,狠抓党风廉政建设和反腐败各项工作,持续、深入、有效推进责任落实、执纪监督、办信办案、源头预防等特色亮点工作,为营造风清气正的科创高地及和谐稳定的社会环境提供了有力保障。  压实责任  创新机制抓铁有痕  今年7月,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)制定《党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》,以责任清单的形式,分层分级明确责任内容与责任追究,形成一级抓一级,层层抓管理的监督格局。今年初以来,共签订《党风廉政建设责任书》72份。  为了推动主体责任落到实处,嘉兴科技城创新工作机制,在建立“一岗双责”定期报告制度、机关各部门常态化开展党风廉政建设“面对面”座谈活动的基础上,协助党工委创新“三廉”工作机制,试点推进领导干部党风廉政建设责任电子化留痕,健全机制压实责任。  嘉兴科技城领导班子成员实行诺廉,领导干部定期向党工委述廉,党工委进行专题评廉,纪检监察机关评议反馈督促整改。今年上半年共开展专题述廉、评廉会议2次,反馈意见建议9条。  领导干部党风廉政建设责任围绕执行廉洁从政和改进作风各项规定、研究布置分管范围内的党风廉政建设工作、开展提醒谈话等定期在平台上记录,痕迹化管理抓铁有痕。目前平台已报送相关记录224条。同时,常态化检查电子留痕情况,及时提醒、监督,并将记录要点总结、梳理发至各领导干部。  监督检查  围绕中心正风肃纪  嘉兴科技城正处于高质量发展的关键节点、优化政治生态的重要时期,科技城纪检监察组坚持把“把规矩和纪律挺在前面”,下发了《关于进一步加强农房集聚工作纪律的通知》等工作纪律文件,编印了《作风建设规定及典型案例汇编》,传达学习了上级纪委下发的各类案例通报,并围绕重点专项工作发放督查通报5期,提出相关纪律要求12项,形成严抓作风建设的共识。  围绕生态环保、征地拆迁、交通安全大会战等中心工作,科技城纪检监察组主动跟进,对工作落实情况、问题整改情况等进行督查,助推中心工作开展,促进履职担当。今年上半年,共开展专项督查或与相关部门联合督查12次,发现并反馈整改落实标准不高、长效管理不到位等相关问题26件。  与此同时,开展“双严双促”作风效能执行力专项行动。抓住春节、“五一”等关键时间节点,组织公务接待、公款购买节礼等专项检查;围绕“上班纪律”“会风会纪”“执行制度”等内容,开展作风效能检查,并对2名工作人员上班时间玩游戏、看电影的情况给予通报批评、扣发奖金处理。  畅通渠道  监督执纪精准有效  组织开展信访举报宣传活动,公开举报方式和途径,倡导和鼓励实名举报;健全问责事项移送机制,对存在不作为、慢作为和失职渎职行为的,要求机关、村(社区)按该规定报送镇纪委;将廉情信息收集纳入村(社区)目标责任制考核,以加分制形式推动村(社区)报送积极性……科技城纪检监察组(大桥镇纪委)不断畅通问题线索搜集渠道,提高各级干部的廉洁自律意识。  针对信访举报、问题线索,及时厘清思路、做实方案、分析研判,综合运用谈话核实、查阅资料、实地查看等多种方式,提高核查效率及质量;针对信访举报、问题线索等核查发现的相关问题,运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式严肃问责。  今年初以来,已对1名存在工作把关不严的村党组织书记、1名存在工作落实不到位的机关干部进行提醒谈话。严格按照案件查办程序对违纪党员进行纪律审查,今年已对2名违纪党员给予纪律处分。  源头防控  长效铸廉增活力  严格监督执纪的同时,从源头防控,通过宣传教育引导、推进清廉文化建设、强化权力运行监督,织密防护网,铸牢廉政防线。  以警示教育月活动为抓手开展教育宣传活动。以案为鉴,共组织176名党员观看警示片、学习忏悔录,并至南湖革命纪念馆参观《抓铁有痕铸党魂——中国共产党早期纪律建设图片史料展》;以案明纪,组织专题培训,通过深入剖析违纪违法典型案例,党员干部谈体会,督促干部知敬畏、存戒惧、守底线;以案促改,开展廉政风险排查和防范化解,对300余名干部员工分别排查风险及制定防范措施1500余条。  清廉机关、清廉学校、清廉医院、清廉企业……清廉文化建设之风在科技城“劲吹”。联合机关党工委推进清廉机关氛围营造;联合区纪委监委派驻第三纪检监察组组织辖区内学校、医院召开廉政防线防控评议会;以威凯检测、卫星石化为试点,从诚信经营、规范管理、监督运行等角度入手推进清廉企业建设。  聚焦职责定位,强化权力运行监督。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)提醒并纠正不合理事项9项,对14名新提拔的机关中层干部进行廉政审核,铸牢廉政“防火墙”。打造风清气正的科创高地#标题分割#  风清气正的政治生态,是一个区域健康快速发展的重要条件。作为全国双创示范基地、全省四大科技创新平台之一,嘉兴科技城是南湖区经济主平台,是经济高质量发展主阵地。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)围绕中心、服务大局,狠抓党风廉政建设和反腐败各项工作,持续、深入、有效推进责任落实、执纪监督、办信办案、源头预防等特色亮点工作,为营造风清气正的科创高地及和谐稳定的社会环境提供了有力保障。  压实责任  创新机制抓铁有痕  今年7月,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)制定《党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》,以责任清单的形式,分层分级明确责任内容与责任追究,形成一级抓一级,层层抓管理的监督格局。今年初以来,共签订《党风廉政建设责任书》72份。  为了推动主体责任落到实处,嘉兴科技城创新工作机制,在建立“一岗双责”定期报告制度、机关各部门常态化开展党风廉政建设“面对面”座谈活动的基础上,协助党工委创新“三廉”工作机制,试点推进领导干部党风廉政建设责任电子化留痕,健全机制压实责任。  嘉兴科技城领导班子成员实行诺廉,领导干部定期向党工委述廉,党工委进行专题评廉,纪检监察机关评议反馈督促整改。今年上半年共开展专题述廉、评廉会议2次,反馈意见建议9条。  领导干部党风廉政建设责任围绕执行廉洁从政和改进作风各项规定、研究布置分管范围内的党风廉政建设工作、开展提醒谈话等定期在平台上记录,痕迹化管理抓铁有痕。目前平台已报送相关记录224条。同时,常态化检查电子留痕情况,及时提醒、监督,并将记录要点总结、梳理发至各领导干部。  监督检查  围绕中心正风肃纪  嘉兴科技城正处于高质量发展的关键节点、优化政治生态的重要时期,科技城纪检监察组坚持把“把规矩和纪律挺在前面”,下发了《关于进一步加强农房集聚工作纪律的通知》等工作纪律文件,编印了《作风建设规定及典型案例汇编》,传达学习了上级纪委下发的各类案例通报,并围绕重点专项工作发放督查通报5期,提出相关纪律要求12项,形成严抓作风建设的共识。  围绕生态环保、征地拆迁、交通安全大会战等中心工作,科技城纪检监察组主动跟进,对工作落实情况、问题整改情况等进行督查,助推中心工作开展,促进履职担当。今年上半年,共开展专项督查或与相关部门联合督查12次,发现并反馈整改落实标准不高、长效管理不到位等相关问题26件。  与此同时,开展“双严双促”作风效能执行力专项行动。抓住春节、“五一”等关键时间节点,组织公务接待、公款购买节礼等专项检查;围绕“上班纪律”“会风会纪”“执行制度”等内容,开展作风效能检查,并对2名工作人员上班时间玩游戏、看电影的情况给予通报批评、扣发奖金处理。  畅通渠道  监督执纪精准有效  组织开展信访举报宣传活动,公开举报方式和途径,倡导和鼓励实名举报;健全问责事项移送机制,对存在不作为、慢作为和失职渎职行为的,要求机关、村(社区)按该规定报送镇纪委;将廉情信息收集纳入村(社区)目标责任制考核,以加分制形式推动村(社区)报送积极性……科技城纪检监察组(大桥镇纪委)不断畅通问题线索搜集渠道,提高各级干部的廉洁自律意识。  针对信访举报、问题线索,及时厘清思路、做实方案、分析研判,综合运用谈话核实、查阅资料、实地查看等多种方式,提高核查效率及质量;针对信访举报、问题线索等核查发现的相关问题,运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式严肃问责。  今年初以来,已对1名存在工作把关不严的村党组织书记、1名存在工作落实不到位的机关干部进行提醒谈话。严格按照案件查办程序对违纪党员进行纪律审查,今年已对2名违纪党员给予纪律处分。  源头防控  长效铸廉增活力  严格监督执纪的同时,从源头防控,通过宣传教育引导、推进清廉文化建设、强化权力运行监督,织密防护网,铸牢廉政防线。  以警示教育月活动为抓手开展教育宣传活动。以案为鉴,共组织176名党员观看警示片、学习忏悔录,并至南湖革命纪念馆参观《抓铁有痕铸党魂——中国共产党早期纪律建设图片史料展》;以案明纪,组织专题培训,通过深入剖析违纪违法典型案例,党员干部谈体会,督促干部知敬畏、存戒惧、守底线;以案促改,开展廉政风险排查和防范化解,对300余名干部员工分别排查风险及制定防范措施1500余条。  清廉机关、清廉学校、清廉医院、清廉企业……清廉文化建设之风在科技城“劲吹”。联合机关党工委推进清廉机关氛围营造;联合区纪委监委派驻第三纪检监察组组织辖区内学校、医院召开廉政防线防控评议会;以威凯检测、卫星石化为试点,从诚信经营、规范管理、监督运行等角度入手推进清廉企业建设。  聚焦职责定位,强化权力运行监督。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)提醒并纠正不合理事项9项,对14名新提拔的机关中层干部进行廉政审核,铸牢廉政“防火墙”。打造风清气正的科创高地#标题分割#  风清气正的政治生态,是一个区域健康快速发展的重要条件。作为全国双创示范基地、全省四大科技创新平台之一,嘉兴科技城是南湖区经济主平台,是经济高质量发展主阵地。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)围绕中心、服务大局,狠抓党风廉政建设和反腐败各项工作,持续、深入、有效推进责任落实、执纪监督、办信办案、源头预防等特色亮点工作,为营造风清气正的科创高地及和谐稳定的社会环境提供了有力保障。  压实责任  创新机制抓铁有痕  今年7月,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)制定《党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》,以责任清单的形式,分层分级明确责任内容与责任追究,形成一级抓一级,层层抓管理的监督格局。今年初以来,共签订《党风廉政建设责任书》72份。  为了推动主体责任落到实处,嘉兴科技城创新工作机制,在建立“一岗双责”定期报告制度、机关各部门常态化开展党风廉政建设“面对面”座谈活动的基础上,协助党工委创新“三廉”工作机制,试点推进领导干部党风廉政建设责任电子化留痕,健全机制压实责任。  嘉兴科技城领导班子成员实行诺廉,领导干部定期向党工委述廉,党工委进行专题评廉,纪检监察机关评议反馈督促整改。今年上半年共开展专题述廉、评廉会议2次,反馈意见建议9条。  领导干部党风廉政建设责任围绕执行廉洁从政和改进作风各项规定、研究布置分管范围内的党风廉政建设工作、开展提醒谈话等定期在平台上记录,痕迹化管理抓铁有痕。目前平台已报送相关记录224条。同时,常态化检查电子留痕情况,及时提醒、监督,并将记录要点总结、梳理发至各领导干部。  监督检查  围绕中心正风肃纪  嘉兴科技城正处于高质量发展的关键节点、优化政治生态的重要时期,科技城纪检监察组坚持把“把规矩和纪律挺在前面”,下发了《关于进一步加强农房集聚工作纪律的通知》等工作纪律文件,编印了《作风建设规定及典型案例汇编》,传达学习了上级纪委下发的各类案例通报,并围绕重点专项工作发放督查通报5期,提出相关纪律要求12项,形成严抓作风建设的共识。  围绕生态环保、征地拆迁、交通安全大会战等中心工作,科技城纪检监察组主动跟进,对工作落实情况、问题整改情况等进行督查,助推中心工作开展,促进履职担当。今年上半年,共开展专项督查或与相关部门联合督查12次,发现并反馈整改落实标准不高、长效管理不到位等相关问题26件。  与此同时,开展“双严双促”作风效能执行力专项行动。抓住春节、“五一”等关键时间节点,组织公务接待、公款购买节礼等专项检查;围绕“上班纪律”“会风会纪”“执行制度”等内容,开展作风效能检查,并对2名工作人员上班时间玩游戏、看电影的情况给予通报批评、扣发奖金处理。  畅通渠道  监督执纪精准有效  组织开展信访举报宣传活动,公开举报方式和途径,倡导和鼓励实名举报;健全问责事项移送机制,对存在不作为、慢作为和失职渎职行为的,要求机关、村(社区)按该规定报送镇纪委;将廉情信息收集纳入村(社区)目标责任制考核,以加分制形式推动村(社区)报送积极性……科技城纪检监察组(大桥镇纪委)不断畅通问题线索搜集渠道,提高各级干部的廉洁自律意识。  针对信访举报、问题线索,及时厘清思路、做实方案、分析研判,综合运用谈话核实、查阅资料、实地查看等多种方式,提高核查效率及质量;针对信访举报、问题线索等核查发现的相关问题,运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式严肃问责。  今年初以来,已对1名存在工作把关不严的村党组织书记、1名存在工作落实不到位的机关干部进行提醒谈话。严格按照案件查办程序对违纪党员进行纪律审查,今年已对2名违纪党员给予纪律处分。  源头防控  长效铸廉增活力  严格监督执纪的同时,从源头防控,通过宣传教育引导、推进清廉文化建设、强化权力运行监督,织密防护网,铸牢廉政防线。  以警示教育月活动为抓手开展教育宣传活动。以案为鉴,共组织176名党员观看警示片、学习忏悔录,并至南湖革命纪念馆参观《抓铁有痕铸党魂——中国共产党早期纪律建设图片史料展》;以案明纪,组织专题培训,通过深入剖析违纪违法典型案例,党员干部谈体会,督促干部知敬畏、存戒惧、守底线;以案促改,开展廉政风险排查和防范化解,对300余名干部员工分别排查风险及制定防范措施1500余条。  清廉机关、清廉学校、清廉医院、清廉企业……清廉文化建设之风在科技城“劲吹”。联合机关党工委推进清廉机关氛围营造;联合区纪委监委派驻第三纪检监察组组织辖区内学校、医院召开廉政防线防控评议会;以威凯检测、卫星石化为试点,从诚信经营、规范管理、监督运行等角度入手推进清廉企业建设。  聚焦职责定位,强化权力运行监督。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)提醒并纠正不合理事项9项,对14名新提拔的机关中层干部进行廉政审核,铸牢廉政“防火墙”。

  打造风清气正的科创高地#标题分割#  风清气正的政治生态,是一个区域健康快速发展的重要条件。作为全国双创示范基地、全省四大科技创新平台之一,嘉兴科技城是南湖区经济主平台,是经济高质量发展主阵地。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)围绕中心、服务大局,狠抓党风廉政建设和反腐败各项工作,持续、深入、有效推进责任落实、执纪监督、办信办案、源头预防等特色亮点工作,为营造风清气正的科创高地及和谐稳定的社会环境提供了有力保障。  压实责任  创新机制抓铁有痕  今年7月,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)制定《党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》,以责任清单的形式,分层分级明确责任内容与责任追究,形成一级抓一级,层层抓管理的监督格局。今年初以来,共签订《党风廉政建设责任书》72份。  为了推动主体责任落到实处,嘉兴科技城创新工作机制,在建立“一岗双责”定期报告制度、机关各部门常态化开展党风廉政建设“面对面”座谈活动的基础上,协助党工委创新“三廉”工作机制,试点推进领导干部党风廉政建设责任电子化留痕,健全机制压实责任。  嘉兴科技城领导班子成员实行诺廉,领导干部定期向党工委述廉,党工委进行专题评廉,纪检监察机关评议反馈督促整改。今年上半年共开展专题述廉、评廉会议2次,反馈意见建议9条。  领导干部党风廉政建设责任围绕执行廉洁从政和改进作风各项规定、研究布置分管范围内的党风廉政建设工作、开展提醒谈话等定期在平台上记录,痕迹化管理抓铁有痕。目前平台已报送相关记录224条。同时,常态化检查电子留痕情况,及时提醒、监督,并将记录要点总结、梳理发至各领导干部。  监督检查  围绕中心正风肃纪  嘉兴科技城正处于高质量发展的关键节点、优化政治生态的重要时期,科技城纪检监察组坚持把“把规矩和纪律挺在前面”,下发了《关于进一步加强农房集聚工作纪律的通知》等工作纪律文件,编印了《作风建设规定及典型案例汇编》,传达学习了上级纪委下发的各类案例通报,并围绕重点专项工作发放督查通报5期,提出相关纪律要求12项,形成严抓作风建设的共识。  围绕生态环保、征地拆迁、交通安全大会战等中心工作,科技城纪检监察组主动跟进,对工作落实情况、问题整改情况等进行督查,助推中心工作开展,促进履职担当。今年上半年,共开展专项督查或与相关部门联合督查12次,发现并反馈整改落实标准不高、长效管理不到位等相关问题26件。  与此同时,开展“双严双促”作风效能执行力专项行动。抓住春节、“五一”等关键时间节点,组织公务接待、公款购买节礼等专项检查;围绕“上班纪律”“会风会纪”“执行制度”等内容,开展作风效能检查,并对2名工作人员上班时间玩游戏、看电影的情况给予通报批评、扣发奖金处理。  畅通渠道  监督执纪精准有效  组织开展信访举报宣传活动,公开举报方式和途径,倡导和鼓励实名举报;健全问责事项移送机制,对存在不作为、慢作为和失职渎职行为的,要求机关、村(社区)按该规定报送镇纪委;将廉情信息收集纳入村(社区)目标责任制考核,以加分制形式推动村(社区)报送积极性……科技城纪检监察组(大桥镇纪委)不断畅通问题线索搜集渠道,提高各级干部的廉洁自律意识。  针对信访举报、问题线索,及时厘清思路、做实方案、分析研判,综合运用谈话核实、查阅资料、实地查看等多种方式,提高核查效率及质量;针对信访举报、问题线索等核查发现的相关问题,运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式严肃问责。  今年初以来,已对1名存在工作把关不严的村党组织书记、1名存在工作落实不到位的机关干部进行提醒谈话。严格按照案件查办程序对违纪党员进行纪律审查,今年已对2名违纪党员给予纪律处分。  源头防控  长效铸廉增活力  严格监督执纪的同时,从源头防控,通过宣传教育引导、推进清廉文化建设、强化权力运行监督,织密防护网,铸牢廉政防线。  以警示教育月活动为抓手开展教育宣传活动。以案为鉴,共组织176名党员观看警示片、学习忏悔录,并至南湖革命纪念馆参观《抓铁有痕铸党魂——中国共产党早期纪律建设图片史料展》;以案明纪,组织专题培训,通过深入剖析违纪违法典型案例,党员干部谈体会,督促干部知敬畏、存戒惧、守底线;以案促改,开展廉政风险排查和防范化解,对300余名干部员工分别排查风险及制定防范措施1500余条。  清廉机关、清廉学校、清廉医院、清廉企业……清廉文化建设之风在科技城“劲吹”。联合机关党工委推进清廉机关氛围营造;联合区纪委监委派驻第三纪检监察组组织辖区内学校、医院召开廉政防线防控评议会;以威凯检测、卫星石化为试点,从诚信经营、规范管理、监督运行等角度入手推进清廉企业建设。  聚焦职责定位,强化权力运行监督。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)提醒并纠正不合理事项9项,对14名新提拔的机关中层干部进行廉政审核,铸牢廉政“防火墙”。打造风清气正的科创高地#标题分割#  风清气正的政治生态,是一个区域健康快速发展的重要条件。作为全国双创示范基地、全省四大科技创新平台之一,嘉兴科技城是南湖区经济主平台,是经济高质量发展主阵地。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)围绕中心、服务大局,狠抓党风廉政建设和反腐败各项工作,持续、深入、有效推进责任落实、执纪监督、办信办案、源头预防等特色亮点工作,为营造风清气正的科创高地及和谐稳定的社会环境提供了有力保障。  压实责任  创新机制抓铁有痕  今年7月,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)制定《党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》,以责任清单的形式,分层分级明确责任内容与责任追究,形成一级抓一级,层层抓管理的监督格局。今年初以来,共签订《党风廉政建设责任书》72份。  为了推动主体责任落到实处,嘉兴科技城创新工作机制,在建立“一岗双责”定期报告制度、机关各部门常态化开展党风廉政建设“面对面”座谈活动的基础上,协助党工委创新“三廉”工作机制,试点推进领导干部党风廉政建设责任电子化留痕,健全机制压实责任。  嘉兴科技城领导班子成员实行诺廉,领导干部定期向党工委述廉,党工委进行专题评廉,纪检监察机关评议反馈督促整改。今年上半年共开展专题述廉、评廉会议2次,反馈意见建议9条。  领导干部党风廉政建设责任围绕执行廉洁从政和改进作风各项规定、研究布置分管范围内的党风廉政建设工作、开展提醒谈话等定期在平台上记录,痕迹化管理抓铁有痕。目前平台已报送相关记录224条。同时,常态化检查电子留痕情况,及时提醒、监督,并将记录要点总结、梳理发至各领导干部。  监督检查  围绕中心正风肃纪  嘉兴科技城正处于高质量发展的关键节点、优化政治生态的重要时期,科技城纪检监察组坚持把“把规矩和纪律挺在前面”,下发了《关于进一步加强农房集聚工作纪律的通知》等工作纪律文件,编印了《作风建设规定及典型案例汇编》,传达学习了上级纪委下发的各类案例通报,并围绕重点专项工作发放督查通报5期,提出相关纪律要求12项,形成严抓作风建设的共识。  围绕生态环保、征地拆迁、交通安全大会战等中心工作,科技城纪检监察组主动跟进,对工作落实情况、问题整改情况等进行督查,助推中心工作开展,促进履职担当。今年上半年,共开展专项督查或与相关部门联合督查12次,发现并反馈整改落实标准不高、长效管理不到位等相关问题26件。  与此同时,开展“双严双促”作风效能执行力专项行动。抓住春节、“五一”等关键时间节点,组织公务接待、公款购买节礼等专项检查;围绕“上班纪律”“会风会纪”“执行制度”等内容,开展作风效能检查,并对2名工作人员上班时间玩游戏、看电影的情况给予通报批评、扣发奖金处理。  畅通渠道  监督执纪精准有效  组织开展信访举报宣传活动,公开举报方式和途径,倡导和鼓励实名举报;健全问责事项移送机制,对存在不作为、慢作为和失职渎职行为的,要求机关、村(社区)按该规定报送镇纪委;将廉情信息收集纳入村(社区)目标责任制考核,以加分制形式推动村(社区)报送积极性……科技城纪检监察组(大桥镇纪委)不断畅通问题线索搜集渠道,提高各级干部的廉洁自律意识。  针对信访举报、问题线索,及时厘清思路、做实方案、分析研判,综合运用谈话核实、查阅资料、实地查看等多种方式,提高核查效率及质量;针对信访举报、问题线索等核查发现的相关问题,运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式严肃问责。  今年初以来,已对1名存在工作把关不严的村党组织书记、1名存在工作落实不到位的机关干部进行提醒谈话。严格按照案件查办程序对违纪党员进行纪律审查,今年已对2名违纪党员给予纪律处分。  源头防控  长效铸廉增活力  严格监督执纪的同时,从源头防控,通过宣传教育引导、推进清廉文化建设、强化权力运行监督,织密防护网,铸牢廉政防线。  以警示教育月活动为抓手开展教育宣传活动。以案为鉴,共组织176名党员观看警示片、学习忏悔录,并至南湖革命纪念馆参观《抓铁有痕铸党魂——中国共产党早期纪律建设图片史料展》;以案明纪,组织专题培训,通过深入剖析违纪违法典型案例,党员干部谈体会,督促干部知敬畏、存戒惧、守底线;以案促改,开展廉政风险排查和防范化解,对300余名干部员工分别排查风险及制定防范措施1500余条。  清廉机关、清廉学校、清廉医院、清廉企业……清廉文化建设之风在科技城“劲吹”。联合机关党工委推进清廉机关氛围营造;联合区纪委监委派驻第三纪检监察组组织辖区内学校、医院召开廉政防线防控评议会;以威凯检测、卫星石化为试点,从诚信经营、规范管理、监督运行等角度入手推进清廉企业建设。  聚焦职责定位,强化权力运行监督。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)提醒并纠正不合理事项9项,对14名新提拔的机关中层干部进行廉政审核,铸牢廉政“防火墙”。打造风清气正的科创高地#标题分割#  风清气正的政治生态,是一个区域健康快速发展的重要条件。作为全国双创示范基地、全省四大科技创新平台之一,嘉兴科技城是南湖区经济主平台,是经济高质量发展主阵地。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)围绕中心、服务大局,狠抓党风廉政建设和反腐败各项工作,持续、深入、有效推进责任落实、执纪监督、办信办案、源头预防等特色亮点工作,为营造风清气正的科创高地及和谐稳定的社会环境提供了有力保障。  压实责任  创新机制抓铁有痕  今年7月,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)制定《党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》,以责任清单的形式,分层分级明确责任内容与责任追究,形成一级抓一级,层层抓管理的监督格局。今年初以来,共签订《党风廉政建设责任书》72份。  为了推动主体责任落到实处,嘉兴科技城创新工作机制,在建立“一岗双责”定期报告制度、机关各部门常态化开展党风廉政建设“面对面”座谈活动的基础上,协助党工委创新“三廉”工作机制,试点推进领导干部党风廉政建设责任电子化留痕,健全机制压实责任。  嘉兴科技城领导班子成员实行诺廉,领导干部定期向党工委述廉,党工委进行专题评廉,纪检监察机关评议反馈督促整改。今年上半年共开展专题述廉、评廉会议2次,反馈意见建议9条。  领导干部党风廉政建设责任围绕执行廉洁从政和改进作风各项规定、研究布置分管范围内的党风廉政建设工作、开展提醒谈话等定期在平台上记录,痕迹化管理抓铁有痕。目前平台已报送相关记录224条。同时,常态化检查电子留痕情况,及时提醒、监督,并将记录要点总结、梳理发至各领导干部。  监督检查  围绕中心正风肃纪  嘉兴科技城正处于高质量发展的关键节点、优化政治生态的重要时期,科技城纪检监察组坚持把“把规矩和纪律挺在前面”,下发了《关于进一步加强农房集聚工作纪律的通知》等工作纪律文件,编印了《作风建设规定及典型案例汇编》,传达学习了上级纪委下发的各类案例通报,并围绕重点专项工作发放督查通报5期,提出相关纪律要求12项,形成严抓作风建设的共识。  围绕生态环保、征地拆迁、交通安全大会战等中心工作,科技城纪检监察组主动跟进,对工作落实情况、问题整改情况等进行督查,助推中心工作开展,促进履职担当。今年上半年,共开展专项督查或与相关部门联合督查12次,发现并反馈整改落实标准不高、长效管理不到位等相关问题26件。  与此同时,开展“双严双促”作风效能执行力专项行动。抓住春节、“五一”等关键时间节点,组织公务接待、公款购买节礼等专项检查;围绕“上班纪律”“会风会纪”“执行制度”等内容,开展作风效能检查,并对2名工作人员上班时间玩游戏、看电影的情况给予通报批评、扣发奖金处理。  畅通渠道  监督执纪精准有效  组织开展信访举报宣传活动,公开举报方式和途径,倡导和鼓励实名举报;健全问责事项移送机制,对存在不作为、慢作为和失职渎职行为的,要求机关、村(社区)按该规定报送镇纪委;将廉情信息收集纳入村(社区)目标责任制考核,以加分制形式推动村(社区)报送积极性……科技城纪检监察组(大桥镇纪委)不断畅通问题线索搜集渠道,提高各级干部的廉洁自律意识。  针对信访举报、问题线索,及时厘清思路、做实方案、分析研判,综合运用谈话核实、查阅资料、实地查看等多种方式,提高核查效率及质量;针对信访举报、问题线索等核查发现的相关问题,运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式严肃问责。  今年初以来,已对1名存在工作把关不严的村党组织书记、1名存在工作落实不到位的机关干部进行提醒谈话。严格按照案件查办程序对违纪党员进行纪律审查,今年已对2名违纪党员给予纪律处分。  源头防控  长效铸廉增活力  严格监督执纪的同时,从源头防控,通过宣传教育引导、推进清廉文化建设、强化权力运行监督,织密防护网,铸牢廉政防线。  以警示教育月活动为抓手开展教育宣传活动。以案为鉴,共组织176名党员观看警示片、学习忏悔录,并至南湖革命纪念馆参观《抓铁有痕铸党魂——中国共产党早期纪律建设图片史料展》;以案明纪,组织专题培训,通过深入剖析违纪违法典型案例,党员干部谈体会,督促干部知敬畏、存戒惧、守底线;以案促改,开展廉政风险排查和防范化解,对300余名干部员工分别排查风险及制定防范措施1500余条。  清廉机关、清廉学校、清廉医院、清廉企业……清廉文化建设之风在科技城“劲吹”。联合机关党工委推进清廉机关氛围营造;联合区纪委监委派驻第三纪检监察组组织辖区内学校、医院召开廉政防线防控评议会;以威凯检测、卫星石化为试点,从诚信经营、规范管理、监督运行等角度入手推进清廉企业建设。  聚焦职责定位,强化权力运行监督。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)提醒并纠正不合理事项9项,对14名新提拔的机关中层干部进行廉政审核,铸牢廉政“防火墙”。

  打造风清气正的科创高地#标题分割#  风清气正的政治生态,是一个区域健康快速发展的重要条件。作为全国双创示范基地、全省四大科技创新平台之一,嘉兴科技城是南湖区经济主平台,是经济高质量发展主阵地。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)围绕中心、服务大局,狠抓党风廉政建设和反腐败各项工作,持续、深入、有效推进责任落实、执纪监督、办信办案、源头预防等特色亮点工作,为营造风清气正的科创高地及和谐稳定的社会环境提供了有力保障。  压实责任  创新机制抓铁有痕  今年7月,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)制定《党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》,以责任清单的形式,分层分级明确责任内容与责任追究,形成一级抓一级,层层抓管理的监督格局。今年初以来,共签订《党风廉政建设责任书》72份。  为了推动主体责任落到实处,嘉兴科技城创新工作机制,在建立“一岗双责”定期报告制度、机关各部门常态化开展党风廉政建设“面对面”座谈活动的基础上,协助党工委创新“三廉”工作机制,试点推进领导干部党风廉政建设责任电子化留痕,健全机制压实责任。  嘉兴科技城领导班子成员实行诺廉,领导干部定期向党工委述廉,党工委进行专题评廉,纪检监察机关评议反馈督促整改。今年上半年共开展专题述廉、评廉会议2次,反馈意见建议9条。  领导干部党风廉政建设责任围绕执行廉洁从政和改进作风各项规定、研究布置分管范围内的党风廉政建设工作、开展提醒谈话等定期在平台上记录,痕迹化管理抓铁有痕。目前平台已报送相关记录224条。同时,常态化检查电子留痕情况,及时提醒、监督,并将记录要点总结、梳理发至各领导干部。  监督检查  围绕中心正风肃纪  嘉兴科技城正处于高质量发展的关键节点、优化政治生态的重要时期,科技城纪检监察组坚持把“把规矩和纪律挺在前面”,下发了《关于进一步加强农房集聚工作纪律的通知》等工作纪律文件,编印了《作风建设规定及典型案例汇编》,传达学习了上级纪委下发的各类案例通报,并围绕重点专项工作发放督查通报5期,提出相关纪律要求12项,形成严抓作风建设的共识。  围绕生态环保、征地拆迁、交通安全大会战等中心工作,科技城纪检监察组主动跟进,对工作落实情况、问题整改情况等进行督查,助推中心工作开展,促进履职担当。今年上半年,共开展专项督查或与相关部门联合督查12次,发现并反馈整改落实标准不高、长效管理不到位等相关问题26件。  与此同时,开展“双严双促”作风效能执行力专项行动。抓住春节、“五一”等关键时间节点,组织公务接待、公款购买节礼等专项检查;围绕“上班纪律”“会风会纪”“执行制度”等内容,开展作风效能检查,并对2名工作人员上班时间玩游戏、看电影的情况给予通报批评、扣发奖金处理。  畅通渠道  监督执纪精准有效  组织开展信访举报宣传活动,公开举报方式和途径,倡导和鼓励实名举报;健全问责事项移送机制,对存在不作为、慢作为和失职渎职行为的,要求机关、村(社区)按该规定报送镇纪委;将廉情信息收集纳入村(社区)目标责任制考核,以加分制形式推动村(社区)报送积极性……科技城纪检监察组(大桥镇纪委)不断畅通问题线索搜集渠道,提高各级干部的廉洁自律意识。  针对信访举报、问题线索,及时厘清思路、做实方案、分析研判,综合运用谈话核实、查阅资料、实地查看等多种方式,提高核查效率及质量;针对信访举报、问题线索等核查发现的相关问题,运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式严肃问责。  今年初以来,已对1名存在工作把关不严的村党组织书记、1名存在工作落实不到位的机关干部进行提醒谈话。严格按照案件查办程序对违纪党员进行纪律审查,今年已对2名违纪党员给予纪律处分。  源头防控  长效铸廉增活力  严格监督执纪的同时,从源头防控,通过宣传教育引导、推进清廉文化建设、强化权力运行监督,织密防护网,铸牢廉政防线。  以警示教育月活动为抓手开展教育宣传活动。以案为鉴,共组织176名党员观看警示片、学习忏悔录,并至南湖革命纪念馆参观《抓铁有痕铸党魂——中国共产党早期纪律建设图片史料展》;以案明纪,组织专题培训,通过深入剖析违纪违法典型案例,党员干部谈体会,督促干部知敬畏、存戒惧、守底线;以案促改,开展廉政风险排查和防范化解,对300余名干部员工分别排查风险及制定防范措施1500余条。  清廉机关、清廉学校、清廉医院、清廉企业……清廉文化建设之风在科技城“劲吹”。联合机关党工委推进清廉机关氛围营造;联合区纪委监委派驻第三纪检监察组组织辖区内学校、医院召开廉政防线防控评议会;以威凯检测、卫星石化为试点,从诚信经营、规范管理、监督运行等角度入手推进清廉企业建设。  聚焦职责定位,强化权力运行监督。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)提醒并纠正不合理事项9项,对14名新提拔的机关中层干部进行廉政审核,铸牢廉政“防火墙”。打造风清气正的科创高地#标题分割#  风清气正的政治生态,是一个区域健康快速发展的重要条件。作为全国双创示范基地、全省四大科技创新平台之一,嘉兴科技城是南湖区经济主平台,是经济高质量发展主阵地。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)围绕中心、服务大局,狠抓党风廉政建设和反腐败各项工作,持续、深入、有效推进责任落实、执纪监督、办信办案、源头预防等特色亮点工作,为营造风清气正的科创高地及和谐稳定的社会环境提供了有力保障。  压实责任  创新机制抓铁有痕  今年7月,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)制定《党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》,以责任清单的形式,分层分级明确责任内容与责任追究,形成一级抓一级,层层抓管理的监督格局。今年初以来,共签订《党风廉政建设责任书》72份。  为了推动主体责任落到实处,嘉兴科技城创新工作机制,在建立“一岗双责”定期报告制度、机关各部门常态化开展党风廉政建设“面对面”座谈活动的基础上,协助党工委创新“三廉”工作机制,试点推进领导干部党风廉政建设责任电子化留痕,健全机制压实责任。  嘉兴科技城领导班子成员实行诺廉,领导干部定期向党工委述廉,党工委进行专题评廉,纪检监察机关评议反馈督促整改。今年上半年共开展专题述廉、评廉会议2次,反馈意见建议9条。  领导干部党风廉政建设责任围绕执行廉洁从政和改进作风各项规定、研究布置分管范围内的党风廉政建设工作、开展提醒谈话等定期在平台上记录,痕迹化管理抓铁有痕。目前平台已报送相关记录224条。同时,常态化检查电子留痕情况,及时提醒、监督,并将记录要点总结、梳理发至各领导干部。  监督检查  围绕中心正风肃纪  嘉兴科技城正处于高质量发展的关键节点、优化政治生态的重要时期,科技城纪检监察组坚持把“把规矩和纪律挺在前面”,下发了《关于进一步加强农房集聚工作纪律的通知》等工作纪律文件,编印了《作风建设规定及典型案例汇编》,传达学习了上级纪委下发的各类案例通报,并围绕重点专项工作发放督查通报5期,提出相关纪律要求12项,形成严抓作风建设的共识。  围绕生态环保、征地拆迁、交通安全大会战等中心工作,科技城纪检监察组主动跟进,对工作落实情况、问题整改情况等进行督查,助推中心工作开展,促进履职担当。今年上半年,共开展专项督查或与相关部门联合督查12次,发现并反馈整改落实标准不高、长效管理不到位等相关问题26件。  与此同时,开展“双严双促”作风效能执行力专项行动。抓住春节、“五一”等关键时间节点,组织公务接待、公款购买节礼等专项检查;围绕“上班纪律”“会风会纪”“执行制度”等内容,开展作风效能检查,并对2名工作人员上班时间玩游戏、看电影的情况给予通报批评、扣发奖金处理。  畅通渠道  监督执纪精准有效  组织开展信访举报宣传活动,公开举报方式和途径,倡导和鼓励实名举报;健全问责事项移送机制,对存在不作为、慢作为和失职渎职行为的,要求机关、村(社区)按该规定报送镇纪委;将廉情信息收集纳入村(社区)目标责任制考核,以加分制形式推动村(社区)报送积极性……科技城纪检监察组(大桥镇纪委)不断畅通问题线索搜集渠道,提高各级干部的廉洁自律意识。  针对信访举报、问题线索,及时厘清思路、做实方案、分析研判,综合运用谈话核实、查阅资料、实地查看等多种方式,提高核查效率及质量;针对信访举报、问题线索等核查发现的相关问题,运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式严肃问责。  今年初以来,已对1名存在工作把关不严的村党组织书记、1名存在工作落实不到位的机关干部进行提醒谈话。严格按照案件查办程序对违纪党员进行纪律审查,今年已对2名违纪党员给予纪律处分。  源头防控  长效铸廉增活力  严格监督执纪的同时,从源头防控,通过宣传教育引导、推进清廉文化建设、强化权力运行监督,织密防护网,铸牢廉政防线。  以警示教育月活动为抓手开展教育宣传活动。以案为鉴,共组织176名党员观看警示片、学习忏悔录,并至南湖革命纪念馆参观《抓铁有痕铸党魂——中国共产党早期纪律建设图片史料展》;以案明纪,组织专题培训,通过深入剖析违纪违法典型案例,党员干部谈体会,督促干部知敬畏、存戒惧、守底线;以案促改,开展廉政风险排查和防范化解,对300余名干部员工分别排查风险及制定防范措施1500余条。  清廉机关、清廉学校、清廉医院、清廉企业……清廉文化建设之风在科技城“劲吹”。联合机关党工委推进清廉机关氛围营造;联合区纪委监委派驻第三纪检监察组组织辖区内学校、医院召开廉政防线防控评议会;以威凯检测、卫星石化为试点,从诚信经营、规范管理、监督运行等角度入手推进清廉企业建设。  聚焦职责定位,强化权力运行监督。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)提醒并纠正不合理事项9项,对14名新提拔的机关中层干部进行廉政审核,铸牢廉政“防火墙”。打造风清气正的科创高地#标题分割#  风清气正的政治生态,是一个区域健康快速发展的重要条件。作为全国双创示范基地、全省四大科技创新平台之一,嘉兴科技城是南湖区经济主平台,是经济高质量发展主阵地。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)围绕中心、服务大局,狠抓党风廉政建设和反腐败各项工作,持续、深入、有效推进责任落实、执纪监督、办信办案、源头预防等特色亮点工作,为营造风清气正的科创高地及和谐稳定的社会环境提供了有力保障。  压实责任  创新机制抓铁有痕  今年7月,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)制定《党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》,以责任清单的形式,分层分级明确责任内容与责任追究,形成一级抓一级,层层抓管理的监督格局。今年初以来,共签订《党风廉政建设责任书》72份。  为了推动主体责任落到实处,嘉兴科技城创新工作机制,在建立“一岗双责”定期报告制度、机关各部门常态化开展党风廉政建设“面对面”座谈活动的基础上,协助党工委创新“三廉”工作机制,试点推进领导干部党风廉政建设责任电子化留痕,健全机制压实责任。  嘉兴科技城领导班子成员实行诺廉,领导干部定期向党工委述廉,党工委进行专题评廉,纪检监察机关评议反馈督促整改。今年上半年共开展专题述廉、评廉会议2次,反馈意见建议9条。  领导干部党风廉政建设责任围绕执行廉洁从政和改进作风各项规定、研究布置分管范围内的党风廉政建设工作、开展提醒谈话等定期在平台上记录,痕迹化管理抓铁有痕。目前平台已报送相关记录224条。同时,常态化检查电子留痕情况,及时提醒、监督,并将记录要点总结、梳理发至各领导干部。  监督检查  围绕中心正风肃纪  嘉兴科技城正处于高质量发展的关键节点、优化政治生态的重要时期,科技城纪检监察组坚持把“把规矩和纪律挺在前面”,下发了《关于进一步加强农房集聚工作纪律的通知》等工作纪律文件,编印了《作风建设规定及典型案例汇编》,传达学习了上级纪委下发的各类案例通报,并围绕重点专项工作发放督查通报5期,提出相关纪律要求12项,形成严抓作风建设的共识。  围绕生态环保、征地拆迁、交通安全大会战等中心工作,科技城纪检监察组主动跟进,对工作落实情况、问题整改情况等进行督查,助推中心工作开展,促进履职担当。今年上半年,共开展专项督查或与相关部门联合督查12次,发现并反馈整改落实标准不高、长效管理不到位等相关问题26件。  与此同时,开展“双严双促”作风效能执行力专项行动。抓住春节、“五一”等关键时间节点,组织公务接待、公款购买节礼等专项检查;围绕“上班纪律”“会风会纪”“执行制度”等内容,开展作风效能检查,并对2名工作人员上班时间玩游戏、看电影的情况给予通报批评、扣发奖金处理。  畅通渠道  监督执纪精准有效  组织开展信访举报宣传活动,公开举报方式和途径,倡导和鼓励实名举报;健全问责事项移送机制,对存在不作为、慢作为和失职渎职行为的,要求机关、村(社区)按该规定报送镇纪委;将廉情信息收集纳入村(社区)目标责任制考核,以加分制形式推动村(社区)报送积极性……科技城纪检监察组(大桥镇纪委)不断畅通问题线索搜集渠道,提高各级干部的廉洁自律意识。  针对信访举报、问题线索,及时厘清思路、做实方案、分析研判,综合运用谈话核实、查阅资料、实地查看等多种方式,提高核查效率及质量;针对信访举报、问题线索等核查发现的相关问题,运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式严肃问责。  今年初以来,已对1名存在工作把关不严的村党组织书记、1名存在工作落实不到位的机关干部进行提醒谈话。严格按照案件查办程序对违纪党员进行纪律审查,今年已对2名违纪党员给予纪律处分。  源头防控  长效铸廉增活力  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  打造风清气正的科创高地#标题分割#  风清气正的政治生态,是一个区域健康快速发展的重要条件。作为全国双创示范基地、全省四大科技创新平台之一,嘉兴科技城是南湖区经济主平台,是经济高质量发展主阵地。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)围绕中心、服务大局,狠抓党风廉政建设和反腐败各项工作,持续、深入、有效推进责任落实、执纪监督、办信办案、源头预防等特色亮点工作,为营造风清气正的科创高地及和谐稳定的社会环境提供了有力保障。  压实责任  创新机制抓铁有痕  今年7月,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)制定《党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》,以责任清单的形式,分层分级明确责任内容与责任追究,形成一级抓一级,层层抓管理的监督格局。今年初以来,共签订《党风廉政建设责任书》72份。  为了推动主体责任落到实处,嘉兴科技城创新工作机制,在建立“一岗双责”定期报告制度、机关各部门常态化开展党风廉政建设“面对面”座谈活动的基础上,协助党工委创新“三廉”工作机制,试点推进领导干部党风廉政建设责任电子化留痕,健全机制压实责任。  嘉兴科技城领导班子成员实行诺廉,领导干部定期向党工委述廉,党工委进行专题评廉,纪检监察机关评议反馈督促整改。今年上半年共开展专题述廉、评廉会议2次,反馈意见建议9条。  领导干部党风廉政建设责任围绕执行廉洁从政和改进作风各项规定、研究布置分管范围内的党风廉政建设工作、开展提醒谈话等定期在平台上记录,痕迹化管理抓铁有痕。目前平台已报送相关记录224条。同时,常态化检查电子留痕情况,及时提醒、监督,并将记录要点总结、梳理发至各领导干部。  监督检查  围绕中心正风肃纪  嘉兴科技城正处于高质量发展的关键节点、优化政治生态的重要时期,科技城纪检监察组坚持把“把规矩和纪律挺在前面”,下发了《关于进一步加强农房集聚工作纪律的通知》等工作纪律文件,编印了《作风建设规定及典型案例汇编》,传达学习了上级纪委下发的各类案例通报,并围绕重点专项工作发放督查通报5期,提出相关纪律要求12项,形成严抓作风建设的共识。  围绕生态环保、征地拆迁、交通安全大会战等中心工作,科技城纪检监察组主动跟进,对工作落实情况、问题整改情况等进行督查,助推中心工作开展,促进履职担当。今年上半年,共开展专项督查或与相关部门联合督查12次,发现并反馈整改落实标准不高、长效管理不到位等相关问题26件。  与此同时,开展“双严双促”作风效能执行力专项行动。抓住春节、“五一”等关键时间节点,组织公务接待、公款购买节礼等专项检查;围绕“上班纪律”“会风会纪”“执行制度”等内容,开展作风效能检查,并对2名工作人员上班时间玩游戏、看电影的情况给予通报批评、扣发奖金处理。  畅通渠道  监督执纪精准有效  组织开展信访举报宣传活动,公开举报方式和途径,倡导和鼓励实名举报;健全问责事项移送机制,对存在不作为、慢作为和失职渎职行为的,要求机关、村(社区)按该规定报送镇纪委;将廉情信息收集纳入村(社区)目标责任制考核,以加分制形式推动村(社区)报送积极性……科技城纪检监察组(大桥镇纪委)不断畅通问题线索搜集渠道,提高各级干部的廉洁自律意识。  针对信访举报、问题线索,及时厘清思路、做实方案、分析研判,综合运用谈话核实、查阅资料、实地查看等多种方式,提高核查效率及质量;针对信访举报、问题线索等核查发现的相关问题,运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式严肃问责。  今年初以来,已对1名存在工作把关不严的村党组织书记、1名存在工作落实不到位的机关干部进行提醒谈话。严格按照案件查办程序对违纪党员进行纪律审查,今年已对2名违纪党员给予纪律处分。  源头防控  长效铸廉增活力  严格监督执纪的同时,从源头防控,通过宣传教育引导、推进清廉文化建设、强化权力运行监督,织密防护网,铸牢廉政防线。  以警示教育月活动为抓手开展教育宣传活动。以案为鉴,共组织176名党员观看警示片、学习忏悔录,并至南湖革命纪念馆参观《抓铁有痕铸党魂——中国共产党早期纪律建设图片史料展》;以案明纪,组织专题培训,通过深入剖析违纪违法典型案例,党员干部谈体会,督促干部知敬畏、存戒惧、守底线;以案促改,开展廉政风险排查和防范化解,对300余名干部员工分别排查风险及制定防范措施1500余条。  清廉机关、清廉学校、清廉医院、清廉企业……清廉文化建设之风在科技城“劲吹”。联合机关党工委推进清廉机关氛围营造;联合区纪委监委派驻第三纪检监察组组织辖区内学校、医院召开廉政防线防控评议会;以威凯检测、卫星石化为试点,从诚信经营、规范管理、监督运行等角度入手推进清廉企业建设。  聚焦职责定位,强化权力运行监督。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)提醒并纠正不合理事项9项,对14名新提拔的机关中层干部进行廉政审核,铸牢廉政“防火墙”。打造风清气正的科创高地#标题分割#  风清气正的政治生态,是一个区域健康快速发展的重要条件。作为全国双创示范基地、全省四大科技创新平台之一,嘉兴科技城是南湖区经济主平台,是经济高质量发展主阵地。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)围绕中心、服务大局,狠抓党风廉政建设和反腐败各项工作,持续、深入、有效推进责任落实、执纪监督、办信办案、源头预防等特色亮点工作,为营造风清气正的科创高地及和谐稳定的社会环境提供了有力保障。  压实责任  创新机制抓铁有痕  今年7月,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)制定《党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》,以责任清单的形式,分层分级明确责任内容与责任追究,形成一级抓一级,层层抓管理的监督格局。今年初以来,共签订《党风廉政建设责任书》72份。  为了推动主体责任落到实处,嘉兴科技城创新工作机制,在建立“一岗双责”定期报告制度、机关各部门常态化开展党风廉政建设“面对面”座谈活动的基础上,协助党工委创新“三廉”工作机制,试点推进领导干部党风廉政建设责任电子化留痕,健全机制压实责任。  嘉兴科技城领导班子成员实行诺廉,领导干部定期向党工委述廉,党工委进行专题评廉,纪检监察机关评议反馈督促整改。今年上半年共开展专题述廉、评廉会议2次,反馈意见建议9条。  领导干部党风廉政建设责任围绕执行廉洁从政和改进作风各项规定、研究布置分管范围内的党风廉政建设工作、开展提醒谈话等定期在平台上记录,痕迹化管理抓铁有痕。目前平台已报送相关记录224条。同时,常态化检查电子留痕情况,及时提醒、监督,并将记录要点总结、梳理发至各领导干部。  监督检查  围绕中心正风肃纪  嘉兴科技城正处于高质量发展的关键节点、优化政治生态的重要时期,科技城纪检监察组坚持把“把规矩和纪律挺在前面”,下发了《关于进一步加强农房集聚工作纪律的通知》等工作纪律文件,编印了《作风建设规定及典型案例汇编》,传达学习了上级纪委下发的各类案例通报,并围绕重点专项工作发放督查通报5期,提出相关纪律要求12项,形成严抓作风建设的共识。  围绕生态环保、征地拆迁、交通安全大会战等中心工作,科技城纪检监察组主动跟进,对工作落实情况、问题整改情况等进行督查,助推中心工作开展,促进履职担当。今年上半年,共开展专项督查或与相关部门联合督查12次,发现并反馈整改落实标准不高、长效管理不到位等相关问题26件。  与此同时,开展“双严双促”作风效能执行力专项行动。抓住春节、“五一”等关键时间节点,组织公务接待、公款购买节礼等专项检查;围绕“上班纪律”“会风会纪”“执行制度”等内容,开展作风效能检查,并对2名工作人员上班时间玩游戏、看电影的情况给予通报批评、扣发奖金处理。  畅通渠道  监督执纪精准有效  组织开展信访举报宣传活动,公开举报方式和途径,倡导和鼓励实名举报;健全问责事项移送机制,对存在不作为、慢作为和失职渎职行为的,要求机关、村(社区)按该规定报送镇纪委;将廉情信息收集纳入村(社区)目标责任制考核,以加分制形式推动村(社区)报送积极性……科技城纪检监察组(大桥镇纪委)不断畅通问题线索搜集渠道,提高各级干部的廉洁自律意识。  针对信访举报、问题线索,及时厘清思路、做实方案、分析研判,综合运用谈话核实、查阅资料、实地查看等多种方式,提高核查效率及质量;针对信访举报、问题线索等核查发现的相关问题,运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式严肃问责。  今年初以来,已对1名存在工作把关不严的村党组织书记、1名存在工作落实不到位的机关干部进行提醒谈话。严格按照案件查办程序对违纪党员进行纪律审查,今年已对2名违纪党员给予纪律处分。  源头防控  长效铸廉增活力  严格监督执纪的同时,从源头防控,通过宣传教育引导、推进清廉文化建设、强化权力运行监督,织密防护网,铸牢廉政防线。  以警示教育月活动为抓手开展教育宣传活动。以案为鉴,共组织176名党员观看警示片、学习忏悔录,并至南湖革命纪念馆参观《抓铁有痕铸党魂——中国共产党早期纪律建设图片史料展》;以案明纪,组织专题培训,通过深入剖析违纪违法典型案例,党员干部谈体会,督促干部知敬畏、存戒惧、守底线;以案促改,开展廉政风险排查和防范化解,对300余名干部员工分别排查风险及制定防范措施1500余条。  清廉机关、清廉学校、清廉医院、清廉企业……清廉文化建设之风在科技城“劲吹”。联合机关党工委推进清廉机关氛围营造;联合区纪委监委派驻第三纪检监察组组织辖区内学校、医院召开廉政防线防控评议会;以威凯检测、卫星石化为试点,从诚信经营、规范管理、监督运行等角度入手推进清廉企业建设。  聚焦职责定位,强化权力运行监督。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)提醒并纠正不合理事项9项,对14名新提拔的机关中层干部进行廉政审核,铸牢廉政“防火墙”。打造风清气正的科创高地#标题分割#  风清气正的政治生态,是一个区域健康快速发展的重要条件。作为全国双创示范基地、全省四大科技创新平台之一,嘉兴科技城是南湖区经济主平台,是经济高质量发展主阵地。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)围绕中心、服务大局,狠抓党风廉政建设和反腐败各项工作,持续、深入、有效推进责任落实、执纪监督、办信办案、源头预防等特色亮点工作,为营造风清气正的科创高地及和谐稳定的社会环境提供了有力保障。  压实责任  创新机制抓铁有痕  今年7月,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)制定《党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》,以责任清单的形式,分层分级明确责任内容与责任追究,形成一级抓一级,层层抓管理的监督格局。今年初以来,共签订《党风廉政建设责任书》72份。  为了推动主体责任落到实处,嘉兴科技城创新工作机制,在建立“一岗双责”定期报告制度、机关各部门常态化开展党风廉政建设“面对面”座谈活动的基础上,协助党工委创新“三廉”工作机制,试点推进领导干部党风廉政建设责任电子化留痕,健全机制压实责任。  嘉兴科技城领导班子成员实行诺廉,领导干部定期向党工委述廉,党工委进行专题评廉,纪检监察机关评议反馈督促整改。今年上半年共开展专题述廉、评廉会议2次,反馈意见建议9条。  领导干部党风廉政建设责任围绕执行廉洁从政和改进作风各项规定、研究布置分管范围内的党风廉政建设工作、开展提醒谈话等定期在平台上记录,痕迹化管理抓铁有痕。目前平台已报送相关记录224条。同时,常态化检查电子留痕情况,及时提醒、监督,并将记录要点总结、梳理发至各领导干部。  监督检查  围绕中心正风肃纪  嘉兴科技城正处于高质量发展的关键节点、优化政治生态的重要时期,科技城纪检监察组坚持把“把规矩和纪律挺在前面”,下发了《关于进一步加强农房集聚工作纪律的通知》等工作纪律文件,编印了《作风建设规定及典型案例汇编》,传达学习了上级纪委下发的各类案例通报,并围绕重点专项工作发放督查通报5期,提出相关纪律要求12项,形成严抓作风建设的共识。  围绕生态环保、征地拆迁、交通安全大会战等中心工作,科技城纪检监察组主动跟进,对工作落实情况、问题整改情况等进行督查,助推中心工作开展,促进履职担当。今年上半年,共开展专项督查或与相关部门联合督查12次,发现并反馈整改落实标准不高、长效管理不到位等相关问题26件。  与此同时,开展“双严双促”作风效能执行力专项行动。抓住春节、“五一”等关键时间节点,组织公务接待、公款购买节礼等专项检查;围绕“上班纪律”“会风会纪”“执行制度”等内容,开展作风效能检查,并对2名工作人员上班时间玩游戏、看电影的情况给予通报批评、扣发奖金处理。  畅通渠道  监督执纪精准有效  组织开展信访举报宣传活动,公开举报方式和途径,倡导和鼓励实名举报;健全问责事项移送机制,对存在不作为、慢作为和失职渎职行为的,要求机关、村(社区)按该规定报送镇纪委;将廉情信息收集纳入村(社区)目标责任制考核,以加分制形式推动村(社区)报送积极性……科技城纪检监察组(大桥镇纪委)不断畅通问题线索搜集渠道,提高各级干部的廉洁自律意识。  针对信访举报、问题线索,及时厘清思路、做实方案、分析研判,综合运用谈话核实、查阅资料、实地查看等多种方式,提高核查效率及质量;针对信访举报、问题线索等核查发现的相关问题,运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式严肃问责。  今年初以来,已对1名存在工作把关不严的村党组织书记、1名存在工作落实不到位的机关干部进行提醒谈话。严格按照案件查办程序对违纪党员进行纪律审查,今年已对2名违纪党员给予纪律处分。  源头防控  长效铸廉增活力  严格监督执纪的同时,从源头防控,通过宣传教育引导、推进清廉文化建设、强化权力运行监督,织密防护网,铸牢廉政防线。  以警示教育月活动为抓手开展教育宣传活动。以案为鉴,共组织176名党员观看警示片、学习忏悔录,并至南湖革命纪念馆参观《抓铁有痕铸党魂——中国共产党早期纪律建设图片史料展》;以案明纪,组织专题培训,通过深入剖析违纪违法典型案例,党员干部谈体会,督促干部知敬畏、存戒惧、守底线;以案促改,开展廉政风险排查和防范化解,对300余名干部员工分别排查风险及制定防范措施1500余条。  清廉机关、清廉学校、清廉医院、清廉企业……清廉文化建设之风在科技城“劲吹”。联合机关党工委推进清廉机关氛围营造;联合区纪委监委派驻第三纪检监察组组织辖区内学校、医院召开廉政防线防控评议会;以威凯检测、卫星石化为试点,从诚信经营、规范管理、监督运行等角度入手推进清廉企业建设。  聚焦职责定位,强化权力运行监督。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)提醒并纠正不合理事项9项,对14名新提拔的机关中层干部进行廉政审核,铸牢廉政“防火墙”。

  打造风清气正的科创高地#标题分割#  风清气正的政治生态,是一个区域健康快速发展的重要条件。作为全国双创示范基地、全省四大科技创新平台之一,嘉兴科技城是南湖区经济主平台,是经济高质量发展主阵地。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)围绕中心、服务大局,狠抓党风廉政建设和反腐败各项工作,持续、深入、有效推进责任落实、执纪监督、办信办案、源头预防等特色亮点工作,为营造风清气正的科创高地及和谐稳定的社会环境提供了有力保障。  压实责任  创新机制抓铁有痕  今年7月,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)制定《党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》,以责任清单的形式,分层分级明确责任内容与责任追究,形成一级抓一级,层层抓管理的监督格局。今年初以来,共签订《党风廉政建设责任书》72份。  为了推动主体责任落到实处,嘉兴科技城创新工作机制,在建立“一岗双责”定期报告制度、机关各部门常态化开展党风廉政建设“面对面”座谈活动的基础上,协助党工委创新“三廉”工作机制,试点推进领导干部党风廉政建设责任电子化留痕,健全机制压实责任。  嘉兴科技城领导班子成员实行诺廉,领导干部定期向党工委述廉,党工委进行专题评廉,纪检监察机关评议反馈督促整改。今年上半年共开展专题述廉、评廉会议2次,反馈意见建议9条。  领导干部党风廉政建设责任围绕执行廉洁从政和改进作风各项规定、研究布置分管范围内的党风廉政建设工作、开展提醒谈话等定期在平台上记录,痕迹化管理抓铁有痕。目前平台已报送相关记录224条。同时,常态化检查电子留痕情况,及时提醒、监督,并将记录要点总结、梳理发至各领导干部。  监督检查  围绕中心正风肃纪  嘉兴科技城正处于高质量发展的关键节点、优化政治生态的重要时期,科技城纪检监察组坚持把“把规矩和纪律挺在前面”,下发了《关于进一步加强农房集聚工作纪律的通知》等工作纪律文件,编印了《作风建设规定及典型案例汇编》,传达学习了上级纪委下发的各类案例通报,并围绕重点专项工作发放督查通报5期,提出相关纪律要求12项,形成严抓作风建设的共识。  围绕生态环保、征地拆迁、交通安全大会战等中心工作,科技城纪检监察组主动跟进,对工作落实情况、问题整改情况等进行督查,助推中心工作开展,促进履职担当。今年上半年,共开展专项督查或与相关部门联合督查12次,发现并反馈整改落实标准不高、长效管理不到位等相关问题26件。  与此同时,开展“双严双促”作风效能执行力专项行动。抓住春节、“五一”等关键时间节点,组织公务接待、公款购买节礼等专项检查;围绕“上班纪律”“会风会纪”“执行制度”等内容,开展作风效能检查,并对2名工作人员上班时间玩游戏、看电影的情况给予通报批评、扣发奖金处理。  畅通渠道  监督执纪精准有效  组织开展信访举报宣传活动,公开举报方式和途径,倡导和鼓励实名举报;健全问责事项移送机制,对存在不作为、慢作为和失职渎职行为的,要求机关、村(社区)按该规定报送镇纪委;将廉情信息收集纳入村(社区)目标责任制考核,以加分制形式推动村(社区)报送积极性……科技城纪检监察组(大桥镇纪委)不断畅通问题线索搜集渠道,提高各级干部的廉洁自律意识。  针对信访举报、问题线索,及时厘清思路、做实方案、分析研判,综合运用谈话核实、查阅资料、实地查看等多种方式,提高核查效率及质量;针对信访举报、问题线索等核查发现的相关问题,运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式严肃问责。  今年初以来,已对1名存在工作把关不严的村党组织书记、1名存在工作落实不到位的机关干部进行提醒谈话。严格按照案件查办程序对违纪党员进行纪律审查,今年已对2名违纪党员给予纪律处分。  源头防控  长效铸廉增活力  严格监督执纪的同时,从源头防控,通过宣传教育引导、推进清廉文化建设、强化权力运行监督,织密防护网,铸牢廉政防线。  以警示教育月活动为抓手开展教育宣传活动。以案为鉴,共组织176名党员观看警示片、学习忏悔录,并至南湖革命纪念馆参观《抓铁有痕铸党魂——中国共产党早期纪律建设图片史料展》;以案明纪,组织专题培训,通过深入剖析违纪违法典型案例,党员干部谈体会,督促干部知敬畏、存戒惧、守底线;以案促改,开展廉政风险排查和防范化解,对300余名干部员工分别排查风险及制定防范措施1500余条。  清廉机关、清廉学校、清廉医院、清廉企业……清廉文化建设之风在科技城“劲吹”。联合机关党工委推进清廉机关氛围营造;联合区纪委监委派驻第三纪检监察组组织辖区内学校、医院召开廉政防线防控评议会;以威凯检测、卫星石化为试点,从诚信经营、规范管理、监督运行等角度入手推进清廉企业建设。  聚焦职责定位,强化权力运行监督。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)提醒并纠正不合理事项9项,对14名新提拔的机关中层干部进行廉政审核,铸牢廉政“防火墙”。打造风清气正的科创高地#标题分割#  风清气正的政治生态,是一个区域健康快速发展的重要条件。作为全国双创示范基地、全省四大科技创新平台之一,嘉兴科技城是南湖区经济主平台,是经济高质量发展主阵地。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)围绕中心、服务大局,狠抓党风廉政建设和反腐败各项工作,持续、深入、有效推进责任落实、执纪监督、办信办案、源头预防等特色亮点工作,为营造风清气正的科创高地及和谐稳定的社会环境提供了有力保障。  压实责任  创新机制抓铁有痕  今年7月,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)制定《党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》,以责任清单的形式,分层分级明确责任内容与责任追究,形成一级抓一级,层层抓管理的监督格局。今年初以来,共签订《党风廉政建设责任书》72份。  为了推动主体责任落到实处,嘉兴科技城创新工作机制,在建立“一岗双责”定期报告制度、机关各部门常态化开展党风廉政建设“面对面”座谈活动的基础上,协助党工委创新“三廉”工作机制,试点推进领导干部党风廉政建设责任电子化留痕,健全机制压实责任。  嘉兴科技城领导班子成员实行诺廉,领导干部定期向党工委述廉,党工委进行专题评廉,纪检监察机关评议反馈督促整改。今年上半年共开展专题述廉、评廉会议2次,反馈意见建议9条。  领导干部党风廉政建设责任围绕执行廉洁从政和改进作风各项规定、研究布置分管范围内的党风廉政建设工作、开展提醒谈话等定期在平台上记录,痕迹化管理抓铁有痕。目前平台已报送相关记录224条。同时,常态化检查电子留痕情况,及时提醒、监督,并将记录要点总结、梳理发至各领导干部。  监督检查  围绕中心正风肃纪  嘉兴科技城正处于高质量发展的关键节点、优化政治生态的重要时期,科技城纪检监察组坚持把“把规矩和纪律挺在前面”,下发了《关于进一步加强农房集聚工作纪律的通知》等工作纪律文件,编印了《作风建设规定及典型案例汇编》,传达学习了上级纪委下发的各类案例通报,并围绕重点专项工作发放督查通报5期,提出相关纪律要求12项,形成严抓作风建设的共识。  围绕生态环保、征地拆迁、交通安全大会战等中心工作,科技城纪检监察组主动跟进,对工作落实情况、问题整改情况等进行督查,助推中心工作开展,促进履职担当。今年上半年,共开展专项督查或与相关部门联合督查12次,发现并反馈整改落实标准不高、长效管理不到位等相关问题26件。  与此同时,开展“双严双促”作风效能执行力专项行动。抓住春节、“五一”等关键时间节点,组织公务接待、公款购买节礼等专项检查;围绕“上班纪律”“会风会纪”“执行制度”等内容,开展作风效能检查,并对2名工作人员上班时间玩游戏、看电影的情况给予通报批评、扣发奖金处理。  畅通渠道  监督执纪精准有效  组织开展信访举报宣传活动,公开举报方式和途径,倡导和鼓励实名举报;健全问责事项移送机制,对存在不作为、慢作为和失职渎职行为的,要求机关、村(社区)按该规定报送镇纪委;将廉情信息收集纳入村(社区)目标责任制考核,以加分制形式推动村(社区)报送积极性……科技城纪检监察组(大桥镇纪委)不断畅通问题线索搜集渠道,提高各级干部的廉洁自律意识。  针对信访举报、问题线索,及时厘清思路、做实方案、分析研判,综合运用谈话核实、查阅资料、实地查看等多种方式,提高核查效率及质量;针对信访举报、问题线索等核查发现的相关问题,运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式严肃问责。  今年初以来,已对1名存在工作把关不严的村党组织书记、1名存在工作落实不到位的机关干部进行提醒谈话。严格按照案件查办程序对违纪党员进行纪律审查,今年已对2名违纪党员给予纪律处分。  源头防控  长效铸廉增活力  严格监督执纪的同时,从源头防控,通过宣传教育引导、推进清廉文化建设、强化权力运行监督,织密防护网,铸牢廉政防线。  以警示教育月活动为抓手开展教育宣传活动。以案为鉴,共组织176名党员观看警示片、学习忏悔录,并至南湖革命纪念馆参观《抓铁有痕铸党魂——中国共产党早期纪律建设图片史料展》;以案明纪,组织专题培训,通过深入剖析违纪违法典型案例,党员干部谈体会,督促干部知敬畏、存戒惧、守底线;以案促改,开展廉政风险排查和防范化解,对300余名干部员工分别排查风险及制定防范措施1500余条。  清廉机关、清廉学校、清廉医院、清廉企业……清廉文化建设之风在科技城“劲吹”。联合机关党工委推进清廉机关氛围营造;联合区纪委监委派驻第三纪检监察组组织辖区内学校、医院召开廉政防线防控评议会;以威凯检测、卫星石化为试点,从诚信经营、规范管理、监督运行等角度入手推进清廉企业建设。  聚焦职责定位,强化权力运行监督。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)提醒并纠正不合理事项9项,对14名新提拔的机关中层干部进行廉政审核,铸牢廉政“防火墙”。打造风清气正的科创高地#标题分割#  风清气正的政治生态,是一个区域健康快速发展的重要条件。作为全国双创示范基地、全省四大科技创新平台之一,嘉兴科技城是南湖区经济主平台,是经济高质量发展主阵地。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)围绕中心、服务大局,狠抓党风廉政建设和反腐败各项工作,持续、深入、有效推进责任落实、执纪监督、办信办案、源头预防等特色亮点工作,为营造风清气正的科创高地及和谐稳定的社会环境提供了有力保障。  压实责任  创新机制抓铁有痕  今年7月,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)制定《党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》,以责任清单的形式,分层分级明确责任内容与责任追究,形成一级抓一级,层层抓管理的监督格局。今年初以来,共签订《党风廉政建设责任书》72份。  为了推动主体责任落到实处,嘉兴科技城创新工作机制,在建立“一岗双责”定期报告制度、机关各部门常态化开展党风廉政建设“面对面”座谈活动的基础上,协助党工委创新“三廉”工作机制,试点推进领导干部党风廉政建设责任电子化留痕,健全机制压实责任。  嘉兴科技城领导班子成员实行诺廉,领导干部定期向党工委述廉,党工委进行专题评廉,纪检监察机关评议反馈督促整改。今年上半年共开展专题述廉、评廉会议2次,反馈意见建议9条。  领导干部党风廉政建设责任围绕执行廉洁从政和改进作风各项规定、研究布置分管范围内的党风廉政建设工作、开展提醒谈话等定期在平台上记录,痕迹化管理抓铁有痕。目前平台已报送相关记录224条。同时,常态化检查电子留痕情况,及时提醒、监督,并将记录要点总结、梳理发至各领导干部。  监督检查  围绕中心正风肃纪  嘉兴科技城正处于高质量发展的关键节点、优化政治生态的重要时期,科技城纪检监察组坚持把“把规矩和纪律挺在前面”,下发了《关于进一步加强农房集聚工作纪律的通知》等工作纪律文件,编印了《作风建设规定及典型案例汇编》,传达学习了上级纪委下发的各类案例通报,并围绕重点专项工作发放督查通报5期,提出相关纪律要求12项,形成严抓作风建设的共识。  围绕生态环保、征地拆迁、交通安全大会战等中心工作,科技城纪检监察组主动跟进,对工作落实情况、问题整改情况等进行督查,助推中心工作开展,促进履职担当。今年上半年,共开展专项督查或与相关部门联合督查12次,发现并反馈整改落实标准不高、长效管理不到位等相关问题26件。  与此同时,开展“双严双促”作风效能执行力专项行动。抓住春节、“五一”等关键时间节点,组织公务接待、公款购买节礼等专项检查;围绕“上班纪律”“会风会纪”“执行制度”等内容,开展作风效能检查,并对2名工作人员上班时间玩游戏、看电影的情况给予通报批评、扣发奖金处理。  畅通渠道  监督执纪精准有效  组织开展信访举报宣传活动,公开举报方式和途径,倡导和鼓励实名举报;健全问责事项移送机制,对存在不作为、慢作为和失职渎职行为的,要求机关、村(社区)按该规定报送镇纪委;将廉情信息收集纳入村(社区)目标责任制考核,以加分制形式推动村(社区)报送积极性……科技城纪检监察组(大桥镇纪委)不断畅通问题线索搜集渠道,提高各级干部的廉洁自律意识。  针对信访举报、问题线索,及时厘清思路、做实方案、分析研判,综合运用谈话核实、查阅资料、实地查看等多种方式,提高核查效率及质量;针对信访举报、问题线索等核查发现的相关问题,运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式严肃问责。  今年初以来,已对1名存在工作把关不严的村党组织书记、1名存在工作落实不到位的机关干部进行提醒谈话。严格按照案件查办程序对违纪党员进行纪律审查,今年已对2名违纪党员给予纪律处分。  源头防控  长效铸廉增活力  严格监督执纪的同时,从源头防控,通过宣传教育引导、推进清廉文化建设、强化权力运行监督,织密防护网,铸牢廉政防线。  以警示教育月活动为抓手开展教育宣传活动。以案为鉴,共组织176名党员观看警示片、学习忏悔录,并至南湖革命纪念馆参观《抓铁有痕铸党魂——中国共产党早期纪律建设图片史料展》;以案明纪,组织专题培训,通过深入剖析违纪违法典型案例,党员干部谈体会,督促干部知敬畏、存戒惧、守底线;以案促改,开展廉政风险排查和防范化解,对300余名干部员工分别排查风险及制定防范措施1500余条。  清廉机关、清廉学校、清廉医院、清廉企业……清廉文化建设之风在科技城“劲吹”。联合机关党工委推进清廉机关氛围营造;联合区纪委监委派驻第三纪检监察组组织辖区内学校、医院召开廉政防线防控评议会;以威凯检测、卫星石化为试点,从诚信经营、规范管理、监督运行等角度入手推进清廉企业建设。  聚焦职责定位,强化权力运行监督。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)提醒并纠正不合理事项9项,对14名新提拔的机关中层干部进行廉政审核,铸牢廉政“防火墙”。

  打造风清气正的科创高地#标题分割#  风清气正的政治生态,是一个区域健康快速发展的重要条件。作为全国双创示范基地、全省四大科技创新平台之一,嘉兴科技城是南湖区经济主平台,是经济高质量发展主阵地。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)围绕中心、服务大局,狠抓党风廉政建设和反腐败各项工作,持续、深入、有效推进责任落实、执纪监督、办信办案、源头预防等特色亮点工作,为营造风清气正的科创高地及和谐稳定的社会环境提供了有力保障。  压实责任  创新机制抓铁有痕  今年7月,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)制定《党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》,以责任清单的形式,分层分级明确责任内容与责任追究,形成一级抓一级,层层抓管理的监督格局。今年初以来,共签订《党风廉政建设责任书》72份。  为了推动主体责任落到实处,嘉兴科技城创新工作机制,在建立“一岗双责”定期报告制度、机关各部门常态化开展党风廉政建设“面对面”座谈活动的基础上,协助党工委创新“三廉”工作机制,试点推进领导干部党风廉政建设责任电子化留痕,健全机制压实责任。  嘉兴科技城领导班子成员实行诺廉,领导干部定期向党工委述廉,党工委进行专题评廉,纪检监察机关评议反馈督促整改。今年上半年共开展专题述廉、评廉会议2次,反馈意见建议9条。  领导干部党风廉政建设责任围绕执行廉洁从政和改进作风各项规定、研究布置分管范围内的党风廉政建设工作、开展提醒谈话等定期在平台上记录,痕迹化管理抓铁有痕。目前平台已报送相关记录224条。同时,常态化检查电子留痕情况,及时提醒、监督,并将记录要点总结、梳理发至各领导干部。  监督检查  围绕中心正风肃纪  嘉兴科技城正处于高质量发展的关键节点、优化政治生态的重要时期,科技城纪检监察组坚持把“把规矩和纪律挺在前面”,下发了《关于进一步加强农房集聚工作纪律的通知》等工作纪律文件,编印了《作风建设规定及典型案例汇编》,传达学习了上级纪委下发的各类案例通报,并围绕重点专项工作发放督查通报5期,提出相关纪律要求12项,形成严抓作风建设的共识。  围绕生态环保、征地拆迁、交通安全大会战等中心工作,科技城纪检监察组主动跟进,对工作落实情况、问题整改情况等进行督查,助推中心工作开展,促进履职担当。今年上半年,共开展专项督查或与相关部门联合督查12次,发现并反馈整改落实标准不高、长效管理不到位等相关问题26件。  与此同时,开展“双严双促”作风效能执行力专项行动。抓住春节、“五一”等关键时间节点,组织公务接待、公款购买节礼等专项检查;围绕“上班纪律”“会风会纪”“执行制度”等内容,开展作风效能检查,并对2名工作人员上班时间玩游戏、看电影的情况给予通报批评、扣发奖金处理。  畅通渠道  监督执纪精准有效  组织开展信访举报宣传活动,公开举报方式和途径,倡导和鼓励实名举报;健全问责事项移送机制,对存在不作为、慢作为和失职渎职行为的,要求机关、村(社区)按该规定报送镇纪委;将廉情信息收集纳入村(社区)目标责任制考核,以加分制形式推动村(社区)报送积极性……科技城纪检监察组(大桥镇纪委)不断畅通问题线索搜集渠道,提高各级干部的廉洁自律意识。  针对信访举报、问题线索,及时厘清思路、做实方案、分析研判,综合运用谈话核实、查阅资料、实地查看等多种方式,提高核查效率及质量;针对信访举报、问题线索等核查发现的相关问题,运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式严肃问责。  今年初以来,已对1名存在工作把关不严的村党组织书记、1名存在工作落实不到位的机关干部进行提醒谈话。严格按照案件查办程序对违纪党员进行纪律审查,今年已对2名违纪党员给予纪律处分。  源头防控  长效铸廉增活力  严格监督执纪的同时,从源头防控,通过宣传教育引导、推进清廉文化建设、强化权力运行监督,织密防护网,铸牢廉政防线。  以警示教育月活动为抓手开展教育宣传活动。以案为鉴,共组织176名党员观看警示片、学习忏悔录,并至南湖革命纪念馆参观《抓铁有痕铸党魂——中国共产党早期纪律建设图片史料展》;以案明纪,组织专题培训,通过深入剖析违纪违法典型案例,党员干部谈体会,督促干部知敬畏、存戒惧、守底线;以案促改,开展廉政风险排查和防范化解,对300余名干部员工分别排查风险及制定防范措施1500余条。  清廉机关、清廉学校、清廉医院、清廉企业……清廉文化建设之风在科技城“劲吹”。联合机关党工委推进清廉机关氛围营造;联合区纪委监委派驻第三纪检监察组组织辖区内学校、医院召开廉政防线防控评议会;以威凯检测、卫星石化为试点,从诚信经营、规范管理、监督运行等角度入手推进清廉企业建设。  聚焦职责定位,强化权力运行监督。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)提醒并纠正不合理事项9项,对14名新提拔的机关中层干部进行廉政审核,铸牢廉政“防火墙”。打造风清气正的科创高地#标题分割#  风清气正的政治生态,是一个区域健康快速发展的重要条件。作为全国双创示范基地、全省四大科技创新平台之一,嘉兴科技城是南湖区经济主平台,是经济高质量发展主阵地。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)围绕中心、服务大局,狠抓党风廉政建设和反腐败各项工作,持续、深入、有效推进责任落实、执纪监督、办信办案、源头预防等特色亮点工作,为营造风清气正的科创高地及和谐稳定的社会环境提供了有力保障。  压实责任  创新机制抓铁有痕  今年7月,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)制定《党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》,以责任清单的形式,分层分级明确责任内容与责任追究,形成一级抓一级,层层抓管理的监督格局。今年初以来,共签订《党风廉政建设责任书》72份。  为了推动主体责任落到实处,嘉兴科技城创新工作机制,在建立“一岗双责”定期报告制度、机关各部门常态化开展党风廉政建设“面对面”座谈活动的基础上,协助党工委创新“三廉”工作机制,试点推进领导干部党风廉政建设责任电子化留痕,健全机制压实责任。  嘉兴科技城领导班子成员实行诺廉,领导干部定期向党工委述廉,党工委进行专题评廉,纪检监察机关评议反馈督促整改。今年上半年共开展专题述廉、评廉会议2次,反馈意见建议9条。  领导干部党风廉政建设责任围绕执行廉洁从政和改进作风各项规定、研究布置分管范围内的党风廉政建设工作、开展提醒谈话等定期在平台上记录,痕迹化管理抓铁有痕。目前平台已报送相关记录224条。同时,常态化检查电子留痕情况,及时提醒、监督,并将记录要点总结、梳理发至各领导干部。  监督检查  围绕中心正风肃纪  嘉兴科技城正处于高质量发展的关键节点、优化政治生态的重要时期,科技城纪检监察组坚持把“把规矩和纪律挺在前面”,下发了《关于进一步加强农房集聚工作纪律的通知》等工作纪律文件,编印了《作风建设规定及典型案例汇编》,传达学习了上级纪委下发的各类案例通报,并围绕重点专项工作发放督查通报5期,提出相关纪律要求12项,形成严抓作风建设的共识。  围绕生态环保、征地拆迁、交通安全大会战等中心工作,科技城纪检监察组主动跟进,对工作落实情况、问题整改情况等进行督查,助推中心工作开展,促进履职担当。今年上半年,共开展专项督查或与相关部门联合督查12次,发现并反馈整改落实标准不高、长效管理不到位等相关问题26件。  与此同时,开展“双严双促”作风效能执行力专项行动。抓住春节、“五一”等关键时间节点,组织公务接待、公款购买节礼等专项检查;围绕“上班纪律”“会风会纪”“执行制度”等内容,开展作风效能检查,并对2名工作人员上班时间玩游戏、看电影的情况给予通报批评、扣发奖金处理。  畅通渠道  监督执纪精准有效  组织开展信访举报宣传活动,公开举报方式和途径,倡导和鼓励实名举报;健全问责事项移送机制,对存在不作为、慢作为和失职渎职行为的,要求机关、村(社区)按该规定报送镇纪委;将廉情信息收集纳入村(社区)目标责任制考核,以加分制形式推动村(社区)报送积极性……科技城纪检监察组(大桥镇纪委)不断畅通问题线索搜集渠道,提高各级干部的廉洁自律意识。  针对信访举报、问题线索,及时厘清思路、做实方案、分析研判,综合运用谈话核实、查阅资料、实地查看等多种方式,提高核查效率及质量;针对信访举报、问题线索等核查发现的相关问题,运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式严肃问责。  今年初以来,已对1名存在工作把关不严的村党组织书记、1名存在工作落实不到位的机关干部进行提醒谈话。严格按照案件查办程序对违纪党员进行纪律审查,今年已对2名违纪党员给予纪律处分。  源头防控  长效铸廉增活力  严格监督执纪的同时,从源头防控,通过宣传教育引导、推进清廉文化建设、强化权力运行监督,织密防护网,铸牢廉政防线。  以警示教育月活动为抓手开展教育宣传活动。以案为鉴,共组织176名党员观看警示片、学习忏悔录,并至南湖革命纪念馆参观《抓铁有痕铸党魂——中国共产党早期纪律建设图片史料展》;以案明纪,组织专题培训,通过深入剖析违纪违法典型案例,党员干部谈体会,督促干部知敬畏、存戒惧、守底线;以案促改,开展廉政风险排查和防范化解,对300余名干部员工分别排查风险及制定防范措施1500余条。  清廉机关、清廉学校、清廉医院、清廉企业……清廉文化建设之风在科技城“劲吹”。联合机关党工委推进清廉机关氛围营造;联合区纪委监委派驻第三纪检监察组组织辖区内学校、医院召开廉政防线防控评议会;以威凯检测、卫星石化为试点,从诚信经营、规范管理、监督运行等角度入手推进清廉企业建设。  聚焦职责定位,强化权力运行监督。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)提醒并纠正不合理事项9项,对14名新提拔的机关中层干部进行廉政审核,铸牢廉政“防火墙”。打造风清气正的科创高地#标题分割#  风清气正的政治生态,是一个区域健康快速发展的重要条件。作为全国双创示范基地、全省四大科技创新平台之一,嘉兴科技城是南湖区经济主平台,是经济高质量发展主阵地。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)围绕中心、服务大局,狠抓党风廉政建设和反腐败各项工作,持续、深入、有效推进责任落实、执纪监督、办信办案、源头预防等特色亮点工作,为营造风清气正的科创高地及和谐稳定的社会环境提供了有力保障。  压实责任  创新机制抓铁有痕  今年7月,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)制定《党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》,以责任清单的形式,分层分级明确责任内容与责任追究,形成一级抓一级,层层抓管理的监督格局。今年初以来,共签订《党风廉政建设责任书》72份。  为了推动主体责任落到实处,嘉兴科技城创新工作机制,在建立“一岗双责”定期报告制度、机关各部门常态化开展党风廉政建设“面对面”座谈活动的基础上,协助党工委创新“三廉”工作机制,试点推进领导干部党风廉政建设责任电子化留痕,健全机制压实责任。  嘉兴科技城领导班子成员实行诺廉,领导干部定期向党工委述廉,党工委进行专题评廉,纪检监察机关评议反馈督促整改。今年上半年共开展专题述廉、评廉会议2次,反馈意见建议9条。  领导干部党风廉政建设责任围绕执行廉洁从政和改进作风各项规定、研究布置分管范围内的党风廉政建设工作、开展提醒谈话等定期在平台上记录,痕迹化管理抓铁有痕。目前平台已报送相关记录224条。同时,常态化检查电子留痕情况,及时提醒、监督,并将记录要点总结、梳理发至各领导干部。  监督检查  围绕中心正风肃纪  嘉兴科技城正处于高质量发展的关键节点、优化政治生态的重要时期,科技城纪检监察组坚持把“把规矩和纪律挺在前面”,下发了《关于进一步加强农房集聚工作纪律的通知》等工作纪律文件,编印了《作风建设规定及典型案例汇编》,传达学习了上级纪委下发的各类案例通报,并围绕重点专项工作发放督查通报5期,提出相关纪律要求12项,形成严抓作风建设的共识。  围绕生态环保、征地拆迁、交通安全大会战等中心工作,科技城纪检监察组主动跟进,对工作落实情况、问题整改情况等进行督查,助推中心工作开展,促进履职担当。今年上半年,共开展专项督查或与相关部门联合督查12次,发现并反馈整改落实标准不高、长效管理不到位等相关问题26件。  与此同时,开展“双严双促”作风效能执行力专项行动。抓住春节、“五一”等关键时间节点,组织公务接待、公款购买节礼等专项检查;围绕“上班纪律”“会风会纪”“执行制度”等内容,开展作风效能检查,并对2名工作人员上班时间玩游戏、看电影的情况给予通报批评、扣发奖金处理。  畅通渠道  监督执纪精准有效  组织开展信访举报宣传活动,公开举报方式和途径,倡导和鼓励实名举报;健全问责事项移送机制,对存在不作为、慢作为和失职渎职行为的,要求机关、村(社区)按该规定报送镇纪委;将廉情信息收集纳入村(社区)目标责任制考核,以加分制形式推动村(社区)报送积极性……科技城纪检监察组(大桥镇纪委)不断畅通问题线索搜集渠道,提高各级干部的廉洁自律意识。  针对信访举报、问题线索,及时厘清思路、做实方案、分析研判,综合运用谈话核实、查阅资料、实地查看等多种方式,提高核查效率及质量;针对信访举报、问题线索等核查发现的相关问题,运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式严肃问责。  今年初以来,已对1名存在工作把关不严的村党组织书记、1名存在工作落实不到位的机关干部进行提醒谈话。严格按照案件查办程序对违纪党员进行纪律审查,今年已对2名违纪党员给予纪律处分。  源头防控  长效铸廉增活力  严格监督执纪的同时,从源头防控,通过宣传教育引导、推进清廉文化建设、强化权力运行监督,织密防护网,铸牢廉政防线。  以警示教育月活动为抓手开展教育宣传活动。以案为鉴,共组织176名党员观看警示片、学习忏悔录,并至南湖革命纪念馆参观《抓铁有痕铸党魂——中国共产党早期纪律建设图片史料展》;以案明纪,组织专题培训,通过深入剖析违纪违法典型案例,党员干部谈体会,督促干部知敬畏、存戒惧、守底线;以案促改,开展廉政风险排查和防范化解,对300余名干部员工分别排查风险及制定防范措施1500余条。  清廉机关、清廉学校、清廉医院、清廉企业……清廉文化建设之风在科技城“劲吹”。联合机关党工委推进清廉机关氛围营造;联合区纪委监委派驻第三纪检监察组组织辖区内学校、医院召开廉政防线防控评议会;以威凯检测、卫星石化为试点,从诚信经营、规范管理、监督运行等角度入手推进清廉企业建设。  聚焦职责定位,强化权力运行监督。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)提醒并纠正不合理事项9项,对14名新提拔的机关中层干部进行廉政审核,铸牢廉政“防火墙”。

  打造风清气正的科创高地#标题分割#  风清气正的政治生态,是一个区域健康快速发展的重要条件。作为全国双创示范基地、全省四大科技创新平台之一,嘉兴科技城是南湖区经济主平台,是经济高质量发展主阵地。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)围绕中心、服务大局,狠抓党风廉政建设和反腐败各项工作,持续、深入、有效推进责任落实、执纪监督、办信办案、源头预防等特色亮点工作,为营造风清气正的科创高地及和谐稳定的社会环境提供了有力保障。  压实责任  创新机制抓铁有痕  今年7月,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)制定《党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》,以责任清单的形式,分层分级明确责任内容与责任追究,形成一级抓一级,层层抓管理的监督格局。今年初以来,共签订《党风廉政建设责任书》72份。  为了推动主体责任落到实处,嘉兴科技城创新工作机制,在建立“一岗双责”定期报告制度、机关各部门常态化开展党风廉政建设“面对面”座谈活动的基础上,协助党工委创新“三廉”工作机制,试点推进领导干部党风廉政建设责任电子化留痕,健全机制压实责任。  嘉兴科技城领导班子成员实行诺廉,领导干部定期向党工委述廉,党工委进行专题评廉,纪检监察机关评议反馈督促整改。今年上半年共开展专题述廉、评廉会议2次,反馈意见建议9条。  领导干部党风廉政建设责任围绕执行廉洁从政和改进作风各项规定、研究布置分管范围内的党风廉政建设工作、开展提醒谈话等定期在平台上记录,痕迹化管理抓铁有痕。目前平台已报送相关记录224条。同时,常态化检查电子留痕情况,及时提醒、监督,并将记录要点总结、梳理发至各领导干部。  监督检查  围绕中心正风肃纪  嘉兴科技城正处于高质量发展的关键节点、优化政治生态的重要时期,科技城纪检监察组坚持把“把规矩和纪律挺在前面”,下发了《关于进一步加强农房集聚工作纪律的通知》等工作纪律文件,编印了《作风建设规定及典型案例汇编》,传达学习了上级纪委下发的各类案例通报,并围绕重点专项工作发放督查通报5期,提出相关纪律要求12项,形成严抓作风建设的共识。  围绕生态环保、征地拆迁、交通安全大会战等中心工作,科技城纪检监察组主动跟进,对工作落实情况、问题整改情况等进行督查,助推中心工作开展,促进履职担当。今年上半年,共开展专项督查或与相关部门联合督查12次,发现并反馈整改落实标准不高、长效管理不到位等相关问题26件。  与此同时,开展“双严双促”作风效能执行力专项行动。抓住春节、“五一”等关键时间节点,组织公务接待、公款购买节礼等专项检查;围绕“上班纪律”“会风会纪”“执行制度”等内容,开展作风效能检查,并对2名工作人员上班时间玩游戏、看电影的情况给予通报批评、扣发奖金处理。  畅通渠道  监督执纪精准有效  组织开展信访举报宣传活动,公开举报方式和途径,倡导和鼓励实名举报;健全问责事项移送机制,对存在不作为、慢作为和失职渎职行为的,要求机关、村(社区)按该规定报送镇纪委;将廉情信息收集纳入村(社区)目标责任制考核,以加分制形式推动村(社区)报送积极性……科技城纪检监察组(大桥镇纪委)不断畅通问题线索搜集渠道,提高各级干部的廉洁自律意识。  针对信访举报、问题线索,及时厘清思路、做实方案、分析研判,综合运用谈话核实、查阅资料、实地查看等多种方式,提高核查效率及质量;针对信访举报、问题线索等核查发现的相关问题,运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式严肃问责。  今年初以来,已对1名存在工作把关不严的村党组织书记、1名存在工作落实不到位的机关干部进行提醒谈话。严格按照案件查办程序对违纪党员进行纪律审查,今年已对2名违纪党员给予纪律处分。  源头防控  长效铸廉增活力  严格监督执纪的同时,从源头防控,通过宣传教育引导、推进清廉文化建设、强化权力运行监督,织密防护网,铸牢廉政防线。  以警示教育月活动为抓手开展教育宣传活动。以案为鉴,共组织176名党员观看警示片、学习忏悔录,并至南湖革命纪念馆参观《抓铁有痕铸党魂——中国共产党早期纪律建设图片史料展》;以案明纪,组织专题培训,通过深入剖析违纪违法典型案例,党员干部谈体会,督促干部知敬畏、存戒惧、守底线;以案促改,开展廉政风险排查和防范化解,对300余名干部员工分别排查风险及制定防范措施1500余条。  清廉机关、清廉学校、清廉医院、清廉企业……清廉文化建设之风在科技城“劲吹”。联合机关党工委推进清廉机关氛围营造;联合区纪委监委派驻第三纪检监察组组织辖区内学校、医院召开廉政防线防控评议会;以威凯检测、卫星石化为试点,从诚信经营、规范管理、监督运行等角度入手推进清廉企业建设。  聚焦职责定位,强化权力运行监督。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)提醒并纠正不合理事项9项,对14名新提拔的机关中层干部进行廉政审核,铸牢廉政“防火墙”。打造风清气正的科创高地#标题分割#  风清气正的政治生态,是一个区域健康快速发展的重要条件。作为全国双创示范基地、全省四大科技创新平台之一,嘉兴科技城是南湖区经济主平台,是经济高质量发展主阵地。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)围绕中心、服务大局,狠抓党风廉政建设和反腐败各项工作,持续、深入、有效推进责任落实、执纪监督、办信办案、源头预防等特色亮点工作,为营造风清气正的科创高地及和谐稳定的社会环境提供了有力保障。  压实责任  创新机制抓铁有痕  今年7月,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)制定《党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》,以责任清单的形式,分层分级明确责任内容与责任追究,形成一级抓一级,层层抓管理的监督格局。今年初以来,共签订《党风廉政建设责任书》72份。  为了推动主体责任落到实处,嘉兴科技城创新工作机制,在建立“一岗双责”定期报告制度、机关各部门常态化开展党风廉政建设“面对面”座谈活动的基础上,协助党工委创新“三廉”工作机制,试点推进领导干部党风廉政建设责任电子化留痕,健全机制压实责任。  嘉兴科技城领导班子成员实行诺廉,领导干部定期向党工委述廉,党工委进行专题评廉,纪检监察机关评议反馈督促整改。今年上半年共开展专题述廉、评廉会议2次,反馈意见建议9条。  领导干部党风廉政建设责任围绕执行廉洁从政和改进作风各项规定、研究布置分管范围内的党风廉政建设工作、开展提醒谈话等定期在平台上记录,痕迹化管理抓铁有痕。目前平台已报送相关记录224条。同时,常态化检查电子留痕情况,及时提醒、监督,并将记录要点总结、梳理发至各领导干部。  监督检查  围绕中心正风肃纪  嘉兴科技城正处于高质量发展的关键节点、优化政治生态的重要时期,科技城纪检监察组坚持把“把规矩和纪律挺在前面”,下发了《关于进一步加强农房集聚工作纪律的通知》等工作纪律文件,编印了《作风建设规定及典型案例汇编》,传达学习了上级纪委下发的各类案例通报,并围绕重点专项工作发放督查通报5期,提出相关纪律要求12项,形成严抓作风建设的共识。  围绕生态环保、征地拆迁、交通安全大会战等中心工作,科技城纪检监察组主动跟进,对工作落实情况、问题整改情况等进行督查,助推中心工作开展,促进履职担当。今年上半年,共开展专项督查或与相关部门联合督查12次,发现并反馈整改落实标准不高、长效管理不到位等相关问题26件。  与此同时,开展“双严双促”作风效能执行力专项行动。抓住春节、“五一”等关键时间节点,组织公务接待、公款购买节礼等专项检查;围绕“上班纪律”“会风会纪”“执行制度”等内容,开展作风效能检查,并对2名工作人员上班时间玩游戏、看电影的情况给予通报批评、扣发奖金处理。  畅通渠道  监督执纪精准有效  组织开展信访举报宣传活动,公开举报方式和途径,倡导和鼓励实名举报;健全问责事项移送机制,对存在不作为、慢作为和失职渎职行为的,要求机关、村(社区)按该规定报送镇纪委;将廉情信息收集纳入村(社区)目标责任制考核,以加分制形式推动村(社区)报送积极性……科技城纪检监察组(大桥镇纪委)不断畅通问题线索搜集渠道,提高各级干部的廉洁自律意识。  针对信访举报、问题线索,及时厘清思路、做实方案、分析研判,综合运用谈话核实、查阅资料、实地查看等多种方式,提高核查效率及质量;针对信访举报、问题线索等核查发现的相关问题,运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式严肃问责。  今年初以来,已对1名存在工作把关不严的村党组织书记、1名存在工作落实不到位的机关干部进行提醒谈话。严格按照案件查办程序对违纪党员进行纪律审查,今年已对2名违纪党员给予纪律处分。  源头防控  长效铸廉增活力  严格监督执纪的同时,从源头防控,通过宣传教育引导、推进清廉文化建设、强化权力运行监督,织密防护网,铸牢廉政防线。  以警示教育月活动为抓手开展教育宣传活动。以案为鉴,共组织176名党员观看警示片、学习忏悔录,并至南湖革命纪念馆参观《抓铁有痕铸党魂——中国共产党早期纪律建设图片史料展》;以案明纪,组织专题培训,通过深入剖析违纪违法典型案例,党员干部谈体会,督促干部知敬畏、存戒惧、守底线;以案促改,开展廉政风险排查和防范化解,对300余名干部员工分别排查风险及制定防范措施1500余条。  清廉机关、清廉学校、清廉医院、清廉企业……清廉文化建设之风在科技城“劲吹”。联合机关党工委推进清廉机关氛围营造;联合区纪委监委派驻第三纪检监察组组织辖区内学校、医院召开廉政防线防控评议会;以威凯检测、卫星石化为试点,从诚信经营、规范管理、监督运行等角度入手推进清廉企业建设。  聚焦职责定位,强化权力运行监督。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)提醒并纠正不合理事项9项,对14名新提拔的机关中层干部进行廉政审核,铸牢廉政“防火墙”。打造风清气正的科创高地#标题分割#  风清气正的政治生态,是一个区域健康快速发展的重要条件。作为全国双创示范基地、全省四大科技创新平台之一,嘉兴科技城是南湖区经济主平台,是经济高质量发展主阵地。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)围绕中心、服务大局,狠抓党风廉政建设和反腐败各项工作,持续、深入、有效推进责任落实、执纪监督、办信办案、源头预防等特色亮点工作,为营造风清气正的科创高地及和谐稳定的社会环境提供了有力保障。  压实责任  创新机制抓铁有痕  今年7月,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)制定《党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》,以责任清单的形式,分层分级明确责任内容与责任追究,形成一级抓一级,层层抓管理的监督格局。今年初以来,共签订《党风廉政建设责任书》72份。  为了推动主体责任落到实处,嘉兴科技城创新工作机制,在建立“一岗双责”定期报告制度、机关各部门常态化开展党风廉政建设“面对面”座谈活动的基础上,协助党工委创新“三廉”工作机制,试点推进领导干部党风廉政建设责任电子化留痕,健全机制压实责任。  嘉兴科技城领导班子成员实行诺廉,领导干部定期向党工委述廉,党工委进行专题评廉,纪检监察机关评议反馈督促整改。今年上半年共开展专题述廉、评廉会议2次,反馈意见建议9条。  领导干部党风廉政建设责任围绕执行廉洁从政和改进作风各项规定、研究布置分管范围内的党风廉政建设工作、开展提醒谈话等定期在平台上记录,痕迹化管理抓铁有痕。目前平台已报送相关记录224条。同时,常态化检查电子留痕情况,及时提醒、监督,并将记录要点总结、梳理发至各领导干部。  监督检查  围绕中心正风肃纪  嘉兴科技城正处于高质量发展的关键节点、优化政治生态的重要时期,科技城纪检监察组坚持把“把规矩和纪律挺在前面”,下发了《关于进一步加强农房集聚工作纪律的通知》等工作纪律文件,编印了《作风建设规定及典型案例汇编》,传达学习了上级纪委下发的各类案例通报,并围绕重点专项工作发放督查通报5期,提出相关纪律要求12项,形成严抓作风建设的共识。  围绕生态环保、征地拆迁、交通安全大会战等中心工作,科技城纪检监察组主动跟进,对工作落实情况、问题整改情况等进行督查,助推中心工作开展,促进履职担当。今年上半年,共开展专项督查或与相关部门联合督查12次,发现并反馈整改落实标准不高、长效管理不到位等相关问题26件。  与此同时,开展“双严双促”作风效能执行力专项行动。抓住春节、“五一”等关键时间节点,组织公务接待、公款购买节礼等专项检查;围绕“上班纪律”“会风会纪”“执行制度”等内容,开展作风效能检查,并对2名工作人员上班时间玩游戏、看电影的情况给予通报批评、扣发奖金处理。  畅通渠道  监督执纪精准有效  组织开展信访举报宣传活动,公开举报方式和途径,倡导和鼓励实名举报;健全问责事项移送机制,对存在不作为、慢作为和失职渎职行为的,要求机关、村(社区)按该规定报送镇纪委;将廉情信息收集纳入村(社区)目标责任制考核,以加分制形式推动村(社区)报送积极性……科技城纪检监察组(大桥镇纪委)不断畅通问题线索搜集渠道,提高各级干部的廉洁自律意识。  针对信访举报、问题线索,及时厘清思路、做实方案、分析研判,综合运用谈话核实、查阅资料、实地查看等多种方式,提高核查效率及质量;针对信访举报、问题线索等核查发现的相关问题,运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式严肃问责。  今年初以来,已对1名存在工作把关不严的村党组织书记、1名存在工作落实不到位的机关干部进行提醒谈话。严格按照案件查办程序对违纪党员进行纪律审查,今年已对2名违纪党员给予纪律处分。  源头防控  长效铸廉增活力  严格监督执纪的同时,从源头防控,通过宣传教育引导、推进清廉文化建设、强化权力运行监督,织密防护网,铸牢廉政防线。  以警示教育月活动为抓手开展教育宣传活动。以案为鉴,共组织176名党员观看警示片、学习忏悔录,并至南湖革命纪念馆参观《抓铁有痕铸党魂——中国共产党早期纪律建设图片史料展》;以案明纪,组织专题培训,通过深入剖析违纪违法典型案例,党员干部谈体会,督促干部知敬畏、存戒惧、守底线;以案促改,开展廉政风险排查和防范化解,对300余名干部员工分别排查风险及制定防范措施1500余条。  清廉机关、清廉学校、清廉医院、清廉企业……清廉文化建设之风在科技城“劲吹”。联合机关党工委推进清廉机关氛围营造;联合区纪委监委派驻第三纪检监察组组织辖区内学校、医院召开廉政防线防控评议会;以威凯检测、卫星石化为试点,从诚信经营、规范管理、监督运行等角度入手推进清廉企业建设。  聚焦职责定位,强化权力运行监督。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)提醒并纠正不合理事项9项,对14名新提拔的机关中层干部进行廉政审核,铸牢廉政“防火墙”。

  打造风清气正的科创高地#标题分割#  风清气正的政治生态,是一个区域健康快速发展的重要条件。作为全国双创示范基地、全省四大科技创新平台之一,嘉兴科技城是南湖区经济主平台,是经济高质量发展主阵地。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)围绕中心、服务大局,狠抓党风廉政建设和反腐败各项工作,持续、深入、有效推进责任落实、执纪监督、办信办案、源头预防等特色亮点工作,为营造风清气正的科创高地及和谐稳定的社会环境提供了有力保障。  压实责任  创新机制抓铁有痕  今年7月,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)制定《党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》,以责任清单的形式,分层分级明确责任内容与责任追究,形成一级抓一级,层层抓管理的监督格局。今年初以来,共签订《党风廉政建设责任书》72份。  为了推动主体责任落到实处,嘉兴科技城创新工作机制,在建立“一岗双责”定期报告制度、机关各部门常态化开展党风廉政建设“面对面”座谈活动的基础上,协助党工委创新“三廉”工作机制,试点推进领导干部党风廉政建设责任电子化留痕,健全机制压实责任。  嘉兴科技城领导班子成员实行诺廉,领导干部定期向党工委述廉,党工委进行专题评廉,纪检监察机关评议反馈督促整改。今年上半年共开展专题述廉、评廉会议2次,反馈意见建议9条。  领导干部党风廉政建设责任围绕执行廉洁从政和改进作风各项规定、研究布置分管范围内的党风廉政建设工作、开展提醒谈话等定期在平台上记录,痕迹化管理抓铁有痕。目前平台已报送相关记录224条。同时,常态化检查电子留痕情况,及时提醒、监督,并将记录要点总结、梳理发至各领导干部。  监督检查  围绕中心正风肃纪  嘉兴科技城正处于高质量发展的关键节点、优化政治生态的重要时期,科技城纪检监察组坚持把“把规矩和纪律挺在前面”,下发了《关于进一步加强农房集聚工作纪律的通知》等工作纪律文件,编印了《作风建设规定及典型案例汇编》,传达学习了上级纪委下发的各类案例通报,并围绕重点专项工作发放督查通报5期,提出相关纪律要求12项,形成严抓作风建设的共识。  围绕生态环保、征地拆迁、交通安全大会战等中心工作,科技城纪检监察组主动跟进,对工作落实情况、问题整改情况等进行督查,助推中心工作开展,促进履职担当。今年上半年,共开展专项督查或与相关部门联合督查12次,发现并反馈整改落实标准不高、长效管理不到位等相关问题26件。  与此同时,开展“双严双促”作风效能执行力专项行动。抓住春节、“五一”等关键时间节点,组织公务接待、公款购买节礼等专项检查;围绕“上班纪律”“会风会纪”“执行制度”等内容,开展作风效能检查,并对2名工作人员上班时间玩游戏、看电影的情况给予通报批评、扣发奖金处理。  畅通渠道  监督执纪精准有效  组织开展信访举报宣传活动,公开举报方式和途径,倡导和鼓励实名举报;健全问责事项移送机制,对存在不作为、慢作为和失职渎职行为的,要求机关、村(社区)按该规定报送镇纪委;将廉情信息收集纳入村(社区)目标责任制考核,以加分制形式推动村(社区)报送积极性……科技城纪检监察组(大桥镇纪委)不断畅通问题线索搜集渠道,提高各级干部的廉洁自律意识。  针对信访举报、问题线索,及时厘清思路、做实方案、分析研判,综合运用谈话核实、查阅资料、实地查看等多种方式,提高核查效率及质量;针对信访举报、问题线索等核查发现的相关问题,运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式严肃问责。  今年初以来,已对1名存在工作把关不严的村党组织书记、1名存在工作落实不到位的机关干部进行提醒谈话。严格按照案件查办程序对违纪党员进行纪律审查,今年已对2名违纪党员给予纪律处分。  源头防控  长效铸廉增活力  严格监督执纪的同时,从源头防控,通过宣传教育引导、推进清廉文化建设、强化权力运行监督,织密防护网,铸牢廉政防线。  以警示教育月活动为抓手开展教育宣传活动。以案为鉴,共组织176名党员观看警示片、学习忏悔录,并至南湖革命纪念馆参观《抓铁有痕铸党魂——中国共产党早期纪律建设图片史料展》;以案明纪,组织专题培训,通过深入剖析违纪违法典型案例,党员干部谈体会,督促干部知敬畏、存戒惧、守底线;以案促改,开展廉政风险排查和防范化解,对300余名干部员工分别排查风险及制定防范措施1500余条。  清廉机关、清廉学校、清廉医院、清廉企业……清廉文化建设之风在科技城“劲吹”。联合机关党工委推进清廉机关氛围营造;联合区纪委监委派驻第三纪检监察组组织辖区内学校、医院召开廉政防线防控评议会;以威凯检测、卫星石化为试点,从诚信经营、规范管理、监督运行等角度入手推进清廉企业建设。  聚焦职责定位,强化权力运行监督。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)提醒并纠正不合理事项9项,对14名新提拔的机关中层干部进行廉政审核,铸牢廉政“防火墙”。打造风清气正的科创高地#标题分割#  风清气正的政治生态,是一个区域健康快速发展的重要条件。作为全国双创示范基地、全省四大科技创新平台之一,嘉兴科技城是南湖区经济主平台,是经济高质量发展主阵地。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)围绕中心、服务大局,狠抓党风廉政建设和反腐败各项工作,持续、深入、有效推进责任落实、执纪监督、办信办案、源头预防等特色亮点工作,为营造风清气正的科创高地及和谐稳定的社会环境提供了有力保障。  压实责任  创新机制抓铁有痕  今年7月,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)制定《党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》,以责任清单的形式,分层分级明确责任内容与责任追究,形成一级抓一级,层层抓管理的监督格局。今年初以来,共签订《党风廉政建设责任书》72份。  为了推动主体责任落到实处,嘉兴科技城创新工作机制,在建立“一岗双责”定期报告制度、机关各部门常态化开展党风廉政建设“面对面”座谈活动的基础上,协助党工委创新“三廉”工作机制,试点推进领导干部党风廉政建设责任电子化留痕,健全机制压实责任。  嘉兴科技城领导班子成员实行诺廉,领导干部定期向党工委述廉,党工委进行专题评廉,纪检监察机关评议反馈督促整改。今年上半年共开展专题述廉、评廉会议2次,反馈意见建议9条。  领导干部党风廉政建设责任围绕执行廉洁从政和改进作风各项规定、研究布置分管范围内的党风廉政建设工作、开展提醒谈话等定期在平台上记录,痕迹化管理抓铁有痕。目前平台已报送相关记录224条。同时,常态化检查电子留痕情况,及时提醒、监督,并将记录要点总结、梳理发至各领导干部。  监督检查  围绕中心正风肃纪  嘉兴科技城正处于高质量发展的关键节点、优化政治生态的重要时期,科技城纪检监察组坚持把“把规矩和纪律挺在前面”,下发了《关于进一步加强农房集聚工作纪律的通知》等工作纪律文件,编印了《作风建设规定及典型案例汇编》,传达学习了上级纪委下发的各类案例通报,并围绕重点专项工作发放督查通报5期,提出相关纪律要求12项,形成严抓作风建设的共识。  围绕生态环保、征地拆迁、交通安全大会战等中心工作,科技城纪检监察组主动跟进,对工作落实情况、问题整改情况等进行督查,助推中心工作开展,促进履职担当。今年上半年,共开展专项督查或与相关部门联合督查12次,发现并反馈整改落实标准不高、长效管理不到位等相关问题26件。  与此同时,开展“双严双促”作风效能执行力专项行动。抓住春节、“五一”等关键时间节点,组织公务接待、公款购买节礼等专项检查;围绕“上班纪律”“会风会纪”“执行制度”等内容,开展作风效能检查,并对2名工作人员上班时间玩游戏、看电影的情况给予通报批评、扣发奖金处理。  畅通渠道  监督执纪精准有效  组织开展信访举报宣传活动,公开举报方式和途径,倡导和鼓励实名举报;健全问责事项移送机制,对存在不作为、慢作为和失职渎职行为的,要求机关、村(社区)按该规定报送镇纪委;将廉情信息收集纳入村(社区)目标责任制考核,以加分制形式推动村(社区)报送积极性……科技城纪检监察组(大桥镇纪委)不断畅通问题线索搜集渠道,提高各级干部的廉洁自律意识。  针对信访举报、问题线索,及时厘清思路、做实方案、分析研判,综合运用谈话核实、查阅资料、实地查看等多种方式,提高核查效率及质量;针对信访举报、问题线索等核查发现的相关问题,运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式严肃问责。  今年初以来,已对1名存在工作把关不严的村党组织书记、1名存在工作落实不到位的机关干部进行提醒谈话。严格按照案件查办程序对违纪党员进行纪律审查,今年已对2名违纪党员给予纪律处分。  源头防控  长效铸廉增活力  严格监督执纪的同时,从源头防控,通过宣传教育引导、推进清廉文化建设、强化权力运行监督,织密防护网,铸牢廉政防线。  以警示教育月活动为抓手开展教育宣传活动。以案为鉴,共组织176名党员观看警示片、学习忏悔录,并至南湖革命纪念馆参观《抓铁有痕铸党魂——中国共产党早期纪律建设图片史料展》;以案明纪,组织专题培训,通过深入剖析违纪违法典型案例,党员干部谈体会,督促干部知敬畏、存戒惧、守底线;以案促改,开展廉政风险排查和防范化解,对300余名干部员工分别排查风险及制定防范措施1500余条。  清廉机关、清廉学校、清廉医院、清廉企业……清廉文化建设之风在科技城“劲吹”。联合机关党工委推进清廉机关氛围营造;联合区纪委监委派驻第三纪检监察组组织辖区内学校、医院召开廉政防线防控评议会;以威凯检测、卫星石化为试点,从诚信经营、规范管理、监督运行等角度入手推进清廉企业建设。  聚焦职责定位,强化权力运行监督。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)提醒并纠正不合理事项9项,对14名新提拔的机关中层干部进行廉政审核,铸牢廉政“防火墙”。打造风清气正的科创高地#标题分割#  风清气正的政治生态,是一个区域健康快速发展的重要条件。作为全国双创示范基地、全省四大科技创新平台之一,嘉兴科技城是南湖区经济主平台,是经济高质量发展主阵地。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)围绕中心、服务大局,狠抓党风廉政建设和反腐败各项工作,持续、深入、有效推进责任落实、执纪监督、办信办案、源头预防等特色亮点工作,为营造风清气正的科创高地及和谐稳定的社会环境提供了有力保障。  压实责任  创新机制抓铁有痕  今年7月,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)制定《党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》,以责任清单的形式,分层分级明确责任内容与责任追究,形成一级抓一级,层层抓管理的监督格局。今年初以来,共签订《党风廉政建设责任书》72份。  为了推动主体责任落到实处,嘉兴科技城创新工作机制,在建立“一岗双责”定期报告制度、机关各部门常态化开展党风廉政建设“面对面”座谈活动的基础上,协助党工委创新“三廉”工作机制,试点推进领导干部党风廉政建设责任电子化留痕,健全机制压实责任。  嘉兴科技城领导班子成员实行诺廉,领导干部定期向党工委述廉,党工委进行专题评廉,纪检监察机关评议反馈督促整改。今年上半年共开展专题述廉、评廉会议2次,反馈意见建议9条。  领导干部党风廉政建设责任围绕执行廉洁从政和改进作风各项规定、研究布置分管范围内的党风廉政建设工作、开展提醒谈话等定期在平台上记录,痕迹化管理抓铁有痕。目前平台已报送相关记录224条。同时,常态化检查电子留痕情况,及时提醒、监督,并将记录要点总结、梳理发至各领导干部。  监督检查  围绕中心正风肃纪  嘉兴科技城正处于高质量发展的关键节点、优化政治生态的重要时期,科技城纪检监察组坚持把“把规矩和纪律挺在前面”,下发了《关于进一步加强农房集聚工作纪律的通知》等工作纪律文件,编印了《作风建设规定及典型案例汇编》,传达学习了上级纪委下发的各类案例通报,并围绕重点专项工作发放督查通报5期,提出相关纪律要求12项,形成严抓作风建设的共识。  围绕生态环保、征地拆迁、交通安全大会战等中心工作,科技城纪检监察组主动跟进,对工作落实情况、问题整改情况等进行督查,助推中心工作开展,促进履职担当。今年上半年,共开展专项督查或与相关部门联合督查12次,发现并反馈整改落实标准不高、长效管理不到位等相关问题26件。  与此同时,开展“双严双促”作风效能执行力专项行动。抓住春节、“五一”等关键时间节点,组织公务接待、公款购买节礼等专项检查;围绕“上班纪律”“会风会纪”“执行制度”等内容,开展作风效能检查,并对2名工作人员上班时间玩游戏、看电影的情况给予通报批评、扣发奖金处理。  畅通渠道  监督执纪精准有效  组织开展信访举报宣传活动,公开举报方式和途径,倡导和鼓励实名举报;健全问责事项移送机制,对存在不作为、慢作为和失职渎职行为的,要求机关、村(社区)按该规定报送镇纪委;将廉情信息收集纳入村(社区)目标责任制考核,以加分制形式推动村(社区)报送积极性……科技城纪检监察组(大桥镇纪委)不断畅通问题线索搜集渠道,提高各级干部的廉洁自律意识。  针对信访举报、问题线索,及时厘清思路、做实方案、分析研判,综合运用谈话核实、查阅资料、实地查看等多种方式,提高核查效率及质量;针对信访举报、问题线索等核查发现的相关问题,运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式严肃问责。  今年初以来,已对1名存在工作把关不严的村党组织书记、1名存在工作落实不到位的机关干部进行提醒谈话。严格按照案件查办程序对违纪党员进行纪律审查,今年已对2名违纪党员给予纪律处分。  源头防控  长效铸廉增活力  严格监督执纪的同时,从源头防控,通过宣传教育引导、推进清廉文化建设、强化权力运行监督,织密防护网,铸牢廉政防线。  以警示教育月活动为抓手开展教育宣传活动。以案为鉴,共组织176名党员观看警示片、学习忏悔录,并至南湖革命纪念馆参观《抓铁有痕铸党魂——中国共产党早期纪律建设图片史料展》;以案明纪,组织专题培训,通过深入剖析违纪违法典型案例,党员干部谈体会,督促干部知敬畏、存戒惧、守底线;以案促改,开展廉政风险排查和防范化解,对300余名干部员工分别排查风险及制定防范措施1500余条。  清廉机关、清廉学校、清廉医院、清廉企业……清廉文化建设之风在科技城“劲吹”。联合机关党工委推进清廉机关氛围营造;联合区纪委监委派驻第三纪检监察组组织辖区内学校、医院召开廉政防线防控评议会;以威凯检测、卫星石化为试点,从诚信经营、规范管理、监督运行等角度入手推进清廉企业建设。  聚焦职责定位,强化权力运行监督。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)提醒并纠正不合理事项9项,对14名新提拔的机关中层干部进行廉政审核,铸牢廉政“防火墙”。

  打造风清气正的科创高地#标题分割#  风清气正的政治生态,是一个区域健康快速发展的重要条件。作为全国双创示范基地、全省四大科技创新平台之一,嘉兴科技城是南湖区经济主平台,是经济高质量发展主阵地。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)围绕中心、服务大局,狠抓党风廉政建设和反腐败各项工作,持续、深入、有效推进责任落实、执纪监督、办信办案、源头预防等特色亮点工作,为营造风清气正的科创高地及和谐稳定的社会环境提供了有力保障。  压实责任  创新机制抓铁有痕  今年7月,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)制定《党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》,以责任清单的形式,分层分级明确责任内容与责任追究,形成一级抓一级,层层抓管理的监督格局。今年初以来,共签订《党风廉政建设责任书》72份。  为了推动主体责任落到实处,嘉兴科技城创新工作机制,在建立“一岗双责”定期报告制度、机关各部门常态化开展党风廉政建设“面对面”座谈活动的基础上,协助党工委创新“三廉”工作机制,试点推进领导干部党风廉政建设责任电子化留痕,健全机制压实责任。  嘉兴科技城领导班子成员实行诺廉,领导干部定期向党工委述廉,党工委进行专题评廉,纪检监察机关评议反馈督促整改。今年上半年共开展专题述廉、评廉会议2次,反馈意见建议9条。  领导干部党风廉政建设责任围绕执行廉洁从政和改进作风各项规定、研究布置分管范围内的党风廉政建设工作、开展提醒谈话等定期在平台上记录,痕迹化管理抓铁有痕。目前平台已报送相关记录224条。同时,常态化检查电子留痕情况,及时提醒、监督,并将记录要点总结、梳理发至各领导干部。  监督检查  围绕中心正风肃纪  嘉兴科技城正处于高质量发展的关键节点、优化政治生态的重要时期,科技城纪检监察组坚持把“把规矩和纪律挺在前面”,下发了《关于进一步加强农房集聚工作纪律的通知》等工作纪律文件,编印了《作风建设规定及典型案例汇编》,传达学习了上级纪委下发的各类案例通报,并围绕重点专项工作发放督查通报5期,提出相关纪律要求12项,形成严抓作风建设的共识。  围绕生态环保、征地拆迁、交通安全大会战等中心工作,科技城纪检监察组主动跟进,对工作落实情况、问题整改情况等进行督查,助推中心工作开展,促进履职担当。今年上半年,共开展专项督查或与相关部门联合督查12次,发现并反馈整改落实标准不高、长效管理不到位等相关问题26件。  与此同时,开展“双严双促”作风效能执行力专项行动。抓住春节、“五一”等关键时间节点,组织公务接待、公款购买节礼等专项检查;围绕“上班纪律”“会风会纪”“执行制度”等内容,开展作风效能检查,并对2名工作人员上班时间玩游戏、看电影的情况给予通报批评、扣发奖金处理。  畅通渠道  监督执纪精准有效  组织开展信访举报宣传活动,公开举报方式和途径,倡导和鼓励实名举报;健全问责事项移送机制,对存在不作为、慢作为和失职渎职行为的,要求机关、村(社区)按该规定报送镇纪委;将廉情信息收集纳入村(社区)目标责任制考核,以加分制形式推动村(社区)报送积极性……科技城纪检监察组(大桥镇纪委)不断畅通问题线索搜集渠道,提高各级干部的廉洁自律意识。  针对信访举报、问题线索,及时厘清思路、做实方案、分析研判,综合运用谈话核实、查阅资料、实地查看等多种方式,提高核查效率及质量;针对信访举报、问题线索等核查发现的相关问题,运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式严肃问责。  今年初以来,已对1名存在工作把关不严的村党组织书记、1名存在工作落实不到位的机关干部进行提醒谈话。严格按照案件查办程序对违纪党员进行纪律审查,今年已对2名违纪党员给予纪律处分。  源头防控  长效铸廉增活力  严格监督执纪的同时,从源头防控,通过宣传教育引导、推进清廉文化建设、强化权力运行监督,织密防护网,铸牢廉政防线。  以警示教育月活动为抓手开展教育宣传活动。以案为鉴,共组织176名党员观看警示片、学习忏悔录,并至南湖革命纪念馆参观《抓铁有痕铸党魂——中国共产党早期纪律建设图片史料展》;以案明纪,组织专题培训,通过深入剖析违纪违法典型案例,党员干部谈体会,督促干部知敬畏、存戒惧、守底线;以案促改,开展廉政风险排查和防范化解,对300余名干部员工分别排查风险及制定防范措施1500余条。  清廉机关、清廉学校、清廉医院、清廉企业……清廉文化建设之风在科技城“劲吹”。联合机关党工委推进清廉机关氛围营造;联合区纪委监委派驻第三纪检监察组组织辖区内学校、医院召开廉政防线防控评议会;以威凯检测、卫星石化为试点,从诚信经营、规范管理、监督运行等角度入手推进清廉企业建设。  聚焦职责定位,强化权力运行监督。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)提醒并纠正不合理事项9项,对14名新提拔的机关中层干部进行廉政审核,铸牢廉政“防火墙”。打造风清气正的科创高地#标题分割#  风清气正的政治生态,是一个区域健康快速发展的重要条件。作为全国双创示范基地、全省四大科技创新平台之一,嘉兴科技城是南湖区经济主平台,是经济高质量发展主阵地。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)围绕中心、服务大局,狠抓党风廉政建设和反腐败各项工作,持续、深入、有效推进责任落实、执纪监督、办信办案、源头预防等特色亮点工作,为营造风清气正的科创高地及和谐稳定的社会环境提供了有力保障。  压实责任  创新机制抓铁有痕  今年7月,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)制定《党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》,以责任清单的形式,分层分级明确责任内容与责任追究,形成一级抓一级,层层抓管理的监督格局。今年初以来,共签订《党风廉政建设责任书》72份。  为了推动主体责任落到实处,嘉兴科技城创新工作机制,在建立“一岗双责”定期报告制度、机关各部门常态化开展党风廉政建设“面对面”座谈活动的基础上,协助党工委创新“三廉”工作机制,试点推进领导干部党风廉政建设责任电子化留痕,健全机制压实责任。  嘉兴科技城领导班子成员实行诺廉,领导干部定期向党工委述廉,党工委进行专题评廉,纪检监察机关评议反馈督促整改。今年上半年共开展专题述廉、评廉会议2次,反馈意见建议9条。  领导干部党风廉政建设责任围绕执行廉洁从政和改进作风各项规定、研究布置分管范围内的党风廉政建设工作、开展提醒谈话等定期在平台上记录,痕迹化管理抓铁有痕。目前平台已报送相关记录224条。同时,常态化检查电子留痕情况,及时提醒、监督,并将记录要点总结、梳理发至各领导干部。  监督检查  围绕中心正风肃纪  嘉兴科技城正处于高质量发展的关键节点、优化政治生态的重要时期,科技城纪检监察组坚持把“把规矩和纪律挺在前面”,下发了《关于进一步加强农房集聚工作纪律的通知》等工作纪律文件,编印了《作风建设规定及典型案例汇编》,传达学习了上级纪委下发的各类案例通报,并围绕重点专项工作发放督查通报5期,提出相关纪律要求12项,形成严抓作风建设的共识。  围绕生态环保、征地拆迁、交通安全大会战等中心工作,科技城纪检监察组主动跟进,对工作落实情况、问题整改情况等进行督查,助推中心工作开展,促进履职担当。今年上半年,共开展专项督查或与相关部门联合督查12次,发现并反馈整改落实标准不高、长效管理不到位等相关问题26件。  与此同时,开展“双严双促”作风效能执行力专项行动。抓住春节、“五一”等关键时间节点,组织公务接待、公款购买节礼等专项检查;围绕“上班纪律”“会风会纪”“执行制度”等内容,开展作风效能检查,并对2名工作人员上班时间玩游戏、看电影的情况给予通报批评、扣发奖金处理。  畅通渠道  监督执纪精准有效  组织开展信访举报宣传活动,公开举报方式和途径,倡导和鼓励实名举报;健全问责事项移送机制,对存在不作为、慢作为和失职渎职行为的,要求机关、村(社区)按该规定报送镇纪委;将廉情信息收集纳入村(社区)目标责任制考核,以加分制形式推动村(社区)报送积极性……科技城纪检监察组(大桥镇纪委)不断畅通问题线索搜集渠道,提高各级干部的廉洁自律意识。  针对信访举报、问题线索,及时厘清思路、做实方案、分析研判,综合运用谈话核实、查阅资料、实地查看等多种方式,提高核查效率及质量;针对信访举报、问题线索等核查发现的相关问题,运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式严肃问责。  今年初以来,已对1名存在工作把关不严的村党组织书记、1名存在工作落实不到位的机关干部进行提醒谈话。严格按照案件查办程序对违纪党员进行纪律审查,今年已对2名违纪党员给予纪律处分。  源头防控  长效铸廉增活力  严格监督执纪的同时,从源头防控,通过宣传教育引导、推进清廉文化建设、强化权力运行监督,织密防护网,铸牢廉政防线。  以警示教育月活动为抓手开展教育宣传活动。以案为鉴,共组织176名党员观看警示片、学习忏悔录,并至南湖革命纪念馆参观《抓铁有痕铸党魂——中国共产党早期纪律建设图片史料展》;以案明纪,组织专题培训,通过深入剖析违纪违法典型案例,党员干部谈体会,督促干部知敬畏、存戒惧、守底线;以案促改,开展廉政风险排查和防范化解,对300余名干部员工分别排查风险及制定防范措施1500余条。  清廉机关、清廉学校、清廉医院、清廉企业……清廉文化建设之风在科技城“劲吹”。联合机关党工委推进清廉机关氛围营造;联合区纪委监委派驻第三纪检监察组组织辖区内学校、医院召开廉政防线防控评议会;以威凯检测、卫星石化为试点,从诚信经营、规范管理、监督运行等角度入手推进清廉企业建设。  聚焦职责定位,强化权力运行监督。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)提醒并纠正不合理事项9项,对14名新提拔的机关中层干部进行廉政审核,铸牢廉政“防火墙”。打造风清气正的科创高地#标题分割#  风清气正的政治生态,是一个区域健康快速发展的重要条件。作为全国双创示范基地、全省四大科技创新平台之一,嘉兴科技城是南湖区经济主平台,是经济高质量发展主阵地。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)围绕中心、服务大局,狠抓党风廉政建设和反腐败各项工作,持续、深入、有效推进责任落实、执纪监督、办信办案、源头预防等特色亮点工作,为营造风清气正的科创高地及和谐稳定的社会环境提供了有力保障。  压实责任  创新机制抓铁有痕  今年7月,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)制定《党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》,以责任清单的形式,分层分级明确责任内容与责任追究,形成一级抓一级,层层抓管理的监督格局。今年初以来,共签订《党风廉政建设责任书》72份。  为了推动主体责任落到实处,嘉兴科技城创新工作机制,在建立“一岗双责”定期报告制度、机关各部门常态化开展党风廉政建设“面对面”座谈活动的基础上,协助党工委创新“三廉”工作机制,试点推进领导干部党风廉政建设责任电子化留痕,健全机制压实责任。  嘉兴科技城领导班子成员实行诺廉,领导干部定期向党工委述廉,党工委进行专题评廉,纪检监察机关评议反馈督促整改。今年上半年共开展专题述廉、评廉会议2次,反馈意见建议9条。  领导干部党风廉政建设责任围绕执行廉洁从政和改进作风各项规定、研究布置分管范围内的党风廉政建设工作、开展提醒谈话等定期在平台上记录,痕迹化管理抓铁有痕。目前平台已报送相关记录224条。同时,常态化检查电子留痕情况,及时提醒、监督,并将记录要点总结、梳理发至各领导干部。  监督检查  围绕中心正风肃纪  嘉兴科技城正处于高质量发展的关键节点、优化政治生态的重要时期,科技城纪检监察组坚持把“把规矩和纪律挺在前面”,下发了《关于进一步加强农房集聚工作纪律的通知》等工作纪律文件,编印了《作风建设规定及典型案例汇编》,传达学习了上级纪委下发的各类案例通报,并围绕重点专项工作发放督查通报5期,提出相关纪律要求12项,形成严抓作风建设的共识。  围绕生态环保、征地拆迁、交通安全大会战等中心工作,科技城纪检监察组主动跟进,对工作落实情况、问题整改情况等进行督查,助推中心工作开展,促进履职担当。今年上半年,共开展专项督查或与相关部门联合督查12次,发现并反馈整改落实标准不高、长效管理不到位等相关问题26件。  与此同时,开展“双严双促”作风效能执行力专项行动。抓住春节、“五一”等关键时间节点,组织公务接待、公款购买节礼等专项检查;围绕“上班纪律”“会风会纪”“执行制度”等内容,开展作风效能检查,并对2名工作人员上班时间玩游戏、看电影的情况给予通报批评、扣发奖金处理。  畅通渠道  监督执纪精准有效  组织开展信访举报宣传活动,公开举报方式和途径,倡导和鼓励实名举报;健全问责事项移送机制,对存在不作为、慢作为和失职渎职行为的,要求机关、村(社区)按该规定报送镇纪委;将廉情信息收集纳入村(社区)目标责任制考核,以加分制形式推动村(社区)报送积极性……科技城纪检监察组(大桥镇纪委)不断畅通问题线索搜集渠道,提高各级干部的廉洁自律意识。  针对信访举报、问题线索,及时厘清思路、做实方案、分析研判,综合运用谈话核实、查阅资料、实地查看等多种方式,提高核查效率及质量;针对信访举报、问题线索等核查发现的相关问题,运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式严肃问责。  今年初以来,已对1名存在工作把关不严的村党组织书记、1名存在工作落实不到位的机关干部进行提醒谈话。严格按照案件查办程序对违纪党员进行纪律审查,今年已对2名违纪党员给予纪律处分。  源头防控  长效铸廉增活力  严格监督执纪的同时,从源头防控,通过宣传教育引导、推进清廉文化建设、强化权力运行监督,织密防护网,铸牢廉政防线。  以警示教育月活动为抓手开展教育宣传活动。以案为鉴,共组织176名党员观看警示片、学习忏悔录,并至南湖革命纪念馆参观《抓铁有痕铸党魂——中国共产党早期纪律建设图片史料展》;以案明纪,组织专题培训,通过深入剖析违纪违法典型案例,党员干部谈体会,督促干部知敬畏、存戒惧、守底线;以案促改,开展廉政风险排查和防范化解,对300余名干部员工分别排查风险及制定防范措施1500余条。  清廉机关、清廉学校、清廉医院、清廉企业……清廉文化建设之风在科技城“劲吹”。联合机关党工委推进清廉机关氛围营造;联合区纪委监委派驻第三纪检监察组组织辖区内学校、医院召开廉政防线防控评议会;以威凯检测、卫星石化为试点,从诚信经营、规范管理、监督运行等角度入手推进清廉企业建设。  聚焦职责定位,强化权力运行监督。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)提醒并纠正不合理事项9项,对14名新提拔的机关中层干部进行廉政审核,铸牢廉政“防火墙”。

  打造风清气正的科创高地#标题分割#  风清气正的政治生态,是一个区域健康快速发展的重要条件。作为全国双创示范基地、全省四大科技创新平台之一,嘉兴科技城是南湖区经济主平台,是经济高质量发展主阵地。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)围绕中心、服务大局,狠抓党风廉政建设和反腐败各项工作,持续、深入、有效推进责任落实、执纪监督、办信办案、源头预防等特色亮点工作,为营造风清气正的科创高地及和谐稳定的社会环境提供了有力保障。  压实责任  创新机制抓铁有痕  今年7月,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)制定《党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》,以责任清单的形式,分层分级明确责任内容与责任追究,形成一级抓一级,层层抓管理的监督格局。今年初以来,共签订《党风廉政建设责任书》72份。  为了推动主体责任落到实处,嘉兴科技城创新工作机制,在建立“一岗双责”定期报告制度、机关各部门常态化开展党风廉政建设“面对面”座谈活动的基础上,协助党工委创新“三廉”工作机制,试点推进领导干部党风廉政建设责任电子化留痕,健全机制压实责任。  嘉兴科技城领导班子成员实行诺廉,领导干部定期向党工委述廉,党工委进行专题评廉,纪检监察机关评议反馈督促整改。今年上半年共开展专题述廉、评廉会议2次,反馈意见建议9条。  领导干部党风廉政建设责任围绕执行廉洁从政和改进作风各项规定、研究布置分管范围内的党风廉政建设工作、开展提醒谈话等定期在平台上记录,痕迹化管理抓铁有痕。目前平台已报送相关记录224条。同时,常态化检查电子留痕情况,及时提醒、监督,并将记录要点总结、梳理发至各领导干部。  监督检查  围绕中心正风肃纪  嘉兴科技城正处于高质量发展的关键节点、优化政治生态的重要时期,科技城纪检监察组坚持把“把规矩和纪律挺在前面”,下发了《关于进一步加强农房集聚工作纪律的通知》等工作纪律文件,编印了《作风建设规定及典型案例汇编》,传达学习了上级纪委下发的各类案例通报,并围绕重点专项工作发放督查通报5期,提出相关纪律要求12项,形成严抓作风建设的共识。  围绕生态环保、征地拆迁、交通安全大会战等中心工作,科技城纪检监察组主动跟进,对工作落实情况、问题整改情况等进行督查,助推中心工作开展,促进履职担当。今年上半年,共开展专项督查或与相关部门联合督查12次,发现并反馈整改落实标准不高、长效管理不到位等相关问题26件。  与此同时,开展“双严双促”作风效能执行力专项行动。抓住春节、“五一”等关键时间节点,组织公务接待、公款购买节礼等专项检查;围绕“上班纪律”“会风会纪”“执行制度”等内容,开展作风效能检查,并对2名工作人员上班时间玩游戏、看电影的情况给予通报批评、扣发奖金处理。  畅通渠道  监督执纪精准有效  组织开展信访举报宣传活动,公开举报方式和途径,倡导和鼓励实名举报;健全问责事项移送机制,对存在不作为、慢作为和失职渎职行为的,要求机关、村(社区)按该规定报送镇纪委;将廉情信息收集纳入村(社区)目标责任制考核,以加分制形式推动村(社区)报送积极性……科技城纪检监察组(大桥镇纪委)不断畅通问题线索搜集渠道,提高各级干部的廉洁自律意识。  针对信访举报、问题线索,及时厘清思路、做实方案、分析研判,综合运用谈话核实、查阅资料、实地查看等多种方式,提高核查效率及质量;针对信访举报、问题线索等核查发现的相关问题,运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式严肃问责。  今年初以来,已对1名存在工作把关不严的村党组织书记、1名存在工作落实不到位的机关干部进行提醒谈话。严格按照案件查办程序对违纪党员进行纪律审查,今年已对2名违纪党员给予纪律处分。  源头防控  长效铸廉增活力  严格监督执纪的同时,从源头防控,通过宣传教育引导、推进清廉文化建设、强化权力运行监督,织密防护网,铸牢廉政防线。  以警示教育月活动为抓手开展教育宣传活动。以案为鉴,共组织176名党员观看警示片、学习忏悔录,并至南湖革命纪念馆参观《抓铁有痕铸党魂——中国共产党早期纪律建设图片史料展》;以案明纪,组织专题培训,通过深入剖析违纪违法典型案例,党员干部谈体会,督促干部知敬畏、存戒惧、守底线;以案促改,开展廉政风险排查和防范化解,对300余名干部员工分别排查风险及制定防范措施1500余条。  清廉机关、清廉学校、清廉医院、清廉企业……清廉文化建设之风在科技城“劲吹”。联合机关党工委推进清廉机关氛围营造;联合区纪委监委派驻第三纪检监察组组织辖区内学校、医院召开廉政防线防控评议会;以威凯检测、卫星石化为试点,从诚信经营、规范管理、监督运行等角度入手推进清廉企业建设。  聚焦职责定位,强化权力运行监督。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)提醒并纠正不合理事项9项,对14名新提拔的机关中层干部进行廉政审核,铸牢廉政“防火墙”。打造风清气正的科创高地#标题分割#  风清气正的政治生态,是一个区域健康快速发展的重要条件。作为全国双创示范基地、全省四大科技创新平台之一,嘉兴科技城是南湖区经济主平台,是经济高质量发展主阵地。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)围绕中心、服务大局,狠抓党风廉政建设和反腐败各项工作,持续、深入、有效推进责任落实、执纪监督、办信办案、源头预防等特色亮点工作,为营造风清气正的科创高地及和谐稳定的社会环境提供了有力保障。  压实责任  创新机制抓铁有痕  今年7月,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)制定《党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》,以责任清单的形式,分层分级明确责任内容与责任追究,形成一级抓一级,层层抓管理的监督格局。今年初以来,共签订《党风廉政建设责任书》72份。  为了推动主体责任落到实处,嘉兴科技城创新工作机制,在建立“一岗双责”定期报告制度、机关各部门常态化开展党风廉政建设“面对面”座谈活动的基础上,协助党工委创新“三廉”工作机制,试点推进领导干部党风廉政建设责任电子化留痕,健全机制压实责任。  嘉兴科技城领导班子成员实行诺廉,领导干部定期向党工委述廉,党工委进行专题评廉,纪检监察机关评议反馈督促整改。今年上半年共开展专题述廉、评廉会议2次,反馈意见建议9条。  领导干部党风廉政建设责任围绕执行廉洁从政和改进作风各项规定、研究布置分管范围内的党风廉政建设工作、开展提醒谈话等定期在平台上记录,痕迹化管理抓铁有痕。目前平台已报送相关记录224条。同时,常态化检查电子留痕情况,及时提醒、监督,并将记录要点总结、梳理发至各领导干部。  监督检查  围绕中心正风肃纪  嘉兴科技城正处于高质量发展的关键节点、优化政治生态的重要时期,科技城纪检监察组坚持把“把规矩和纪律挺在前面”,下发了《关于进一步加强农房集聚工作纪律的通知》等工作纪律文件,编印了《作风建设规定及典型案例汇编》,传达学习了上级纪委下发的各类案例通报,并围绕重点专项工作发放督查通报5期,提出相关纪律要求12项,形成严抓作风建设的共识。  围绕生态环保、征地拆迁、交通安全大会战等中心工作,科技城纪检监察组主动跟进,对工作落实情况、问题整改情况等进行督查,助推中心工作开展,促进履职担当。今年上半年,共开展专项督查或与相关部门联合督查12次,发现并反馈整改落实标准不高、长效管理不到位等相关问题26件。  与此同时,开展“双严双促”作风效能执行力专项行动。抓住春节、“五一”等关键时间节点,组织公务接待、公款购买节礼等专项检查;围绕“上班纪律”“会风会纪”“执行制度”等内容,开展作风效能检查,并对2名工作人员上班时间玩游戏、看电影的情况给予通报批评、扣发奖金处理。  畅通渠道  监督执纪精准有效  组织开展信访举报宣传活动,公开举报方式和途径,倡导和鼓励实名举报;健全问责事项移送机制,对存在不作为、慢作为和失职渎职行为的,要求机关、村(社区)按该规定报送镇纪委;将廉情信息收集纳入村(社区)目标责任制考核,以加分制形式推动村(社区)报送积极性……科技城纪检监察组(大桥镇纪委)不断畅通问题线索搜集渠道,提高各级干部的廉洁自律意识。  针对信访举报、问题线索,及时厘清思路、做实方案、分析研判,综合运用谈话核实、查阅资料、实地查看等多种方式,提高核查效率及质量;针对信访举报、问题线索等核查发现的相关问题,运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式严肃问责。  今年初以来,已对1名存在工作把关不严的村党组织书记、1名存在工作落实不到位的机关干部进行提醒谈话。严格按照案件查办程序对违纪党员进行纪律审查,今年已对2名违纪党员给予纪律处分。  源头防控  长效铸廉增活力  严格监督执纪的同时,从源头防控,通过宣传教育引导、推进清廉文化建设、强化权力运行监督,织密防护网,铸牢廉政防线。  以警示教育月活动为抓手开展教育宣传活动。以案为鉴,共组织176名党员观看警示片、学习忏悔录,并至南湖革命纪念馆参观《抓铁有痕铸党魂——中国共产党早期纪律建设图片史料展》;以案明纪,组织专题培训,通过深入剖析违纪违法典型案例,党员干部谈体会,督促干部知敬畏、存戒惧、守底线;以案促改,开展廉政风险排查和防范化解,对300余名干部员工分别排查风险及制定防范措施1500余条。  清廉机关、清廉学校、清廉医院、清廉企业……清廉文化建设之风在科技城“劲吹”。联合机关党工委推进清廉机关氛围营造;联合区纪委监委派驻第三纪检监察组组织辖区内学校、医院召开廉政防线防控评议会;以威凯检测、卫星石化为试点,从诚信经营、规范管理、监督运行等角度入手推进清廉企业建设。  聚焦职责定位,强化权力运行监督。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)提醒并纠正不合理事项9项,对14名新提拔的机关中层干部进行廉政审核,铸牢廉政“防火墙”。打造风清气正的科创高地#标题分割#  风清气正的政治生态,是一个区域健康快速发展的重要条件。作为全国双创示范基地、全省四大科技创新平台之一,嘉兴科技城是南湖区经济主平台,是经济高质量发展主阵地。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)围绕中心、服务大局,狠抓党风廉政建设和反腐败各项工作,持续、深入、有效推进责任落实、执纪监督、办信办案、源头预防等特色亮点工作,为营造风清气正的科创高地及和谐稳定的社会环境提供了有力保障。  压实责任  创新机制抓铁有痕  今年7月,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)制定《党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》,以责任清单的形式,分层分级明确责任内容与责任追究,形成一级抓一级,层层抓管理的监督格局。今年初以来,共签订《党风廉政建设责任书》72份。  为了推动主体责任落到实处,嘉兴科技城创新工作机制,在建立“一岗双责”定期报告制度、机关各部门常态化开展党风廉政建设“面对面”座谈活动的基础上,协助党工委创新“三廉”工作机制,试点推进领导干部党风廉政建设责任电子化留痕,健全机制压实责任。  嘉兴科技城领导班子成员实行诺廉,领导干部定期向党工委述廉,党工委进行专题评廉,纪检监察机关评议反馈督促整改。今年上半年共开展专题述廉、评廉会议2次,反馈意见建议9条。  领导干部党风廉政建设责任围绕执行廉洁从政和改进作风各项规定、研究布置分管范围内的党风廉政建设工作、开展提醒谈话等定期在平台上记录,痕迹化管理抓铁有痕。目前平台已报送相关记录224条。同时,常态化检查电子留痕情况,及时提醒、监督,并将记录要点总结、梳理发至各领导干部。  监督检查  围绕中心正风肃纪  嘉兴科技城正处于高质量发展的关键节点、优化政治生态的重要时期,科技城纪检监察组坚持把“把规矩和纪律挺在前面”,下发了《关于进一步加强农房集聚工作纪律的通知》等工作纪律文件,编印了《作风建设规定及典型案例汇编》,传达学习了上级纪委下发的各类案例通报,并围绕重点专项工作发放督查通报5期,提出相关纪律要求12项,形成严抓作风建设的共识。  围绕生态环保、征地拆迁、交通安全大会战等中心工作,科技城纪检监察组主动跟进,对工作落实情况、问题整改情况等进行督查,助推中心工作开展,促进履职担当。今年上半年,共开展专项督查或与相关部门联合督查12次,发现并反馈整改落实标准不高、长效管理不到位等相关问题26件。  与此同时,开展“双严双促”作风效能执行力专项行动。抓住春节、“五一”等关键时间节点,组织公务接待、公款购买节礼等专项检查;围绕“上班纪律”“会风会纪”“执行制度”等内容,开展作风效能检查,并对2名工作人员上班时间玩游戏、看电影的情况给予通报批评、扣发奖金处理。  畅通渠道  监督执纪精准有效  组织开展信访举报宣传活动,公开举报方式和途径,倡导和鼓励实名举报;健全问责事项移送机制,对存在不作为、慢作为和失职渎职行为的,要求机关、村(社区)按该规定报送镇纪委;将廉情信息收集纳入村(社区)目标责任制考核,以加分制形式推动村(社区)报送积极性……科技城纪检监察组(大桥镇纪委)不断畅通问题线索搜集渠道,提高各级干部的廉洁自律意识。  针对信访举报、问题线索,及时厘清思路、做实方案、分析研判,综合运用谈话核实、查阅资料、实地查看等多种方式,提高核查效率及质量;针对信访举报、问题线索等核查发现的相关问题,运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式严肃问责。  今年初以来,已对1名存在工作把关不严的村党组织书记、1名存在工作落实不到位的机关干部进行提醒谈话。严格按照案件查办程序对违纪党员进行纪律审查,今年已对2名违纪党员给予纪律处分。  源头防控  长效铸廉增活力  严格监督执纪的同时,从源头防控,通过宣传教育引导、推进清廉文化建设、强化权力运行监督,织密防护网,铸牢廉政防线。  以警示教育月活动为抓手开展教育宣传活动。以案为鉴,共组织176名党员观看警示片、学习忏悔录,并至南湖革命纪念馆参观《抓铁有痕铸党魂——中国共产党早期纪律建设图片史料展》;以案明纪,组织专题培训,通过深入剖析违纪违法典型案例,党员干部谈体会,督促干部知敬畏、存戒惧、守底线;以案促改,开展廉政风险排查和防范化解,对300余名干部员工分别排查风险及制定防范措施1500余条。  清廉机关、清廉学校、清廉医院、清廉企业……清廉文化建设之风在科技城“劲吹”。联合机关党工委推进清廉机关氛围营造;联合区纪委监委派驻第三纪检监察组组织辖区内学校、医院召开廉政防线防控评议会;以威凯检测、卫星石化为试点,从诚信经营、规范管理、监督运行等角度入手推进清廉企业建设。  聚焦职责定位,强化权力运行监督。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)提醒并纠正不合理事项9项,对14名新提拔的机关中层干部进行廉政审核,铸牢廉政“防火墙”。

  打造风清气正的科创高地#标题分割#  风清气正的政治生态,是一个区域健康快速发展的重要条件。作为全国双创示范基地、全省四大科技创新平台之一,嘉兴科技城是南湖区经济主平台,是经济高质量发展主阵地。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)围绕中心、服务大局,狠抓党风廉政建设和反腐败各项工作,持续、深入、有效推进责任落实、执纪监督、办信办案、源头预防等特色亮点工作,为营造风清气正的科创高地及和谐稳定的社会环境提供了有力保障。  压实责任  创新机制抓铁有痕  今年7月,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)制定《党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》,以责任清单的形式,分层分级明确责任内容与责任追究,形成一级抓一级,层层抓管理的监督格局。今年初以来,共签订《党风廉政建设责任书》72份。  为了推动主体责任落到实处,嘉兴科技城创新工作机制,在建立“一岗双责”定期报告制度、机关各部门常态化开展党风廉政建设“面对面”座谈活动的基础上,协助党工委创新“三廉”工作机制,试点推进领导干部党风廉政建设责任电子化留痕,健全机制压实责任。  嘉兴科技城领导班子成员实行诺廉,领导干部定期向党工委述廉,党工委进行专题评廉,纪检监察机关评议反馈督促整改。今年上半年共开展专题述廉、评廉会议2次,反馈意见建议9条。  领导干部党风廉政建设责任围绕执行廉洁从政和改进作风各项规定、研究布置分管范围内的党风廉政建设工作、开展提醒谈话等定期在平台上记录,痕迹化管理抓铁有痕。目前平台已报送相关记录224条。同时,常态化检查电子留痕情况,及时提醒、监督,并将记录要点总结、梳理发至各领导干部。  监督检查  围绕中心正风肃纪  嘉兴科技城正处于高质量发展的关键节点、优化政治生态的重要时期,科技城纪检监察组坚持把“把规矩和纪律挺在前面”,下发了《关于进一步加强农房集聚工作纪律的通知》等工作纪律文件,编印了《作风建设规定及典型案例汇编》,传达学习了上级纪委下发的各类案例通报,并围绕重点专项工作发放督查通报5期,提出相关纪律要求12项,形成严抓作风建设的共识。  围绕生态环保、征地拆迁、交通安全大会战等中心工作,科技城纪检监察组主动跟进,对工作落实情况、问题整改情况等进行督查,助推中心工作开展,促进履职担当。今年上半年,共开展专项督查或与相关部门联合督查12次,发现并反馈整改落实标准不高、长效管理不到位等相关问题26件。  与此同时,开展“双严双促”作风效能执行力专项行动。抓住春节、“五一”等关键时间节点,组织公务接待、公款购买节礼等专项检查;围绕“上班纪律”“会风会纪”“执行制度”等内容,开展作风效能检查,并对2名工作人员上班时间玩游戏、看电影的情况给予通报批评、扣发奖金处理。  畅通渠道  监督执纪精准有效  组织开展信访举报宣传活动,公开举报方式和途径,倡导和鼓励实名举报;健全问责事项移送机制,对存在不作为、慢作为和失职渎职行为的,要求机关、村(社区)按该规定报送镇纪委;将廉情信息收集纳入村(社区)目标责任制考核,以加分制形式推动村(社区)报送积极性……科技城纪检监察组(大桥镇纪委)不断畅通问题线索搜集渠道,提高各级干部的廉洁自律意识。  针对信访举报、问题线索,及时厘清思路、做实方案、分析研判,综合运用谈话核实、查阅资料、实地查看等多种方式,提高核查效率及质量;针对信访举报、问题线索等核查发现的相关问题,运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式严肃问责。  今年初以来,已对1名存在工作把关不严的村党组织书记、1名存在工作落实不到位的机关干部进行提醒谈话。严格按照案件查办程序对违纪党员进行纪律审查,今年已对2名违纪党员给予纪律处分。  源头防控  长效铸廉增活力  严格监督执纪的同时,从源头防控,通过宣传教育引导、推进清廉文化建设、强化权力运行监督,织密防护网,铸牢廉政防线。  以警示教育月活动为抓手开展教育宣传活动。以案为鉴,共组织176名党员观看警示片、学习忏悔录,并至南湖革命纪念馆参观《抓铁有痕铸党魂——中国共产党早期纪律建设图片史料展》;以案明纪,组织专题培训,通过深入剖析违纪违法典型案例,党员干部谈体会,督促干部知敬畏、存戒惧、守底线;以案促改,开展廉政风险排查和防范化解,对300余名干部员工分别排查风险及制定防范措施1500余条。  清廉机关、清廉学校、清廉医院、清廉企业……清廉文化建设之风在科技城“劲吹”。联合机关党工委推进清廉机关氛围营造;联合区纪委监委派驻第三纪检监察组组织辖区内学校、医院召开廉政防线防控评议会;以威凯检测、卫星石化为试点,从诚信经营、规范管理、监督运行等角度入手推进清廉企业建设。  聚焦职责定位,强化权力运行监督。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)提醒并纠正不合理事项9项,对14名新提拔的机关中层干部进行廉政审核,铸牢廉政“防火墙”。打造风清气正的科创高地#标题分割#  风清气正的政治生态,是一个区域健康快速发展的重要条件。作为全国双创示范基地、全省四大科技创新平台之一,嘉兴科技城是南湖区经济主平台,是经济高质量发展主阵地。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)围绕中心、服务大局,狠抓党风廉政建设和反腐败各项工作,持续、深入、有效推进责任落实、执纪监督、办信办案、源头预防等特色亮点工作,为营造风清气正的科创高地及和谐稳定的社会环境提供了有力保障。  压实责任  创新机制抓铁有痕  今年7月,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)制定《党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》,以责任清单的形式,分层分级明确责任内容与责任追究,形成一级抓一级,层层抓管理的监督格局。今年初以来,共签订《党风廉政建设责任书》72份。  为了推动主体责任落到实处,嘉兴科技城创新工作机制,在建立“一岗双责”定期报告制度、机关各部门常态化开展党风廉政建设“面对面”座谈活动的基础上,协助党工委创新“三廉”工作机制,试点推进领导干部党风廉政建设责任电子化留痕,健全机制压实责任。  嘉兴科技城领导班子成员实行诺廉,领导干部定期向党工委述廉,党工委进行专题评廉,纪检监察机关评议反馈督促整改。今年上半年共开展专题述廉、评廉会议2次,反馈意见建议9条。  领导干部党风廉政建设责任围绕执行廉洁从政和改进作风各项规定、研究布置分管范围内的党风廉政建设工作、开展提醒谈话等定期在平台上记录,痕迹化管理抓铁有痕。目前平台已报送相关记录224条。同时,常态化检查电子留痕情况,及时提醒、监督,并将记录要点总结、梳理发至各领导干部。  监督检查  围绕中心正风肃纪  嘉兴科技城正处于高质量发展的关键节点、优化政治生态的重要时期,科技城纪检监察组坚持把“把规矩和纪律挺在前面”,下发了《关于进一步加强农房集聚工作纪律的通知》等工作纪律文件,编印了《作风建设规定及典型案例汇编》,传达学习了上级纪委下发的各类案例通报,并围绕重点专项工作发放督查通报5期,提出相关纪律要求12项,形成严抓作风建设的共识。  围绕生态环保、征地拆迁、交通安全大会战等中心工作,科技城纪检监察组主动跟进,对工作落实情况、问题整改情况等进行督查,助推中心工作开展,促进履职担当。今年上半年,共开展专项督查或与相关部门联合督查12次,发现并反馈整改落实标准不高、长效管理不到位等相关问题26件。  与此同时,开展“双严双促”作风效能执行力专项行动。抓住春节、“五一”等关键时间节点,组织公务接待、公款购买节礼等专项检查;围绕“上班纪律”“会风会纪”“执行制度”等内容,开展作风效能检查,并对2名工作人员上班时间玩游戏、看电影的情况给予通报批评、扣发奖金处理。  畅通渠道  监督执纪精准有效  组织开展信访举报宣传活动,公开举报方式和途径,倡导和鼓励实名举报;健全问责事项移送机制,对存在不作为、慢作为和失职渎职行为的,要求机关、村(社区)按该规定报送镇纪委;将廉情信息收集纳入村(社区)目标责任制考核,以加分制形式推动村(社区)报送积极性……科技城纪检监察组(大桥镇纪委)不断畅通问题线索搜集渠道,提高各级干部的廉洁自律意识。  针对信访举报、问题线索,及时厘清思路、做实方案、分析研判,综合运用谈话核实、查阅资料、实地查看等多种方式,提高核查效率及质量;针对信访举报、问题线索等核查发现的相关问题,运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式严肃问责。  今年初以来,已对1名存在工作把关不严的村党组织书记、1名存在工作落实不到位的机关干部进行提醒谈话。严格按照案件查办程序对违纪党员进行纪律审查,今年已对2名违纪党员给予纪律处分。  源头防控  长效铸廉增活力  严格监督执纪的同时,从源头防控,通过宣传教育引导、推进清廉文化建设、强化权力运行监督,织密防护网,铸牢廉政防线。  以警示教育月活动为抓手开展教育宣传活动。以案为鉴,共组织176名党员观看警示片、学习忏悔录,并至南湖革命纪念馆参观《抓铁有痕铸党魂——中国共产党早期纪律建设图片史料展》;以案明纪,组织专题培训,通过深入剖析违纪违法典型案例,党员干部谈体会,督促干部知敬畏、存戒惧、守底线;以案促改,开展廉政风险排查和防范化解,对300余名干部员工分别排查风险及制定防范措施1500余条。  清廉机关、清廉学校、清廉医院、清廉企业……清廉文化建设之风在科技城“劲吹”。联合机关党工委推进清廉机关氛围营造;联合区纪委监委派驻第三纪检监察组组织辖区内学校、医院召开廉政防线防控评议会;以威凯检测、卫星石化为试点,从诚信经营、规范管理、监督运行等角度入手推进清廉企业建设。  聚焦职责定位,强化权力运行监督。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)提醒并纠正不合理事项9项,对14名新提拔的机关中层干部进行廉政审核,铸牢廉政“防火墙”。打造风清气正的科创高地#标题分割#  风清气正的政治生态,是一个区域健康快速发展的重要条件。作为全国双创示范基地、全省四大科技创新平台之一,嘉兴科技城是南湖区经济主平台,是经济高质量发展主阵地。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)围绕中心、服务大局,狠抓党风廉政建设和反腐败各项工作,持续、深入、有效推进责任落实、执纪监督、办信办案、源头预防等特色亮点工作,为营造风清气正的科创高地及和谐稳定的社会环境提供了有力保障。  压实责任  创新机制抓铁有痕  今年7月,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)制定《党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》,以责任清单的形式,分层分级明确责任内容与责任追究,形成一级抓一级,层层抓管理的监督格局。今年初以来,共签订《党风廉政建设责任书》72份。  为了推动主体责任落到实处,嘉兴科技城创新工作机制,在建立“一岗双责”定期报告制度、机关各部门常态化开展党风廉政建设“面对面”座谈活动的基础上,协助党工委创新“三廉”工作机制,试点推进领导干部党风廉政建设责任电子化留痕,健全机制压实责任。  嘉兴科技城领导班子成员实行诺廉,领导干部定期向党工委述廉,党工委进行专题评廉,纪检监察机关评议反馈督促整改。今年上半年共开展专题述廉、评廉会议2次,反馈意见建议9条。  领导干部党风廉政建设责任围绕执行廉洁从政和改进作风各项规定、研究布置分管范围内的党风廉政建设工作、开展提醒谈话等定期在平台上记录,痕迹化管理抓铁有痕。目前平台已报送相关记录224条。同时,常态化检查电子留痕情况,及时提醒、监督,并将记录要点总结、梳理发至各领导干部。  监督检查  围绕中心正风肃纪  嘉兴科技城正处于高质量发展的关键节点、优化政治生态的重要时期,科技城纪检监察组坚持把“把规矩和纪律挺在前面”,下发了《关于进一步加强农房集聚工作纪律的通知》等工作纪律文件,编印了《作风建设规定及典型案例汇编》,传达学习了上级纪委下发的各类案例通报,并围绕重点专项工作发放督查通报5期,提出相关纪律要求12项,形成严抓作风建设的共识。  围绕生态环保、征地拆迁、交通安全大会战等中心工作,科技城纪检监察组主动跟进,对工作落实情况、问题整改情况等进行督查,助推中心工作开展,促进履职担当。今年上半年,共开展专项督查或与相关部门联合督查12次,发现并反馈整改落实标准不高、长效管理不到位等相关问题26件。  与此同时,开展“双严双促”作风效能执行力专项行动。抓住春节、“五一”等关键时间节点,组织公务接待、公款购买节礼等专项检查;围绕“上班纪律”“会风会纪”“执行制度”等内容,开展作风效能检查,并对2名工作人员上班时间玩游戏、看电影的情况给予通报批评、扣发奖金处理。  畅通渠道  监督执纪精准有效  组织开展信访举报宣传活动,公开举报方式和途径,倡导和鼓励实名举报;健全问责事项移送机制,对存在不作为、慢作为和失职渎职行为的,要求机关、村(社区)按该规定报送镇纪委;将廉情信息收集纳入村(社区)目标责任制考核,以加分制形式推动村(社区)报送积极性……科技城纪检监察组(大桥镇纪委)不断畅通问题线索搜集渠道,提高各级干部的廉洁自律意识。  针对信访举报、问题线索,及时厘清思路、做实方案、分析研判,综合运用谈话核实、查阅资料、实地查看等多种方式,提高核查效率及质量;针对信访举报、问题线索等核查发现的相关问题,运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式严肃问责。  今年初以来,已对1名存在工作把关不严的村党组织书记、1名存在工作落实不到位的机关干部进行提醒谈话。严格按照案件查办程序对违纪党员进行纪律审查,今年已对2名违纪党员给予纪律处分。  源头防控  长效铸廉增活力  严格监督执纪的同时,从源头防控,通过宣传教育引导、推进清廉文化建设、强化权力运行监督,织密防护网,铸牢廉政防线。  以警示教育月活动为抓手开展教育宣传活动。以案为鉴,共组织176名党员观看警示片、学习忏悔录,并至南湖革命纪念馆参观《抓铁有痕铸党魂——中国共产党早期纪律建设图片史料展》;以案明纪,组织专题培训,通过深入剖析违纪违法典型案例,党员干部谈体会,督促干部知敬畏、存戒惧、守底线;以案促改,开展廉政风险排查和防范化解,对300余名干部员工分别排查风险及制定防范措施1500余条。  清廉机关、清廉学校、清廉医院、清廉企业……清廉文化建设之风在科技城“劲吹”。联合机关党工委推进清廉机关氛围营造;联合区纪委监委派驻第三纪检监察组组织辖区内学校、医院召开廉政防线防控评议会;以威凯检测、卫星石化为试点,从诚信经营、规范管理、监督运行等角度入手推进清廉企业建设。  聚焦职责定位,强化权力运行监督。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)提醒并纠正不合理事项9项,对14名新提拔的机关中层干部进行廉政审核,铸牢廉政“防火墙”。

  打造风清气正的科创高地#标题分割#  风清气正的政治生态,是一个区域健康快速发展的重要条件。作为全国双创示范基地、全省四大科技创新平台之一,嘉兴科技城是南湖区经济主平台,是经济高质量发展主阵地。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)围绕中心、服务大局,狠抓党风廉政建设和反腐败各项工作,持续、深入、有效推进责任落实、执纪监督、办信办案、源头预防等特色亮点工作,为营造风清气正的科创高地及和谐稳定的社会环境提供了有力保障。  压实责任  创新机制抓铁有痕  今年7月,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)制定《党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》,以责任清单的形式,分层分级明确责任内容与责任追究,形成一级抓一级,层层抓管理的监督格局。今年初以来,共签订《党风廉政建设责任书》72份。  为了推动主体责任落到实处,嘉兴科技城创新工作机制,在建立“一岗双责”定期报告制度、机关各部门常态化开展党风廉政建设“面对面”座谈活动的基础上,协助党工委创新“三廉”工作机制,试点推进领导干部党风廉政建设责任电子化留痕,健全机制压实责任。  嘉兴科技城领导班子成员实行诺廉,领导干部定期向党工委述廉,党工委进行专题评廉,纪检监察机关评议反馈督促整改。今年上半年共开展专题述廉、评廉会议2次,反馈意见建议9条。  领导干部党风廉政建设责任围绕执行廉洁从政和改进作风各项规定、研究布置分管范围内的党风廉政建设工作、开展提醒谈话等定期在平台上记录,痕迹化管理抓铁有痕。目前平台已报送相关记录224条。同时,常态化检查电子留痕情况,及时提醒、监督,并将记录要点总结、梳理发至各领导干部。  监督检查  围绕中心正风肃纪  嘉兴科技城正处于高质量发展的关键节点、优化政治生态的重要时期,科技城纪检监察组坚持把“把规矩和纪律挺在前面”,下发了《关于进一步加强农房集聚工作纪律的通知》等工作纪律文件,编印了《作风建设规定及典型案例汇编》,传达学习了上级纪委下发的各类案例通报,并围绕重点专项工作发放督查通报5期,提出相关纪律要求12项,形成严抓作风建设的共识。  围绕生态环保、征地拆迁、交通安全大会战等中心工作,科技城纪检监察组主动跟进,对工作落实情况、问题整改情况等进行督查,助推中心工作开展,促进履职担当。今年上半年,共开展专项督查或与相关部门联合督查12次,发现并反馈整改落实标准不高、长效管理不到位等相关问题26件。  与此同时,开展“双严双促”作风效能执行力专项行动。抓住春节、“五一”等关键时间节点,组织公务接待、公款购买节礼等专项检查;围绕“上班纪律”“会风会纪”“执行制度”等内容,开展作风效能检查,并对2名工作人员上班时间玩游戏、看电影的情况给予通报批评、扣发奖金处理。  畅通渠道  监督执纪精准有效  组织开展信访举报宣传活动,公开举报方式和途径,倡导和鼓励实名举报;健全问责事项移送机制,对存在不作为、慢作为和失职渎职行为的,要求机关、村(社区)按该规定报送镇纪委;将廉情信息收集纳入村(社区)目标责任制考核,以加分制形式推动村(社区)报送积极性……科技城纪检监察组(大桥镇纪委)不断畅通问题线索搜集渠道,提高各级干部的廉洁自律意识。  针对信访举报、问题线索,及时厘清思路、做实方案、分析研判,综合运用谈话核实、查阅资料、实地查看等多种方式,提高核查效率及质量;针对信访举报、问题线索等核查发现的相关问题,运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式严肃问责。  今年初以来,已对1名存在工作把关不严的村党组织书记、1名存在工作落实不到位的机关干部进行提醒谈话。严格按照案件查办程序对违纪党员进行纪律审查,今年已对2名违纪党员给予纪律处分。  源头防控  长效铸廉增活力  严格监督执纪的同时,从源头防控,通过宣传教育引导、推进清廉文化建设、强化权力运行监督,织密防护网,铸牢廉政防线。  以警示教育月活动为抓手开展教育宣传活动。以案为鉴,共组织176名党员观看警示片、学习忏悔录,并至南湖革命纪念馆参观《抓铁有痕铸党魂——中国共产党早期纪律建设图片史料展》;以案明纪,组织专题培训,通过深入剖析违纪违法典型案例,党员干部谈体会,督促干部知敬畏、存戒惧、守底线;以案促改,开展廉政风险排查和防范化解,对300余名干部员工分别排查风险及制定防范措施1500余条。  清廉机关、清廉学校、清廉医院、清廉企业……清廉文化建设之风在科技城“劲吹”。联合机关党工委推进清廉机关氛围营造;联合区纪委监委派驻第三纪检监察组组织辖区内学校、医院召开廉政防线防控评议会;以威凯检测、卫星石化为试点,从诚信经营、规范管理、监督运行等角度入手推进清廉企业建设。  聚焦职责定位,强化权力运行监督。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)提醒并纠正不合理事项9项,对14名新提拔的机关中层干部进行廉政审核,铸牢廉政“防火墙”。打造风清气正的科创高地#标题分割#  风清气正的政治生态,是一个区域健康快速发展的重要条件。作为全国双创示范基地、全省四大科技创新平台之一,嘉兴科技城是南湖区经济主平台,是经济高质量发展主阵地。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)围绕中心、服务大局,狠抓党风廉政建设和反腐败各项工作,持续、深入、有效推进责任落实、执纪监督、办信办案、源头预防等特色亮点工作,为营造风清气正的科创高地及和谐稳定的社会环境提供了有力保障。  压实责任  创新机制抓铁有痕  今年7月,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)制定《党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》,以责任清单的形式,分层分级明确责任内容与责任追究,形成一级抓一级,层层抓管理的监督格局。今年初以来,共签订《党风廉政建设责任书》72份。  为了推动主体责任落到实处,嘉兴科技城创新工作机制,在建立“一岗双责”定期报告制度、机关各部门常态化开展党风廉政建设“面对面”座谈活动的基础上,协助党工委创新“三廉”工作机制,试点推进领导干部党风廉政建设责任电子化留痕,健全机制压实责任。  嘉兴科技城领导班子成员实行诺廉,领导干部定期向党工委述廉,党工委进行专题评廉,纪检监察机关评议反馈督促整改。今年上半年共开展专题述廉、评廉会议2次,反馈意见建议9条。  领导干部党风廉政建设责任围绕执行廉洁从政和改进作风各项规定、研究布置分管范围内的党风廉政建设工作、开展提醒谈话等定期在平台上记录,痕迹化管理抓铁有痕。目前平台已报送相关记录224条。同时,常态化检查电子留痕情况,及时提醒、监督,并将记录要点总结、梳理发至各领导干部。  监督检查  围绕中心正风肃纪  嘉兴科技城正处于高质量发展的关键节点、优化政治生态的重要时期,科技城纪检监察组坚持把“把规矩和纪律挺在前面”,下发了《关于进一步加强农房集聚工作纪律的通知》等工作纪律文件,编印了《作风建设规定及典型案例汇编》,传达学习了上级纪委下发的各类案例通报,并围绕重点专项工作发放督查通报5期,提出相关纪律要求12项,形成严抓作风建设的共识。  围绕生态环保、征地拆迁、交通安全大会战等中心工作,科技城纪检监察组主动跟进,对工作落实情况、问题整改情况等进行督查,助推中心工作开展,促进履职担当。今年上半年,共开展专项督查或与相关部门联合督查12次,发现并反馈整改落实标准不高、长效管理不到位等相关问题26件。  与此同时,开展“双严双促”作风效能执行力专项行动。抓住春节、“五一”等关键时间节点,组织公务接待、公款购买节礼等专项检查;围绕“上班纪律”“会风会纪”“执行制度”等内容,开展作风效能检查,并对2名工作人员上班时间玩游戏、看电影的情况给予通报批评、扣发奖金处理。  畅通渠道  监督执纪精准有效  组织开展信访举报宣传活动,公开举报方式和途径,倡导和鼓励实名举报;健全问责事项移送机制,对存在不作为、慢作为和失职渎职行为的,要求机关、村(社区)按该规定报送镇纪委;将廉情信息收集纳入村(社区)目标责任制考核,以加分制形式推动村(社区)报送积极性……科技城纪检监察组(大桥镇纪委)不断畅通问题线索搜集渠道,提高各级干部的廉洁自律意识。  针对信访举报、问题线索,及时厘清思路、做实方案、分析研判,综合运用谈话核实、查阅资料、实地查看等多种方式,提高核查效率及质量;针对信访举报、问题线索等核查发现的相关问题,运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式严肃问责。  今年初以来,已对1名存在工作把关不严的村党组织书记、1名存在工作落实不到位的机关干部进行提醒谈话。严格按照案件查办程序对违纪党员进行纪律审查,今年已对2名违纪党员给予纪律处分。  源头防控  长效铸廉增活力  严格监督执纪的同时,从源头防控,通过宣传教育引导、推进清廉文化建设、强化权力运行监督,织密防护网,铸牢廉政防线。  以警示教育月活动为抓手开展教育宣传活动。以案为鉴,共组织176名党员观看警示片、学习忏悔录,并至南湖革命纪念馆参观《抓铁有痕铸党魂——中国共产党早期纪律建设图片史料展》;以案明纪,组织专题培训,通过深入剖析违纪违法典型案例,党员干部谈体会,督促干部知敬畏、存戒惧、守底线;以案促改,开展廉政风险排查和防范化解,对300余名干部员工分别排查风险及制定防范措施1500余条。  清廉机关、清廉学校、清廉医院、清廉企业……清廉文化建设之风在科技城“劲吹”。联合机关党工委推进清廉机关氛围营造;联合区纪委监委派驻第三纪检监察组组织辖区内学校、医院召开廉政防线防控评议会;以威凯检测、卫星石化为试点,从诚信经营、规范管理、监督运行等角度入手推进清廉企业建设。  聚焦职责定位,强化权力运行监督。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)提醒并纠正不合理事项9项,对14名新提拔的机关中层干部进行廉政审核,铸牢廉政“防火墙”。打造风清气正的科创高地#标题分割#  风清气正的政治生态,是一个区域健康快速发展的重要条件。作为全国双创示范基地、全省四大科技创新平台之一,嘉兴科技城是南湖区经济主平台,是经济高质量发展主阵地。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)围绕中心、服务大局,狠抓党风廉政建设和反腐败各项工作,持续、深入、有效推进责任落实、执纪监督、办信办案、源头预防等特色亮点工作,为营造风清气正的科创高地及和谐稳定的社会环境提供了有力保障。  压实责任  创新机制抓铁有痕  今年7月,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)制定《党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》,以责任清单的形式,分层分级明确责任内容与责任追究,形成一级抓一级,层层抓管理的监督格局。今年初以来,共签订《党风廉政建设责任书》72份。  为了推动主体责任落到实处,嘉兴科技城创新工作机制,在建立“一岗双责”定期报告制度、机关各部门常态化开展党风廉政建设“面对面”座谈活动的基础上,协助党工委创新“三廉”工作机制,试点推进领导干部党风廉政建设责任电子化留痕,健全机制压实责任。  嘉兴科技城领导班子成员实行诺廉,领导干部定期向党工委述廉,党工委进行专题评廉,纪检监察机关评议反馈督促整改。今年上半年共开展专题述廉、评廉会议2次,反馈意见建议9条。  领导干部党风廉政建设责任围绕执行廉洁从政和改进作风各项规定、研究布置分管范围内的党风廉政建设工作、开展提醒谈话等定期在平台上记录,痕迹化管理抓铁有痕。目前平台已报送相关记录224条。同时,常态化检查电子留痕情况,及时提醒、监督,并将记录要点总结、梳理发至各领导干部。  监督检查  围绕中心正风肃纪  嘉兴科技城正处于高质量发展的关键节点、优化政治生态的重要时期,科技城纪检监察组坚持把“把规矩和纪律挺在前面”,下发了《关于进一步加强农房集聚工作纪律的通知》等工作纪律文件,编印了《作风建设规定及典型案例汇编》,传达学习了上级纪委下发的各类案例通报,并围绕重点专项工作发放督查通报5期,提出相关纪律要求12项,形成严抓作风建设的共识。  围绕生态环保、征地拆迁、交通安全大会战等中心工作,科技城纪检监察组主动跟进,对工作落实情况、问题整改情况等进行督查,助推中心工作开展,促进履职担当。今年上半年,共开展专项督查或与相关部门联合督查12次,发现并反馈整改落实标准不高、长效管理不到位等相关问题26件。  与此同时,开展“双严双促”作风效能执行力专项行动。抓住春节、“五一”等关键时间节点,组织公务接待、公款购买节礼等专项检查;围绕“上班纪律”“会风会纪”“执行制度”等内容,开展作风效能检查,并对2名工作人员上班时间玩游戏、看电影的情况给予通报批评、扣发奖金处理。  畅通渠道  监督执纪精准有效  组织开展信访举报宣传活动,公开举报方式和途径,倡导和鼓励实名举报;健全问责事项移送机制,对存在不作为、慢作为和失职渎职行为的,要求机关、村(社区)按该规定报送镇纪委;将廉情信息收集纳入村(社区)目标责任制考核,以加分制形式推动村(社区)报送积极性……科技城纪检监察组(大桥镇纪委)不断畅通问题线索搜集渠道,提高各级干部的廉洁自律意识。  针对信访举报、问题线索,及时厘清思路、做实方案、分析研判,综合运用谈话核实、查阅资料、实地查看等多种方式,提高核查效率及质量;针对信访举报、问题线索等核查发现的相关问题,运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式严肃问责。  今年初以来,已对1名存在工作把关不严的村党组织书记、1名存在工作落实不到位的机关干部进行提醒谈话。严格按照案件查办程序对违纪党员进行纪律审查,今年已对2名违纪党员给予纪律处分。  源头防控  长效铸廉增活力  严格监督执纪的同时,从源头防控,通过宣传教育引导、推进清廉文化建设、强化权力运行监督,织密防护网,铸牢廉政防线。  以警示教育月活动为抓手开展教育宣传活动。以案为鉴,共组织176名党员观看警示片、学习忏悔录,并至南湖革命纪念馆参观《抓铁有痕铸党魂——中国共产党早期纪律建设图片史料展》;以案明纪,组织专题培训,通过深入剖析违纪违法典型案例,党员干部谈体会,督促干部知敬畏、存戒惧、守底线;以案促改,开展廉政风险排查和防范化解,对300余名干部员工分别排查风险及制定防范措施1500余条。  清廉机关、清廉学校、清廉医院、清廉企业……清廉文化建设之风在科技城“劲吹”。联合机关党工委推进清廉机关氛围营造;联合区纪委监委派驻第三纪检监察组组织辖区内学校、医院召开廉政防线防控评议会;以威凯检测、卫星石化为试点,从诚信经营、规范管理、监督运行等角度入手推进清廉企业建设。  聚焦职责定位,强化权力运行监督。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)提醒并纠正不合理事项9项,对14名新提拔的机关中层干部进行廉政审核,铸牢廉政“防火墙”。

  打造风清气正的科创高地#标题分割#  风清气正的政治生态,是一个区域健康快速发展的重要条件。作为全国双创示范基地、全省四大科技创新平台之一,嘉兴科技城是南湖区经济主平台,是经济高质量发展主阵地。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)围绕中心、服务大局,狠抓党风廉政建设和反腐败各项工作,持续、深入、有效推进责任落实、执纪监督、办信办案、源头预防等特色亮点工作,为营造风清气正的科创高地及和谐稳定的社会环境提供了有力保障。  压实责任  创新机制抓铁有痕  今年7月,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)制定《党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》,以责任清单的形式,分层分级明确责任内容与责任追究,形成一级抓一级,层层抓管理的监督格局。今年初以来,共签订《党风廉政建设责任书》72份。  为了推动主体责任落到实处,嘉兴科技城创新工作机制,在建立“一岗双责”定期报告制度、机关各部门常态化开展党风廉政建设“面对面”座谈活动的基础上,协助党工委创新“三廉”工作机制,试点推进领导干部党风廉政建设责任电子化留痕,健全机制压实责任。  嘉兴科技城领导班子成员实行诺廉,领导干部定期向党工委述廉,党工委进行专题评廉,纪检监察机关评议反馈督促整改。今年上半年共开展专题述廉、评廉会议2次,反馈意见建议9条。  领导干部党风廉政建设责任围绕执行廉洁从政和改进作风各项规定、研究布置分管范围内的党风廉政建设工作、开展提醒谈话等定期在平台上记录,痕迹化管理抓铁有痕。目前平台已报送相关记录224条。同时,常态化检查电子留痕情况,及时提醒、监督,并将记录要点总结、梳理发至各领导干部。  监督检查  围绕中心正风肃纪  嘉兴科技城正处于高质量发展的关键节点、优化政治生态的重要时期,科技城纪检监察组坚持把“把规矩和纪律挺在前面”,下发了《关于进一步加强农房集聚工作纪律的通知》等工作纪律文件,编印了《作风建设规定及典型案例汇编》,传达学习了上级纪委下发的各类案例通报,并围绕重点专项工作发放督查通报5期,提出相关纪律要求12项,形成严抓作风建设的共识。  围绕生态环保、征地拆迁、交通安全大会战等中心工作,科技城纪检监察组主动跟进,对工作落实情况、问题整改情况等进行督查,助推中心工作开展,促进履职担当。今年上半年,共开展专项督查或与相关部门联合督查12次,发现并反馈整改落实标准不高、长效管理不到位等相关问题26件。  与此同时,开展“双严双促”作风效能执行力专项行动。抓住春节、“五一”等关键时间节点,组织公务接待、公款购买节礼等专项检查;围绕“上班纪律”“会风会纪”“执行制度”等内容,开展作风效能检查,并对2名工作人员上班时间玩游戏、看电影的情况给予通报批评、扣发奖金处理。  畅通渠道  监督执纪精准有效  组织开展信访举报宣传活动,公开举报方式和途径,倡导和鼓励实名举报;健全问责事项移送机制,对存在不作为、慢作为和失职渎职行为的,要求机关、村(社区)按该规定报送镇纪委;将廉情信息收集纳入村(社区)目标责任制考核,以加分制形式推动村(社区)报送积极性……科技城纪检监察组(大桥镇纪委)不断畅通问题线索搜集渠道,提高各级干部的廉洁自律意识。  针对信访举报、问题线索,及时厘清思路、做实方案、分析研判,综合运用谈话核实、查阅资料、实地查看等多种方式,提高核查效率及质量;针对信访举报、问题线索等核查发现的相关问题,运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式严肃问责。  今年初以来,已对1名存在工作把关不严的村党组织书记、1名存在工作落实不到位的机关干部进行提醒谈话。严格按照案件查办程序对违纪党员进行纪律审查,今年已对2名违纪党员给予纪律处分。  源头防控  长效铸廉增活力  严格监督执纪的同时,从源头防控,通过宣传教育引导、推进清廉文化建设、强化权力运行监督,织密防护网,铸牢廉政防线。  以警示教育月活动为抓手开展教育宣传活动。以案为鉴,共组织176名党员观看警示片、学习忏悔录,并至南湖革命纪念馆参观《抓铁有痕铸党魂——中国共产党早期纪律建设图片史料展》;以案明纪,组织专题培训,通过深入剖析违纪违法典型案例,党员干部谈体会,督促干部知敬畏、存戒惧、守底线;以案促改,开展廉政风险排查和防范化解,对300余名干部员工分别排查风险及制定防范措施1500余条。  清廉机关、清廉学校、清廉医院、清廉企业……清廉文化建设之风在科技城“劲吹”。联合机关党工委推进清廉机关氛围营造;联合区纪委监委派驻第三纪检监察组组织辖区内学校、医院召开廉政防线防控评议会;以威凯检测、卫星石化为试点,从诚信经营、规范管理、监督运行等角度入手推进清廉企业建设。  聚焦职责定位,强化权力运行监督。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)提醒并纠正不合理事项9项,对14名新提拔的机关中层干部进行廉政审核,铸牢廉政“防火墙”。打造风清气正的科创高地#标题分割#  风清气正的政治生态,是一个区域健康快速发展的重要条件。作为全国双创示范基地、全省四大科技创新平台之一,嘉兴科技城是南湖区经济主平台,是经济高质量发展主阵地。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)围绕中心、服务大局,狠抓党风廉政建设和反腐败各项工作,持续、深入、有效推进责任落实、执纪监督、办信办案、源头预防等特色亮点工作,为营造风清气正的科创高地及和谐稳定的社会环境提供了有力保障。  压实责任  创新机制抓铁有痕  今年7月,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)制定《党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》,以责任清单的形式,分层分级明确责任内容与责任追究,形成一级抓一级,层层抓管理的监督格局。今年初以来,共签订《党风廉政建设责任书》72份。  为了推动主体责任落到实处,嘉兴科技城创新工作机制,在建立“一岗双责”定期报告制度、机关各部门常态化开展党风廉政建设“面对面”座谈活动的基础上,协助党工委创新“三廉”工作机制,试点推进领导干部党风廉政建设责任电子化留痕,健全机制压实责任。  嘉兴科技城领导班子成员实行诺廉,领导干部定期向党工委述廉,党工委进行专题评廉,纪检监察机关评议反馈督促整改。今年上半年共开展专题述廉、评廉会议2次,反馈意见建议9条。  领导干部党风廉政建设责任围绕执行廉洁从政和改进作风各项规定、研究布置分管范围内的党风廉政建设工作、开展提醒谈话等定期在平台上记录,痕迹化管理抓铁有痕。目前平台已报送相关记录224条。同时,常态化检查电子留痕情况,及时提醒、监督,并将记录要点总结、梳理发至各领导干部。  监督检查  围绕中心正风肃纪  嘉兴科技城正处于高质量发展的关键节点、优化政治生态的重要时期,科技城纪检监察组坚持把“把规矩和纪律挺在前面”,下发了《关于进一步加强农房集聚工作纪律的通知》等工作纪律文件,编印了《作风建设规定及典型案例汇编》,传达学习了上级纪委下发的各类案例通报,并围绕重点专项工作发放督查通报5期,提出相关纪律要求12项,形成严抓作风建设的共识。  围绕生态环保、征地拆迁、交通安全大会战等中心工作,科技城纪检监察组主动跟进,对工作落实情况、问题整改情况等进行督查,助推中心工作开展,促进履职担当。今年上半年,共开展专项督查或与相关部门联合督查12次,发现并反馈整改落实标准不高、长效管理不到位等相关问题26件。  与此同时,开展“双严双促”作风效能执行力专项行动。抓住春节、“五一”等关键时间节点,组织公务接待、公款购买节礼等专项检查;围绕“上班纪律”“会风会纪”“执行制度”等内容,开展作风效能检查,并对2名工作人员上班时间玩游戏、看电影的情况给予通报批评、扣发奖金处理。  畅通渠道  监督执纪精准有效  组织开展信访举报宣传活动,公开举报方式和途径,倡导和鼓励实名举报;健全问责事项移送机制,对存在不作为、慢作为和失职渎职行为的,要求机关、村(社区)按该规定报送镇纪委;将廉情信息收集纳入村(社区)目标责任制考核,以加分制形式推动村(社区)报送积极性……科技城纪检监察组(大桥镇纪委)不断畅通问题线索搜集渠道,提高各级干部的廉洁自律意识。  针对信访举报、问题线索,及时厘清思路、做实方案、分析研判,综合运用谈话核实、查阅资料、实地查看等多种方式,提高核查效率及质量;针对信访举报、问题线索等核查发现的相关问题,运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式严肃问责。  今年初以来,已对1名存在工作把关不严的村党组织书记、1名存在工作落实不到位的机关干部进行提醒谈话。严格按照案件查办程序对违纪党员进行纪律审查,今年已对2名违纪党员给予纪律处分。  源头防控  长效铸廉增活力  严格监督执纪的同时,从源头防控,通过宣传教育引导、推进清廉文化建设、强化权力运行监督,织密防护网,铸牢廉政防线。  以警示教育月活动为抓手开展教育宣传活动。以案为鉴,共组织176名党员观看警示片、学习忏悔录,并至南湖革命纪念馆参观《抓铁有痕铸党魂——中国共产党早期纪律建设图片史料展》;以案明纪,组织专题培训,通过深入剖析违纪违法典型案例,党员干部谈体会,督促干部知敬畏、存戒惧、守底线;以案促改,开展廉政风险排查和防范化解,对300余名干部员工分别排查风险及制定防范措施1500余条。  清廉机关、清廉学校、清廉医院、清廉企业……清廉文化建设之风在科技城“劲吹”。联合机关党工委推进清廉机关氛围营造;联合区纪委监委派驻第三纪检监察组组织辖区内学校、医院召开廉政防线防控评议会;以威凯检测、卫星石化为试点,从诚信经营、规范管理、监督运行等角度入手推进清廉企业建设。  聚焦职责定位,强化权力运行监督。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)提醒并纠正不合理事项9项,对14名新提拔的机关中层干部进行廉政审核,铸牢廉政“防火墙”。打造风清气正的科创高地#标题分割#  风清气正的政治生态,是一个区域健康快速发展的重要条件。作为全国双创示范基地、全省四大科技创新平台之一,嘉兴科技城是南湖区经济主平台,是经济高质量发展主阵地。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)围绕中心、服务大局,狠抓党风廉政建设和反腐败各项工作,持续、深入、有效推进责任落实、执纪监督、办信办案、源头预防等特色亮点工作,为营造风清气正的科创高地及和谐稳定的社会环境提供了有力保障。  压实责任  创新机制抓铁有痕  今年7月,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)制定《党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》,以责任清单的形式,分层分级明确责任内容与责任追究,形成一级抓一级,层层抓管理的监督格局。今年初以来,共签订《党风廉政建设责任书》72份。  为了推动主体责任落到实处,嘉兴科技城创新工作机制,在建立“一岗双责”定期报告制度、机关各部门常态化开展党风廉政建设“面对面”座谈活动的基础上,协助党工委创新“三廉”工作机制,试点推进领导干部党风廉政建设责任电子化留痕,健全机制压实责任。  嘉兴科技城领导班子成员实行诺廉,领导干部定期向党工委述廉,党工委进行专题评廉,纪检监察机关评议反馈督促整改。今年上半年共开展专题述廉、评廉会议2次,反馈意见建议9条。  领导干部党风廉政建设责任围绕执行廉洁从政和改进作风各项规定、研究布置分管范围内的党风廉政建设工作、开展提醒谈话等定期在平台上记录,痕迹化管理抓铁有痕。目前平台已报送相关记录224条。同时,常态化检查电子留痕情况,及时提醒、监督,并将记录要点总结、梳理发至各领导干部。  监督检查  围绕中心正风肃纪  嘉兴科技城正处于高质量发展的关键节点、优化政治生态的重要时期,科技城纪检监察组坚持把“把规矩和纪律挺在前面”,下发了《关于进一步加强农房集聚工作纪律的通知》等工作纪律文件,编印了《作风建设规定及典型案例汇编》,传达学习了上级纪委下发的各类案例通报,并围绕重点专项工作发放督查通报5期,提出相关纪律要求12项,形成严抓作风建设的共识。  围绕生态环保、征地拆迁、交通安全大会战等中心工作,科技城纪检监察组主动跟进,对工作落实情况、问题整改情况等进行督查,助推中心工作开展,促进履职担当。今年上半年,共开展专项督查或与相关部门联合督查12次,发现并反馈整改落实标准不高、长效管理不到位等相关问题26件。  与此同时,开展“双严双促”作风效能执行力专项行动。抓住春节、“五一”等关键时间节点,组织公务接待、公款购买节礼等专项检查;围绕“上班纪律”“会风会纪”“执行制度”等内容,开展作风效能检查,并对2名工作人员上班时间玩游戏、看电影的情况给予通报批评、扣发奖金处理。  畅通渠道  监督执纪精准有效  组织开展信访举报宣传活动,公开举报方式和途径,倡导和鼓励实名举报;健全问责事项移送机制,对存在不作为、慢作为和失职渎职行为的,要求机关、村(社区)按该规定报送镇纪委;将廉情信息收集纳入村(社区)目标责任制考核,以加分制形式推动村(社区)报送积极性……科技城纪检监察组(大桥镇纪委)不断畅通问题线索搜集渠道,提高各级干部的廉洁自律意识。  针对信访举报、问题线索,及时厘清思路、做实方案、分析研判,综合运用谈话核实、查阅资料、实地查看等多种方式,提高核查效率及质量;针对信访举报、问题线索等核查发现的相关问题,运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式严肃问责。  今年初以来,已对1名存在工作把关不严的村党组织书记、1名存在工作落实不到位的机关干部进行提醒谈话。严格按照案件查办程序对违纪党员进行纪律审查,今年已对2名违纪党员给予纪律处分。  源头防控  长效铸廉增活力  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  打造风清气正的科创高地#标题分割#  风清气正的政治生态,是一个区域健康快速发展的重要条件。作为全国双创示范基地、全省四大科技创新平台之一,嘉兴科技城是南湖区经济主平台,是经济高质量发展主阵地。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)围绕中心、服务大局,狠抓党风廉政建设和反腐败各项工作,持续、深入、有效推进责任落实、执纪监督、办信办案、源头预防等特色亮点工作,为营造风清气正的科创高地及和谐稳定的社会环境提供了有力保障。  压实责任  创新机制抓铁有痕  今年7月,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)制定《党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》,以责任清单的形式,分层分级明确责任内容与责任追究,形成一级抓一级,层层抓管理的监督格局。今年初以来,共签订《党风廉政建设责任书》72份。  为了推动主体责任落到实处,嘉兴科技城创新工作机制,在建立“一岗双责”定期报告制度、机关各部门常态化开展党风廉政建设“面对面”座谈活动的基础上,协助党工委创新“三廉”工作机制,试点推进领导干部党风廉政建设责任电子化留痕,健全机制压实责任。  嘉兴科技城领导班子成员实行诺廉,领导干部定期向党工委述廉,党工委进行专题评廉,纪检监察机关评议反馈督促整改。今年上半年共开展专题述廉、评廉会议2次,反馈意见建议9条。  领导干部党风廉政建设责任围绕执行廉洁从政和改进作风各项规定、研究布置分管范围内的党风廉政建设工作、开展提醒谈话等定期在平台上记录,痕迹化管理抓铁有痕。目前平台已报送相关记录224条。同时,常态化检查电子留痕情况,及时提醒、监督,并将记录要点总结、梳理发至各领导干部。  监督检查  围绕中心正风肃纪  嘉兴科技城正处于高质量发展的关键节点、优化政治生态的重要时期,科技城纪检监察组坚持把“把规矩和纪律挺在前面”,下发了《关于进一步加强农房集聚工作纪律的通知》等工作纪律文件,编印了《作风建设规定及典型案例汇编》,传达学习了上级纪委下发的各类案例通报,并围绕重点专项工作发放督查通报5期,提出相关纪律要求12项,形成严抓作风建设的共识。  围绕生态环保、征地拆迁、交通安全大会战等中心工作,科技城纪检监察组主动跟进,对工作落实情况、问题整改情况等进行督查,助推中心工作开展,促进履职担当。今年上半年,共开展专项督查或与相关部门联合督查12次,发现并反馈整改落实标准不高、长效管理不到位等相关问题26件。  与此同时,开展“双严双促”作风效能执行力专项行动。抓住春节、“五一”等关键时间节点,组织公务接待、公款购买节礼等专项检查;围绕“上班纪律”“会风会纪”“执行制度”等内容,开展作风效能检查,并对2名工作人员上班时间玩游戏、看电影的情况给予通报批评、扣发奖金处理。  畅通渠道  监督执纪精准有效  组织开展信访举报宣传活动,公开举报方式和途径,倡导和鼓励实名举报;健全问责事项移送机制,对存在不作为、慢作为和失职渎职行为的,要求机关、村(社区)按该规定报送镇纪委;将廉情信息收集纳入村(社区)目标责任制考核,以加分制形式推动村(社区)报送积极性……科技城纪检监察组(大桥镇纪委)不断畅通问题线索搜集渠道,提高各级干部的廉洁自律意识。  针对信访举报、问题线索,及时厘清思路、做实方案、分析研判,综合运用谈话核实、查阅资料、实地查看等多种方式,提高核查效率及质量;针对信访举报、问题线索等核查发现的相关问题,运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式严肃问责。  今年初以来,已对1名存在工作把关不严的村党组织书记、1名存在工作落实不到位的机关干部进行提醒谈话。严格按照案件查办程序对违纪党员进行纪律审查,今年已对2名违纪党员给予纪律处分。  源头防控  长效铸廉增活力  严格监督执纪的同时,从源头防控,通过宣传教育引导、推进清廉文化建设、强化权力运行监督,织密防护网,铸牢廉政防线。  以警示教育月活动为抓手开展教育宣传活动。以案为鉴,共组织176名党员观看警示片、学习忏悔录,并至南湖革命纪念馆参观《抓铁有痕铸党魂——中国共产党早期纪律建设图片史料展》;以案明纪,组织专题培训,通过深入剖析违纪违法典型案例,党员干部谈体会,督促干部知敬畏、存戒惧、守底线;以案促改,开展廉政风险排查和防范化解,对300余名干部员工分别排查风险及制定防范措施1500余条。  清廉机关、清廉学校、清廉医院、清廉企业……清廉文化建设之风在科技城“劲吹”。联合机关党工委推进清廉机关氛围营造;联合区纪委监委派驻第三纪检监察组组织辖区内学校、医院召开廉政防线防控评议会;以威凯检测、卫星石化为试点,从诚信经营、规范管理、监督运行等角度入手推进清廉企业建设。  聚焦职责定位,强化权力运行监督。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)提醒并纠正不合理事项9项,对14名新提拔的机关中层干部进行廉政审核,铸牢廉政“防火墙”。打造风清气正的科创高地#标题分割#  风清气正的政治生态,是一个区域健康快速发展的重要条件。作为全国双创示范基地、全省四大科技创新平台之一,嘉兴科技城是南湖区经济主平台,是经济高质量发展主阵地。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)围绕中心、服务大局,狠抓党风廉政建设和反腐败各项工作,持续、深入、有效推进责任落实、执纪监督、办信办案、源头预防等特色亮点工作,为营造风清气正的科创高地及和谐稳定的社会环境提供了有力保障。  压实责任  创新机制抓铁有痕  今年7月,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)制定《党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》,以责任清单的形式,分层分级明确责任内容与责任追究,形成一级抓一级,层层抓管理的监督格局。今年初以来,共签订《党风廉政建设责任书》72份。  为了推动主体责任落到实处,嘉兴科技城创新工作机制,在建立“一岗双责”定期报告制度、机关各部门常态化开展党风廉政建设“面对面”座谈活动的基础上,协助党工委创新“三廉”工作机制,试点推进领导干部党风廉政建设责任电子化留痕,健全机制压实责任。  嘉兴科技城领导班子成员实行诺廉,领导干部定期向党工委述廉,党工委进行专题评廉,纪检监察机关评议反馈督促整改。今年上半年共开展专题述廉、评廉会议2次,反馈意见建议9条。  领导干部党风廉政建设责任围绕执行廉洁从政和改进作风各项规定、研究布置分管范围内的党风廉政建设工作、开展提醒谈话等定期在平台上记录,痕迹化管理抓铁有痕。目前平台已报送相关记录224条。同时,常态化检查电子留痕情况,及时提醒、监督,并将记录要点总结、梳理发至各领导干部。  监督检查  围绕中心正风肃纪  嘉兴科技城正处于高质量发展的关键节点、优化政治生态的重要时期,科技城纪检监察组坚持把“把规矩和纪律挺在前面”,下发了《关于进一步加强农房集聚工作纪律的通知》等工作纪律文件,编印了《作风建设规定及典型案例汇编》,传达学习了上级纪委下发的各类案例通报,并围绕重点专项工作发放督查通报5期,提出相关纪律要求12项,形成严抓作风建设的共识。  围绕生态环保、征地拆迁、交通安全大会战等中心工作,科技城纪检监察组主动跟进,对工作落实情况、问题整改情况等进行督查,助推中心工作开展,促进履职担当。今年上半年,共开展专项督查或与相关部门联合督查12次,发现并反馈整改落实标准不高、长效管理不到位等相关问题26件。  与此同时,开展“双严双促”作风效能执行力专项行动。抓住春节、“五一”等关键时间节点,组织公务接待、公款购买节礼等专项检查;围绕“上班纪律”“会风会纪”“执行制度”等内容,开展作风效能检查,并对2名工作人员上班时间玩游戏、看电影的情况给予通报批评、扣发奖金处理。  畅通渠道  监督执纪精准有效  组织开展信访举报宣传活动,公开举报方式和途径,倡导和鼓励实名举报;健全问责事项移送机制,对存在不作为、慢作为和失职渎职行为的,要求机关、村(社区)按该规定报送镇纪委;将廉情信息收集纳入村(社区)目标责任制考核,以加分制形式推动村(社区)报送积极性……科技城纪检监察组(大桥镇纪委)不断畅通问题线索搜集渠道,提高各级干部的廉洁自律意识。  针对信访举报、问题线索,及时厘清思路、做实方案、分析研判,综合运用谈话核实、查阅资料、实地查看等多种方式,提高核查效率及质量;针对信访举报、问题线索等核查发现的相关问题,运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式严肃问责。  今年初以来,已对1名存在工作把关不严的村党组织书记、1名存在工作落实不到位的机关干部进行提醒谈话。严格按照案件查办程序对违纪党员进行纪律审查,今年已对2名违纪党员给予纪律处分。  源头防控  长效铸廉增活力  严格监督执纪的同时,从源头防控,通过宣传教育引导、推进清廉文化建设、强化权力运行监督,织密防护网,铸牢廉政防线。  以警示教育月活动为抓手开展教育宣传活动。以案为鉴,共组织176名党员观看警示片、学习忏悔录,并至南湖革命纪念馆参观《抓铁有痕铸党魂——中国共产党早期纪律建设图片史料展》;以案明纪,组织专题培训,通过深入剖析违纪违法典型案例,党员干部谈体会,督促干部知敬畏、存戒惧、守底线;以案促改,开展廉政风险排查和防范化解,对300余名干部员工分别排查风险及制定防范措施1500余条。  清廉机关、清廉学校、清廉医院、清廉企业……清廉文化建设之风在科技城“劲吹”。联合机关党工委推进清廉机关氛围营造;联合区纪委监委派驻第三纪检监察组组织辖区内学校、医院召开廉政防线防控评议会;以威凯检测、卫星石化为试点,从诚信经营、规范管理、监督运行等角度入手推进清廉企业建设。  聚焦职责定位,强化权力运行监督。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)提醒并纠正不合理事项9项,对14名新提拔的机关中层干部进行廉政审核,铸牢廉政“防火墙”。打造风清气正的科创高地#标题分割#  风清气正的政治生态,是一个区域健康快速发展的重要条件。作为全国双创示范基地、全省四大科技创新平台之一,嘉兴科技城是南湖区经济主平台,是经济高质量发展主阵地。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)围绕中心、服务大局,狠抓党风廉政建设和反腐败各项工作,持续、深入、有效推进责任落实、执纪监督、办信办案、源头预防等特色亮点工作,为营造风清气正的科创高地及和谐稳定的社会环境提供了有力保障。  压实责任  创新机制抓铁有痕  今年7月,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)制定《党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》,以责任清单的形式,分层分级明确责任内容与责任追究,形成一级抓一级,层层抓管理的监督格局。今年初以来,共签订《党风廉政建设责任书》72份。  为了推动主体责任落到实处,嘉兴科技城创新工作机制,在建立“一岗双责”定期报告制度、机关各部门常态化开展党风廉政建设“面对面”座谈活动的基础上,协助党工委创新“三廉”工作机制,试点推进领导干部党风廉政建设责任电子化留痕,健全机制压实责任。  嘉兴科技城领导班子成员实行诺廉,领导干部定期向党工委述廉,党工委进行专题评廉,纪检监察机关评议反馈督促整改。今年上半年共开展专题述廉、评廉会议2次,反馈意见建议9条。  领导干部党风廉政建设责任围绕执行廉洁从政和改进作风各项规定、研究布置分管范围内的党风廉政建设工作、开展提醒谈话等定期在平台上记录,痕迹化管理抓铁有痕。目前平台已报送相关记录224条。同时,常态化检查电子留痕情况,及时提醒、监督,并将记录要点总结、梳理发至各领导干部。  监督检查  围绕中心正风肃纪  嘉兴科技城正处于高质量发展的关键节点、优化政治生态的重要时期,科技城纪检监察组坚持把“把规矩和纪律挺在前面”,下发了《关于进一步加强农房集聚工作纪律的通知》等工作纪律文件,编印了《作风建设规定及典型案例汇编》,传达学习了上级纪委下发的各类案例通报,并围绕重点专项工作发放督查通报5期,提出相关纪律要求12项,形成严抓作风建设的共识。  围绕生态环保、征地拆迁、交通安全大会战等中心工作,科技城纪检监察组主动跟进,对工作落实情况、问题整改情况等进行督查,助推中心工作开展,促进履职担当。今年上半年,共开展专项督查或与相关部门联合督查12次,发现并反馈整改落实标准不高、长效管理不到位等相关问题26件。  与此同时,开展“双严双促”作风效能执行力专项行动。抓住春节、“五一”等关键时间节点,组织公务接待、公款购买节礼等专项检查;围绕“上班纪律”“会风会纪”“执行制度”等内容,开展作风效能检查,并对2名工作人员上班时间玩游戏、看电影的情况给予通报批评、扣发奖金处理。  畅通渠道  监督执纪精准有效  组织开展信访举报宣传活动,公开举报方式和途径,倡导和鼓励实名举报;健全问责事项移送机制,对存在不作为、慢作为和失职渎职行为的,要求机关、村(社区)按该规定报送镇纪委;将廉情信息收集纳入村(社区)目标责任制考核,以加分制形式推动村(社区)报送积极性……科技城纪检监察组(大桥镇纪委)不断畅通问题线索搜集渠道,提高各级干部的廉洁自律意识。  针对信访举报、问题线索,及时厘清思路、做实方案、分析研判,综合运用谈话核实、查阅资料、实地查看等多种方式,提高核查效率及质量;针对信访举报、问题线索等核查发现的相关问题,运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式严肃问责。  今年初以来,已对1名存在工作把关不严的村党组织书记、1名存在工作落实不到位的机关干部进行提醒谈话。严格按照案件查办程序对违纪党员进行纪律审查,今年已对2名违纪党员给予纪律处分。  源头防控  长效铸廉增活力  严格监督执纪的同时,从源头防控,通过宣传教育引导、推进清廉文化建设、强化权力运行监督,织密防护网,铸牢廉政防线。  以警示教育月活动为抓手开展教育宣传活动。以案为鉴,共组织176名党员观看警示片、学习忏悔录,并至南湖革命纪念馆参观《抓铁有痕铸党魂——中国共产党早期纪律建设图片史料展》;以案明纪,组织专题培训,通过深入剖析违纪违法典型案例,党员干部谈体会,督促干部知敬畏、存戒惧、守底线;以案促改,开展廉政风险排查和防范化解,对300余名干部员工分别排查风险及制定防范措施1500余条。  清廉机关、清廉学校、清廉医院、清廉企业……清廉文化建设之风在科技城“劲吹”。联合机关党工委推进清廉机关氛围营造;联合区纪委监委派驻第三纪检监察组组织辖区内学校、医院召开廉政防线防控评议会;以威凯检测、卫星石化为试点,从诚信经营、规范管理、监督运行等角度入手推进清廉企业建设。  聚焦职责定位,强化权力运行监督。今年初以来,嘉兴科技城纪检监察组(大桥镇纪委)提醒并纠正不合理事项9项,对14名新提拔的机关中层干部进行廉政审核,铸牢廉政“防火墙”。

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